Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.018
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika EKONOMIS : Journal of Economics and Business Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) SEMB-J: Sharia Economic and Management Business Journal
Reina Damayanti
Universitas PGRI Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU PEGAWAI (Studi Kasus: Badan Kependudukan Keluarga Berencana Nasional Kota Palembang) Nisa` Ulul Mafra; Reina Damayanti
Jurnal Ecoment Global Vol. 5 No. 1 (2020): Edisi Februari 2020
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (476.461 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v5i1.949

Abstract

This study is entitled Analysis of the Effects of Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence on Employee Behavior with a Case Study: National Population Planning Board / BKKBN of Palembang City. Knowing the effect of intellectual, emotional and spiritual intelligence on employee behavior is the aim of this study. The research method used is multiple regression model. Data sources are primary data and secondary data. The research instrument uses a random sampling technique, with a population as well as a sample of 85 BKKBN Palembang City employees. The results showed that employee behavior is influenced by the three intelligences. This is evidenced by the results of the t test of each intelligence (spiritual: 2,465, emotional: 2,155 and spiritual: 8,267) and F test (31,065). While the test of the coefficient of determination (r2) of 0.535 or 53.5% and the remaining 46.5% is influenced by other factors not included in this study, such as rewards, compensation and others. The correlation coefficient is 0.731. This means that these three intelligence variables affect employee behavior and have a strong direct relationship.Keywords: Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence Spiritual Inteliigence,  Employee Behavior
Analisis Kualitas Pelayanan Angkutan Umum (Transmusi) Melalui Kinerja Terhadap Kepuasan Masyarakat di Kota Palembang Okta Riansyah; Reina Damayanti; Benny Usman; Andri Eko Putra
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 15, No 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v15i1.5647

Abstract

Tujuan penelitian – Kualitas pelayanan sarana transportasi angkutan umum di kota Palembang saat ini belum memenuhi kebutuhan masyarakat, sehingga dibutuhkan penataan sistem transportasi dan pelayanan angkutan umum secara terpadu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kualitas pelayanan angkutan umum (transmusi) yang disediakan melalui kinerja terhadap kepuasan masyarakat.Desain/Metodologi/Pendekatan – Teknik analisis jalur digunakan untuk menganalisis hubungan sebab akibat yang terjadi pada regresi berganda. Jika variabel-variabel bebasnya mempengaruhi   variabel terikat secara langsung akan tetapi juga berpengaruh secara tidak langsung dalam penelitian ini menggunakan variabel intervening.Temuan – Hasil pengujian untuk variabel kualitas pelayanan memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, untuk variabel kinerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan masyarakat, untuk variabel kualitas pelayanan berpengaruh langsung yang terhadap variabel kepuasan masyarakat, sedangkan untuk variabel kualitas pelayanan melalui kinerja terhadap kepuasan masyarakat memiliki pengaruh tidak langsung, hasil pengujian persamaan substruktur menunjukan maka  pengaruh langsung ditambah pengaruh tidak langsung adalah pengaruh total, sehingga diperoleh hasil dapat disimpulkan bahwa kinerja merupakan variabel (intervening atau itermediary).Keterbatasan penelitian – Fokus penelitian ini adalah pengguna angkutan umum Transmusi di kota Palembang. Perbedaan preferensi pada setiap daerah mungkin saja terjadi, sehingga penelitian lanjutan dapat dilakukan pada beberapa bagian daerah atau kabupaten lain yang juga menerapkan angkutan umum terpadu, seperti: Kabupaten Kayu Agung, Ogan Ilir, Prabumulih, serta Sekayu.Originality/value – Penelitian ini mencoba memberikan gambaran yang utuh tentang dimensi kualitas layanan serta pengaruhnya pada kepuasan masyarakat terkait layanan transportasi umum terpadu.
MODEL FAKTOR-FAKTOR PENENTU MELALUI KEPUTUSAN KONSUMEN MENGGUNAKAN JASA ANGKUTAN OJEK ON-LINE TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT KOTA PALEMBANG Reina Damayanti; Oktariansyah -
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 16, No 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (333.054 KB) | DOI: 10.29259/jmbs.v16i2.6938

Abstract

Penelitian ini bertujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model faktor-faktor keputusan menggunakan jasa angkutan ojek online masyarakat kota Palembang. Variabel indenpenden yaitu fasilitas, keamanan angkutan, keramahan petugas, ketepatan waktu, tarif, image, kenyamanan,  variabel perantara yaitu faktor keputusan konsumen  dan variabel dependen (Y), yaitu kecepatan pelayanan,keramahan karyawan, pengetahuan karyawan, jumlah pelayanan, tampilan formalitas yaitu kepuasan masyarakat dalam penelitian ini penulis menggunakan  analisis amos path (jalur)Tujuan yang dicapai membantu konsumen/penumpang mendapatkan informasi sebuah layanan ojek online yang memungkinkan calon penumpang tidak perlu datang ke sebuah pangkalan ojek dengan mudah dan cepat. Calon penumpang cukup memesan ojek dari sebuah aplikasi di smartphone, dan ojek akan datang menjemput.kehadiran ojek online ini tentu memicu reaksi dari berbagai lapisan masyarakat yang menggantungkan hidupnya dengan layanan ojek.Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini analisis  jalur (path analisis ) Amos ialah  suatu  teknik  untuk  menganalisis  hubungan  sebab akibat dengan menggunakan analisis path Amos (analisis jalur). Jika variabel-variabel bebasnya mempengaruhi   variabel terikat secara langsung akan tetapi juga berpengaruh secara tidak langsung dalam penelitian ini menggunakan variabel intervening (perantara).Temuan Pengaruh faktor penentu  melalui faktor keputusan terhadap kepuasan masyarakat kota palembang. hasil pengujiannya menunjukan faktor Penentu berpengaruh signifikan terhadap faktor keputusan dan  faktor keputusan berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat, dengan pengaruh tidak langsung, pengaruh langsung antara faktor penentu terhadap kepuasan masyarakat  sedangkan faktor penentu melalui faktor keputusan terhadap kepuasan masyarakat kota  Palembang. Dari hasil perhitungan diatas menunjukan bahwa faktor penentu melalui faktor keputusan terhadap  kepuasan  masyarakat kota Palembang lebih besar dibandingkan pengaruh langsung kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat.  Dapat disimpulkan bahwa faktor keputusan  merupakan variabel (intervening atau itermediary),Keterbatasan penelitian yaitu penelitian ini dilakukan dikota-kota besar saja yaitu hanya masyarakat kota Palembang, untuk referensi penelitian lanjutan dilakukan beberapa bagian daerah atau kabupaten serta daerah lain yang akan direncanakan sebagai alat jasa angkut online daerah kabupaten lainnya.Originality dalam penelitian ini adalah Ojek banyak digunakan oleh penduduk di kota-kota besar karena kelebihannya dengan angkutan lain, yaitu lebih cepat dan dapat melewati sela-sela kemacetan di kota dan menjadi alternatif pilihan utama jasa angkut online, Selain itu dapat menjangkau daerah-daerah dengan gang-gang yang sempit dan sulit dilalui oleh mobil. PT. Gojek Indonesia sendiri yang bergerak di bidang jasa angkut online ini menimbulkan persaingan antar perusahaan jasa angkutan umum,  Go-jek online hasil buah karya anak bangsa dibidang angkutan umum berbasis teknologi  dibawah naungan PT. Gojek Indonesia.Kata Kunci : Faktor Penentu, Faktor Keputusan Pembelian, Kepuasan Masyarakat
PENGARUH DEBT TO ASSETS RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, RETURN ON ASSETS DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN INDEKS LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA Reina - Damayanti; Reva Maria Valianti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 13, No 1 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2016
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v13i1.1730

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui Pengaruh Debt To Assets Ratio, Debt To Equity Ratio, Return On Assets  dan Net Profit Margin Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia. Dalam hal ini peneliti menggunakan data berupa laporan keuangan Indeks LQ-45  yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI). Peneliti menggunakan sampel sebanyak 16 perusahaan yang dipilih secara purposive random sampling, yaitu perusahaan Indeks LQ-45 yang terdaftar di BEI periode tahun 2010-2014. Data laporan keuangan yang digunakan adalah laporan keuangan yang telah dipublikasikan di dalam Indonesia Capital Market Directory (ICMD) 2015. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi yang diuji dengan uji asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel DAR, DER, ROA, dan NPM secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu harga saham. Sedangkan secara parsial variabel DAR, ROA dan NPM berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada Perusahaan Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Sedangkan variabel DER tidak berpengaruh terhadap harga saham pada Perusahaan Indeks LQ-45 di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2014. Kata Kunci     :... DAR, DER, ROA, NPM dan Harga Saham
Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPI Mall Palembang Yuli Fitriani; Edduar Hendri; Reina Damayanti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 18, No 3 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v18i3.6660

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPI Mall Palembang Populasi pada penelitian ini adalah 66 karyawan di PT. Matahari OPI Mall Palembang. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana semua populasi ditarik menjadi sampel. Teknik ppengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar ke karyawan dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Regresi Liner Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Simultan (Uji F) dan Uji Parsial (Uji T) dengan menggunakan program SPSS For Windows versi 23. Berdasarkan hasil pengujian parsial (Uji t) pada variabel masa kerja di peroleh nilai 0,000 < 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima dan uji parsial (Uji t) pada veriabel Gaji diperleh nilai 0,000 > 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Dan berdasarkan simultan (Uji F) di dapat nilai yang signifikan antara Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat kerja sebesar 0,000 < 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara Masa kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan.  Kata Kunci : Masa Kerja, Gaji dan Semangat Kerja ABSTRACT This research aims to determine the influence of the employment and salary to the employee's spirit at PT. Matahari OPI Mall Palembang The population in this research is 66 employees at PT. Matahari OPI Mall Palembang. Samples in this study used a saturated sampling method whereby all populations were pulled into samples. Data collection techniques using questionnaires distributed to employees and documentation. Data analysis techniques using normality test, multicolinearity test, heteroskedastisity test, double Liner regression analysis, coefficient of determination, simultaneous test (F test) and partial test (test T) by using SPSS For Windows version 23. Based on the partial test results (Test T) on the variable of employment at the obtained value of 0.000 < 0.05 which means that Ho was rejected and Ha accepted and the partial test (Test T) on the veriable salary is the value of 0.000 > 0.05 which means that Ho was rejected and Ha accepted. And based on the simultaneous (test F) in can be a significant value between the working period and salary against a working spirit of 0.000 < 0.05 which means Ho is rejected and Ha accepted. This indicates that there are significant influences between working period list and the salary against SEMANAGT employee work.   Keywords: working period, salary and work spirit
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN MITRA OGAN PALEMBANG Reina Damayanti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 12, No 3 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2015
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v12i3.3277

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perkebunan Mitra Ogan Palembang. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai yang ada di PT. Perkebunan Mitra Ogan Palembang yaitu berjumlah 65 orang pegawai dan sekaligus diambil sebagai sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, analisis korelasi dan uji hipotesis t dengan bantuan software SPSS 17.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Mitra Ogan Palembang sebesar 48,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini bisa dilihat dari hasil uji t didapat nilai thitung 7,729 > ttabel 1,998. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima berarti ada pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Mitra Ogan Palembang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, kinerja pegawai.
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL MITSUBISHI PADA PT. LAUTAN BERLIAN UTAMA MOTOR PALEMBANG Reva Maria Valianti; Reina Damayanti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 13, No 3 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2016
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v13i3.2710

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian mobil merek mitsubishi pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Palembang. Dalam penelitan ini yang menjadi populasi adalah konsumen mobil Mitsubishi pada PT. Lautan Berlian Utama Motor Palembang yang melakukan pembelian dari tahun 2012 – 2014 berjumlah 3.514 konsumen dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 97 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 21.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian mobil merk Mitsubishi PT. Lautan Berlian Utama Motor Palembang. 2) Secara parsial kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian mobil merk Mitsubishi PT. Lautan Berlian Utama Motor Palembang. 3) Secara simultan citra merek dan kualitas produk mempunyai pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian mobil merk Mitsubishi PT. Lautan Berlian Utama Motor Palembang. Hal ini bisa dilihat dari hasil uji hipotesis diperoleh nilai signifikan semuanya lebih kecil dibandingkan dengan alpha pada taraf nyata 0,05. Kata Kunci       :           Citra Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian.
ANALISIS KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI TERHADAP PENERIMAAN PAJAK DI KPP PRATAMA LAHAT Reva Maria Valianti; Reina - Damayanti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 14, No 1 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2017
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v14i1.1568

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui kepatuhan Wajib Pajak orang pribadi terhadap penerimaan pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Lahat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Lahat belum sepenuhnya dilaksanakan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada tahun 2011 sampai dengan 2015 sebesar 18,2% sampai dengan 36%. Sedangkan dari sisi penerimaan pajak sudah dilaksanakan dengan baik pada tahun 2011 sampai dengan 2015 sebesar 89,74% sampai dengan 98,12%. Hal ini terjadi karena rendahnya pengetahuan tentang perpajakan oleh Wajib Pajak akan pentingnya membayar pajak untuk pembangunan negara. Kata kunci :  Kepatuhan Wajib Pajak, Wajib Pajak Orang Pribadi, Penerimaan Pajak.
HUBUNGAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA NUSANTARA PRATAMA PALEMBANG Reina Damayanti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 10, No 1 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2013
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v10i1.3611

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pemberian kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Cahaya Nusantara Pratama Palembang, dan untuk mengetahui jenis kompensasi yang tepat terhadap prestasi kerja karyawan pada  PT. Cahaya Nusantara Pratama Palembang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi memiliki hubungan yang positif terhadap prestasi kerja karyawan, karena dari hasil analisis ini diperoleh r hitung = 0, 78, dimana prestasi kerja disebabkan oleh adanya pemberian kompensasi dengan nilai 60,84 % dan sisanya sebesar 39,16 % dipengaruhi oleh faktor lain seperti motivasi, kepuasan kerja, tingkat stress, kondisi fisik pekerjaan, serta keprilakuan lainnya. Sedangkan jenis kompensasi yang diinginkan karyawan pada PT. Cahaya Nusantara Pratama Palembang sebanyak 60 % menjawab hiburan seperti rekreasi, 15 % menginginkan keamanan kerja seperti asuransi kerja, 15 % lagi menginginkan upah / gaji yang memuaskan, dan yang menginginkan pelayanan kesehatan sebesar 10 %. Dari data diatas dapat dilihat frekuensi jenis kompensasi yang diinginkan karyawan kebanyakan memilih jenis kompensasi hiburan seperti rekreasi. Kata kunci :  kompensasi, prestasi kerja
Analisa Kinerja Keuangan pada PT. Garuda Indonesia,Tbk Reina Damayanti; Hendry Saladin; Juni Darwin
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 4 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i4.3059

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kesehatan dalam Kinerja Keuangan Perusahaan BUMN PT.Garuda,Tbk khususnya pada penilaian rasio berdasarkan Surat Keputusan Mentri BUMN No.KEP-100/KBU/2002 perusahaan periode 2013-2017. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode data deskriptif kuantitatif menggunakan rasio Keputusan Mentri BUMN No.KEP100/KBU/2002 dengan menganalisa laporan keuangan pada tahun 2013 sampai tahun 2017. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan Kinerja Keuangan Perusahaan BUMN PT.Garuda,Tbk pada tahun 2013 sampai dengan 2017. Nilai rasio dan total skor untuk tahun 2013 Rasio ROE (1%), ROI (0,38%), Kas (48,30%), Lancar (83,25%), CP (15 hari), PP (9 hari), TATO (129%), TMS thd TA (37,82%) total skor 34, tahun 2014 Rasio ROE (-40,58%), ROI (-12,00%), Kas (35,61%), Lancar (66,47%), CP (12 hari), PP (8 hari), TATO (161%), TMS thd TA (29,56%) total skor 28.29, Tahun 2015 Rasio ROE (8,20%), ROI (2,36%), Kas (43,48%), Lancar (84,28%), CP (13 hari), PP (9 hari), TATO (115%), TMS thd TA (28,72%) total skor 41,75. Tahun 2016 Rasio ROE (0,93%), ROI (0,25%), Kas (37,01%), Lancar (74,52%), CP (20 hari), PP (10 hari), TATO (103%), TMS thd TA (27,02%) total skor 30,25. Tahun 2017 Rasio ROE (-72,41%), ROI (-18,04%), Kas (15,97%), Lancar (51,34%), CP (24 hari), PP (11 hari), TATO(111%), TMS thd TA (24,91%) total skor 25,75.Kata kunci :  kinerja keuangan, rasio KepMen BUMN No.KEP100/KBU/2002
Co-Authors Akila Akila Analisa Juniarti Andri Eko Putra Ayu Puspita Dian Novita Sari Ebit Saputra Edduar Hendri, Edduar Ferli Antoni Heryati Heryati Intan Permata Sari Jerry Prasetyadi Juni Darwin Krisna Fernanda Maliah Maliah Muhamad Zamhuri Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa' Ulul Mafra Nisa’ Ulul Mafra Okta Riansyah Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Predy Nova Reva Maria Valianti, Reva Maria Rutsiana Paulin Ambarita Saladin, Hendry Santi Puspita Sinarti, Tri Suhada Suhada Tri Darmawati Usman, Benny Yasir Arafat Yuli Fitriani