p-Index From 2019 - 2024
7.291
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora MIMBAR (Jurnal Sosial dan Pembangunan) Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Journal of Governance AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan International Journal of Artificial Intelligence Research JISPO (Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik) MEDIA BINA ILMIAH Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Anterior Jurnal Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) Journal on Education JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Journal Sampurasun : Interdisciplinary Studies for Cultural Heritage Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Mantik RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION (RDJE) International Journal of Demos Enrichment : Journal of Management Jurnal Scientia Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Focus : Jurnal Pekerjaan Sosial LEGAL BRIEF Jurnal Kewarganegaraan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal on Social Science, Economics and Art Ilomata International Journal of Social Science Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Fox Justi : Jurnal Ilmu Hukum Jurnal EduHealth Jurnal Ekonomi Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Inspirasi & Strategi (INSPIRAT) : Jurnal Kebijakan Publik & Bisnis Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan The International Journal of Politics and Sociology Research Prisma Sains: Jurnal Pengkajian Ilmu dan Pembelajaran Matematika dan IPA IKIP Mataram Neo Journal of economy and social humanities Innovative: Journal Of Social Science Research Open Access DRIVERset Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) Journal of Economic Empowerment Strategy (JEES)
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Pemetaan Sosial dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan: Dinamika Program Pemberdayaan di Indonesia Willya Achmad
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3594

Abstract

Pembangunan berkelanjutan dimaksudkan agar perusahaan mensinergikan aspek keuntungan (nilai ekonomis) dengan aspek lingkungan, serta aspek sosial seperti pemberdayaan masyarakat. Program CSR (corporate social responsibility) adalah sebuah investasi dari perusahaan perusahaan untuk pertumbuhan dan keberlanjutan (sustainability) perusahaan dan tidak hanya dilihat sebagai sarana mencari keuntungan/biaya (cost centre) melainkan sebagai sarana mencapai keuntungan (profit centre). Selain itu program CSR juga merupakan komitmen perusahaan untuk mendukung terciptanya pembangunan berkelanjutan (sustainable development). Dalam konsep CSR yang menggunakan pembangunan berkelanjutan (sustainable development) masuk pada ethical theory, karena menyebutkan bahwa pembangunan berkelanjutan bertujuan untuk menjawab kebutuhan di masa kini tanpa mengancam kemampuan untuk melindungi generasi penerus untuk memenuhi kebutuhannya. Metode penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini menerapkan pendekatan studi literature, dimana studi literature dengan model ini dianggap sebagai bentuk metode penelitian yang dilakukan dengan merangkum dan mensintesakan beberapa hasil penelitian sebelumnya yang berhubungan dengan topik yang akan bahas. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Corporate Social Responsibility (CSR) menjadi bentuk tanggung jawab perusahaan pada stakeholder dalam berperilaku etis dan memaksimalkan dampak positif dari aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan. Atau dengan kata lain, CSR mampu memberikan kontribusi positif yang diberikan oleh pelaku usaha kepada lingkungan sosial di sekitarnya sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan sekitar berdirinya perusahaan. Corporate social responsibility dapat memberikan pengaruh positif pada komitmen organisasi. Hal itu dikarenakan perusahaan yang mengabdikan diri untuk menciptakan nilai dengan melibatkan karyawannya akan menjadikan penerapan CSR semakin berdampak yang lebih besar pada komitmen organisasi.