cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Liana Mangifera
Contact Email
lm122@ums.ac.id
Phone
+628157652484
Journal Mail Official
dayasaing@ums.ac.id
Editorial Address
Program Studi MAGISTER MANAJEMEN UMS Gedung Pascasarjana Lt 3 UMS Jl. A.Yani Pabelan Kartasura Surakarta
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dayasaing
Published by Universitas Muhammadiyah Surakarta
ISSN : 14113422     EISSN : 2541254X     DOI : https://doi.org/10.23917/dayasaing
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Jurnal Manajemen Dayasaing is a media of scientific papers on economics and business management, human resource management, financial management, marketing management, operations management, hospital management, Islamic economics, and sharia management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 196 Documents
 3   4   5   6   7 
APLIKASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI RUMAH SAKIT ORTOPEDI PROF. DR. R. SOEHARSO SURAKARTA Supriyanti, Supriyanti; Cholil, Muhammad
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 18, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v18i1.3817

Abstract

The purpose of this study to apply the Technology Acceptance Model (TAM) on theHospital Management Information System. This research is important because changesin hospital management information system (SIMRS) of the old system in collaborationwith third parties to the new system is a standalone system that was developed by the ITteam RSO Prof. dr. R. Soeharso requires a process of transition, which for some employeeslead to conflict in the process of adaptation. This study is an empirical research withquantitative methods. The population of all employees who use information managementsystem as much as 382 people, 193 people sampled with sample random samplingtechnique. The results of this study include shows, computer selt efficacy influence theperceived usefulness and perceived ease of use of technology in hospital managementinformation system. Subjective norms affect the perceived usefulness and perceived easeof use of technology in hospital management information system. System accessibilitywhile no effect on the perception of the benefits, but the effect on the perceived ease ofuse of technology in hospital management information system.
PERAN KEMAMPUAN MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN Putri, Vidiyanna Rizal; Andriani, Meta
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i2.7110

Abstract

Penelitian ini menganalisis aspek internal dan  profil kemampuan manajemen dari industri batik di Kecamatan Laweyan, Surakarta. Selanjutnya untuk mengetahui faktor-faktor kesuksesan dari  kemampuan manajemen yang mempengaruhi kinerja keuangan  dari industri batik di Kampung Laweyan . Objek penelitian ini adalah para pelaku usaha industri batik di Kampung Laweyan, Surakarta.Populasi penelitian ini berjumlah 100 pengusaha batik dan jumlah sampel penelitian 65 pengusaha batik kelas menengah dan kecil di Kecamatan Laweyan dan yang mengembalikan kuesioner 65 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan regresi linear berganda bertingkat (Moderate Regression Analysis). Hasil penelitian ini ditemukan  bahwa dari 5 variabel independen dan variable dependen kinerja keuangan hanya 2 hipotesis yang diterima, Kemampuan Manajemen Pemasaran berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan  dan Kemampuan Manajemen Sumber Daya Manusia berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Kata kunci : model pengembangan, kinerja keuangan, industry batik
Pemberdayaan dan Penguatan Daya Saing Usaha dengan Penerapan Lean Six-Sigma Concept, Studi Kasus Supriyanto, Hari
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i1.5997

Abstract

Dinamika dan perkembangan ekonomi global dapat memberikan sinyal positif terhadap pentingnya peningkatan pemberdayaan dan daya saing produk di pasar. Dibutuhkan pemikiran untuk membangun keunggulan kompetitif, yang menjadi dasar bagi peningkatan produksi dan daya saing bisnis. Peningkatan produksi merupakan serangkaian aktifitas untuk membentuk produktifitas. Bila salah satu aktifitas produksi mengalami kegagalam maka akan berpengaruh pada kualitas dan kapasitas produksi. Kegagalan biasanya terindikasi dari waste/ pemborosan yang muncul di sepanjang value stream. Terdapat indikasi defect yang tinggi melebihi 10% di sortir dan packaging process. Permasalahan utama adalah adanya waste/ pemborosan yang mengakibatkan penurunan kualitas dan kapasitas produksi. Paper ini akan mengidentifikasi waste yang terjadi di proses produksi, mencari akar penyebab terjadinya waste, dan membangun alternatif solusi perbaikan.  Diperlukan pemikiran kreatif untuk dapat menaikkan efisiensi sumber daya dan daya saing bisnis di pasar. Metoda yang dipakai untuk menyelesaikan permasalahan adalah Lean six-sigma. Konsep ini menelusuri permasalahan inefisiensi dengan mencari non value added activity dari munculnya waste di sepanjang value stream.  Kemunculan waste selanjutnya diidentifikasi lebih dalam dengan root cause analisys (RCA) dan failure mode and effects analysis (FMEA). Hasil akhir dari FMEA adalah risk priority number (RPN) yang menggambarkan prioritas atas mode resiko untuk dilakukan perbaikan. Dari hasil prioritas dirancang 3 alternatif perbaikan yaitu pelatihan operator, pembuatan SOP proses produksi, dan pelatihan karyawan quality control.   Dengan pendekatan net present value (NPV), maka diperoleh nilai NPV yang positif, artinya alternatif tersebut adalah layak untuk dijalankan. Alternatif ini meningkatkan nilai sigma dari sigma awal sebesar 2,80 menjadi 3,30. Kenaikan nilai sigma akan memberi indikasi adanya penurunan tingkat defect per million opportunities (DPMO), dan berakibat pada penurunan biaya sampai 20%.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Aqmala, Diana; Putra, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono; Suseno, Rian Adi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang membentuk minat berwirausaha mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Program Studi Manajemen berjumlah 1294 orang dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling berjumlah 150 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan survei lapangan berupa kuesioner secara personal. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini antara lain wawasan kewirausahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, lingkungan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha.
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RSUD TNI AU YOGYAKARTA Wolo, Petrus Dala; Trisnawati, Rina; Wiyadi, Wiyadi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 17, No 2 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v17i2.3777

Abstract

This study aims to determine the effect of salary, promotion, supervision, co-workers,the work itself, and the work environment to job satisfaction of nurses in the Air ForceRSP Dr. S. Hardjolukito Yogyakarta. The population in this study is a nurse in the AirForce RSP Dr. S. Hardjolukito Yogyakarta as many as 96 people. samples were takenas many as 71 nurses who served in inpatient units including Camar room, the Peacockroom, a cassowary room and parakeets room. The analytical method used in this studyusing linear regression berganda.Tteknik proposive sampling using sampling. Theresults showed that no significant relationship between the work itself and the workingenvironment on job satisfaction. Salary, supervision, and co-workers have no effect onjob satisfaction. While the campaign shows a negative relation to job satisfaction, workitself and the working environment.
TATA KELOLA KORPORASI DALAM MENDETEKSI KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN Syamsudin, Syamsudin; Imronudin, Imronudin; Utomo, Sasongko Tri; Prakoso, Sajiwo Tri; Praswati, Aflit Nuryulia
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v19i1.5109

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki fenomena corporate governance dalammendeteksi kecurangan laporan keuangan. Pendeteksian kecurangan diukur denganmodel Beneish. Pengukuran model ini dengan menggunakan M-score. Sampel yangdigunakan sebanyak 694 dengan perusahaan manufaktur periode 2011-2015. Teknikpengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Untuk menguji hipotesisdigunakan analisis regresi logistik dengan model moderasi. Hasil penelitian yang didapatadalah kepemilikan asing, kepemilikan domestik, dan kepemilikan publik berpengaruhnegatif signifikan terhadap fraud financial statement. Sedangkan firm size memilikipengaruh positif signifikan fraud financial statement. Dan Firm size sebagai variabelmoderasi semakin memperkuat antara kepemilikan asing, kepemilikan domestik, dankepemilikan publik terhadap fraud financial statement.
DESAIN MODEL KANVAS PADA PENGEMBANGAN BISNIS PRODUK INOVASI UNTUK MEMENANGKAN SEGMEN PASAR MILENIAL (STUDI PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk) Almira, Winona; Handriana, Tanti
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 21, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v21i2.9011

Abstract

Millennial is currently the most important target in the marketing world in the digital age. Based on the survey, the number of internet service users in Indonesia is dominated by the millennial segment. However, millennials have different characteristics. Thus, special strategies are needed to penetrate and win planned markets. In this study, a qualitative analysis was used by implementing the concept of business model canvas in order to obtain a comprehensive business plan for the digital and telecommunication company. The canvas designs resulted in this study not only can be applied in the digital and telecommunications companies, but also in all fields of companies that start to utilize digital applications in their services.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORIENTASI BERP RESTASI DAN EFFORT PADA KINERJA JABATAN DAN KEPUASAN KERJA Nurchasanah,, Siti; Triyono, Triyono; Mardalis, Ahmad
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 16, No 2 (2014): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v16i2.2051

Abstract

The objective of this study is to analyze the influence of organizational commitment, achievement orientation and effort on job performance and job satisfaction. The total sample of 80 employees of PT Perkebunan Nusantara V (Persero) with purposive sampling. Based on the data analysis can be concluded that organizational commitment influences the job performance, as well as achievement orientation, achievement orientation influences the job performance. Meanwhile, the Effort does not have significantly on the job performance. This is because at that time of the study of human resource management system associated with the consequence of Effort which has not been implemented. This condition is also influenced by individual effort which has not reflected the effort from all job performances, remembering job performance results obtained from group performance subvention. Organizational commitment significantly has greater significantly on job performance than achievement orientation. This study also found that job performance has influence on job satisfaction and job satisfaction has influence on organizational commitment.
ANALISIS PERBEDAAN KUALITAS PELAYANAN PADA PASIEN BPJS DAN PASIEN UMUM TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RAWAT JALAN RSUD KOTA SURAKARTA Pertiwi, Aisah
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 18, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v18i2.4508

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui perbedaan kualitas pelayanan berdasarkankeselamatan pasien, efektivitas dan efisiensi, dan berorietasi pada pasien, serta kepuasan pasien antara pasien yang menggunakan BPJS dan umum. Penelitian dilakukan sebanyak 60 responden yang terdiri dari 30 pasien BPJS dan 30 pasien umum di rawat jalan RSUD Kota Surakarta. Analisis data yang digunakan adalah uji independent t-test kemudian dianalisis pengaruh antara variabel independen terhadap dependen menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menyebutkan adanya perbedaan yang signifikan kualitas pelayanan berdasarkan keselamatan pasien, efektivitas dan efisiensi, dan berorietasi pada pasien, serta kepuasan pasien antara pasien yang menggunakan BPJS dan umum, serta adanya pengaruh antara variabel keselamatan pasien, efektivitas dan efisiensi, dan berorietasi pada pasien terhadap kepuasan pasien. Dari hasil persamaan tersebutdiketahui bahwa ketiga variabel independen yaitu keselamatan pasien, efektivitas dan efisiensi, dan pelayanan berorientasi pada pasien berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen. Artinya jika keselamatan pasien, efektivitas dan effisiensi, dan pelayanan berorientasi pada pasien, maka kepuasan pasien semakin tinggi.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TRANSFER PRICING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Putri, Vidiyanna Rizal
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 21, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v21i1.8464

Abstract

The aim of this study is to determine and analyze  the effect of income tax variables, bonus mechanisms, incentive tunneling to transfer pricing. The sample selection using purposive sampling method and the sample of this research are 23 manufacturing companies listed in Indonesian Stock Exchange (IDX). The data are obtained from secondary data of annual report of basic and manufacture companies listed in Indonesia Stock Exchange in 2012-2016. The analysis technique used in this research is binary logistic regression analysis. The hypothesis in this study is based on previous research and various other supporting theories. The results of this study indicate that the income tax is significant and significant to the transfer pricing, incentive Tunneling influential and significant to transfer pricing, while the bonus mechanism does not affect the transfer pricing.

Page 5 of 20 | Total Record : 196

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2014 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 1 (2023): Manajemen Dayasaing Vol 24, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 2 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 1 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 16, No 2 (2014): Jurnal Manajemen Daya Saing More Issue