Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.958
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekobistek JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Jurnal Pengabdian Multidisiplin pendidikan, science, teknologi, dan ekonomi Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Vicky Brama Kumbara
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SOLOK SELATAN Kumbara, Vicky Brama
Jurnal Ekobistek Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Ekobistek UPI "YPTK" Padang Oktober 2017
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (814.207 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis sejauh mana (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Solok Selatan. (2) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kompensasi pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Solok Selatan. (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap lingkungan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Solok Selatan. (4) Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pe.gawai Rumah Sakit Umum Daerah Solok Selatan. (5) Pengaruh lingkungan terhadap kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Solok Selatan. Jenis penelitian ini ada deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Rumah Sakit Umum Solok Selatan yang berjumlah 89 orang. Teknik analisis yang dipakai adalah analisis structural equation modeling.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Lingkungan kerja, dan Kepuasan Kerja
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG PADANG Kumbara, Vicky Brama
Jurnal Ekobistek Vol 7, No 1 (2018): EKOBISTEK
Publisher : Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kepuasan kerja, kompensasi dan pengembangan karir terhadap turnover intention karyawan BSM cabang Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap BSM cabang Padang. Jumlah sampel penelitian ditentukan berdasarkan rumus Slovin sebanyak 84 orang dan dipilih dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis jalur dan uji hipotesis dengan uji t dengan analisis data menggunakan bantuan program SPSS versi 20. Hasil penelitian berdasarkan analisis jalur menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Akan tetapi secara individual hanya kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan dan bernilai negatif terhadap turnover intention
THE EFFECT OF EXPERIMENTAL MARKETING ON REVISIT INTENTION TOURISTS IN MANDEH ISLAND TOURISMN OBJECT, PESISIR SELATAN REGENCY Vicky Brama Kumbara; M Afuan; Ramdhani Bayu Putra
Jurnal Ipteks Terapan Vol 14, No 2 (2020): JIT
Publisher : LLDIKTI Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22216/jit.2020.v14i2.5368

Abstract

The aims of this study is to analyze the influence of sense, feel, think and act on the interest of tourists visiting Mandeh Island tourism object in Pesisir Selatan Regency. This research is a type of causative research. The population in this study is the tourist in Mandeh Island tourism object. Purposive sampling was used to take a sample, there are 100 people chosen as a sample by using the William G. Cochran formula. The data analysis technique used is multiple regression analysis using the SPSS program. The results of the study based on multiple regression analysis showed that the variables of sense, feel, think and act had a significant effect on the interest of tourists visiting Mandeh Island tourism object.
PENERAPAN METODE FULL COSTING PADA PERHITUNGAN HARGA POKOK PRODUKSI SEBAGAI PENENTUAN HARGA JUAL PADA UMKM HOME INDUSTRY TAHU Vicky Brama Kumbara; Ramdani Bayu Putra; Hasmaynelis Fitri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus 2022 - Januari 2023
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jpmn.v2i2.563

Abstract

One of the small industries in the city of Padang which is engaged in tofu processing is natural tofu SMEs. Natural tofu SMEs are small businesses that are engaged in tofu production and carry out production every day. The tofu processing industry has been established since 1999. The owners of this tofu factory are Mrs. Habiba and Mr. Muakhir who come from the Java area. The tofu production process is carried out right behind Mrs. Habiba's house which is in front of the highway opposite the Lubuk Buaya Padang market. In operating activities carried out by the company, the main product produced is natural tofu, but besides that it is accompanied by various other processed tofu, such as raw tofu which is processed into fried tofu, oncom, beancurd, chips made from soybeans, as well as tempeh and tofu. soy milk. After the implementation of this Community Service activity, it is hoped that the determination of the production price and the determination of the selling price of SME products can be implemented using a new method.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PADA PT GOJEK INDONESIA Yunita Yunita; Vicky Brama Kumbara; Ronni Andri Wijaya
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli 2020)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v1i6.198

Abstract

Trends motorcycle online has increased in recent years with the increasing need for fast transportation in Jakarta. Ease and speed of motorcycles message via applications and the speed of travel (travel time) becomes a key factor many motorcycle enthusiasts online. Gojek as pioneers face challenges in maintaining quality service and win the competition. The marketing strategy is one way to determine the competitiveness of each force. Effective Use of SWOT can play an important role in determining the marketing strategy, in order to know the strengths, weaknesses, opportunities and threats faced by enterprise IT in maintaining the viability and continuity of the company. Issues to be resolved in this research is How to determine the internal and external factors which will affect the company's strategy and determine appropriate marketing strategy planning for Gojek. The research was conducted using the method of analysis of IFAs to analyze the internal factors, the analysis of EFAS to external factors, then, input into the model kuantittif ie SWOT matrix. Results of the analysis showed that, based on internal strengths and weaknesses, opportunities and external threats, four sets of strategic alternatives that may be taken by the manager of the company in the face of increasingly competitive. Standard nomenclature should be used and abbreviations should be avoided. No literature should be cited. The keyword list provides the opportunity to add keywords, used by the indexing and abstracting services, in addition to those already present in the title. Judicious use of keywords may increase the ease with which interested parties can locate our article
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN BINA PRATAMA SAKATO JAYA SS1 M. Afuan; Ramdani Bayu Putra; Vicky Brama Kumbara
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September 2020)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v2i1.327

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengalaman kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja dengan organization citenzenship behavior sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini sebanyak sebanyak 64 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah inner model dan path coefficients. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan path coefficients diperoleh : (a) Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan, (b) Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan, (c) Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara pengalaman kerja terhadap organization citizeenship behavior. (d) Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara beban kerja terhadap organization citizeenship behavior. (e) Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara organization citizeenship behavior terhadap prestasi kerja karyawan. (f) Tidak terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan. (g) Tidak terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan melalui organization citizeenship behavior. Akhirnya penulis menyarankan sebaiknya karyawan memberikan masukan dan saran kepada pihak perusahaan mengenai peningkatan prestasi kerja dan sebagainya, agar perusahaan mampu meningkatkan fasilitas dan lingungan yang aman bagi karyawan dalam bekerja guna dapat mempertahankan bahkan meningkatkan prestasi kerja karyawan.
MENGUKUR MINAT BELI KONSUMEN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. MENARA AGUNG PADANG Mondra Neldi; Vicky Brama Kumbara; Yunita Yunita
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September 2020)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v2i1.328

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen dan seberapa besar Pengaruh Kualitas Produk, Promosi dan Kepuasan Konsumen Terhadap Minat Beli pada PT. Menara Agung. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, jumlah sampel pada penelitian ini yaitu 100 responden, jenis penelitian kuantitatif. yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 22. Hasil peneitian didapatkan Kualitas Produk dan Promosi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Menara Agung. Dan juga didapatkan Kualitas Produk, Promosi dan Kepuasan Konsumen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli pada PT. Menara Agung. Kepuasan Konsumen (Z) memediasi hubungan antara Kualitas Produk (X1) terhadap Minat Beli (Y). Kepuasan Konsumen (Z) tidak memediasi hubungan antara Promosi (X2) terhadap Minat Beli (Y)
DETERMINASI NILAI PELANGGAN DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN: ANALISIS KUALITAS PRODUK, DESAIN PRODUK DAN ENDORSE Vicky Brama Kumbara
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol 2 No 5 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jimt.v2i5.568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar Determinasi Nilai Pelanggan dan keputusan pembelian, dengan melakukan analisis terhadap kualitas produk, desain produk dan endorse produk, dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa masih banyak faktor lain yang mempengaruhi nilai pelanggan dan keputusan pembelian, selain dari kualitas produk dan desain produk pada semua tipe dan level organisasi atau perusahaan.
PENGARUH TINGKAT QUALITY OF WORK LIFE (QWL), DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZING CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. GRAINDO MEDIATAMA Nofsri Suriyana; Ronni Andri Wijaya; Vicky Brama Kumbara
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni 2020 - November 2020)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v1i2.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengestimasi Pengaruh Tingkat Quality Of Work Life (QWL), dan Knowledge Management Terhadap Organizing Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Graindo Mediatama Barat. Teknik pemilihan sampel menggunakan random sampling dan diperoleh sebanyak 34 responden yaitu karyawan PT. Graindo Mediatama Padang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda menggunakan SPSS 21.0. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial dapat disimpulkan bahwa Quality of Work Life (QWL) tidak berpengaruh terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Knowledge Management secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Quality of Work Life (QWL), dan Knowledge Management secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour. Quality of Work Life (QWL) tidak berpengaruh terhadap Organisational Citizenship Behaviour melaui Kepuasan Kerja. Knowledge Management secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour melaui Kepuasan Kerja. Dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organisational Citizenship Behaviour pada PT. Graindo Mediatama Padang.
Pengaruh Locus Of Control Dan Perilaku Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Sebagi Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pt.Kencana Sawit Indonesia Neni Sri Wahyuni Nengsi; Meri Andani; Vicky Brama Kumbara
Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya - JPPISB
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (622.198 KB) | DOI: 10.47233/jppisb.v1i1.409

Abstract

This study aims to prove the effect of locus of control and situational leadership behavior on employee performance through job satisfaction. This study uses a quantitative approach that focuses on hypothesis testing. The independent variable is locus of control, situational leadership behavior, while the dependent variable is job satisfaction and job performance. The data collection procedure in this study was carried out using a questionnaire. The respondents were 70 employees at PT. Kencana Sawit Indonesia. Data analysis techniques to test research hypotheses were carried out using SPSS. Based on testing, conclusions; (1) the results obtained by partial locus of control have a positive and significant effect on job satisfaction, where the locus of control coefficient value is 0.723 with a small significant level of (0.000 <0.005). Means that locus of control increases, job satisfaction increases.;(2 ) the results obtained that situational leadership behavior partially has a positive effect on job satisfaction, meaning that situational leadership behavior increases, job satisfaction increases.; (3) results prove that locus of control increases, work performance increases.; (4) results proves situational leadership behavior increases, so work performance increases,; (5) results prove job satisfaction increases, work performance increases,; (6) results prove job satisfaction does not mediate locus of control on work performance,; (7) job satisfaction results do not mediate situational leadership behavior on work performance .
Co-Authors Abdi Fadhlan Afuan, Muhammad Della Asmaria Putri Hanna Pratiwi Hasmaynelis Fitri M. Afuan Mardhatila Fitri Sopali Meri Andani Mondra Neldi Mondra Neldi Muhammad Ridwan Nandan Limakrisna Nandan Limakrisna Neldi, Mondra Neni Sri Wahyuni Nengsi Neni Sri Wayuni Ningsih Nofsri Suriyana Omia Crefioza Putri Azizi Ramdani Bayu Putra Ramdani Bayu Putra Ramdani Bayu Putra Ramdhani Bayu Putra Rio Andhika Putra Ronni Andri Wijaya Ronni Andri Wijaya Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizky Mulyani Tonny Yuwanda Yulanda Putri Yulasmi Yulasmi, Yulasmi Yunita Yunita Yunita Yunita Yusvi Diana