Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.618
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Educational Review (IJER) Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi eCo-Buss Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR eCo-Fin Jurnal Riset Manajemen Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research
Zulher Zulher
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bangkinang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : eCo-Fin

 1 
Analisis Gaya Kepemimpinan dan Motivasi serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Pada PT. Salim Ivomas Pratama Area 1 Balai Jaya Zulher Zulher; Muliadi Muliadi; Yusup Yusup
eCo-Fin Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v4i3.659

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Pendekatan yang dilakukan didalam studi ini adalah pendekatan kuantitatif atau analisis data statistik yang lebih menitikberatkan pada penyajian data yang berbentuk angka atau kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tingkat pimpinan pada PT. Salim Ivomas Pratama Area 1 Balai Jaya dengan metode sampel total menggunakan teknik sensus jenuh yaitu sebanyak 52 orang responden. Teknik analisis data yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan terbukti berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Salim Ivomas Pratama Area 1 Balai Jaya; (2) motivasi terbukti berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Salim Ivomas Pratama Area 1 Balai Jaya; serta (3) gaya kepemimpinan dan motivasi terbukti berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Salim Ivomas Pratama Area 1 Balai Jaya. Nilai korelasi antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan dalam penelitian ini yaitu diperoleh sebesar 86,9%. Sedangkan nilai determinasi antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan dalam penelitian ini yaitu sebesar 74,6%.
Co-Authors Abshor Marantika Adi Setiawan Amir Lutfi Ani Yunita Azhari Azhari Bobby Kurniawan Candra Asmara Cicih Ratnasih Dara Dita Pahlewi Erna Hartati Fatmiwati Fatmiwati Febri Fitrayansyah Hendra Gunawan Henrizal Henrizal Ilyas Ilyas Jefrizal Jefrizal Khairul Basar Lilik Hidayati Litra Diantara Muhammad Yusril Muliadi Muliadi Norawati, Suarni Restu Rahmadoni Rinaldi Rinaldi Roby Harvino Putra Sahrono Sahrono Silvany Silvany Sri Mulyani Syafrizal Syafrizal Ulul Azmi Yogi Andrean Meldo Yusup Yusup Zahmir Basem Zamhir Basem Zulfahmi Zulfahmi Zupri Zupri