Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

6.696

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Santiaji Pendidikan (JSP) JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Mitra Manajemen Jurnal Mitra Pendidikan Jurnal Manajemen Dirgantara Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS) Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajerial Bisnis Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Al-ATHFAL: Jurnal Pendidikan Anak AL-ATHFAL: Jurnal Pendidikan Anak Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Fokus Abdimas Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial

Mei Indrawati

Universitas Wijaya Putra

Author-ID : 3875060

Religion Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU DI SMKN SUMBERREJO BOJONEGORO Yudhy Dwi Yanto; Mei Indrawati; Hidayat Hidayat
e- Jurnal Mitra Pendidikan Vol 3 No 5 (2019): Jurnal Mitra Pendidikan Edisi Mei
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (491.771 KB)

Tujuan dari dilaksanakannya penelitian adalah Untuk mendiskripsikan pelatihan, kompetensi, disiplin kerja dan prestasi kerja guru di SMKN Sumberrejo Bojonegoro.Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja guru di SMKN Sumberrejo Bojonegoro. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMKN Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro yang berjumlah 32 orang.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil secara total atau menggunakan metode sensus sampling sehingga keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian. Metode sensus sampling digunakan mengingat jumlah populasinya sedikit, dengan jumlah 31 orang yang selanjutnya disebut responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menghitung bagaimana pengaruh dari suatu variabel bebas terhadap variabel terikatnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja gurudi SMKN Sumberrejo Bojonegorodalam kondisi baik. Pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru di SMKN Sumberrejo Bojonegoro.

PENINGKATAN KOMPETENSI LULUSAN MELALUI MPMBS DITINJAU DARI PROSES PEMBELAJARAN DI SMP NEGERI 5 TASIK PUTRI PUYU KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Muhamad Amin; Indra Prasetyo; Mei Indrawati
e- Jurnal Mitra Pendidikan Vol 5 No 8 (2021): Jurnal Mitra Pendidikan Edisi Agustus
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/e-jmp.v5i8.860

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Perencanaan dan pelaksanaan serta Faktor pendukung dan faktor penghambat Manajemen Mutu Berbasis Sekolah dalam meningkatkan kompetensi lulusan ditinjau dari proses pembelajaran di SMP Negeri 5 Tasik Putri Puyu Kabupaten Kepulauan Meranti. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif. Sedangkan pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah kualitatif. Informan penelitian ini adalah semua guru yang ada di SMPN 5 Tasik Putri Puyu yang berjumlah 6 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan model analisis interaktif, yaitu data yang dikumpulkan akan dianalisa melalui tiga tahap yaitu reduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan dilakukan berdasarkan kekurangan nilai rapor pada periode sebelumnya. Pelaksanaan dilakukan oleh Kepala Sekolah yang bekerja sama dengan para guru dan berbagai pihak yang terkait, melakukan evaluasi, pembentukan pengurus atau tim sendiri. Faktor pendukung adalah kesiapan sekolah, kesiapan guru, kemampuan dan kemauan guru yang kuat, kesiapan peserta didik, ketersediaan sarana dan prasarana penunjang, dukungan dari pihak luar dan orang tua. Faktor penghambat adalah sekolah yang terletak di daerah 3T, kurang up date nya informasi, standar penilaian yang terlalu tinggi, sarana dan prasarana yang tidak memadai, komitmen guru yang naik turun, buku perpustakaan yang tidak lengkap, kurangnya dorongan orang tua terhadap anak

Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Melalui Pemanfaatan Limbah Buah Jambu Mete Dr. Hj. Fatimah Riswati; Dr. Ir. Mei Indrawati; Dwi Lesno Panglipursari
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 2 (2019): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mempersiapkan Masyarakat Menghadapi Era I
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Program ini dilaksanakan di Kecamatan Dasuk Kabupaten Sumenep dengan sasaran Desa Jilbudan dan Desa Beringin sebagai penghasil utama Jambu Mete. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang lebih baik melalui pemanfaatan sumberdaya lokal yang memiliki nilai ekonomi, peningkatan ketrampilan dan profesionalisme masyarakat, peningkatan kemampuan petani jambu mete untuk melakukan difersifikasi produk dan terbentuknya kelembagaan usaha ekonomi petani jambu mete yang terstruktur. Kegiatan ini menggunakan pendekatan pelatihan yang meliputi pelatihan ketrampilan dan kewirausahaan bagi para ibu dan karang Taruna, pelatihan ketampilan budidaya dan difersifikasi produk jambu mete secara profesional dan pelatihan pemasaran melalui internet; dan pendekatan pendampingan yang meliputi pendampingan alih teknologi difersifikasi produk jambu mete, pendampingan penguatan jaringan pemasaran dan pendampingan penguatan kelembagaan. Hasil yang didapatkan dari program ini adalah meningkatnya keterampilan dan jiwa wirausaha ibu-ibu dan karang taruna terhadap pengolahan limbah jambu mete menjadi produk olahan selai, manisan mete, pakan ternak, pembuatan label produk dan teknologi pengemasan produk mete serta terbentuknya Gapoktan dan jaringan kerja kelompok tani

Pemberdayaan Karang Taruna dalam Peningkatkan Kemandirian Pemuda di Wilayah Penutupan Lokalisasi Moroseneng di Surabaya Woro - Utari; Mei Indrawati; Karlin Karlin
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 2 (2019): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mempersiapkan Masyarakat Menghadapi Era I
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Tujuan Program Pengabdian Masyarakat /PPM ini adalah (1) untuk meningkatkan kemandirian pemuda dalam bentuk peningkatan kemampuan dan ketrampilan berwirausaha dalam mengelola suatu organisasi, (2) meningkatkan keberanian untuk melakukan hal-hal dan usaha baru di wilayah terdampak penutupan Lokalisasi Moroseneng. (3) untuk meningkatkan pendapatan masyarakat. Pelakasanaan PPM ini bertempat di Kelurahan Sememi, Kecamatan Benowo. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan program pemberdayaan ini melalui penyuluhan, pelatihan dan pendampingan. Hasil pelaksanaan kegiatan ini antara lain; (1) terlaksananya kegiatan pertemuan antara ketua karang taruna beserta anggota dan Lurah Sememi, (2) Terlaksananya kegiatan pelatihan penyusunan rencana bisnis. (3) Terlaksananya kegiatan pelatihan manajemen pemasaran dan manajemen keuangan. (4) Dilaksanakannya pelatihan dan praktek sablon kaos, serta praktek pengelasan dan pembuatan layang layang hias. (5) adanya peningkatan pendapatan mitra

Bunda Paud Melati Ceria Kelurahan Putat Jaya Kecamatan Sawahan Dan Dewi Sartika Kelurahan Manukan Kulon Kecamatan Tandes Surabaya Fransisca Romana Sunarmi; Apsari Fajar Prihantini, S. S., M.Pd; Dr. Mei Indrawati, MM
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 2 (2019): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mempersiapkan Masyarakat Menghadapi Era I
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Dalam PKM ini menitikberatkan ke kreatifitas bunda-bunda PAUD dan penambahan sarana prasarananya maka pengabdian masyarakat ini ditujukan ke 2 mitra, yakni : Pada mitra ke 1 ini adalah PPT pos PAUD terpadu Melati Ceria RW 14 kel. Putat Jaya kec. Sawahan, yang memiliki siswa 100 anak usia dini dengan para bundanya 8 orang terdiri dari 3 orang lulusan SMP, 4 orang lulusan SMA dan 1 orang sarjana bukan bidang pendidikan. Tempat pembelajarannya di pendopo makam Tionghoa yang terbuat dari papan, tidak mempunyai MCK sehingga bila siswa akan buang air besar/kecil menumpang tetangga sekitar. Melihat latar belakang pendidikan bunda PAUD tersebut perlu penambahan pengetahuan tentang pembelajaran dan perangkatnya serta sarana prasarana. Pada mitra ke 2 ini adalah PAUD Dewi Sartika RW IX Kelurahan Manukan Kulon – Tandes, bertempat di balai RW 09, siswa berjumlah 57 anak, bunda PAUD berasal dari simpatisan ibu-ibu PKK yang berijazah SMA ada 5 orang, SMK 1 orang dan Sarjana ekonomi 2 orang, terlihat sebagian besar bunda PAUD tidak berkwalifikasi guru. Berdasarkan uraian analisis situasi yang ada, permasalahan dari mitra 1 dan 2 adalah :1)Tidak mengetahui teori perkembangan anak. 2) Tidak mengenal model-model pembelajaran. 3) Tidak mengerti manajemen sekolah. 4)Sarana prasarana seadanya. 5)Media pembelajaran tidak memadai. 6)Tidak ada MCK. 7)Para pengajar tidak berkualifikasi guru. Solusinya adalah : Memberi pelatihan dan pendampingan terhadap kepala sekolah dan bunda PAUD dengan mengadakan workshop tentang : a)Perkembangan Anak. b) Pembelajaran Inovatif . c)Pembuatan media (alat peraga). d) pembuatan Silabus dan RPP. c)Mengenalkan model pembelajaran. d)Menambah sarana prasarana. (membuatkan MCK). Luaran yang dicapai adalah : 1) Jurnal Nasional ISSN 2) Media masa (koran) 3) jurnal/prosiding 4) buku ajar BerISBN

PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO MELALUI PERBAIKAN MANAJEMEN USAHA PADA ANGKRINGAN “MBOK NOM” SURABAYA Woro - Utari; Mei Indrawati; Nur Halima
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 4 (2021): Peran Perguruan Tinggi dan Dunia Usaha dalam Mewujudkan Pemulihan dan Resiliensi Masya
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

PPM ini dilakukan pada Angkringan Mbok Nom bertempat di Jl.Griya Babatan Mukti K / 20, RT 02, RW 07, Kel. Babatan , Kec. Wiyung – Surabaya. Jenis usahanya adalah berjualan nasi bakar, sate usus, telur puyuh, ceker, dadar jagung dan minuman sinom mbok Nom. Masalah yang dihadapi Mitra adalah sebagai berikut :1) cara menaikkan omset penjualan ? 2) Bagaimana cara memasarkan lebih luas lagi? 3) Bagaimana cara mengatur keuangannya ? 4) Bagaimana barang dagangannya lebih diminati banyak orang tidak hanya kalangan menengah tetapi kalangan atas? Sebagai solusi pemecahan masalahnya :1) Pelatihan cara berwirausaha dan managemen keuangan.2) Pelatihan cara membuat konten promosi di Medsos.3) Pendampingan oleh tim.4) Meningkatkan pemasaran dengan packaging yang menarik.4) Mengenalkan CHRIS sebagai alat pembayaran yang mudah ,bila tidak ada uang tunai. Metode pelaksanaannya dengan 1) Memberikan pelatihan tentang cara berwirausaha.2) Mengikutsertakan dalam pelatihan membuat konten-konten untuk pemasarannya melalui Medsos. 3) Memberikan pelatihan cara pakking produk yang menarik 4) Mengadakan pendampingan dan pemantauan pemasaran selama 3 bulan.5) Menambah alat bakar 6) Mengenalkan CHRIS sebagai alat pembayaran yang mudah, dengan mengundang sales CHRIS. Beberapa output yang sudah dihasilkan dari PPM ini adalah: Pertama: Tersedianya Website pemasaran mitra. Kedua: Mitra sudah bisa membuat neraca keuangan untuk mengukur untung, rugipenjualan. Ketiga: Mitra sudah ada peningkatan dalam packaging produk sehingga pemesanan nasi bakar dari kantor-kantor semakin ramai seperti Bank, PGN, hajatan, arisan dan produk penjualan sekarang bertambah jenisnya selain tersebut diatas sekarang ada produk baru yaitu sambel bawang Mbok Nom dan varian nasi bakar bertambah. Keempat :Pemesanan melalui GOJEK dan GRAB semakin ramai sehingga omset semakin meningkat. Kelima: Sudah ada penambahan 2 alat bakar, dari PPM 1 alat bakar dan yang 1 alat bakar swadaya. Keenam: Mendatangkan Bpk. Edy Purwadi sales CHRIS untuk bersosialisasi cara pembayaran yang mudah menggunakan CHRIS, aplikasi itu baru mulai jalan.

ANALISIS KESESUAIAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA Didis Alamsyah; Mei Indrawati; Sri Hartati
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Tujuan di balik penelitian ini adalah untuk menganalisa serta melakukan pengujian dampak Kesesuaian Kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, Kesesuaian Kompensasi terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja dan kesesuian kompensasi atas kinerja melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian semacam ini merupakan explanatory research yang berpendekatan kuantitatif. Populasi dalam tinjauan ini adalah seluruh pekerja RM Asia Baru Selatpanjang Kabupaten Kepulauan Meranti dengan sampel 32 orang yang menggunakan sensus sampling. Analisis data diolah dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi, kepuasan dan kinerja karyawan dalam kondisi tinggi. Kesesuaian kompensasi memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Keseuaian kompensasi dan kepuasan kerja juga memiliki dampak positif yang signifikan pada kinerja. Kesesuaian kompensasi memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI STIE CENDEKIA BOJONEGORO Abdul Aziz; Mei Indrawati; Soenarmi
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBAKU) Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jebaku.v2i3.434

Penelitian ini bertujuan uutuk mendeskripsikan iklim organisasi, kompensasi, kepuasan kerja dan turnover intention di STIE Cendekia Bojonegoro. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kompensasi terhadap turnover intention pegawai STIE Cendekia Bojonegoro melalui kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian menggunakan explanatory research berpendekatan kuantitatif. Populasi adalah pegawai STIE Cendekia Bojonegoro sebanyak 31 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sensus sampling sebanyak 31 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian didapatkan bahwa iklim organisasi, Kompensasi, Kepuasan kerja, dan turnover intention pegawai di STIE Cendekia Bojonegoro dalam kondisi yang baik. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Iklim organisasi dan Kompensasi secara langsung tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Iklim organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pegawai melalui Kepuasan kerja dan Kompensasi tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pegawai melalui Kepuasan kerja.

PENGARUH SUPERVISI DAN STRESS KERJA TERHADAP DISIPLIN DAN PRESTASI KERJA TENAGA DI PENDIDIK SMPN1 BAURENO Filla Dika Nur Azizah; Mei Indrawati; Soenarmi
Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

The purpose of this study is to describe supervision, work stress on discipline and work performance of teacher at SMP Negeri 1 Baureno, Bojonegoro Regency. To analyze the effect of supervision and work stress on work discipline and work performance of educators at SMP Negeri 1 Buareno, Bojonegoro Regency. This research is a causal associative type with a quantitative research approach. The population size in this study was 55 teacher at SMP Negeri 1 Baureno Bojonegoro. The sampling technique is by census sampling, namely all members of the population as the research sample. Methods of data collection with questionnaires and documentation. Data processing techniques using the Partial Least Square (PLS) based Structural Equation Modeling (SEM) method. The results showed work performance, supervision and work stress in the "high" category, while work discipline was in the "very high" category. Supervision has a significant positive effect on both work discipline and work performance. Work stress has a significant negative effect on work discipline and a non-significant negative effect on work performance. Work discipline has a significant positive effect on work performance. Supervision has a significant positive effect on work performance through work discipline. Work stress has no significant negative effect on work performance through work discipline.

UPAYA PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DI ERA ZONASI PENDIDIKAN (STUDI KASUS di SMPN 26 SURABAYA) Nurul Jannah; Indra Prasetyo; Mei Indrawati
Jurnal Manajerial Bisnis Vol 5 No 3 (2022): Jurnal Manejerial Bisnis
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37504/jmb.v5i3.460

Sebelum adanya zonasi pendidikan, siswa pada sekolah–sekolah negeri adalah homogen dari sisi akademik, sehingga diantara empat kompetensi pendidik (pedagogik, kepribadian, sosial, dan professional) yang terasah dengan baik adalah kompetensi pedagogik.Tetapi setelah adanya zonasi pendidikan, siswa menjadi heterogen baik dari sisi akademik maupun sosialnya, sehingga pendidik atau guru dituntut untuk mengasah empat kompetensi dasar yang dimilikinya agar bisa mendidik siswa yang heterogen dengan baik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui upaya peningkatan kompetensi guru di era zonasi pendidikan. Metode kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan kompetensi pendidik dilakukan dengan dua cara, masing-masing melalui sekolah atau institusi dan secara individu. Melalui sekolah atau institusi dengan strategi pelatihan formal (MGMP dan workshop) dan strategi non formal yang ditempuh dengan: a) Strategi pendampingan, b) strategi belajar dari teman dan c) strategi dialog. Sedangkan secara individu dengan menempuh dua jalur yakni resmi (MGMP, seminar, dan workshop) dan tidak resmi (webinar, sharing dengan teman seprofesi, browsing internet, membaca buku).

Co-Authors Abdul Aziz Akhmad Subhan Suyuthi Al Amin Alim Suwantono Anton Sugiarto Apsari Fajar Prihantini, S. S., M.Pd Ardianto Arifudin Aulia Safira Putri Bambang Winarto C. Sri Hartati C. Sri Hartati Damayanti, Nia Wahyu Didis Alamsyah Dr. Hj. Fatimah Riswati Dwi Lesno Panglipusari Eko Wahyu Hidayat Udjut Saputra Etha Yulian Restanti Evi Aprilia Fahril Oktavio Farid Hidayat Filla Dika Nur Azizah Fransisca Romana Sunarmi Hidayat Hidayat Ika Prahastuti Reverawati Imam Mahmud Yeni jurnalpps pps Karlin Karlin Kartini Habdullah Kobin Prasetyo Liza Alif Siswanti M. Cholilur Rohman Machrus Ali Megasari Rismawardani Meritta Nurlia Sasanti Mey Linda Dwi Khusnarini Muchammad Farid Muhamad Amin Muninghar Muninghar Muninghar Muninghar Nanik Farida Nugroho Mardi Wibowo Nugroho Tri Handoko Nur Halima Nurul Jannah Prasetyo, Indra Priyo Handoko Randy Putra Setiawan Rinda Eva Yenny Utami Rochima Wati Rusdiyanto Rusdiyanto Rusmani Rusmani Sayekti Suindyah Dwiningwarni Soenarmi Soenarmi Soenarmi Soenarmi Soenarmi Soenarmi Soetedjo Soetedjo Sri Hartati Suwono Budi Hartono Syaifuddin Syamsiyah Yuli Dwi Andari Taufik Isnanto Vingki Kurnia Sari Woro - Utari Woro - Utari Woro Utari Yudhy Dwi Yanto Yurilla Endah Muliatie Yuseriza Anugerah Leksana Yuswa Dolar Tri Sendik Aksa Zainul Hakim

Title

Found 47 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 47 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 47 Documents
Search