cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juharsah
Contact Email
isalmans@uho.ac.id
Phone
+6281223287161
Journal Mail Official
farhanramdhani34@gmail.com
Editorial Address
Jl. H.E.A Mokodompit, Kampus Hijau Bumi Tri Dharma Anduonohu, Kendari 93232
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : 20850085     EISSN : 26855151     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan adalah jurnal yang memuat tentang hasil-hasil penelitian ilmu manajemen yang terdiri dari Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional dan Manajemen Bisnis Syariah serta Manajemen Kewirausahaan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 99 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KO MPE NSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA PNS DI RSUD KOTA KENDARI Triana, Rani; Hajar, Ibnu; Yusuf, Abdul Razak
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.505 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan; (1) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari; (3) Untuk mengetahui apakah kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah PNS pada RSUD Kota Kendari yaitu sebanyak 213 PNS. Sampel yang dijadikan responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 68 responden dengan menggunakan metode slovin. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa; (1) Kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di  RSUD Kota  Kendari; (3) Kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota KendariKata Kunci : Ko mpe nsasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSU ALIYAH KENDARI Fatimah, Sri Nur; Sarita, Buyung; Yusuf, Abdul Razak; Mahrani, Sri Wiyati
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.154 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai RSU Aliyah Kendari. Tehnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus, yaitu tehnik penentuan responden dengan mengambil semua jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 72 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunkan kuesioner dan wawancara. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan diolah dengan bantuan Stastical Program For Social Science (SPSS 25).Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSU Aliyah Kendari. Sedangkan secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSU Aliyah Kendari. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, GROWTH, dan FIRM SIZE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Pada Perusahaan Sektor Property, Real State dan Konstruksi Bangunan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017) Sari, Dewi Purnama; Hajar, Ibnu; Amin, Moh.; Budi, Nuryamin
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.219 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas, Likuiidtas, Leverage, Growth dan Firm Size Terhadap Kebijakan Dividen Pada Sektor Property, Real State dan Kontruksi Bangunan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan bantuan program Eviews 9.Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor property, real state dan kontruksui bangunan yang terdaftar di BEI Periode 2013-2017 dengan jumlah 64 perusahaan. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 13 perusahaan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas, likuiidtas, leverage, growth dan firm size berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. Sedangkan secara parsial profitabilitas dan leverage berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kebijakan dividen. Likuiidtas dan growth tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kebijakan dividen. Sedangkan untuk variabel firm size menunjukkan bahwa berpengaruh signifikan dan positif terhadap kebijakan dividen.Kata Kunci: Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Growth, Firm Size Dan Dividend Payout Ratio 
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA SECARA SIMULTAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. UNIT PLTD POASIA Dewi, Arum Destiana; Saranani, Fajar; Mahrani, Sri Wiyati; Hastuti, Hastuti; Amin, Moh.
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.69 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja secara silmutan terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Unit PLTD POASIA; (2) Untuk mengetahui pengaruh Keselamatan Kerja secara parsial terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Unit PLTD POASIA; (3) Untuk mengetahui pengaruh Kesehatan kerja secara parsial terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Unit PLTD POASIA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Objek yang terdapat pada penelitian ini adalah keseluruhan   karyawan  PT. Unit PLTD POASIA sebanyak   72   karyawan.   Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dan wawancara. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.  Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) Keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan, (2), Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan. (3) Kesehatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan.Kata Kunci: Keselamatan Kerja Kerja, Kesehatan Kerja, Produktivitas kerja
DETERMINAN KEPUTUSAN INVESTASI (Studi Pada Investor Mahasiswa Yang Ada Di Kota Kendari) Selviana, Selviana; Syaifuddin, Dedy Takdir; Budi, Nuryamin; Amin, Moh.; Amstrong, Valentinus
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (156.092 KB)

Abstract

Tujuan  penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor determinan investorkeputusan investasi. Sampel pada penelitian ini adalah 44 investor mahasiswa yang tercatat aktif diempat perguruan tinggi Kota kendari yang ditentukan dengan metode purposive  sampling.Analisis yang digunakan yaitu analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linearberganda dan pengolahan data kuantitatif menggunakan SPSS 24.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Toleransi Risiko,Pemahaman Finansial, danTingkat Pendapatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi, artinyabahwa semakin meningkat variabel Toleransi Risiko,Pemahaman Finansial, dan TingkatPendapatan diatas maka keputusan untuk berinvestasi akan meningkat. Disisi lain Jenis Investasiberpengaruh negative dan signifikan terhadap keputusan investasi, artinya bahawa semakinmeningkat Jenis Investasi maka keputusan untuk berinvestasi semakin menurun dan sebaliknya.Namun Inflasi menunjukan hal yang berbeda, yaitu bahwa Inflasi berpengaruh positif dan tidaksignifikan terhadap keputusan investasi, artinya bahwa apabila Inflasi meningkat ataupunmenurun tidak mempengaruhi keputusan investasi .Kata Kunci: Keputusan Investasi, Toleransi Risiko,Pemahaman Finansial,JenisInvestasi,Tingkat Pendapatan Dan Inflasi
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2012-2016 Saleh, Salma; Firayanti, Andi; La Hatani, La Hatani; Sujono, Sujono
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.133 KB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik perusahaan terhadap corporate social responsibility. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah ukuran perusahaan, profitabilitas (ROA), leverage (DER), ukuran dewan komisaris, dan penjualan perusahaan (Sales Growth). Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2012-2016. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012-2016 yang berjumlah 154 perusahaan. Pemilihan sampel dilakukan berdasarkan metode purposive sampling. Sampel yang didapat sebanyak 42 perusahaan manufaktur yang layak dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode analisisnya menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian penelitian ini menemukan bahwa ukuran perusahaan, leverage, dan ukuran dewan komisaris berpengaruh positif dan signifikan terhadap corporate social responsibility. Sedangkan Profitabilitas dan pertumbuhan penjualan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap corporate social responsibility. Penelitian ini diharapkan untuk menjadi manajemen perusahaan memiliki pandangan yang sama tentang pentingnya tanggung jawab sosial, sehingga akan berdampak pada Implementasi Corporate social responsibility bukan sekedar kegiatan sosial belaka.Kata kunci: Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Leverage, Ukuran Dewan Komisaris, Pertumbuhan Penjualan, Dan Corporate Social Responsibility
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA KENDARI Nur, Zul Azmi; Hastuti, Hastuti; Isalman, Isalman
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.881 KB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari; (2) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari; (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 orang pegawai yang bekerja pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai; (3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai.  Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja pegawai
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Usaha Kecil Menengah Meubel di Kecamatan Puwatu Kota Kendari) Kusuma, Umar Wirahadi; Nurwati, Nurwati; Awasinombu, Aidin Hudani; Sinarwaty, Sinarwaty
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.432 KB)

Abstract

Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan pada Usaha Kecil Menengah Meubel di Kecamatan Puwatu Kota Kendari. Sampel dalam penlitian ini adalah sebanyak 31 orang, metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara. Metode analisis data yang di gunakan adalah regresi linear beganda dengan menggunkan program Software spss 20.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi bernilai positif menandakan hubungan yang searah dengan hipotesis, dengan kata lain Kepuasan Kerja dan komitmen organisasi akan meningkatkan Kinerja Karyawan di Kecamatan Puwatu Kota Kendari.Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KANTOR CABANG UTAMA KENDARI Amsi, Efi; Nasrul, Nasrul; Yusuf, Yusuf
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (462.132 KB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk : 1) mengetahui pengaruh bukti fisik terhadap kepuasan nasabah  ; 2) Mengetahui pengaruh empati terhadap kepuasan nasabah; 3) Mengetahui pengaruh keandalan terhadap kepuasan nasabah; 4) Mengetahui pengaruh daya tanggap terhadap kepuasan nasabah; 5) Mengetahui pengaruh jaminan terhadap kepuasan nasabah Bank Mandiri kc Utama Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah semua nasabah Bank Mandiri kc Utama Agung yang berjumlah 75 orang dan semua populasi dijadikan responden. Pengumpulan data menggunakan koesioner. Analisis data dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) bukti fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. 2) empati berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan nasabah. 3) keandalan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan nasabah. 4) daya tanggap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. 5) jaminan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank Mandiri kc Utama Kendari. Kata Kunci : Bukti Fisik, Empati, Keandalan, Daya Tanggap, Jaminan 
Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Pelanggan Dalam Menggunakan Jasa Perum Damri Cabang Kendari Wati, Ferni; Madjid, Rahmat; Yusuf, Hayat
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.982 KB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Pelanggan dalam Menggunakan Jasa Perum Damri Cabang Kendari.  Populasi dari penelitian ini adalah penumpang yang telah lebih dari 2 kali menggunakan jasa transportasi umum Damri Cabang Kendari dan jumlahnya tidak diketahui. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama Harga, Kepercayaan, Citra Perusahaan dan Kualitas Jasa berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Dan secara parsial Harga berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan, Kepercayaan tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan, Citra Perusahaan tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan dan Kualitas Jasa berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kata Kunci: Harga, Kepercayaan, Citra Perusahaan, Kualitas Jasa dan Loyalitas Pelanggan. 

Page 3 of 10 | Total Record : 99

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 2 (2023): Edisi Juli Vol 15, No 1 (2023): Edisi Januari Vol 14, No 2 (2022): Edisi Juli Vol 14, No 1 (2022): Edisi Januari Vol 13, No 2 (2021): Edisi Juli Vol 1, No 1 (2016): Manajemen