Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.572
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJERIAL Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Parameter
Adman, Adman
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGEMBANGAN MODEL PEMBELAJARAN KURSUS KEWIRAUSAHAAN DALAM KEMANDIRIAN WARGA BELAJAR (Studi pada Kursus Wirausaha Kota Bandung, Kota Cimahi, Kabupaten Bandung dan Kabupaten Bandung Barat ) M.Pd, Adman,
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 1 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v10i1.1826

Abstract

Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah Model pembelajaran Kewirausahaandalam meningkatkan kemandirian warga belajar di Jawa Barat Hasil temuan dari penelitianakan dirumuskan model pembelajaran wirausaha alternatif yang cocok dikembangkan untukmeningkatkan kemandirian warga belajar terutama warga belajar kursus di Jawa Barat.Adapun target yang ingin dicapai pada tahun pertama adalah identifikasi permasalahan dankebutuhan model pembelajaran. Target tahun kedua adalah Desain dan uji model pembelajarankewirausahaan berbasis kursus di Jawa Barat. Target tahun ketiga adalah tahap implementasimodel.Metode penelitian yang akan digunakan adalah riset dan pengembangan (R&D) sertasurvey eksploratif. Sumber data adalah para pelaku kewirausahaan terutama lembaga kursusdi Kota Bandung, Kota Cimahi, Kabupaten Bandug dan Kabupaten Bandung Barat. Subjekpenelitian adalah perserta kursus pada lembaga kursus: LKP Ariyanti, LKP Al Amanah, LKPBarliyanti dan LKP BIHTI Pengumpulan data dilakukan melalui teknik wawancara, observasi,studi dokumentasi, dan penyebaran angket.Model Pembelajaran kursus kewirausahaan dapat dipahami dan dilaksanakan oleh praktisipembelajaran kursus, dapat diterima peserta kursus, dan dapat menghasilkan peningkatankemandirian peserta kursus sebagaimana yang diharapkan. Berdasarkan uji coba lapangan, jugadidapatkan bahan-bahan untuk melakukan revisi ulang terhadap rumusan model, khususnyayang berkaitan dengan redaksional kalimat. Selanjutnya dilakukan penghalusan modelsebagaimana masukan dan hasil-hasil konkret yang didapat dari uji coba model.
Volume 16, Nomor 1, 2017 Adman, Adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v16i1.17262

Abstract

Volume 16, Nomor 1, 2017
Pengaruh Kualitas Petayanan Koperasi dan Partisipasi Anggota Terhadap Perkembangan Usaha Anggota Adman, Adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 7, No 2 (2008): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v7i2.16125

Abstract

Pengaruh Kualitas Petayanan Koperasi dan Partisipasi Anggota Terhadap Perkembangan Usaha Anggota
Volume 17, Nomor 2, 2018 Adman, Adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v17i2.17267

Abstract

Volume 17, Nomor 2, 2018
Volume 16, Nomor 2, 2017 Adman, Adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v16i2.17263

Abstract

Volume 16, Nomor 2, 2017
PENGARUH SISTEM MUTASI PEGAWAI BAGIAN MERIT SYSTEM TERHADAP PRESTASI KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT (BKD) KOTA CILEGON Aliyana, Anton; Supardi, Endang; Adman, A.
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v16i1.10438

Abstract

Penelitian ini adalah belum optimalnya prestasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Cilegon. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini adalah sistem mutasi pegawai dan prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan metode survey penjelasan, teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket. Instrumen yang digunakan adalah angket model skala Likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi. Jumlah anggota populasil 43 orang. Analisis data diketahui bahwa koefisien korelasi sistem mutasi pegawai terhadap prestasi kerja dalam kategori sedang. Kesimpulan hasil penelitian menunjukan sistem mutasi pegawai berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Cilegon. Secara garis besar keadaan sistem mutasi pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Kota Cilegon termasuk kategori baik.
Volume 17, Nomor 2, 2018 Adman, Adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v17i2.17268

Abstract

Volume 17, Nomor 2, 2018
Volume 18, Nomor 1, 2019 adman, adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 1 (2019): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v18i1.17243

Abstract

Volume 18, Nomor 1, 2019
PENGARUH INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG Amalia, Rizca; Adman, A.
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v16i1.10585

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai tingkat disiplin kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Hal tersebut ditandai dengan masih rendahnya absebsi kehadiran pegawai. Dari fenomena tersebut dapat dikatakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung belum sepenuhya mewujudkan tujuan organisasi yang dikehendaki. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran efektivitas insentif, gambaran mengenai tingkat disiplin kerja pegawai dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei eksplanasi dengan menggunakan teknik analisis data deskriptif inferensial, adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket dengan menggunakan skala likert, yang dikumpulkan dari responden dengan ukuran populasi 54 orang pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi sederhana.Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh informasi bahwa insentif dan disiplin kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung berada pada kategori cukup/sedang. Dari hasil uji hipotesis diperoleh bahwa efektivitas insentif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Namun demikian, disiplin kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung tidak hanya dipengaruhi oleh insentif saja, melainkan ada faktor lainnya yang juga berpengaruh, tetapi tidak dikaji dalam penelitian ini.
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KOMPETENSI MANAJERIAL PARA PENGUSAHA INDUSTRI KECIL DI KABUPATEN CIREBON Aufar, Erda; Adman, A.; Suwatno, S.
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2016): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v15i1.9472

Abstract

Masalah yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah mengenai kompetensi manajerial para pengusaha industri kecil. Inti kajian penelitian ini difokuskan pada salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kompetensi manajerial yaitu knowledge management. Berdasarkan penjelasan tersebut, pokok permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh knowledge management terhadap kompetensi manajerial. Responden dalam penelitian ini adalah para pengusaha Industri kecil di Kabupaten Cirebon yang berjumlah 90 para pengusaha sebagai sampel penelitian.Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) knowledge management tergolong efektif menurut pengusaha industri kecil di Kabupaten Cirebon karena pada hasil penelitian nilai rata-rata variabel knowledge management adalah sebesar 3.94 yang tergolong efektif. (2) kompetensi manajerial tergolong tinggi menurut pengusaha industri kecil di Kabupaten Cirebon karena dalam hasil penelitian ini nilai rata-rata variabel kompetensi manajerial adalah sebesar 4.00 yang tergolong tinggi. (3) terdapat pengaruh knowledge management terhadap kompetensi manajerial dimana dalam penelitian ini knowledge management berpengaruh sebesar 60.20% terhadap kompetensi manajerial, sedangkan sisa sebesar 39.80% lainnya dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian.
Co-Authors Ade Sobandi, Ade Afero, Baghdad Alit Sarino, Alit Aliyana, Anton Amalia, Rizca Dwi Budi Santoso Edi Suryadi, Edi Endang Supardi, Endang Erda Aufar, Erda Fahmi Jahidah Islamy Hady Siti Hadijah, Hady Siti Janah Sojanah, Janah Latipah, Hani Wardah Lisnawati, Rika Monika, Monika Muhammad, Syarif Nurutami, Rizkiana Samto Samto Santi Nurjanah, Santi Sari, Wanda Lupita Suwatno Suwatno Tjutju Yuniarsih, Tjutju Uep Tatang Sontani, Uep Uep TS, Uep