Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN DAN KEUANGAN JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Jurnal Mirai Management MEDIA BINA ILMIAH JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Rengganis Jurnal Pengabdian Masyarakat PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat JETBIS Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat International Journal of Asian Business and Management (IJABM) Riwayat: Educational Journal of History and Humanities
RINI ADIYANI
Universitas Tunas Pembangunan Surakarta
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Veterinary Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
PERAN KNOWLEDGE SHARING ENABLERS TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF BERBASIS CETAK SARING MANUAL Adiyani, Rini; Widodo, Zandra Dwanita; Widodo, Rissa Marina
MEDIA BINA ILMIAH Vol 16, No 2: September 2021
Publisher : BINA PATRIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v16i2.1302

Abstract

Knowledge sharing enablers menjadi kajian utama dalam upaya peningkatan kinerja karyawan industri kreatif berbasis cetak saring manual. Dalam era new normal di masa pandemi Covid-19 memiliki tantangan tersendiri untuk mampu bertahan dari banyaknya faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi keberadaan industri kreatif berbasis cetak saring manual. Strategi yang bersifat konseptual dengan pengembangan sumber daya manusia melalui knowledge sharing enablers dilakukan para akademisi dengan harapan agar dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan di industri kreatif berbasis cetak saring manual. Artikel ini ditulis dengan tujuan untuk mengetahui peran knowledge sharing enablers terhadap kinerja karyawan industri kreatif berbasis cetak saring manual. Artikel ini ditulis dengan menggunakan metode penelitian kepustakaan. Manajemen Sumber Daya Manusia melalui pengembangan Knowledge Sharing Enablers merupakan perangkat manajemen yang penting dalam peningkatan kinerja dalam sebuah perusahaan. Dari pembahasan artikel ini, dapat disimpulkan bahwa knowledge sharing enablers dipengaruhi beberapa faktor termasuk individu, organisasi dan teknologi dalam peningkatan kinerja. Knowledge sharing enablers merupakan mekanisme untuk meningkatkan perkembangan karyawan dan organisasi didalam proses transfer ilmu dan memudahkan karyawan dalam pembelajaran dengan karyawan lain yang berada dalam satu divisi atau unit yang diharapkan dapat optimal dalam pencapaian visi misi usaha industri kreatif berbasis cetak saring manual dengan efektif dan efisien.
Strategi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Industri Kreatif Berbasis Cetak Saring Manual sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing Industri di Era New Normal Adiyani, Rini; Widodo, Zandra Dwanita; Widodo, Rissa Marina
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (403.656 KB)

Abstract

Industri kreatif merupakan kontributor utama dalam PDB dan penyerapan tenaga kerja. Industri kreatif berbasis cetak saring manual di era new normal mempunyai tantangan tersendiri untuk mampu bertahan di pasar global dengan perkembangan teknologi yang pesat. Di era new normal pada industri ini terdapat beberapa kelemahan pada manajemen sumber daya manusia terkhusus tenaga kerja yang masih belum optimal dalam pengembangan produk dan desain produk yang diminati pangsa pasar era new normal. Belum berfokusnya tenaga kerja pada komersialisasi produk dan kurang memahami manajemen yang diterapkan pada bisnis industri kreatif yang memiliki dampak tidak optimalnya keberhasilan dalam meningkatkan efektifitas dan efisiensi usaha. Penulisan artikel ini menggunakan metode penelitian kepustakaan. Pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia merupakan perangkat penting sebagai strategi inovasi dan kreasi untuk bertahan di era new normal dengan upaya peningkatan daya saing usaha pada industri ini. Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa, peningkatan kompetensi sumber daya manusia merupakan sebuah investasi yang strategis berjangka dan memiliki dimensi yang luas terhadap segala aspek. Maka dari itu, diperlukan langkah dan kemauan yang terintegrasi dari pimpinan sebagai penentu kebijakan dan tenaga kerja yang berperan sebagai subyek pengembangan. Peningkatan kompetensi yang Sumber Daya Manusia bersifat mental skill, soft skill, hard skill, social skill, sudah menjadi tuntutan yang tidak bisa yang dihindari bagi organisasi di era new normal untuk menunjang performance tenaga kerja maupun manajemen pada industri kreatif cetak saring manual.
ANALISIS KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN JASA DAN SARANA FISIK DALAM RANGKA PEMBERDAYAAN RUMAH SAKIT UMUM WONOGIRI MENGHADAPI OTONOMI DAERAH RINI ADIYANI
MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol. 2 No. 2 (2001): MAJALAH MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : MANAJEMEN DAN KEUANGAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rumah Sakit Berdasarkan menteri kesehatan  RI NOMER 031/ birhub/1972, Adalah merupakan komplek rumah atau ruanagn yang dipergunakan untuk mennpung orang sakit atau bersalin. Upaya pelayan kesehatan yang telah dilakukan RSU Wonogiri telah berhasil meningkatkan derajat kesehatan tsebagaimana ditunjukan oleh berbagai indicator kesehatan seperti adanya penurunan angka kematian , angka kelahiran, angka kesehtan dan perbaikan gizi serta meningkatnya umur harapan hidup.  
Social Media Strategy to Improve Brand Image: in the Context of Students’ Decision Making Rini Adiyani; Muhammad Husin Nur Muzakki; Zandra Dwanita Widodo; Angga Ranggana Putra
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 12, No 3 (2021): December 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/jbti.v12i3.13400

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of social media on brand image and student decision-making. This study involved as many as 210 students from the health sciences and business studies program. Of the total 210 data obtained, the remaining 202 data can be used for further testing and data analysis, this is because there are a number of data that are categorized as outliers so that they must be eliminated. This study is a quantitative research category using a survey approach as a method of data collection. Then, regarding the process of testing and analyzing data, this study uses a structural equation modeling (SEM) approach with AMOS software. The findings of this study confirm that social media has a significant positive effect on brand image and decision making, besides that brand image has a positive and significant effect on student decision making. The findings of this study make a positive contribution to the development of science, especially in the field of marketing strategies through social media in improving brand image and decision making. The findings of this study are expected to make a practical contribution to increasing product competitiveness and consumer confidence.
Bakti Sosial: UMKM Bangkit dari Pandemi COVID-19 Istinganah Eni Maryani; Mugi Harsono; Zandra Dwanita Widodo; Muhad Fatoni; Andi Yusuf Katili; Rini Adiyani; Syahri Alhusin
Rengganis Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): Mei 2022
Publisher : Pendidikan Matematika, FKIP Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/rengganis.v2i1.164

Abstract

Covid-19 pandemic impacts all aspects of Indonesians’ life. In 2021 MSMEs and street sellers in Jaten neighborhood, Karanganyar, Central Java affected by the pandemic are out of business. Some social-economic phenomena occur in which people lose their livelihood and people’s purchasing interest decreases affecting certain product and service commodities. Although the people are now adapting to new normal life, economic activities of MSMEs are still starting to get up. Responding to those conditions, we, a community service team consisting of the collaboration between academic communities, hold social service through distributing food staple packages to the MSME actors needing. The community service method used was participatory approach by involving the lecturers and students to distribute directly the food staple packages to the MSME actors in Jaten neighborhood, Karanganyar, implemented on independent initiative in Ramadhan month in 2021 for one day as scheduled. The distribution of food staple packages has run well and smoothly according to health protocol as appealed by the government. This community service activity is expected to relieve the burden of MSME actors who are affected directly by Covid-19 pandemic. This community service is supported fully by local village apparatuses, lecturers, and students involved, so that this activity can be implemented well.
PENDAMPINGAN DIGITALISASI KEWIRAUSAHAAN UMKM TERDAMPAK COVID-19 Zandra Dwanita Widodo; Istinganah Eni Maryanti; Mugi Harsono; Kurniawati Darmaningrum; Rini Adiyani; Sri Wijiastuti
PORTAL RISET DAN INOVASI PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 1 No. 3 (2022): JUNE
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/prima.v1i3.198

Abstract

The second-year Covid-19 pandemic becomes an emergency pandemic in Indonesia. Economic movement begins to creep gradually to get out of recession. Covid-19 exerts a great effect on MSMEs around us. We, as the academicians implementing tridharma (three pillars) of university, are responsible for realizing the expectation and the ideals of our brothers/sisters who establish MSMEs and fighting for surviving amid Covid-19, and make this the background of current community service. This community service activity was conducted in Jaten Village area, Jaten Sub District, Karanganyar Regency, Central Java Province, with the MSME actors being the target of program. This activity was conducted for one day to maximize the facilitation of entrepreneurship digitalization as the attempt to boost the economic growth rate in MSMEs affected by Covid-19 through mojo and siapik application. This activity implementation was done used training and facilitation method. These two methods were implemented by giving information, role play, FGD, simulation, practice, and reflection. The output of activity is to improve the sale performance through digitalization, to give added value to entrepreneurial knowledge thereby helping MSME actors in vending their product and service. The enthusiasm of MSME actors to keep stepping forward vigorously to pass through Covid-19 gives them positive energy to fight for recovering their family economy. The activity ran well and effectively.
Pelatihan Manajemen Strategi Harga Dalam Rangka Pembinaan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Kewirausahaan Melalui Webinar Zandra Dwanita Widodo; Angga Ranggana Putra; Rini Adiyani; Suyamto Suyamto; Abdullah Zailani; Suharyoko Suharyoko; Maha Martabar Mangatas L
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 5, No 1 (2022): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v5i1.23435

Abstract

Pengembangan dan pelatihan kewirausahaan menjadi perhatian penting pada perguruan tinggi yang berkaitan erat dengan pembentukan karakter wirausaha, menciptakan insisasi berfikir yang kreatif dan inovatif, dan diharapkan dapat menhadirkan values agar mahasiswa mampu memanfaatkan peluang yang ada dan berani mengambil resiko dalam berproses. Tujuan dari kegiatan pengabdian ini adalah membina mahasiswa yang berada pada Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Kewirausahaan Universitas Tunas Pembangunan Surakarta agar dapat memahami secara teori dan mampu mempraktikan langsung mengenai manajemen strategi harga pada bidang wirausaha yang ditekuni mahasiswa. Pelatihan ini berlangsung dengan bertahap, meliputi : kegiatan pertama, mahasiswa diberikan pengetahuan mengenai manajemen strategi harga, kemudian dilanjutkan kegiatan kedua, aktifitas diskusi yang difokuskan pada upaya peningkatan pemahaman realistis pada dunia usaha melalui kajian beberapa kasus yang terjadi pada praktik usaha. Kemudian pada kegiatan ketiga : mengadakan evaluasi proses kegiatan yang telah berlangsung. Evaluasi dilakukan dalam bentuk presentasi desain usaham yang akan dilaksanakan setelah mendapatkan materi dari kegiatan pertama dan kedua. Pada kegiatan ini telah melahirkan usaha mandiri mahasiswa, meliputi : HandSanitizer, Masker Batik, Taho Krispy, Pangsit Milenial.
PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA MERLIN SANDANG TEXTILE I SRAGEN Muhammad Ali Rauuf; Rini Adiyani; Zandra Dwanita Widodo
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 9 No 4 (2022): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v9i4.455

Abstract

The company needs a productive workforce but there are still employees who cannot achieve the target according to the plan/on time in a job. If the wages and incentives are not in accordance with the employee's work, it will cause problems with employee productivity. This study is intended to determine the effect of wages and incentives on work productivity of employees of PT. DMST 1 Sragen. Researchers use quantitative research. For the population in this study, namely all employees of the CD unit at PT. DMST I Sragen with 1000 employees. Meanwhile, when the population is more than 100, it can be taken as much as 10% or 20% - 25% more. Thus, 10% x 1000 = 100 samples are taken. The significance value of 0.000 < 0.05 shows that wages have a significant effect on the work productivity variable. A significance value of 0.512 > 0.05 indicates that incentives do not significantly affect the work productivity variable. The significance value of 0.000 is less than 0.05. It can be concluded that all independent variables (wages and incentives) in this study have a significant effect on work productivity. There is a significant influence between wage variables on employee work productivity at PT. Delta Merlin Clothing Textile 1 Sragen. There is no significant effect between the incentive variables on the work productivity of employees at PT. Delta Merlin Clothing Textile 1 Sragen. It is known that wages and incentives variables simultaneously have a significant effect on employee work productivity at PT. Delta Merlin Clothing Textile 1 Sragen.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA, UPAH DAN UMUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF Zandra Dwanita Widodo; Sri Wijiastuti; Rini Adiyani; Syahri Al Husin; Darsono Darsono; Abdullah Zailani
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 9 No 4 (2022): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v9i4.502

Abstract

This study aims to analyze the effect of work discipline, work experience, wages and age on improving the performance of creative industry employees at Ndalem Kaos Production Sukoharjo, Central Java, Indonesia. In achieving the objectives of this study, researchers used quantitative research methods. Improved employee performance can be optimized in terms of efficiency and effectiveness of the production process from time to time. Optimizing employee performance is an important element in the company that must be considered. The company always strives to optimize employee performance and realize the company's vision and mission. Data collection in this study used a questionnaire which was distributed directly to 40 respondents at Ndalem Kaos Production in Sukoharjo, Central Java. The results of this study show that the variables of work discipline, work experience and wages have a significant and positive effect on the productivity of creative industry employees, Ndalem Kaos Production in Sukoharjo, Central Java. Meanwhile, the age variable has no significant effect on the productivity of the Ndalem Kaos Production creative industry employees in Sukoharjo.
Peningkatan Kewirausahaan Masyarakat Melalui Sosialisasi Pengembangan Potensi Sumberdaya Peternak Kambing Mustafa Farm Sukoharjo Rini Adiyani; Sri Wijiastuti; Abdullah Zailani; Zandra Dwanita Widodo; Darsono Darsono; Laksono Sumarto; Rissa Marina Widodo
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 5, No 2 (2023): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v5i2.28102

Abstract

Kegiatan wirausaha menjadi salah satu upaya untuk menopang perekonomian nasional. Dalam proses meningkatkan perekonomian pada masyarakat tentu yang pertama dilakukan adalah mengetahui potensi wilayah daerah. Mustafa Farm merupakan peternakan kambing yang terletak di Desa Pandean Kecamatan Grogol Kabupaten Sukoharjo Provinsi Jawa Tengah yang mempunyai banyak potensi. Pengembangan wirausaha sosial pada masyarakat setempat dapat dimulai dengan mengembangkan keterampilan tersebut melalui sebuah program sosialisasi pengembangan potensi sumberdaya dalam hal ini peternak kambing Mustafa Farm bertepatan di Desa Pandean. Kegiatan pengabdian ini bukan hanya sebagai wadah untuk mengembangkan keterampilan tetapi juga bertujuan agar supaya berdampak kepada peningkatan perekonomian masyarakat. Pada proses pencapaian tujuan tersebut, Team melakukan persiapan dan menentukan pkegiatan yang prioritas berdasarkan potensi dan kondisi masyarakat untuk mencapai tujuan tersebut. Setelah menentukan prioritas kegiatan, selanjutnya melakukan sosialisasi dilapangan dan loka karya. Diharapkan dengan adanya kegiatan pengabdian masyarakat ini dapat meningkatkan produksi peternak kambing, meningkatkan semangat berwirausaha peternak agar supaya lebih sensitive terhadap peluang pasar, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peternak dalam pengelolaan dan pengembangan potensi peternakan yang dimiliki terutama dalam hal manajemen peternakan dengan memanfaatkan  potensi sumber daya local yang ada sehingga diharapkan dapat meningkatkan produksi secara optimal dan berkelanjutan.
Co-Authors Abdullah Zaelani Abdullah Zaelani Abdullah Zailani Abdullah Zailani Abdullah Zailani Abdullah, Syahriar Achmad Choerudin Amanda Silfa Andi Yusuf Katili Angga Ranggana Putra Angga Ranggana Putra Darsono Darsono Darsono Darsono Darsono Darsono Dharyl Ubaid Choiri Dyah Ayu Kunthi Puspitasari Halimah Istinganah Eni Maryani Istinganah Eni Maryanti Kurniawati Darmaningrum Kurniawati, Susilaningtyas Budiana LAKSONO SUMARTO, LAKSONO Maha Martabar Mangatas L Mugi Harsono Mugi Harsono Muhad Fatoni Muhad Fatoni Muhammad Ali Rauuf Muhammad Husin Nur Muzakki Novia Rahmadani Rissa Marina Widodo Rissa Marina Widodo, Rissa Marina Sri Wijastuti Sri Wijiastuti Sri Wijiastuti Sri Wijiastuti Sri Wijiastuti SRI WIJIASTUTI Suharyoko Suharyoko Suyamto Suyamto Syahri Al Husin Syahri Alhusin Syahri Alhusin Syahri Alhusin* Upik Purwanti Vidia Rahmalia Zandra Dwanita Widodo Zandra Dwanita Widodo