Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.468
P-Index
This Author published in this journals
All Journal USRAH: Jurnal Hukum Keluarga Islam Jurnal Kesehatan Amanah Jurnal Sains dan Kesehatan Transformasi: Journal of Economics and Business Management Klinik: Jurnal Ilmiah Kedokteran dan Kesehatan Diagnosa: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan Jurnal Manajemen Riset Inovasi Manajemen Kreatif Jurnal Lencana: Jurnal Inovasi Ilmu Pendidikan Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis: Cuan Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Jurnal Medika Nusantara Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen
Dety Mulyanti
Universitas Sangga Buana
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Manajemen

 1 
Pengaruh Sistem Kehadiran Fingerprint Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Comlabs Usdi Itb Imas Siti Masitoh; Dety Mulyanti
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) Vol 1 No 1 (2023): Maret : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (672.707 KB) | DOI: 10.54066/jurma.v1i1.205

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian Pengaruh Sistem Kehadiran Fingerprint dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Comlabs USDI ITB. Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui Pengaruh Sistem Kehadiran di Comlabs USDI ITB. 2) Pengaruh Disiplin Kerja di Comlabs USDI ITB 3) Pengaruh Kinerja Kerja di Comlabs USDI ITB. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian kuantitatif menjawab pertanyaan penelitian Pengaruh Sistem Kehadiran Fingerprint dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Comlabs USDI ITB. Penelitian ini menggunakan metode survey yang bertujuan mengetahui pengaruh antar variabel. Untuk mengetahui hal tersebut maka digunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t dan uji f. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 40 orang karyawan Comlabs USDI ITB. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuisioner. Sedangkan untuk pengujian analisis data menggunakan uji validitas, relibilitas, uji asumsi klasik dan uji linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian uji t didapat Thitung 3,603 dan 2,057 dengan signifikansi 0,001 dan 0,047. Karena signifikansi < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa sistem kehadiran fingerprint dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja kerja. Adapun variabel yang memiliki pengaruh yang paling besar terhadap Kinerja kerja adalah Disiplin. Hasil pengujian uji f hitung 8,532>Ftabel 3,25 dengan signifikansi 0,001 < 0,05 yang menyatakan H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti terdap Pengaruh Sistem Kehadiran Fingerprint dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Comlabs USDI ITB.
Co-Authors Abiyyu Purnanda Amelia Suci Pertiwi Andika Fajar Nugroho Ari Sunari Bugie Zurisdianto Pamungkas Cicik Khildar Rizqi David Kolibu Devi Delvita Diah Nofita Andhayany Diana Farid Diana Farid Dimas Ageng Prayogo Ermawati Ermawati Harto Necsen Linelejan Hendriana Hendriana Hilda Maulyda Utamie Iffah Fathiah Imas Siti Masitoh Kukuh Yulianto Leo Pratama Agung Muhammad Husni Abdulah Pakarti Okta Anita Pouw Olivia Melissa Poluan Rabiah Demlinur Putri Refliza Yanti Rheza Fasya Ripka Margaretha Ponggele Shelly Ayu Andesty