Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.326
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Pendidikan SEJ (Science Education Journal) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Indonesian Journal of Primary Education SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Cendekia : Jurnal Pendidikan Matematika Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN COLLASE (Creative of Learning Students Elementary Education) Jurnal Educatio FKIP UNMA JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Abdidas DEDIKASI: Community Service Reports Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia SWARNA
Agnestasia Ramadhani Putri
Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar, Universitas Pendidikan Indonesia, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Oplin-Bag : Inovasi Tas Eco-Print Multifungsi untuk Mempromosikan 12th SDG’s (Responsible Consumption) Amelia Fitri1, Sani Sarah Nurfadilah2; Alby Silmi Maulidan3, Belina Nur Panilan4; Try Nurhayati 5, Agnestasia Ramadhani Putri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5528

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji efek moderasi dari kepuasan kerja pada hubungan antara faktor motivasi dan kepribadian lima besar dan hasil kerja. Model kepribadian Lima Besar lima faktor diterapkan di kantor untuk menjelaskan bagaimana orang menyelesaikan tugasnya. PLS SEM digunakan untuk menganalisis data survei dari 200 karyawan di PT. Boyang Purbalingga. Ekstroversi dan neurotisme, khususnya, ditemukan memiliki dampak besar pada kepuasan kerja. Ciri-ciri kepribadian baik lainnya yang memengaruhi keberhasilan kerja termasuk keterbukaan dan ketelitian. Selain itu, penghargaan intrinsik dan ekstrinsik ditemukan mempengaruhi pencapaian dan kepuasan karyawan, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas dan moral di PT. Boyang Purbalingga. Temuan juga menunjukkan bahwa neurotisme, penghargaan (intrinsik dan ekstrinsik), dan kesenangan adalah semua kualitas kepribadian yang berdampak tidak langsung pada produktivitas karyawan. Kata Kunci: Big Five Personality, Penghargaan, Kepuasan Kerja, SEM PLS.
Co-Authors Ade Yulianto Ade Yulianto ADINDA WIDIA FEBRIANTI Ahmad Mulyadiprana Akhmad Nugraha Akhmad Nugraha Alby Silmi Maulidan3, Belina Nur Panilan4 Ali Mustadi Ali Mustadi Ali Mustadi Amelia Dewi Amelia Fitri1, Sani Sarah Nurfadilah2 Andi Mutiara Insani Anggit Merliana Ani Hanipah Apriliya, Seni Auliya Syaripah Dindin Abdul Muiz Lidinillah Ghullam Hamdu Ika Fitri Apriani Inas Salimah Izzah Muyassaroh Muhammad Nur Wangid Opi Irmayani Prana, Akhmad Mulyadi Rifa Setiani Z Rifki Alfi Fauzan Saputra, Erwin Rahayu Septian Mukhlis Siti Nurrahmah Taopik Rahman