Articles
<![CDATA[Model Tata Ruang Kantor Dalam Peningkatan Etos Kerja Kepala Sekolah Di SMP 4 Muhammadiyah Medan ]]>
<![CDATA[Adinda Julia Putri]]>;
<![CDATA[Anisah Aruan]]>;
<![CDATA[Affiq Faeyza]]>;
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>
<![CDATA[ Journal Innovation In Education Vol. 2 No. 2 (2024): Juni : Journal Innovation in Education (INOVED) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIKes Ibnu Sina Ajibarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59841/inoved.v2i2.1267
<![CDATA[The principal is an educational leader, the principal’s work ethic in carrying out his duties can be influenced by several things, one of which is the office layout model. A good office layout will increase the principal’s work enthusiasm. The principal’s office should not be shared with teachers or other staff. In this study, the author conducted research using interview methods with school principals, as well as conducting direct observations in the field. Based on the research results, the author found that the office space at SMP 4 Muhammadiyah Medan could not be said to be good, because the principal’s office was still attached to other teachers’ rooms, so this could affect the principal’s work ethic.]]>
<![CDATA[MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENDUKUNG PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI ]]>
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>;
<![CDATA[Intan Nur’aini]]>;
<![CDATA[Najwa Novia Ulfa Samosir]]>;
<![CDATA[Nazwa Alisya Harahap]]>;
<![CDATA[Saddam Maulana]]>
<![CDATA[ Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Cahaya Ilmu Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v5i9.3585
<![CDATA[Manajemen perkantoran meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pengawasan berbagai aspek yang terkait dengan perkantoran dan layanan bisnis. Tujuan utama manajemen perkantoran adalah menciptakan lingkungan kerja yang efisien, menjaga kelancaran komunikasi internal dan eksternal, serta mengoptimalkan penggunaan sumber daya dan waktu. Manajemen perkantoran juga fokus pada pengelolaan sumber daya manusia, manajemen informasi, dan manajemen keuangan yang terkait dengan operasi perkantoran. Seorang manajer administrasi harus dapat menentukan pekerjaan mana yang harus dispesialisasikan dalam rentang waktu yang ditetapkan, untuk menghindari dampak negatif dari penerapan spesialisasi pekerjaan. Departementalisasi juga digunakan untuk mengelompokkan pekerjaan yang serupa dalam satu departemen, meningkatkan akuntabilitas pada kinerja sebuah produk. Dengan Sistem manajemen perkantoran yang efektif dapat meningkatkan produktivitas, mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya, dan menciptakan tenaga kerja yang lebih terhubung. Dengan demikian, manajemen perkantoran menjadi bagian integral dalam mencapai tujuan organisasi yang efektif dan efisien.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENINGKATKAN KEEFEKTIFAN DI LINGKUNGAN SMP IT NURUL FAJAR PATUMBAK ]]>
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>;
<![CDATA[Hadawiyanti Sinaga]]>;
<![CDATA[Hulga Ryan Shori Sihombing]]>;
<![CDATA[Muhammad Syahan]]>
<![CDATA[ Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Cahaya Ilmu Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v5i12.3994
<![CDATA[Kantor sebagai tempat bekerja memiliki peranan penting dalam mencapai tujuan suatu organisasi ataupun lembaga. Sekolah sebagai tempat bekerja bagi setiap orang yang terlibat dalam proses pendidikan yang penting peranannya terhadap tercapainya tujuan mencerdaskan kehidupan bangsa sudah seharusnya diperhatikan pengelolaannya. Melalui pemahaman yang baik terhadap cara mengelola kantor seorang pemimpin sekolah dapat mengarahkan perkembangan sekolahnya ke arah kantor sekolah yang modern yang dapat membantu terciptanya kehidupan bangsa yang lebih baik melalui pendidikan yang terkelola dengan baik. Dalam upaya pembentukan generasi tersebut dibutuhkan penyelenggaran pendidikan yang benar-benar bermutu. Karenanya diperlukan pengelolaan yang bermutu pula agar penyelenggaraan pendidikan dapat terlaksana sesuai dengan yang diharapkan. Salah satu hal yang perlu mendapatkan perhatian adalah pengelolaan kantor yang ada disekolah agar dapat memeberikan kontribusi terhadap terlaksananya peyelenggaraan proses pendidikan yang baik dan bermutu.]]>
<![CDATA[Pengelolaan Sarana Dan Prasarana di Sekolah Madrasah Aliyah Laboratorium UINSU ]]>
<![CDATA[Hasyim Basid Siagian]]>;
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>;
<![CDATA[Farras Fadhilah]]>;
<![CDATA[Nurul Atika Hasibuan]]>;
<![CDATA[Rizki Rahmadani Safitri]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Vol. 2 No. 4 (2024): Juli : Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/jmpai.v2i4.413
<![CDATA[This research examines the management of facilities and infrastructure at the Madrasah Aliyah Laboratory of UIN North Sumatra (UIN SU) using quantitative and qualitative approaches. The aim of the research is to identify the main obstacles in facility management and provide strategic recommendations for improvement. Through a quantitative survey, it was found that there were significant differences in perceptions between teachers and students regarding the condition of school facilities, with teachers tending to be more critical. Further analysis shows that planned and routine maintenance plays an important role in preventing further damage and reducing long-term repair costs. In addition, the level of student satisfaction with facilities and infrastructure varies by grade level, with students in higher grades showing lower levels of satisfaction. A qualitative approach through in-depth interviews revealed that budget constraints were the main obstacle in facility management. Based on these findings, several strategic recommendations were proposed, including increasing budgets and resources through collaboration with external parties, implementing continuous training programs for teachers and staff, improving communication with parents, and implementing information technology in facility management. It is hoped that the implementation of these recommendations can improve the quality of management of facilities and infrastructure, which will ultimately have a positive impact on the quality of education in this madrasa. This research makes an important contribution to the education management literature, especially in the context of madrasas in Indonesia, and becomes a reference for future research and practice.]]>
<![CDATA[Membangun Sistem Kearsipan Berkualitas Untuk Mendukung Tata Kelola Kantor Yang Baik Di SD IT Al-Hijrah ]]>
<![CDATA[Khalisatun Husna]]>;
<![CDATA[Rasyita Dewi Lubis]]>;
<![CDATA[Muhammad Arby Fahrezi]]>;
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Vol. 2 No. 4 (2024): Juli : Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/jmpai.v2i4.419
<![CDATA[This research aims to analyze building a quality archiving system to support good office governance. The method in this research is a qualitative research method. Interview data was transcribed and reviewed using thematic content analysis. The study reports key data themes that include improving operational efficiency, increasing transparency and accountability. In this way, researchers investigate how teachers can build a quality archiving system to support good office governance. The research results show that implementing an integrated and modern archiving system can reduce human error, speed up access to information, and increase transparency and accountability in office operations. Implementation of this system also plays an important role in increasing administrative efficiency and facilitating the achievement of overall organizational goals.]]>
<![CDATA[Komunikasi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Potensi Kinerja Guru Di Madrasah Aliyah Islamiyah Sunggal ]]>
<![CDATA[Rizka Amanda Putri]]>;
<![CDATA[Rahmatun Nisa]]>;
<![CDATA[Muhammad Chaidir]]>;
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Vol. 2 No. 4 (2024): Juli : Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/jmpai.v2i4.427
<![CDATA[Principal communication is the process of conveying information to teachers and forwarded to students. The purpose of this study was to determine the principal's communication, including: Teacher professionalism; Teacher discipline; and Teacher responsibility. Qualitative approach with descriptive method. In terms of data collection is through literature study, literature study is the initial step in the data collection method. Literature study is a data collection method that is directed at finding data and information through documents, both written documents, photographs, images, and electronic documents that can support the writing process. The subjects of the study were teachers, principals, and school committees at Madrasah Aliyah Islamiyah Sunggal. The results of the study found: Principal communication in improving teacher professionalism is conveying messages to teachers both verbally and in writing; Principal communication in improving teacher discipline is providing exemplary examples by attending school on time; Principal communication in improving teacher responsibility is interpersonal communication, communication in solving problems in learning by coordinating and finding solutions with the school committee and supervisor, and the relevant Education Office. It is expected that the committee and the principal can provide encouragement and guidance in teacher performance regarding professionalism, discipline and teacher responsibility effectively and efficiently so that it can improve teacher performance in schools.]]>
<![CDATA[Peran Manajemen Perkantoran dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik di MTs Muallimin Univa Medan ]]>
<![CDATA[Muhammad Ibnu]]>;
<![CDATA[Khoiriyah Syaharani Ritonga]]>;
<![CDATA[Maulana Harin Hanafi]]>;
<![CDATA[Adhli Maulana]]>;
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>
<![CDATA[ Jurnal Budi Pekerti Agama Islam Vol. 2 No. 3 (2024): Juni: Jurnal Budi Pekerti Agama Islam ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/jbpai.v2i3.454
<![CDATA[This study investigated the role of office management in improving the performance of teaching staff at MTs Muallimin Univa Medan. The research findings revealed two main themes: (1) the efficiency of school administration in freeing teachers to focus on learning, and (2) effective communication as the foundation of good office management in schools. Efficient administrative management allows teachers to access student information quickly, simplifies reporting, and increases the transparency of communication with management. Open and transparent communication between leaders, administrative staff and educators also supports smooth coordination and collaboration. The results of this study emphasize the importance of effective office management in creating a work environment conducive to improving the quality of learning and student achievement.]]>
<![CDATA[Inovasi Dalam Manajemen Perkantoran: Membangun Budaya Organisasi Yang Kreatif dan Adaptif di MTS Al-Washliyah Kolam ]]>
<![CDATA[Afrizal Rambe]]>;
<![CDATA[Liwa Ul Hamdi Silalahi]]>;
<![CDATA[Jainatin Halomoan Harahap]]>;
<![CDATA[Yudha Pratama Nasution]]>;
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>
<![CDATA[ Jurnal Budi Pekerti Agama Islam Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Budi Pekerti Agama Islam ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Pendidikan Agama dan Filsafat Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/jbpai.v2i4.470
<![CDATA[This study aims to determine the implementation of innovative office management practices at MTs Al Washliyah Kolam with a focus on creating a creative and adaptive organisational culture. This research uses qualitative research methods, with interview techniques as data collection. The results of this study indicate that the implementation of an open and transparent management system and promoting effective two-way communication are important factors in encouraging a creative and adaptive organisational culture. Specifically, the study found that implementing an office management structure that reduces hierarchy and encourages cross-disciplinary teamwork can increase employee engagement, creativity and innovation. Furthermore, this research shows that developing a learning organisation culture that encourages continuous learning and sharing is essential to support innovation and adaptability. The results of this study provide valuable information for organisations looking to create a creative and adaptive organisational culture.]]>
<![CDATA[Peran Manajemen Perkantoran Dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Madrasah Ikhwanul Muslimin ]]>
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>;
<![CDATA[Inda Lestari]]>;
<![CDATA[Nadiah Nazah]]>;
<![CDATA[Sri Solehatun]]>
<![CDATA[ Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 6 (2024): Juni 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Banjarese Pacific Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62504/d98tha04
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam peran manajemen perkantoran dalam meningkatkan kinerja guru di madrasah Ihwanul Muslimin. Manajemen perkantoran yang efektif dianggap salah satu faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan kondusif, yang pada giliranya dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas guru. Penelitian ini menggunakan kualitatif dengan metode studi kasus, yang memungkinkan analisis mendalam terhadap dinamika manajmen perkantoran dan dampaknya terhadap kinerja guru. Data penelitian diperoleh berdasarkan dari observasi dan jawaban dari pertanyaan pertanyaan yang penulis ajukan kepada pihak yang terkait dengan proses wawancara langsung dilapangan, dengan responden 30 guru dan 10 pegawai administrasi di Madrasa Ihwanul Muslimin II Tembung. Selain itu, analisis dokumen terkait manajemen dan kinerja guru juga dilakukan untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen perkantoran yang baik, yang mencakup pengelolaan administrasi yang efesiensi, penyediaan fasilitas yang memadai, dan optimalisasi sumber daya sangat berpengaruh terhadap peningkatan motivasi dan produktivitas guru. Penelitian ini menemukan bahwa penerapan sistem manajemen yang terstruktur dan efisien membantu mengurangi beban administratif yang dihadapi oleh guru, sehingga mereka lebih fokus pada tugas tugas pengajaran dan pengembangan profesional. Selain itu, dukungan manajemen dalam bentuk pelatihan dan pengembangan bagi guru juga terbukti meningkatkan kompetensi dan kualitas pengajaran. Secara keseluruhan, perbaikan dalam manajemen perkangtoran di madrasah Ihwatul Muslimin tidak hanya berdampak positif pada kinerja guru, tetapi juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas Pendidikan di madrasah tersebut.]]>
<![CDATA[URGENSI PENGELOLAAN KEARSIPAN SURAT MASUK DAN KELUAR ]]>
<![CDATA[Tengku Darmansah]]>;
<![CDATA[Natasya Aulia, Icha]]>;
<![CDATA[Salsabila Yasmin]]>;
<![CDATA[Nurul Sufni]]>;
<![CDATA[Malik Ubaidillah]]>
<![CDATA[ Algebra : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Sains Vol 4 No 2 (2024): ALGEBRA : JURNAL PENDIDIKAN, SOSIAL DAN SAINS ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Amanah Nur Aman ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58432/algebra.v4i2.1094
<![CDATA[ABSTRAK Arsip merupakan informasi yang tercatat pada perangkat tertentu dan keberadaannya muncul dari fungsi suatu lembaga. Informasi yang terdapat dalam arsip merupakan informasi yang sangat berguna untuk kelancaran operasional lembaga. Surat yang terdapat pada lembaga tersebut berupa surat masuk dan surat keluar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa penting pengelolaan kearsipan terkhusus dalam surat masuk dan surat keluar dalam lingkup perusahaan serta dalam pendidikan. Berhagai informasi penting mengenai kegiatan suatu lembaga disampaikan kepada pihak-pihak yang membutuhkan melalui surat. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah studi pustaka atau library research yang melibatkan pengumpulan data untuk memahami dan mempelajari teori-teori dari berbagai literatur yang relevan. Kearsipan surat masuk dan keluar memiliki urgensi yang sangat penting. Pengelolaan arsip yang efektif tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memastikan keamanan, aksesibilitas, dan akuntabilitas informasi yang terkandung dalam surat-surat tersebut. Kata Kunci : Pengelolaan Kearsipan; Surat Masuk; Surat Keluar ABSTRACT Archives are information recorded on certain devices and their existence arises from the function of an institution. The information contained in the archives is very useful information for the smooth operation of the institution. The letters contained in this institution are incoming letters and outgoing letters. The purpose of this research is to find out how important archive management is, especially in incoming and outgoing letters, within the company and in education. Valuable important information regarding the activities of an institution is conveyed to parties who need it by letter. The method used in this article is library research which involves collecting data to understand and study theories from various relevant literature. Archiving incoming and outgoing letters has a very important urgency. Effective records management not only improves operational efficiency, but also ensures the security, accessibility and accountability of the information contained in these documents. Keywords : Archives Management; Incoming mail; Outgoing mail]]>
