Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

Peran Teknologi Informasi Dalam Transformasi Persuratan Organisasi Di Era Digital Di MTS Insan Cita Medan Tengku Darmansah; Ahmad Rifa’i; Indah Mayasari; Anti Annisa; Aisyah Oktaviana
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2024): Juli : MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Nurul Qarnain Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59246/muqaddimah.v2i3.887

Abstract

In the digital era, information technology plays a vital role in transforming organizational correspondence systems. Implementation of this technology increases efficiency, reduces operational costs, and strengthens information security. Electronic mailing systems replace traditional paper-based methods with digital solutions such as email, document management, and collaboration platforms, which speed up and structure communication. Information technology also supports data integration, document tracking, and better accessibility, thereby increasing organizational productivity and responsiveness. However, the adoption of this technology faces challenges such as the need for adequate technological infrastructure, employee training, and management of organizational culture change. This research discusses the benefits and challenges faced in adopting information technology for correspondence transformation, as well as strategies for optimizing the digitalization process.
Peran Manajer Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Tiara Lubis; Muhammad Wafi Siregar; Ulfa Hayana Sari Harahap; Tengku Darmansah
Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Vol. 1 No. 2 (2024): Juni: Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jubikin.v1i2.152

Abstract

This literature research aims to compile and describe the role of managers in improving employee performance. The method used is the library research method. The data collection method used is the documentation method. The data analysis technique used is content analysis. To maintain the accuracy of the assessment and prevent errors in information in data analysis, cross-library checks are carried out and re-reading the literature and paying attention to the reviewer's comments. The results of this study show that the better the motivation provided by managers, the more significant it can improve employee performance.
Strategi Manajemen Perkantoran dalam Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas pada Staf Tata Usaha dan Guru di Mtss Al-Wardah Tembung Aisyah Fadilah; Maisa Muti Salsabilla Hsb; Zaidan Kholis; Tengku Darmansah
Maksimal Jurnal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Vol 1 No 5 (2024): Juni
Publisher : Maximal Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya dan Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen perkantoran yang efektif adalah faktor krusial dalam meningkatkan produktivitas staf administrasi dan guru di lingkungan pendidikan. Penelitian ini mengkaji strategi-strategi manajemen perkantoran yang dapat diterapkan untuk mencapai peningkatan produktivitas yang signifikan di institusi pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi manajemen perkantoran dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas pada staf dan tata usaha yang ada di MTSs AL-WARDAH tembung. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif. Hasil dari penelitian ini pada MTSs AL-WARDAH tembung menerapkan penataan ruang kantor yang baik, otomatisasi proses administratif, pelatihan dan pengembangan karyawan, kolaborasi dan komunikasi yang efektif, serta manajemen data yang efisien, lembaga pendidikan dapat meningkatkan kinerja staf dan mencapai tujuan akademik dan administratif dengan lebih baik.