Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
5.663
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMKesmas (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) Public Health of Indonesia Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Surya Medika Al-sihah: The Public Health Science Journal Journal of Health Science and Prevention Poltekita : Jurnal Ilmu Kesehatan KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology Miracle Journal Of Public Health (MJPH) Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Health Sciences Research and Development (IJHSRD) Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI) Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Waluya The International Science of Health Journal Jurnal Ilmiah Ilmu Gizi Klinik, Kesehatan Masyarakat dan Pangan Jurnal Healthy Mandala Waluya Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Anoa
Risky, Sartini
Program Studi Magister Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu - Ilmu Kesehatan Universitas Mandala Waluya Kendari
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat

 1 
Studi Kinerja Kepala Puskesmas Asera Kabupaten Konawe Utara Sartini Risky MS; Muhammad Ikhsan Akbar
KESMAS UWIGAMA: Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol 6 No 2 (2020): December
Publisher : Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/kujkm.v6i2.1004

Abstract

Latar Belakang: Sumber Daya Manusia yang diterima, ditempatkan, diberi pekerjaan atau kepercayaan memimpin suatu organisasi/unit kerja tertentu diharapkan mampu menunjukkan kinerja yang baik dan memberikan kontribusi yang maksimal terhadap pencapaian tujuan Puskesmas. Usaha untuk mewujudkan kinerja sumber daya manusia yang maksimal atau optimal seperti harapan organisasi ditentukan oleh kepuasan pegawai, kemampuan pegawai, motivasi, sarana kerja, gaya manajemen dan gaya kepemimpinan. Tujuan : Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Studi Kinerja Kepala Puskesmas Asera Kabupaten Konawe Utara. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan desikriptif dengan metode kualitatif dengan 2 Informan kunci dan 5 informan biasa. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara menggunakan lembar wawancara, alat tulis, dan recording. Selanjutnya data akan dianalisis dengan metode content analysis dan Triangulai. Hasil : Hasil penelitian menjelaskan bahwa kinerja seorang pegawai khusunya kepala puskesmas telah mendapatkan kepercayaan dalam perbaikan kesehatan masyarakat sehingga pemimpin mampu memberikan motivasi bagi bawahannya dengan rasa aman dan tanpa tekanan dari pemimpin. Hasil penelitian lain menjelaskan bahwa penghargaan itu sangat perlu bagi petugas agar prestasi kerja dapat meningkat namun bukan dalam bentuk uang. Dalam melakukan pekerjan petugas kesehatan tidak mengharapkan imbalan atau tunjangan dari kepala puskesmas namun bekerja untuk pengabdian kepada masyarakat, bangsa, dan negara. Hasil penelitian lain menjelaskan bahwa keputusan yang di keluarkan oleh kepala puskesmas memberikan dampak positif dengan melibatkan staf dan tidak menggunakan kepemimpinan yang sifatnya otoriter. Kesimpulan: Kinerja Kepala Puskesmas Asera sudah baik karena mampu memberikan motivasi kepada bawahannya, memberikan rasa aman dan tanpa tekanan kepada bawahannya, dan mampu memberikan penghargaan kepada bawahannya dan tidak memiliki kepemimpinan yang otoriter gaya.
Co-Authors Abdurrahman Abdurrahman Abrizal Hasyim Abrizal Hasyim Alida Palilati Amelia Putri Nurhaliba Aminatul Juhriya Amir Syam Amy Hestyaningsih Tasrim Andi Mauliyana Anry Hariadhin Depu Anry Hariadhin Depu Ari Nofitasari Ari Nofitasari Asbath Said Asri Nedila Azis Harun Darmiati Darmiati Dewi Sari Pratiwi Dewi Sari Pratiwi Dwi Ayu Hartati Eka Dharma Putra Marhanto Eka Dharma Putra Marhanto Erwin Azizi Jayadipraja Erwin Azizi Jayadipraja Erwin Azizi Jayadipraja Erwin Azizi Jayadipraja, Erwin Azizi Eviyanti Jambilu Faridah Moh Said Ferlita Eferlin Firmansyah Firmansyah Fitri Narcahyani Alam Hadafiah Hadafiah Hadafiah, Hadafiah Halim Harifuddin Harifuddin Harmin Hasrul Tonapa Heltty Heltty Heriyanto Heriyanto Herniawati Tomalili Hijrana Hijrana Ilfen Febrina Nineti Islaeli Islaeli Jusmina Jusmina Jusmina Kaharuddin Kaharuddin La Ode Kamalia La Ode Muhammad Kiflan Prayoga La Ode Saafi La Ode Sahlan Laode Kamalia Laode Sahlan Lisnawati Lisnawati Lodes Hadju Lodes Hadju Michael Rahul mimi yati Moh. Alief Widyanto Kasim MUHAMMAD AMIR Muhammad Idrus Muhammad Idrus Muhammad Ikhsan Akbar Muhammad Ikhsan Akbar Muhammad Ridwan Nani Yuniar Nazaruddin Nazaruddin nikeherpianti lolok Nurul Aisyiah Rizal Putu Suri Saraswati Rachman, Wa Ode Nova Noviyanti Rahmadania Rasmiani Rasmiani Ratna Umi Nurlila Ririn Teguh Ardiansyah risky juliansyah Sanihu Munir Sarnian Sarnian Satri Waslyanti Satri Waslyanti Sirma Sulaeman Sulaeman Sunarsih Sunarsih Sunarsih Sunarsih Sunarsih Titi Saparina.L Umro Umro Umro, Umro Uung Umertum Tekaka Wa Ode Filhayah Wa Ode Nova Noviyanti Rachman Yulnaningsih Amalia Yusuf Useng Yusuf Useng