cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Liana Mangifera
Contact Email
lm122@ums.ac.id
Phone
+628157652484
Journal Mail Official
dayasaing@ums.ac.id
Editorial Address
Program Studi MAGISTER MANAJEMEN UMS Gedung Pascasarjana Lt 3 UMS Jl. A.Yani Pabelan Kartasura Surakarta
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dayasaing
Published by Universitas Muhammadiyah Surakarta
ISSN : 14113422     EISSN : 2541254X     DOI : https://doi.org/10.23917/dayasaing
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Jurnal Manajemen Dayasaing is a media of scientific papers on economics and business management, human resource management, financial management, marketing management, operations management, hospital management, Islamic economics, and sharia management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 192 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGHINDARAN PAJAK PADA BANK UMUM : DIPENGARUHI OLEH KARAKTER EKSEKUTIF, KUALITAS AUDIT, KOMITE AUDIT, KOMPENSASI RUGI FISKAL, DAN RETURN ON ASSETS Putri, Vidiyanna Rizal
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10524

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of the executive character, the quality of audit, audit committee, fiscal lost compensation, and return on assets towards tac avoidance. The researcher used executive character, quality of audit, audit committee, fiscal lost compensation, and return on assets as the independent variables that are estimated affect the dependent variable (tax avoidance) that is represented through Cash Effective Tax Rate (CETR).             This research was conducted at banking company that has already registered in BEI during 2015-2019. This research using a secondary data and used purposive sampling method so that researcher got 21 banks as the sample and 98 observation after the outlier.             The result of this research shows that executive character gave a significant negative impact to tax avoidance. Meanwhile, the fiscal lost compensation gave a significant positive towards tax avoidance. Furthermore, the audit quality, audit committee, and return on assets do not affect to the tax avoidance.
PENGARUH MEDIA SOSIAL ONLINE DAN MEDIA PROMOSI OFFLINE TERHADAP PEMILIHAN MEREK PRODUK SKINCARE DAN KLINIK KECANTIKAN Kussudyarsana, Kussudyarsana; Rejeki, Lestari
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10701

Abstract

This study aims to determine the effect of online social media and offline promotional media on the selection of skincare product brands and beauty clinics. The data used in this study were primary data and sample selection in this study uses a non-probability sampling approach with purposive sampling technique. The sample used was 300 respondents. Data analysis methods in this study include validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression test, hypothesis test. The results of this study indicate that (1) online social media has a significant effect on the selection of skincare product brands (2) online social media has a significant effect on beauty clinic selection (3) offline promotional media has a significant effect on skincare product brand selection (4) offline promotional media influences significant to the selection of beauty clinics (5) online social media is more effective than offline promotion media on the selection of skincare products and beauty clinics. 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI: PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA Haryono, Siswoyo; Febriansyah, Febriansyah; Sumarni, Saptaningsih
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10704

Abstract

Human resources have a major role in organizational activities, to mobilize and synergize other resources in achieving organizational goals. Employees together with leaders determine work goals, standards of achievement that must support and assess the results of achievement. The study of leadership, work skills, work motivation, performance is important for evaluation. This study aims to understand leadership, work ability on performance, the South Sumatra Provincial Education Office mediated by work motivation. The research sample was 255 people and the sampling technique used purposive sampling. Data were collected using the method of observation and questionnaire, and analyzed using structural equation modeling. The results obtained that the variables of leadership, work ability on work motivation, and work motivation support employee performance. Besides the leadership variable, work ability also influences employee performance.
PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA Dewi, Viriani Noviasari; Isa, Muzakar; Wajdi, Farid
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10849

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi sebagai mediasi dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pengembangan karier PNS Pemerintah Kota Surakarta. Data penelitian diperoleh melalui metode kuesioner yang diisi oleh 142 responden dengan metode sensus. Analisis statistik dilakukan dengan statistik deskriptif, regresi linear berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berhubungan secara signifikan dengan motivasi; (2) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap motivasi; (3) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berhubungan secara signifikan dengan pengembangan karier; (4) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap pengembangan karier; (5) motivasi tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap pengembangan karier; (6) motivasi tidak memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap pengembangan karier.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Aqmala, Diana; Putra, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono; Suseno, Rian Adi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang membentuk minat berwirausaha mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Program Studi Manajemen berjumlah 1294 orang dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling berjumlah 150 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan survei lapangan berupa kuesioner secara personal. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini antara lain wawasan kewirausahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, lingkungan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha.
ANALISIS KINERJA DAN KEMAMPUAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR TAHUN 2014-2018 Faridatussalam, Sitti Retno
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.11948

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan dari pemerintahan Kabupaten Karanganyar periode 2014-2018. Analisis kinerja keuangan dan kemampuan keuangan ini dilakukan dengan menggunakan analisis rasio seperti derajat desentralisasi fisikal, rasio kemandirian, analisis efektivitas PAD, rasio ketergantungan daerah, growth dan shere. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa rasio tingkat kemandirian keuangan kabupaten karanganyar memiliki hubungan yang konsultatif, di sisi lain pemerintah kabupaten karanganyar sangat efektif dalam merealisasikan pendapatan asli daerahnya.Kata kunci: Kabupaten Karanganyar, kinerja keuangan
Dampak Motivasi Kerja, Kepuasan dan Kinerja Polisi Wanita Wardhani, Diana Pramudya; Hartono, Sri
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12045

Abstract

The organization's ability to successfully achieve its goals is supported by internal and external factors of the organization. Employee performance is generally driven by security, social, self-actualization rewards. The female police force has grown rapidly. However, almost no research has examined the motivation of policewomen to join law enforcement and performance. The purpose of this study was to determine and analyze the impact of work motivation on female police by mediating job satisfaction of the police, totaling 61 people at the Ponorogo Police. Data collection in this study was carried out through a survey approach through quantitative descriptive research by distributing questionnaires to 61 respondents. The data analysis method used is path analysis. The results showed that work motivation has an influence on job satisfaction. The second result, work motivation has an influence on performance and the third result of job satisfaction has an influence on performance. The overall findings for this study suggest that motivation theory is an explanatory framework where organizational identification impacts job satisfaction. Moreover, it is inversely related to satisfaction not shown to play a mediating role in the relationship between motivation and performance of female police officers
EFISIENSI BIROKRASI LAYANAN KONSUMEN: IMPLEMENTASI PROGRAM ONLINE SERVICE Wijayanti, Iin; Fitriani, Ajeng Pipit; Wardhani, Diana Pramudya
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12046

Abstract

Perkembangan teknologi yang semakin maju, menjadi kesempatan bagi pemerintah, khususnya pemerintah daerah yaitu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ponorogo untuk juga menerapkan ke dalam program pelayanan masyarakat. Pelayanan yang didukung dengan kemajuan teknologi diharapkan dapat mempermudah kinerja Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ponorogo sehingga pelayanan yang diberikan kepada masyarakat dapat semakin cepat dan tepat. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pemerintah yang selama ini dinilai sangat panjang karena terikat aturan birokrasi yang bertingkat.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program online service telah dilaksanakan dan dapat memangkas birokrasi. Pengurusan perizinan tidak perlu datang ke kantor, tetapi dengan menggunakan aplikasi yang dapat dilaksanakan dimanapun pemohon berada. Hal yang menjadi perhatian adalah banyak masyarakat yang belum memahami bagaimana cara menggunakan aplikasi online dan akses jaringan internet belum sepenuhnya mendukung sehingga masih banyak masyarakat yang mengurus perizinan melalui kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu KabupatenPonorogo.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta) Trisnawaty, Martina; Parwoto, Parwoto
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12361

Abstract

ABSTRACTPT JS Jakarta is a company enganged in the manufacturing of handbag and wallet industries experiencing problems, where employee work productivity, especially the production part is still low, where it is allegedly less conducive of work environment and workloads that are overload, which is not according to employee expectations. The purpose of this study is to analyze the effect of work environment and workload on employee work productivity at PT JS Jakarta Department Production 1. The population in this study all employees of the department production 1 of PT. JS Jakarta, amounting to 530 people. The sample used is 84 people, calculated based on solvin formula. The sampling method uses probability sampling with the research Proportionate Stratified Random Sampling. The method of data collections using observation and questionnaire. The data analysis method using IBM SPSS version 22. This study proves that (1) work environment have a positive and significant effect on employee work productivity, (2) workloaf have a negatif and significant effect on employee work productivity. 
ANALISA PENGARUH MASA NEW NORMAL PADA PENJUALAN ONLINE MELALUI E-COMMERCE SHOPEE Safitri, Lina Ayu; Dewa, Chriswardana Bayu
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12494

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh masa new normal pada penjualan online melalui e – commerce shopee. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan data primer melalui metode kuesioner.Pengukuran setiap variabel dalam kuesioner menggunakan skala likert dengan skala 1 sampai dengan 5. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode non-probability sampling yang terdiri dari 100 responden pemilik online shop di e-commerce shopee. Variabel yang digunakan dalam penelitian terdiri dari satu variabel bebas (X) berupa masa new normal dan satu variabel terikat (Y) berupa penjualan online. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masa new normal meningkatkan penjualan online di e-commerce shopee. Hal ini mengindikasikan bahwa masa new normal meningkatkan roda perekonomian yang dapat dirasakan oleh para pemiliki toko online.

Page 1 of 20 | Total Record : 192

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2014 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 24, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 2 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 1 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 16, No 2 (2014): Jurnal Manajemen Daya Saing More Issue