Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.589
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL PengaMAS Adbis : Jurnal Administrasi dan Bisnis Jurnal Pengabdian Polinema Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (J-ABDIMAS) Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Ellyn Eka Wahyu
Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Malang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Adbis : Jurnal Administrasi dan Bisnis

 1 
PENERAPAN KARTU PERSEDIAAN SEBAGAI SARANA UNTUK MEMPERMUDAH PENCATATAN PERSEDIAAN PADA SALON RAMANDA AMPELDENTO KABUPATEN MALANG Ellyn Eka Wahyu; Nilawati Fiernaningsih; Musthofa Hadi
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis Vol 12, No 2 (2018): Jurnal Administrasi dan Bisnis
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/j-adbis.v12i2.56

Abstract

This research was aimed to make an inventory card in terms to improve the process of stock-taking materials at Ramanda Beauty Shop Ampeldento, Malang. This research was an action research with 4 stages such as from Plan, Action, Observation, and also Reflection. The data was collected by interview method. To make sure that the owner of Ramanda Beauty Shop are able to use inventory card easily, researcher use a Technology Acceptance Model questionaire. The result of this research was the owner feel helped by the inventory card to record and inventarize the raw materials easily, because each time when there was a raw materials arrived, it must be recorded on the card, and if the employee wants to use the raw materials, the employee must update the card, so the movement of raw materials becomes more controlled and it can reduce excessive expends from the business owner's side.
ANALISIS PENERAPAN ORGANISASI PEMBELAJAR (LEARNING ORGANIZATION) DI PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIF) CENTRAL MALANG Ellyn Eka Wahyu; Nilawati Fiernaningsih; Masreviastuti Masreviastuti; Liana Rokhawati
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis Vol 13, No 2 (2019): JURNAL ADMINISTRASI DAN BISNIS 2019
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/j-adbis.v13i2.72

Abstract

This research was aimed to determine whether PT FIF Central Malang has implemented the concept of Learning Organization to its full potential in achieving company goals. This type of research is a qualitative study with a questionnaire as a data collection tools. The sample of this research was 38 people using purposive sampling technique. Data analysis method uses data triangulation. The results showed positive and significant results, so based on the triangulation of data that had been done it could be explained that PT FIF Central Malang had applied the concept of a learning organization in achieving company goals. These results are in line with research conducted by several previous studies that the concept of learning organization could positively and significantly affected to the performance improvement of an organization.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Ellyn Eka Wahyu; Tri Wahyu Widodo; Cahya Nova Kurniawan
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis Vol 14, No 2 (2020): JURNAL ADMINISTRASI DAN BISNIS 2020
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/j-adbis.v14i2.98

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh antara variabel Kepemimpinan Transformasional dan Variabel Kecerdasan Emosional terhadap Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Organisasi Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Batu. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 103 responden. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif untuk menganalisis karakteritik responden, sedangkan analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis hasil kuesioner penelitian. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diketahui bahwa Y = -0,77+ 0,296X1 + 1,008X2 + e dengan koefisien determinasinya adalah 0,494. Hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior sebesar 49% dan sisanya 51% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DOSEN WANITA POLITEKNIK NEGERI MALANG Ellyn Eka Wahyu; Yekie Senja Oktora; Siti Nurbaya
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2021): JURNAL ADMINISTRASI DAN BISNIS 2021
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/j-adbis.v15i2.133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah variabel work life balance mampu mempengaruhi terbentuknya kepuasan kerja dan berdampak terhadap kinerja (prestasi kerja) dengan studi pada Dosen Wanita Politeknik Negeri Malang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 155 orang yang ditentukan dengan menggunakan Tabel Krecjie Morgan. Sampel diambil dengan menggunakan metode convenience sampling. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work life balance mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kemudian Work life balance mempunyai pengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, kepuasan Kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Terakhir, Work life balance mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Saran Penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk dapat mengembangkan model yang telah ada dengan menambahkan variabel lain dan memperluas objek kajian. Adapun variabel yang bisa digunakan untuk penelitian selanjutnya adalah job autonomy dan supervisory support.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SWEET GARDEN GUEST HOUSE MALANG Ellyn Eka Wahyu
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis Vol 11, No 2 (2017): Jurnal Administrasi dan Bisnis 2017
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/j-adbis.v11i2.27

Abstract

This study aims to determine the financial compensation affect partially on employee job satisfaction, to know non-financial compensation partially effect on employee job satisfaction and to know financial compensation and non-financial compensation simultaneously influence on job satisfaction at Garden Guest House Malang. The type of research conducted in this study is the type of explanatory research (Explanatory Research). The result of data analysis which have been done in this research is on the result of t test analysis (partially) financial compensation variable (X1) have a partial and significant effect to employee work satisfaction (Y). The results of the test calculation for the non-financial compensation variable (X2), show that non-financial compensation partially and significantly affect the employee job satisfaction (Y). The simultaneous test results (F) performed show that both financial compensation and non-financial compensation variables simultaneously (together) significantly influence employee job satisfaction. Job satisfaction can arise because employee welfare rights have been fulfilled is financial compensation and non-financial compensation.
ANALISIS PERAN PSLD DALAM PENGEMBANGAN KARIR BIDANG BISNIS PADA CALON TENAGA KERJA TUNA RUNGU (Studi pada Rumah Layanan Disabilitas Universitas Brawijaya) Ellyn Eka Wahyu; Siti Nurbaya; Yekie Senja Oktora
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis Vol 16, No 2 (2022): JURNAL ADMINISTRASI DAN BISNIS 2022
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/j-adbis.v16i2.156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Pusat Studi Layanan Disabilitas (PSLD) Universitas Brawijaya Dalam Pengembangan Karir Bidang Bisnis Pada Calon Tenaga Kerja Tuna Rungu memanfaatkan pedoman yang bersumber dari International Labour Organization (ILO). Penelitian ini merupakan penelitian Kualitatif dengan data primer yang bersumber dari wawancara penelitian diperoleh dengan wawancara dengan pihak humas PSLD serta mahasiswa dan alumni universitas brawijaya dengan disabilitas tunarungu. Data primer kemudian dianalisis secara deskriptif dan reduksi data. Hasil dari reduksi data kemudian dijelaskan melalui metode data display. Hasilnya, PSLD UB sudah memberikan layanan dalam kegiatan operasional perkuliahan seperti adanya volunteer dalam pengerjaan tugas, layanan penerjemah serta layanan digitisasi buku. namun disisi yang lain, masih belum ditemukan pelatihan kerja yang sesuai dengan jurusan dan program studi dari tiap mahasiswa. Bentuk pelatihan yang diberikan sebatas pelatihan wawancara kerja dan pembuatan curriculum vitae dan belum menyasar pada pelatihan prakerja dan pelatihan karakter.
PENGARUH PENGGUNAAN SMART MOBILE TECHNOLOGY DAN SAFETY KNOWLEDGE TERHADAP SAFETY BEHAVIOR PADA PEKERJA KEBERSIHAN (SURVEI PADA PT WIS MALANG) (Studi pada Rumah Layanan Disabilitas Universitas Brawijaya) Siti Nurbaya; Ellyn Eka Wahyu; Yekie Senja Oktora
Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis Vol 16, No 2 (2022): JURNAL ADMINISTRASI DAN BISNIS 2022
Publisher : Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/j-adbis.v16i2.159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penggunaan Smart Mobile Technology dan Safety Knowledge Terhadap Safety Behavior Pada Pekerja Kebersihan di PT WIS Malang. Sampel penelitian sejumlah 113 orang yang diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner online kepada responden. Teknik Analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif serta analisis statistik inferensial menggunakan SPSS versi 26. Uji Hipotesis dilakukan dengan memanfaatkan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Smart Mobile Technology berpengaruh terhadap Safety Behavior, Variabel Safety Knowledge berpengaruh terhadap Safety Behavior serta secara simultan variabel Smart Mobile Technology dan Safety Knowledge berpengaruh terhadap Safety Behavior.
Co-Authors Ahmad Suyono Ayu Sulasari Bambang Suryanto Baroroh Lestari Diana Eka Poernamawati Eny Widiyowati Erlangga Andi Sukma Farida Akbarina Farika Nikmah Fatkhur Rohman Halid Hasan Heru Utomo Ita Rifiani Permatasari Jatrifia Ongga Sinatrya Joni Dwi Pribadi Kurniawan, Cahya Nova Liana Rokhawati Mahmudatul Himma Masreviastuti Musthofa Hadi Nilawati Fiernaningsih Pudji Herijanto Rulirianto Rulirianto Shinta Maharani Trivena Siti Nurbaya Siti Nurbaya Suyono, Achmad Tri Wahyu Widodo Tri Yulisyawati Evelina Yekie Senja Oktora