Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.263
P-Index
This Author published in this journals
All Journal STATERA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Jurnal ABM Mengabdi Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis EBISMEN Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Umi Nadhiroh
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri Kediri
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Struktur Modal, Perputaran Modal Kerja, dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan BUMN Sub Sektor Kontruksi Bangunan yang Terdaftar di BEI Tahun 2019-2021 Devi Silfiana Putri; umi nadhiroh; heru sutapa
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 2 (2022): Edisi September 2022 - Desember 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i2.389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Struktur modal, perputaran modal kerja dan likuiditas terhadap profitabilitas. Variabel bebas dalam penelitian ini meliputi struktur modal (Debt to Equity Ratio), perputaran modal kerja (Working Capital Trun Over) dan likuiditas (Current Ratio) dan variabel terikatnya yaitu profitabilitas (Return On Equity). Jenis penelitian yang digunakan yaitu Kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan BUMN sub sektor kontruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling, sehingga di dapatkan sampel sebanyak tiga perusahaan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa struktur modal (DER) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROE), perputaran modal kerja (WCTO) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROE) dan likuiditas (CR) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROE). Struktur modal (DER), perputaran modal kerja (WCTO) dan likuiditas (CR) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROE) pada perusahaan BUMN sub sektor kontruksi bangunan tahun 2019-2021.
PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TANAMAN YOHAN NURSERY Umi Nadhiroh; Brahma Wahyu Kurniawan; Rifda Rahmana Khanifa
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2022): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (999.635 KB) | DOI: 10.55606/jekombis.v1i4.635

Abstract

Skripsi ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis penilti: terdapat pengaruh secara parsial budaya kerja (X1), motivasi ekstrinsik (X2), beban kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data penelitian ini diperoleh dengan metode wawancara, observasi, studi kepustakaan, dan kuesioner. Pengembilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh karyawan Perusahaan Tanaman Yohan Nurser sebanyak 38 karyawan. Hasil penelitian menggunakan bantua program SPSS versi 25, menunjukkan bahwa: (1) budaya kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinrerja karyawan dengan nilai thitung -5,702 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. (2) motivasi ekstrinsik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 0,199 dan nilai Sig. 0,843 > 0,05. (3) beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai thitung -0,789 dan nilai Sig. 0,436 < 0,05. (4) budaya kerja, motivasi ekstrinsik dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 11.637 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Dari hasil uji analisis regresi linear berganda maka menghasilkan rumus persamaan Y = 49,609 + (-0,812)X₁ + 0,067X₂ + (- 0,252)X₃.
Pengaruh Profitabilitas dan Struktur Modal terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2020) Risma Nur Halizah; Umi Nadhiroh; Heru Sutapa
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1185.211 KB) | DOI: 10.55606/jupiman.v1i3.452

Abstract

Nilai perusahaan yang tinggi membuat investor tertarik untuk menanamkan modalnya pada perusahaan. Nilai perusahaan yang tinggi dapat dipengaruhi oleh kinerja keuangan perusahaan seperti profitabilitas, struktur modal dan kebijakan dividen. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2019-2020. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasinya adalah 86 perusahaan sektor industri dasar dan kimia. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 48 laporan keuangan perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2019-2020. Analisis menggunakan regresi linier berganda dan MRA (Moderated Regression Analysis) dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel profitabilitas dan struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen secara signifikan mampu memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen tidak signifikan dan tidak mampu memoderasi pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Rasio Aktivitas dan Keputusan Pendanaan Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi Yang Terdaftar Di BEI Periode 2015 - 2020 Inayah Thahara Agusti; Umi Nadhiroh; Heru Soetapa
Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Rasio Aktivitas dan Keputusan Pendanaan Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015 – 2020. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan Farmasi dan sampel yang diambil sebanyak 6 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio aktivitas (TATO) tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan (ROE) dengan arah negatif. Keputusan pendanaan (DER) berpengaruh terhadap kinerja keuangan (ROE) dengan arah negatif. Rasio aktivitas (TATO) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan arah negatif. Keputusan pendanaan (DER) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan arah positif. Kinerja keuangan (ROE) berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan arah positif. Keberadaan variabel intervening diperoleh kinerja keuangan (ROE) mampu memediasi rasio aktivitas (TATO) terhadap nilai perusahaan (PBV), dan kinerja keuangan (ROE) tidak mampu memediasi keputusan pendanaan (DER) terhadap nilai perusahaan (PBV).
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN PADA PT KIMIA FARMA Tbk. DAN PT KALBE FARMA Tbk. YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2013-2022 Dewi Wulandari; Trisnia Widuri; Umi Nadhiroh
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 4 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i4.201

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan dengan menggunakan Rasio Likuiditas dilihat dari rasio lancar (current ratio) dan rasio kas (cash ratio), rasio solvabilitas dilihat dari rasio utang terhadap asset (debt to assets ratio) dan rasio utang terhadap ekuitas (debt to equity ratio), rasio aktivitas dilihat dari rasio perputaran asset tetap (fixed assets turnover ratioratio) dan rasio perputaran total asset (total assets turnover ratio), rasio profitabilitas dilihat dari hasil pengembalian ekuitas (return on equity) dan margin laba bersih (net profit margin). Perbedaan kinerja keuangan perusahaan ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan para calon investor sebelum melakukan investasi ke perusahaan tersebut Teknik analisis statiska menggunakan aplikasi SPSS 25, yaitu uji normalitas dan uji beda (Independent Sample T-Test dan Uji Mann-Whitney U). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kinerja keuangan yang signifikan yang dilihat dari current ratio, cash ratio, debt to assets ratio, debt to equity ratio, fixed assets turnover ratio, return on equity dan net profit margin antara PT Kimia Farma Tbk. Dan PT Kalbe Farma Tbk. Sedangkan total assets turnover ratio menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan kinerja keuangan yang signifikan antara PT Kimia Farma Tbk. Dan PT Kalbe Farma Tbk.
ANALISIS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS PELAPORAN DANA ZIS PADA BAZNAS KOTA KEDIRI Imroatul Mualifah; Trisnia Widuri; Umi Nadhiroh
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 5 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i5.230

Abstract

Sistem informasi manajemen merupakan suatu proses dari komunikasi yang mana informasi tersebut dimasukkan sebagai input masukan yang selanjutnya akan direkam dan disimpan untuk diproses sehingga menghasilkan keputusan yang merupakan output yang terdiri dari perencanaan, pengoperasian, pengawasan. Organisasi pengelola zakat dibagi menjadi menjadi 2 jenis, antara lain LAZ (Lembaga Amil Zakat) yang mana LAZ adalah suatu organisasi pengelola zakat yang dibentuk oleh masyarakat, dan BAZNAS (Badan Amil Zakat Nasional) merupakan organisasi pengelola zakat yang dibentuk oleh pemerintah. Pada penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif yaitu suatu prosedur dalam penelitian yang mampu menghasilkan data yang bersifat deskriptif, artinya data tersebut berbentuk kata-kata atau keterangan dari berbagai orang atau pelaku yang sedang diteliti. Pendekatan ini merupakan suatu proses untuk mendapatkan data yang teratur dan sungguh-sungguh, dalam mendapatkan data tentang sistem informasi manajemen Baznas terhadap efektivitas pelaporan dana ZIS. Peneliti menggunakan pendekatan ini untuk mengungkap daya deskriptif dan informasi tentang objek yang menjadi fokus dalam penelitian. Badan Amil Zakat Nasional ( BAZNAS ) Kota Kediri memiliki sistem informasi manajemen yang disebut dengan SIMBA (Sistem Informasi Manajemen Baznas). Baznas pusat membuat SIMBA yang berfungsi untuk mempermudah dalam pelaporan dana ZIS ke Baznas pusat. Fitur yang terdapat pada SIMBA antara lain, data lembaga dan kegiatan fungsinya mencatat program kegiatan Baznas Kota Kediri, rencana kerja dan anggaran tahunan fungsinya mencatat laporan Baznas Kota Kediri, muzaki dan transaksi kas masuk fungsinya mencatat data seluruh muzaki pada Baznas Kota Kediri, mencetak bukti setor zakat dan mencatat transaksi dana ZIS yang masuk pada Baznas Kota Kediri, mustahik dan transaksi kas keluar fungsinya untuk mencatat data mustahik,
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMUNIKASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA KEDIRI Moch.Pandu Febrianto; Umi Nadhiroh; Angga Permana Mahaputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 7 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i7.304

Abstract

Di era globalisasi saat ini telah terjadi persaingan yang ketat antar instansi pemerintah di Indonesia, Faktor yang paling penting dapat mendorong faktor lainnya adalah sumber daya manusia. Kerab ditemui kurangnya responsivitas diri aparatur dalam melakukan evakuasi/penangganan bencana di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitafif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Nonprobability Sampling dengan metode sampling jenuh. Data penelitian ini diperoleh melalui observasi, wawancara, kuesioner, studi kepustakaan dan dokumentasi. Pengujian pada penelitan ini menggunakan program software SPSS versi 25. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil Penelitian Pelatihan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur (Y) dengan nilai sig. t 0,008, Komunikasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur (Ydengan nilai sig. t 0,000, dan Etika kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur (Y) dengan nilai sig. t 0,009, Sedangkan dari tabel Model Summery dapat dilihat bahwa besarnya nilai korelasi atau hubungan (R) yaitu sebesar 0.869 dan nilai koefisiensi determinasi (R Square) sebesar 86,9%.
PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCHING PADA RS BHAYANGKARA KEDIRI Sania Hani F; Umi Nadhiroh; Agung Pambudi Mahaputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 9 (2021): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i9.338

Abstract

Hasil penelitian ini menggunakan program SPSS 25.0 dengan menggunkan taraf signifikan sebesar 5% atau 0,05 dengan hasil (1) secara parsial konflik kerja berpengaruh signfikan terhadap turnover intention dengan nilai signifikan yang berarti H1 diterima dan Ho1 ditolak. (2) secara parsial beban kerja berpengaruh signfikan terhadap turnover intention dengan nilai signifikan yang berarti H2 diterima dan Ho2 ditolak. (3) secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signfikan terhadap turnover intention dengan nilai signifikan yang berarti H3 diterima dan Ho3 ditolak. (4) secara simultan konflik kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signfikan terhadap turnover intention dengan nilai signifikan yang berarti Ha4 diterima dan Ho4 ditolak.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK, DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI TOKO KEDAI SNEAKERS KEDIRI Milla Ayu Nur Fauzi; Umi Nadhiroh; Udik Jatmiko
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 9 (2021): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i9.342

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk, dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan di Toko Kedai Sneakers Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan hasil kualitas pelayanan, kualitas produk dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan di Toko Kedai Sneakers Kediri, metode yang digunakan deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah member yang aktif berbelanja di Toko Kedai Sneakers Kediri sebanyak 60 member. Teknik pengambilan menggunakan purposive sampling, Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah asumsi klasik, regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai signifikan 0,002 <0,05, terdapat pengaruh positif, pengaruh positif dan signifikan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai signifikan 0,004 <0,05, dan pengaruh positif dan signifikan lokasi terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai signifikan 0,001 <0,05 terdapat pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk dan lokasi secara simultan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai signifikan 0,000 <0,05.
PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, PELATIHAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada UD. Uye Kayen Trenggalek) Naning Kurotti Ayun; Umi Nadhiroh; Agung Pambudi Mahaputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 10 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i10.360

Abstract

Dalam melakukan pekerjaan seseorang perlu mengembangkan kemampuan, keahlian, ketrampilan pada dirinya karena ketrampilan yang dimiliki harus sesuai dengan pekerjaannya, maka dari itu perlu dilakukannya pelatihan sebelum melakukan kinerja. Kepuasan kerja yang diperoleh dapat memberikan dampak positif bagi karyawana apabila produktivitas yang di hasilkan sesuai dengan ketentuan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Uye Kayen Trenggalek. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 35 responden. Dari penelitian ini dapat diketahui bahwa hasil uji t pengembangan SDM berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,001 < 0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak, kemudian kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Pada hasil uji F diperoleh nilai sig yaitu 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung> Ftabel 16,900 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa pengembangan SDM, pelatihan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agung Pambudi Mahaputra Alifatul Laili Fajriah Angga Permana Mahaputra ANITA SUMELVIA DEWI Aqidah Tri Wahyuning Tias Bayu Puguh Prasetyo Brahma Wahyu Kurniawan Devi Silfiana Putri Dewi Wulandari ERWIN SYAHPUTRA Heru Soetapa Heru Sutapa Idris, Ahmad Imroatul Mualifah Inaya Tahara Inayah Thahara Agusti Istikomah Sagita Damayanti Jatmiko, Udik Livia Nur Zakiyah M Alfa Niam Mawar Ratih Kusumawardani Milla Ayu Nur Fauzi Moch.Pandu Febrianto Moh. Nahrowi Abdulloh Mohammad Said Muhammad Reza Maraghi Naning Kurotti Ayun Nina Rismawati Nurali Agus N.Z Oktavia Ika Rahmawati Presilia Fenti Anggraini Rachel Lily Jessica Ridwan Candra Widakdo Rifda Rahmana Khanifa Rini Astuti Rini Astuti Risma Nur Halizah Rivan Aji Setiawan Rosyidatul Malikah Sania Hani F Sherly Murni Apriliawati Sri Kalimah Srikalimah, Srikalimah Suwarsono, Bambang Trisnia Widuri Widya Ariani Eta Afifah