Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.877
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Abdimas Mahakam Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Indonesian Community Journal Malcom: Indonesian Journal of Machine Learning and Computer Science Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Afriyani, Fauziah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PELATIHAN INOVASI PENGELOLAAN SINGKONG MENJADI KERUPUK OPAK DI DESA ALAI SELATAN Oktaviani, Widya; Alovita, Resi; Syaskiah, Siti; Azhari, M.; Afriyani, Fauziah; Vhika Meiriasari; Ratu, Mutiara Kemala
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.22735

Abstract

Desa Alai Selatan, yang mayoritas penduduknya bekerja di sektor perkebunan dan pertanian, telah menggali potensi singkong sebagai komoditas utama. Singkong, dengan kandungan karbohidrat tinggi dan rendah lemak, diolah menjadi keripik dan kerupuk singkong sebagai alternatif makanan pokok. Meskipun dijual dengan harga rendah, pedagang lokal menghadapi tantangan dalam bersaing dengan produk sejenis. Untuk mengatasi hal ini, pelatihan pengolahan singkong diimplementasikan, menjadi kerupuk opak yang mencakup variasi rasa dengan rasa keju dan pedas, dan perubahan pada kemasan untuk meningkatkan daya saing produk. Pelatihan kewirausahaan, terutama bagi ibu rumah tangga, bertujuan memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk memanfaatkan potensi singkong sebagai peluang usaha. Kegiatan KKN di Desa Alai Selatan diarahkan untuk meningkatkan keterampilan ibu-ibu dalam mengolah singkong menjadi kerupuk opak dengan penekanan pada pemilihan bahan baku, teknik pengolahan, dan pengemasan yang benar. Tujuan akhirnya adalah memberikan kontribusi pada peningkatan penghasilan masyarakat, meningkatkan pemahaman mengenai potensi singkong, dan mengembangkan usaha kerupuk opak sebagai sumber pendapatan tambahan di tingkat lokal. Keseluruhan, kegiatan ini tidak hanya meningkatkan keterampilan praktis, tetapi juga mendukung pengembangan ekonomi dan ketahanan pangan di Desa Alai Selatan.
PENDAMPINGAN PEMBUATAN DESIGN, LOGO KEMASAN SUSU KEDELAI SERTA PEMASARAN MELALUI MEDIA SOSIAL Putri, Indria; Akbar, Junior; Sabila, Nadia; Azzahirah, Diyanah Fitri; Afriyani, Fauziah; Meiriasari, Vhika; Ratu, Mutiara Kemala
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.22927

Abstract

Desa Alai Selatan ini terletak di dataran rendah yang jauh dari pengunungan dan laut sehingga mayoritas masyarakatnya bekerja sebagai petani. Produk susu kedelai merupakan usaha rumahan yang dibuat oleh ibu rumah tangga untuk mengisi waktu luangnya. Produk susu kedelai ini jual di sekitar daerah Alai dan Alai Selatan dan juga sekitarnya. Pelaku usaha juga menerima pesanan melalui media sosial seperti pesan di WA. Pemesan juga bisa melakukan permintaan untuk rasa dari susu kedelai. Metode yang digunakan adalah pendampingan personal terhadap pelaku usaha rumahan. Hasil dari program kerja kami yaitu design yang kami buat sediri dari aplikasi Canva karena aplikasi tersebut sangat mudah dipahami jika diajarkan kepada masyarakat dan tidak memerlukan biaya untuk membuatnya. Untuk logo dan merek susu kedelai “Nabilasarah” disarankan langsung oleh pemilik usaha. Serta hasil pemdampingan pemasaran melalui media sosial adalah membuatkan akun Instagram.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDAWA MAJU SAKTI PALEMBANG Oktaviani, Putri Aisa; Afriyani, Fauziah; Veronica, Meilin
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pandawa Maju Sakti Palembang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, observasi dan wawancara. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh atau metode kuantitatif, sehingga peneliti mengambil seluruh populasi yaitu karyawan sejumlah 75 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah google form. Berdasarkan hasil hipotesis (uji t) menunjukkan bahwa disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dimana nilai thitung 4,825 > ttabel 1,993 dan angka signifikansi 0,000 < 0,05 adapun hasil variabel pelatihan kerja (X2) berpengaruh poitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dimana nilai thitung 4,219 > ttabel 1,993 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) menunjukkan disiplin kerja dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pandawa Maju Sakti Palembang.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SANTIKA PENDOPO ENERGY PALEMBANG Apriansyah, Agusti; Afriyani, Fauziah; Yeni, Yeni
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Santika Pendopo Energy Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 80 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Santika Pendopo Energy Palembang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS 21, yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji t, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan memperoleh nilai sig. sebesar 0,030 < 0,05. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan memperoleh nilai sig. sebesar 0,010 < 0,05, Berdasarkan hasil uji F, kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Santika Pendopo Energy Palembang dengan memperoleh nilai sig. 0,000 < 0,05.
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Oasis Water Internasional Banyuansin Sumatera Selatan Junianto, Rizal; Afriyani, Fauziah; Lazuarni, Shafiera
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 13 No. 1 (2024): Maret
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v13i1.2149

Abstract

The aim of this research is to identify the relationship between the performance of PT Oasis Water International workers and factors such as compensation and competition. All employees of PT. Oasis Water International was the focus of this quantitative research, with a total of 160 people and 115 of them filled out the survey using a simple random sampling method based on the Slovin formula. PT employees. Oasis Water International was given a questionnaire to fill out to collect data. Multiple linear regression was used to analyze the data, using SPSS 24 to manage research data. Based on the research results, employee performance is influenced positively and significantly by the compensation variable. This is supported by a Tcount value of 4.361 and a TTable value of 1.981, which shows that Tcount > TTable (4.361 > 1.981), with a significance level of 0.000 < 0.05. Compensation has a significant influence on productivity in the workplace. Tcount > TTable (13.101 > 1.981), sig. 0.000 < 0.05 indicates that the competency variable has a significant positive effect on employee performance. These findings indicate that competency and compensation partially have a significant effect on the performance of PT employees. Oasis Water International. Based on the results of the F test, the significance level was obtained at 0.000 < 0.005 and Fcount > fTable (85.242 > 3.08). Compensation and competency both have a positive effect on the performance of PT Oasis Water International workers so they have a simultaneous effect
Worksop Digital Marketing Promosi Penjualan Keripik Daun Kelor Hasil Industri Kreatif Mahasiswa Universitas Indo Global Mandiri Heriyati, Agustina; Afriyani, Fauziah; Romli, Harsi; Pratiwi Putri, Indah; Mulyati, Mulyati
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 4 No 3 (2024): I-Com: Indonesian Community Journal (September 2024)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33379/icom.v4i3.5243

Abstract

Moringa leaf chips are an innovative product from the creative industry of Indo Global Mandiri University students which has great potential to develop in local and international markets. However, the main challenge faced is the lack of knowledge and skills in digital marketing that can support product promotion and sales effectively. This workshop was held with the aim of increasing students' capacity in using digital marketing strategies to market Moringa leaf chips. This activity includes intensive training regarding creative content creation, social media management, search engine optimization (SEO), and the use of e-commerce. Apart from that, this workshop also provides mentoring and direct practice sessions to help participants apply the knowledge they have gained. It is hoped that the results of this workshop can increase students' knowledge about digital marketing, expand market reach, and increase sales of Moringa leaf chips as a superior product at Indo Global Mandiri University.
Model Pengambilan Keputusan Seleksi Jabatan Dekan dengan Metode Weighted Performance Indicator Berdasarkan Opini Responden : Decision-Making Model for Dean Position Selection Using the Weighted Performance Indicator Method Based on Respondent Opinions Heryati, Agustina; Afriyani, Fauziah; Mulyati, Mulyati; Putri, Indah Pratiwi; Suryati, Suryati
MALCOM: Indonesian Journal of Machine Learning and Computer Science Vol. 4 No. 4 (2024): MALCOM October 2024
Publisher : Institut Riset dan Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57152/malcom.v4i4.1622

Abstract

Pemilihan Dekan di tingkat universitas merupakan proses penting yang berdampak signifikan terhadap kualitas pendidikan, riset, dan pengabdian masyarakat di fakultas. Namun, proses ini sering menghadapi tantangan seperti subjektivitas, kurangnya transparansi, dan ketidakjelasan kriteria penilaian. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model pengambilan keputusan dalam seleksi jabatan Dekan dengan menggunakan metode Weighted Performance Indicator (WPI) yang berbasis pada opini responden. Metode WPI menggabungkan berbagai kriteria dan indikator untuk mengevaluasi kinerja kandidat secara objektif dan transparan. Penelitian ini menggunakan kriteria seperti kualifikasi akademik, pengalaman kepemimpinan, kontribusi penelitian, kemampuan manajerial, visi strategis, kepatuhan terhadap kebijakan universitas, kualitas komunikasi, dan pengalaman pengelolaan konflik untuk menilai tiga kandidat dekan. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa Kandidat 1 memperoleh nilai WPI tertinggi sebesar 134,23, diikuti oleh Kandidat 2 dengan nilai 120,59, dan Kandidat 3 dengan nilai 111,05. Temuan ini menunjukkan bahwa metode WPI efektif memberikan hasil yang lebih objektif dan dapat diandalkan dalam proses pemilihan Dekan, yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas kepemimpinan fakultas dan pencapaian tujuan akademik serta strategis universitas
Membangun Sumber Daya Manusia Unggul melalui Pendekatan Coaching bagi Guru SD Negeri 20 Suryabumi Agrolanggeng Kabupaten Pali Handayani, Susi; Afriyani, Fauziah; Emilda
Jurnal Abdimas Mahakam Vol. 8 No. 02 (2024): Juli
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/jam.v8i02.2981

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat merupakan bagian dari tridharma juga inti dari misi perguruan tinggi untuk memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat di sekitarnya. Pengabdian masyarakat melibatkan penerapan pengetahuan, keterampilan, dan sumber daya akademis untuk memecahkan masalah dunia nyata dan meningkatkan kualitas hidup orang-orang sekitar kita. Pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan dikolaborasikan kedalam merdeka belajar kampus merdeka serta sesuai dengan kurikulum merdeka belajar dengan materi berhubungan dengan strategi pengembangan sumber daya manusia di era inovasi dan perubahan menuju keunggulan kompetitif membangun sumber daya manusia unggul melalui pendekatan coaching. Pendekatan coaching dimaksudkan sebagai sebuah inisiatif yang sangat bernilai dalam konteks pengembangan sumber daya manusia (SDM) di masyarakat dimana peserta akan dibantu untuk mengidentifikasi potensi dan mengembangkan keterampilan yang relevan, pendekatan coaching juga tidak hanya tentang pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga membantu dalam aspek-aspek seperti kepemimpinan, komunikasi, dan resolusi masalah. Peserta diharapkan dapat belajar untuk mandiri dan terus-menerus mengembangkan diri mereka sendiri setelah program coaching selesai.
Pemberdayaan Masyarakat Desa Alai Selatan Melalui Produk Tahu Dan Pemasaran Digital Berbasis E-Commerce Permata, Putri Dia; Yulianti, Yulianti; Idil, Muhammad Rahmad; Aw, Abelia; Iswanto, Iswanto; Afriyani, Fauziah; Wulandari, Try
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v5i2.1060

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan upaya penting dalam meningkatkan kesejahteraan dan kemandirian komunitas lokal, terutama di desa-desa yang memiliki tujuan potensi ekonomi yang belum sepenuhnya tergarap secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat Desa Alai Selatan melalui inovasi produk tahu dan pengembangan strategi pemasaran digital berbasis e-commerce yang efektif dan berkelanjutan. Program ini melibatkan peningkatan keterampilan produksi tahu dengan memperkenalkan variasi produk baru yang lebih inovatif dan bernilai tambah bagi pasar. Selain itu, masyarakat juga dilatih untuk memanfaatkan platform e-commerce sebagai sarana pemasaran yang modern dan relevan, sehingga produk tahu lokal dapat memperluas pasar dan meningkatkan pendapatan warga secara signifikan. Hasil dari program ini menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam kualitas produk tahu serta kemampuan masyarakat dalam menggunakan teknologi digital untuk pemasaran produk tahu tersebut. Dengan demikian, pemberdayaan ini diharapkan dapat berkelanjutan dan menjadi inovasi bagi desa-desa lain dalam mengembangkan potensi lokal melalui inovasi dan teknologi yang berbasis komunitas.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI MEGA FASHION Rilandari Saputri, Clarissa Wulan; Afriyani, Fauziah; Roswaty, Roswaty
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.29035

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui Pengaruh   Kualitas   Pelayanan dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan. Populasi penelitian adalah Pelanggan di Mega Fashion dengan menggunakan metode rumus slovin untuk menentukan sampel penelitian. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan  dalam penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel  kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dan untuk variabel kualitas produk  juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan keduanya berpengaruh positif secara simultan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil koefisien determinasi  sebesar  0,378, hal ini berarti kemampuan independen menjelaskan dependen sebesar 37,8% sedangkan sisanya 62,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk ke dalam regresi ini.
Co-Authors Akbar, Junior Alovita, Resi Apriansyah, Agusti Aw, Abelia Azhari, M. Azzahirah, Diyanah Fitri Emilda Emilda, Emilda Febriansyah, Pebi Heriyati, Agustina Heryati, Agustina Idil, Muhammad Rahmad Iswanto Iswanto Junianto, Rizal Lazuarni, Shafiera Meiriasari, Vhika Mulyati Mulyati Oktaviani, Putri Aisa Oktaviani, Widya Pasaribu, Sarah Nadia Permata, Putri Dia Pratiwi Putri, Indah Pratiwi, Dinda Auliya Putri, Indah Pratiwi Putri, Indria Ratu, Mutiara Kemala Rilandari Saputri, Clarissa Wulan Romli, Harsi Roswaty, Roswaty Sabila, Nadia Suryati Suryati Susi Handayani Syaskiah, Siti Veronica, Meilin Vhika Meiriasari Wulandari, Try Yeni Yeni Yulianti Yulianti