Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Londa, Very Yohanis
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PERAN TENAGA MEDIS DALAM PELAKSANAAN PROGRAM UNIVERSAL COVERAGE DI PUSKESMAS BAHU KOTA MANADO KONDOY, EKA ALVITA; Posumah, Johnny Hanny; Londa, Very Yohanis
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 3, No 046 (2017)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract :The purpose of this study is to determine the role of medical personnel in providing health services to patientsparticipating in Universal Coverage program at Bahu Manado Health Center.This research uses qualitative research method. Informant research as much as 8 (eight) informant thatconsist of 1 head of health center, 1 Officer Administration, 3 doctors and 3 community of universalcoverage program participants. Data collection techniques used are Interview Techniques, ObservationTechniques / Observations, and Documentation Techniques. And Data Analysis Techniques used are DataReduction, Data Channel, and Withdrawal Conclusion.Based on research that can be drawn conclusion as follows: First, promotive service has been implementedby medical personnel with health education and health promotion provided directly and indirectly to thecommunity. Second, preventive services provided through immunization and fogging. Third, Curativeservice in the form of medication business for patient to reduce pain and or relieve pain suffered by patientwith expense borne by Manado city government for society of universal coverage participants. Fourth,rehabilitative services have also been provided although not as much as in hospitals, such as gymnastics torestore muscle function for newborn patients.Keywords: Role of Medical Personnel, Universal Coverage
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELIMPAHAN WEWENANG BUPATI KEPADA CAMAT DI KANTOR KECAMATAN KAWANGKOAN UTARA KABUPATEN MINAHASA Kalangi, Pingkan; Tampi, Gustaaf Budi; Londa, Very Yohanis
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 3, No 046 (2017)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstrakSebagai perangkat daerah, camat mendapatkan pelimpahan kewenangan daribupati/walikota yang bermakna untuk urusan pelayanan masyarakat. Selain itu kecamatan jugaakan mengemban penyelenggaraan tugas-tugas umum pemerintahan. Camat melaksanakankewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati/Walikota untuk menangani sebagianurusan otonomi daerah, meliputi aspek : perizinan, rekomendasi, koordinasi, pembinaan,pengawasan, fasilitasi, penetapan, dan penyelenggaraan. Peraturan Daerah Kabupaten MinahasaNomor 5 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Kecamatan dan PemerintahKelurahan menetapkan tugas pokok dan fungsi pemerintah kecamatan yang diantaranya yaitutentang pelimpahan wewenang bupati kepada camat. Dengan demikian maka peneliti inginmengetahui bagaimana implementasi pelimpahan wewenang dari bupati kepada camat terutamamengenai pembinaan yang akan dilihat dari model implementasi kebijakan yang di kemukakanoleh G. Shabbir Cheema dan Dennis A. Rondinelli yang mempunyai indikator yaitu kondisilingkungan, hubungan antar organisasi, sumber daya organisasi, dan karakteristik dan kemampuanagen pelaksana. Tujuan dalam penulisan ini terbagi menjadi dua yaitu untuk memenuhi syaratyang di perlukan guna meraih gelar sarjana dan tujuan lainnya yaitu untuk mengetahuipermasalahan yang diangkat dalam skripsi ini.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik analisadata yang digunakan adalah teknik analisa data model Miles & Huberman yaitu data reduction,data display dan conclusion drawing/verification. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwacamat dalam melaksanakan tugasnya dalam membina staf / pegawai belum maksimal dikarenakankualitas staf / pegawai yang belum mencukupi, fasilitas penunjang yang tidak memadai, dilihatdari kondisi lingkungan yaitu masih ada staf/ pegawai dan pimpinan yang tidak mempunyaihubungan yang baik, dan belum maksimalnya pengawasan yang diberikan oleh pemerintah daerah.Karena itu, penulis menyarankan camat harus lebih aktif memantau apakah pembinaan yang telahdiberikan sudah dilaksanakan dengan baik, perlu lagi menambah fasilitas penunjang, danpimpinan harus lebih memperhatikan kondisi dari staf / pegawai yang ada.Kata kunci : Implementasi, kebijakan pelimpahan wewenang.
PEMBERDAYAAN KELOMPOK TANI DI DESA TOLOMBUKAN KECAMATAN PASAN KABUPATEN MINAHASA TENGGARA Kamuntuan, Narita; londa, Very Yohanis; Tampongangoy, Deysi Livi
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 3, No 046 (2017)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrac: Farmers groups conduct various activities to increase farm farmersgroup. But in fact that happened there are still members of the Group offarmers don't have ability and potential, is so good in live and manageexisting farms on the farmer groups, there are still farmers group memberswho do not work expanded feet according to what to expect.Research in using qualitative research methods, descriptive.Informants scrutinized as much as 12 informants: 1 person group Chairman,11 members of the group. data collection techniques are used i.e., techniquesof observation/observation and interview. data analysis techniques are used,namely the reduction of the data, the presentation of data, and thewithdrawal of the conclusion.Keywords : empowerment, farmers group
KEWENANGAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DESA (Studi di Desa Kembes Satu Kecamatan Tombulu Kabupaten Minahasa) MUSUNG, PATRICE VARANO; RURU, JOORIE; LONDA, VERY YOHANIS
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 4, No 63 (2018): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK : Penelitian ini diangkat berdasarkan masalah yang ditemui yaitu: Kewenagan pemerintahdesa yang belum sesuai, kemampuan dari aparatur desa yang belum bisa di percaya dan kewenanganpemerintah desa yang tidak tepat sasaran. Jenis penelitan adalah penelitian kualitatif dengan Teknikpengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara dan data primer. Sementara teknik analisis dengancara, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Hasil Kajian menunjukkan bahwa kebijakankependudukan telah terlaksana dengan baik terbukti dari indikator efektifitas, efisiensi, kecukupan,pemerataan dan ketepatan sedangkan pada indikator responsivitas masih kurang baik. Dalampemberdayaan kewenangan di bidang penyelenggaraan pemerintahan desa menurut undang-undang No6 Tahun 2014 tentang pemerintahan desa meliputi kewenangan di bidang penyelenggaraanpemerintahan desa, pembinaan kemasyarakatan desa, dan pemberdayaan masyarakat desa berdasarkanprakarsa masyarakat, hak asal usul, dan adat istiadat desa. Kewenangan lain yang ditugaskan olehpemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, atau Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan.Kata Kunci : Kewenangan, Penyelenggaraan, Pemerintah Desa
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENDISTRIBUSIAN DANA BANTUAN SOSIAL BANJIR DIKECAMATAN TIKALA KOTA MANADO KEMBUAN, MICHELLE ELISABETH LOLA; LENGKONG, FLORENCE DEISY JETTY; KOLONDAM, HELLY; LONDA, VERY YOHANIS
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 4, No 63 (2018): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak : Implementasi kebijakan pendistribusian dana bantuan sosial banjir bertujuan untukmembantu masyarakat yang terkena bencana banjir dengan memperbaiki pemukiman warga yanghancur dan sudah tidak layak untuk di tempati namun kenyataannya kebijakan yang dilakukanbelum berjalan dengan maksimal, oleh karena itu penelitian ini dimaksudkan untuk menjawabpertanyaan tentang bagaimana implementasi kebijakan pendistribusian dana bantuan sosial banjir diKecamatan Tikala. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan model implementasi dari Donald VanMeter dan Carl Van Horn, dimana dalam implementasi kebijakan dilihat dari 6 variabel yangberpengaruh besar dalam implementasi kebijakan. Standar dan tujuan kebijakan adalah pentingkarena implementasi kebijakan yang berhasil bisa jadi gagal ketika para pelaksana tidak sepenuhnyamenyadari terhadap standar dan tujuan kebijakan. Sumber daya yang memadai baik sumber dayamanusia maupun sumber daya finansial akan berpengaruh terhadap tingkat keberhasilan kebijakan.Komunikasi merupakan informasi bagi pemerintah untuk menginformasikan kebijakan kepadamasyarakat sebagai kelompok sasaran. Karakteristik agen pelaksana meliputi organisasi formal danorganisasi informal yang terlibat dalam mengimplementasikan kebijakan. Disposisi adalah sikap yangdimiliki oleh pelaksana kebijakan seperti etika dan komitmen untuk membuat kebijakan ini berhasil.Kondisi sosial ekonomi dan politik adalah menilai kinerja implementasi sejauh mana lingkunganeksternal turut mendorong keberhasilan kebijakan publik. Dalam penelitian ini menggunakan metodepenelitian kualitatif deskriptif yaitu melalui wawancara kepada 7 orang informan, observasi secaralangsung dan penelusuran dokumen yang ada kaitannya dengan kebijakan, bahkan dalam penelitiandibantu dengan adanya pedoman wawancara, alat perekam dan alat tulis menulis. Hasil penelitiansecara umum menjelaskan bahwa Implementasi Kebijakan Pendistribusian Dana Bantuan SosialBanjir di Kecamatan Tikala belum berjalan dengan maksimal.Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Pendistribusian Dana Bantuan Banjir
PENGARUH PENGEMBANGAN SDM TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA MANADO KIYAI, ZULRACHMAN; LENGKONG, FLORENCE DAICY; LONDA, VERY YOHANIS
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 4, No 64 (2018)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini beranjak dari adanya dugaan bahwa prestasi kerja pegawai pada DinasKependudukan dan Pencatatan Sipil mengalami penurunan dan hal ini ada kaitannya dengan belumoptimalnya upaya pengembangan SDM pegawai itu sendiri. Dengan demikian penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadapprestasi kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Manado. Denganmenerapkan metode deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan melalui intrumen kuesioner dandianalisis menggunakan teknik analisis persentasi dan teknik analisis korelasi product moment sertaregresi linear sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Distribusi jawaban responden terhadap pengembanganSDM pegawai bervariasi antara tinggi ke sedang, namun cenderung terkategori “tinggi”, sementaravariabel prestasi kerja pegawai berada pada kategori “sedang” atau menengah; (2). PengembanganSDM pegawai mempunyai pengaruh yang sangat signifikan dan berkorelasi secara linier positifdengan prestasi kerja pegawai pada tingkat signifikansi 1 %.Disimpulkan bahwa belum optimalnya prestasi kerja pegawai, khususnya pada Dinas Kependudukandan Pencatatan Sipil Kota Manado merupakan konsekuensi logis dari belum optimalnya upayapengembangan SDM pegawai. Disarankan bahwa (1). untuk memacu peningkatan prestasi kerjapegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Manado, diperlukan pemimpin yangpeduli terhadap upaya pengembangan SDM pegawai, terutama melalui pendidikan dan pelatihan. (2).Untuk lebih memacu peningkatan prestasi kerja pegawai, maka selain upaya pengembangan SDMpegawai melalui pendidikan dan pelatihan, juga diperlukan adanya promosi jabatan yang adil danproporsional bagi pegawai yang telah memenuhi persyaratan, baik administrative maupunkompetensinya.Kata Kunci : Pengembangan SDM, Prestasi kerja pegawai.Abstract: Research is moving on from the existence of allegations that employees work on theachievements of the Office of civil registration and the Population experienced a decline and it has to dowith its optimal HUMAN RESOURCE development efforts has not been an employee of itself. Thus thisstudy aims to analyse the influence of the development of human resources (HR) against theachievements of the work of employees in the service of the population and Registration of the city ofManado. By applying quantitative descriptive method, the data collected through questionnaires andanalyzed using the instruments of technical analysis and correlation analysis techniques presentationproduct moment and simple linear regression.The results showed that (1). The distribution of the answers of the respondents towards the developmentof HUMAN RESOURCES employees varied between a high to medium, but tend to be "high fashion",while the variable work achievement officers are on the category of "medium" or medium; (2)Development of HUMAN RESOURCES officers have a very significant influence and correlatedpositively with finite work achievement employees at the level of significance of 1%.It was concluded that have not been optimal work achievement employees, especially in the Departmentof population and civil registration Manado is a logical consequence of its optimal HUMAN RESOURCEdevelopment efforts have not employees. It is recommended that (1). to spur an increase in employee'swork achievements in the service of the population and Registration of the city of Manado, requiredleaders who care about the HUMAN RESOURCES development efforts of employees, mainly througheducation and training. (2) to further spur the improvement of employee's work achievements, then inaddition to the efforts of HUMAN RESOURCES employee development through education and training,is also required the existence of a promotional position fair and proportional for employees who have metthe requirements, both administrative as well as competencies.Keywords: development of HUMAN RESOURCES, employee work achievement.
PERSEPSI MASYARAKAT TENTANG KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA KOTAMOBAGU PROVINSI SULAWESI UTARA Tawil, Mohamad Yusuf; Ruru, Joorie Marhaen; Londa, Very Yohanis
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 3, No 046 (2017)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Liquid health services every effort held alone or together in an organizationto maintain and promote health, prevent and cure disease and restore the health ofindividuals, families, groups or communities. Looked at that hospital patientsshould be more capable in providing health services in the quest of healing andrestoration of quality, fast on the outside top of the complaints as well as theprovision of health services.This research uses qualitative research methods, descriptive, the number ofinformants will be interviewed in this study amounted to 8 (eight) theinformant; 1 person head of sub-division of The HOSPITALS of thecity of Kotamobagu, 1 Staff Officer, 6 people of the communitywho are receiving services (patient). Data collection techniques are in use;interview techniques, techniques of observation, and data collection techniques,with documents. The data analysis techniques in use; reduction of data,data presentation, and conclusion / verification of withdrawal.Keywords: Public Perception, Quality of Service
KUALITAS PELAYANAN PEMBUATAN NOMOR POKOK WAJIB PAJAK DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MANADO Manossoh, Anastasia Devita; Tulusan, Femmy; Londa, Very Yohanis
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 4, No 50 (2018)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK: In order to pay part of the people's wealth for the state, the question that often arises in the societyis how the procedure of payment and supervision implementation, so that was born Law Republic of IndonesiaNumber 6 Year 1983 About General Provisions and Procedures Taxation and has been revised and changedinto Law of the Republic of Indonesia Number 28 Year 2007. It is realized that there are still things that havenot been accommodated so as to demand the need for improvement in line with socio-economic developmentand government policy. In addition, public expectations of the existence of increasingly capable and clean taxlaws remain to be considered in various provisions. As with one of the government organizations, theorganization in the Tax Office Pratama Manado City also requires a strong commitment and serious to be ableto run a variety of services covering the field of taxation, one of the services making Taxpayer IdentificationNumber (NPWP). Tax Office Pratama Manado city is also inseparable from the complicated problems, as seenwhen pre-survey conducted found some problems that still complicate the Tax Office Pratama Manado inproviding services Taxpayer Identification Number (NPWP).Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Pembuatan, Wajib Pajak
Pengaruh budaya Mapalus Terhadap Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Di Desa Tombasian Atas Kecamatan Kawangkoan Barat Kabupaten Minahasa LUMANTOW, MELDY ELSHADAY; Tampi, Gustaaf Budi; Londa, Very Yohanis
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 3, No 046 (2017)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract :This study aims to identify and analyze the magnitude of mapalus cultural influences againts societyparticipation in development in Tombasian Atas Village, Kawangkoan Barat Sub-District, MinahasaDistrict.Research Methods that the authors use in this study is a quantitative research method, is a research methodbased on the philosophy of positivism, used to examine the population or a particular sample. The samplingtechnique used is a simple random sample technique from research in Tombasian Atas Village as many as50 KK. Data analysis techniques used are simple linear regression analysis and simple correlation analysis.Based on the results of analysis using correlation pearson product moment obtained correlation coefficient(r) = 0.794 while the coefficient of determination (r²) = 0.63. These results show that the coefficient ofdetermination of 63%. With this result it can be explained that the increase of society participation indevelopment is determined by mapalus culture by 63% while 37% is determined by other factors. Based onthe results of the above research, the hypothesis proposed can be accepted that there is a degree of linkageand determination power between mapalus culture againts society participation in development inTombasian Atas Village, Kawangkoan Barat Sub-District, Minahasa District. Based on the results ofsignificance test obtained value 𝒕𝒉𝒊𝒕𝒖𝒏𝒈 = 12.141 at significant level (α) = 0.05 with degrees of freedom (df)= n - 2 = 48, then 𝒕𝒕𝒂𝒃𝒆𝒍 = 2.010. From the data it is obtained that 𝒕𝒉𝒊𝒕𝒖𝒏𝒈 is greater than 𝒕𝒕𝒂𝒃𝒆𝒍 where𝒕𝒉𝒊𝒕𝒖𝒏𝒈 12.141 > 2.010. Then 𝑯𝟏 is accepted and 𝑯𝟎 is rejected. It proves that there is a significant amountof influence between mapalus culture againts society participation in development in Tombasian AtasVillage, Kawangkoan Barat Sub-District, Minahasa District.Based on the result of the research, it can be concluded that the culture of mapalus has a strong influenceon society participation in development. So, the more often the society implements the culture of mapalusthen society participation in development will increase. Thus should increase cooperation, pay attention tohabits of helping each other, public interest, and become involved in rural development.Keyword : The Culture of Mapalus, Society Participation, Rural Development
PERAN KEPALA DESA DALAM MEWUJUDKAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA LALUE KECAMATAN ESSANG KABUPATEN KEPULAUAN TALAUT TALENGKERA, FITRIA; POSUMAH, JOHNNY HANNY; LONDA, VERY YOHANIS
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 4, No 63 (2018): JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrakperan adalah aspek dinamis kedudukan(status). Apabila seseorang melaksanakan hakdan kewajiban sesuai dengan kedudukanyamaka ia menjalankan suatu peranan. Setiaporang memiliki macam-macam peran yangberasal dari pola-pola pergaulan hidup.transparansi adalah keterbukaan pemerintahdalam memberikan informasi yang terkaitdengan aktifitas pengelolaan sumber dayapublik kepada pihak yang membutuhkan,Sehingga keterbukaan pemerintah khususnyakepala desa dalam hal pengelolaan keuanganmerupakan kepuasan tersendiri bagimasyarakat. Penelitian ini merupakanpendalaman mengenai bagaimana perankepala desa dalam mewujudkan transparansipengelolaan keuangan Desa Lalue KecamatanEssang Kabupaten Kepulauan Talaud. Metodeyang digunakan adalah penelitian kualitatifdimana peneliti mendeskripsikan data darihasil pengamatan, wawancara dan studidokumen. Peneiltian ini utuk menilai adanyarasa tanggung jawab, kepastian akan sasarandan tujuan serta kejelasan mengenaipelaksanaan tugas. Berdasarkan hasilpenelitian mengenai peran kepala desa dalammewujudkan transparansi pengelolaankeuangan di desa lalue ternyata terungkapbahwa peran yang dilakukan sudah baik,meski masih ada beberapa orang masyarakatyang mengganggap bahwa belum sesuaidengan harapan mereka. Kepala desa jugamemberikan pengakuan bahwa didalamlingkup pemerintah desa lalue masih memilikikelemahan dalam hal kemampuan sumberdaya manusia dari tiap perangkat desa yangmenyebabkan ketidakpuasan dari masyarakatterhadap pelayanan yang diberikan. Jadi,Peran dari kepala desa dalam mewujudkantransparansi pengelolaan keuangan dalam hal,adanya rasa tanggung jawab, kepastian akansasaran dan tujuan dan kejelasan mengenaipelaksanaan tugas telah sesuai denganharapan masyarakat akan tetapi tetap perluada pembaruan peningkatan kinerja,kecakapan, kehandalan dan sinkronisasidalam melakukan pekerjaan.Kata kunci : Peran, Transparansi, PengelolaanKeungan
Co-Authors BONDE, FAISAL Deysi Tampongangoy Femmy Nurul Akbar FLORENCE DAICY LENGKONG Helly Kolondam JOHNNY HANNY POSUMAH JOORIE MARHAEN RURU JOORIE RURU Joyce Rares Kalangi, Pingkan Kamuntuan, Narita KEMBUAN, MICHELLE ELISABETH LOLA KIYAI, ZULRACHMAN KONDOY, EKA ALVITA LENGKONG, FLORENCE DEISY JETTY LUMANTOW, MELDY ELSHADAY Manossoh, Anastasia Devita MUSUNG, PATRICE VARANO Pratiknjo, Maria Heni TALENGKERA, FITRIA Tampah, Steven Rudy TAMPI, GUSTAAF BUDI Tawil, Mohamad Yusuf