Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.757
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL NOKEN : Ilmu-Ilmu Sosial Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Qalam: Jurnal Ilmu Kependidikan Reformasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Inovasi Ilmu Sosial dan Politik Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Abdi Masyarakat Jurnal Abdi Insani Abdimas: Papua Journal Of Community Service Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Kamaluddin
Program Studi Administrasi Negara, Universitas Muhammadiyah Sorong, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi

 1 
Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kota Sorong Tusana Nurul Safaah; Kamaluddin Kamaluddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.3054

Abstract

Penelitian ini dilakukan berlokasi di Kantor Perikanan Kota Sorong. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai di dinas perikanan Kota Sorong, untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi perkembangan sumber daya manusia (SDM), untuk mengetahui kinerja setelah mengikuti program pengembangan sumber daya manusia (SDM), dan untuk mengetahui sasaran pengembangan kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan studi kepustakaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam kinerja pegawai di Dinas Perikanan kota sorong adalah melaksanakan peningkatan kualitas sumber daya manusia yang terampil dan handal untuk dapat menjawab tantangan kerja yang semakin dapat seiring dengan perkembangan penduduk dan penambahan fasilitas perkantoran seperti, alat-alat kantor dan sarana penunjang lainnya.
Co-Authors Agnes Ribka Papilaya Ahmad Fahrizal Ahmad Jamil Annisa Purwatiningsih Annisa Purwatiningsih Arie Purnomo Asih Widi Lestari Asni Anwar Bewa Dangu Wole Dian Saputra Firdaus Hulihulis Ibrahim Ibrahim Irwan Boinauw Irwan Boinauw Ismed Kelibay Ismed Kelibay La Basri Laila Qadriyani M. Rumakat Laila Qadriyani Malikin Rumakat Maipauw, Niny Jeni Marcellino Quartus Fresan Pontoh May Claudy Sanadi Miryam Diana Kalagison Mohamad Saleh Refra Muh Arzad Muhammad Ali Muhammad Arifin Abd Kadir Muhammad Arifin Abdul Kadir Muhammad Ilham Muhammad Ridha Suaib Muhammad Wirawan Muna Muna Norma Kammu Ratna Ratna Riman Sangaji Rosnani Rosnani Rosnani Rosnani Rusdi Rusdi Sangadji, Ismail Munadi Siti Nurjannah Sukmawati, Sukmawati Sulfiana Sulfiana Tusana Nurul Safaah Uswatul Mardliyah Wael, Ahmad Wangsi, Mitta Muthia Yulius Frits Momot Yusfianto Yusfianto