Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.668
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kreativitas PKM AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ekonomika Jurnal Edueco JURNAL MUTIARA MANAJEMEN REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis DEDIKASI PKM E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomika Movere Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Jurnal Bisnis Mahasiswa JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Al-Buhuts (e-journal) SMBJ: Strategic Management Business Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi International Journal of Economics (IJEC) Journal of Management, Economic and Accounting (JMEA) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Wan Dian Safina
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL MUTIARA MANAJEMEN

 1 
PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV ADOLINA PERBAUNGAN Ayu Julia Anggraini; Wan Dian Safina
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hasil studi parsial (uji t) menunjukkan Disiplin Preventif (X1)berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, Hal ini terlihat dari thitung 6,334 > ttabel 1,664 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel Komunikasi Internal (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, hal ini terlihat dari nilai thitung 7,419 > 1,664 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil uji simultan (uji f) kedua variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Disiplin Preventif dan Komunikasi Internal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai fhitung (268.060) > ftabel (3,12) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan nilai R square sebesar 0,874. Artinya pengaruh variabel X1 dan variabel X2 terhadap variabel Y adalah 87,4%, sedangkan sisanya 12,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV ADOLINA PERBAUNGAN Ayu Julia Anggraini; Wan Dian Safina
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i1.2120

Abstract

Hasil studi parsial (uji t) menunjukkan Disiplin Preventif (X1)berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, Hal ini terlihat dari thitung 6,334 > ttabel 1,664 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel Komunikasi Internal (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, hal ini terlihat dari nilai thitung 7,419 > 1,664 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil uji simultan (uji f) kedua variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Disiplin Preventif dan Komunikasi Internal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai fhitung (268.060) > ftabel (3,12) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan nilai R square sebesar 0,874. Artinya pengaruh variabel X1 dan variabel X2 terhadap variabel Y adalah 87,4%, sedangkan sisanya 12,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Co-Authors Ade Novita Sari Adrial Falahi Ali Muksin Asrul Aswinanta Dongoran Astuti Ayu Julia Anggraini Dani Habra Devi Nadya Dea Dika Hidayati Emelia Rahmadany Putri Gami ENDRI ENDRI Evina Evina Fras Setya Henny Henny Julaina Nawar Julaina Nawar Julianto Hutasuhut Lia Aprilia Tanjung Lili Fizriah, Henny Andriyani Wirananda Lubis, Minda Sari Muhammad Rizaldy Wibowo Mutawaqil Bilah Tumanggor Nurain Harahap Nurul Fazriah Nur’ain Harahap Raden Mustika Septia Devi Ria Hafni Nasution Ridho Wan Hadisti Rukmini Rukmini Sari Wulandari Slamet Indarjo SRI AFRILIANA ANA Sri Afriliani Sri Mayasari Suhaila Husna Samosir Toni Hidayat wana mulyana Wilda Sri Munawaroh Harahap Windi Mayani Dalimunthe Yayuk Yuliana Yunita Putri Irwan Somba Zamalludin Sembiring