Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.124
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Business Perspective Journal Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Teknologi Informasi Akuntansi Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Fairness Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal STIA Bengkulu : Committe to Administration for Education Quality Jurnal Administrasi Bisnis Nusantara Jurnal Semarak Mengabdi
Ovita Charolina
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bengkulu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik

 1 
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP RESPONSIVITAS PELAYANAN BIROKRASI DI KELURAHAN KAMPUNG KELAWI KECAMATAN SUNGAI SERUT KOTA BENGKULU Ridianto Ridianto; Ovita Charolina
Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Vol 7 No 2 (2018): Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik (Desember)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof Dr Hazairin, SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/jpsp.v7i2.682

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia yang terdiri dari indikator profesionalisme aparat, tanggung jawab, kreatifitas dan budaya organisasi yang terdiri dari indikator sikap yang dimiliki, nilai-nilai dominan, iklim, organisasi terhadap responsivitas pelayanan birokrasi di kelurahan Kampung Kelawi Kota Bengkulu. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode survei eksplanatori pada aparat dan masyarakat kelurahan Kampung Kelawi. Pengumpulan data dilakukan dengan teknis observasi, kuesioner dan dokumentasi terhadap responden. Hasil pengumpulan data selanjutnya dianalisis menggunakan tabulasi silang, korelasi product moment, dan analisa regresi. Dari hasil penelitian menunjukkan adanya signifikansi yang kuat dari sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap responsivitas pelayanan birokrasi di kelurahan Kampung Kelawi Kota Bengkulu. Dari dua variabel menunjukkan bahwa keduanya mempunyai tingkat keeratan hubungan terhadap responsivitas pelayanan. Oleh karena itu agar responsivitas pemerintah dapat berjalan efektif maka perlu ditingkatkan kualitas sumber daya manusia dan diefektifkan budaya organisasi sehingga dapat tercapai responsivitas pelayanan birokrasi yang dapat memuaskan keinginan masyarakat.
Co-Authors Abdullah Abdullah Annisa Aqilla Bachri Askani Askani Asri Yani Azuwandri, Azuwandri Baihaqi Baihaqi Baihaqi Baihaqi Berlian Afriansyah By Kasdi Cakranegara, Pandu Adi Desi Wulandari Desita Rahayu Dhea Putri Lestari Dhika Alfatah Ditasman Ditasman Dwi Sinta Elmi Chantika Erlian Dwisnu Faridah Faridah Faridah Faridah Gusti Noorlitaria Achmad Gustini Gustini Herlinda Reski Hidayat, Rahmat Al Hidayat, Rahmat Al Husaini Husaini Madani Hatta Marisidi Marisidi Marsidi Marsidi Murodah Murodah Nansi Riandita Nansi Rianinditas Nikmah Novi Rahayu Novita Sari Rahayu, Novi Rahmat Al Hidayat Rahmat Alhidayat rati julia Ridianto Ridianto Ridianto Ridianto Romdana . Romdana, Romdana Rudi Hartono Samsul Akmal Samsul Akmal Sekti Kurniawan Selvin Marsa Selvin Marsah Siregar, Ade Perdana Supawanhar, Supawanhar Teguh Setiawan Wibowo Tri Purwanti Widra Afriani Yendi Burdady Zulkifli Zulkifli