cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ilham Fitrahriansyah
Contact Email
kppub.hki@unsika.ac.id
Phone
+6285715314151
Journal Mail Official
abdul.yusuf@staff.unsika.ac.id
Editorial Address
Sekretariat : Jl. H.S. Ronggowaluyo Telukjambe Karawang Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Singaperbangsa Karawang Telp : +62 85715314151
Location
Kab. karawang,
Jawa barat
INDONESIA
Value : Journal of Management and Business
Published by Universitas Singaperbangsa Karawang
ISSN : 2541397X     EISSN : 2550116X     DOI : http://dx.doi.org/10.35706/
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal ilmiah mengenai bidang ilmu manajemen dan bisnis yang diterbitkan dua kali dalam setahun. Issued by Faculty of Economics, Universitas Singaperbangsa Karawang, Jawa Barat Indonesia, periodically (every 6 months) in March and September with the aim of disseminating information about the study of knowledge management in the form of conceptual studies and research results.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 66 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KUALITAS JASA PELAYANAN AKADEMIK DAN KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA DI UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG Ajat Sudrajat
Value : Journal of Management and Business Vol. 1 No. 1 (2016): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam memberikan rangsangan motivasi terhadap mahasiswa dalam memiliki jasa pendidikan yang dibuktikan dengan ijazah kelulusan terhadap masa kuliah yang ditempuhnya di Universitas Singaperbangsa Karawang harus senantiasa berorientasi terhadap keinginan mahasiswa sebagai konsumen guna memberikan kepuasan yang berdampak positif terhadap peningkatan nilai loyalitas. Hal ini dilakukan dengan cara memberikan perhatian dan perbaikan yang dilakukan oleh pimpinan lembaga perguruan tinggi yang ada di  Universitas Singaperbangsa Karawang guna memberikan pelayanan jasa pendidikan yang diharapkan oleh mahasiswa.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kualitas jasa pelayanan akademik, kepuasan mahasiswa dan loyalitas mahasiswa Universitas Singaperbangsa Karawang dengan metode penelitian menggunakan deskriptif veripikatif dengan teknik analisis jalur, dengan respondennya adalah mahasiswa Universitas Singaperbangsa Karawang dengan jumlah populasi 3000 mahasiswa aktif yang sudah melakukan pembayaran registrasi ulang 2012 dan diambil sampel sebanyak 312 orang dengan taraf kesalahan 5%.Adapun hasil penelitian mengenai variabel kualitas jasa pelayanan akademik, kepuasan mahasiswa dan loyalitas mahasiswa pada skala cukup, pengaruh parsial secara langsung variabel kualitas jasa pelayanan akademik (X1) sebesar 6,3% (?2yx1). Adapun variabel kepuasan mahasiswa  (X2) sebesar 51%  (?2yx2) sedangkan pengaruh tidak langsung kedua variabel tersebut (X1,X2) terhadap loyalitas mahasiswa (Y) sebesar 5,2%. Pengaruh perilaku mahasiswa (X1) dan citra lembaga (X2) secara simultan terhadap keputusan menjadi mahasiswa (Y) sebesar 62,5%, sedangkan pengaruh variabel lain di luar model adalah sebesar 37,5%. Kata kunci : kualitas jasa pelayanan akademik, kepuasan mahasiswa dan loyalitas mahasiswa
STUDI TENTANG TINGKAT KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK SMPIT PESANTREN AL BINAA BEKASI TAHUN 2016 Surya Bintarti
Value : Journal of Management and Business Vol. 1 No. 2 (2017): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh (1) Tingkat kompetensi, (2) Budaya organisasi, (3) Tingkat kompetensi dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja tenaga pendidik SMPIT Pesantren Al Binaa. Penelitian ini dilaksanakan di SMPIT Pesantren Al Binaa di Jalan Raya Pebayuran Desa Kertasari, Kecamatan Pebayuran, Kabupaten Bekasi Propinsi Jawa Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah santri SMPIT Pesantren Al Binaa, yang terdiri dari; kelas 7 sebanyak: 197 santri, kelas 8 sebanyak: 189 santri, kelas 9 sebanyak: 179 santri, jumlah total: 595 santri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan menggunakan rumus Slovin dengan taraf  kesalahan 10%, sehingga jumlah total sampel sebanyak 195 santri / responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Uji keabsahan data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, kemudian dianalisis dengan uji regresi sederhana dan uji hipotesis, dengan membandingkan nilai t tabel dengan t hitung dan membandingkan antara f tabel dengan f hitung. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Tingkat kompetensi memiliki hubungan positif  yang cukup dengan kinerja tenaga pendidik yaitu sebesar 0,398 dan memiliki pengaruh yang lemah terhadap kinerja tenaga pendidik sebesar 15,8%. Hasil hipotesa uji t hitung (6,018) > t table (1,286) yang berarti hipotesis H1 dapat diterima. (2) Budaya organisasi memiliki hubungan positif yang cukup dengan kinerja tenaga pendidik yaitu sebesar 0,417, dan memiliki pengaruh yang lemah terhadap kinerja tenaga pendidik sebesar 17,4%. Hasil hipotesa uji t hitung (6,370) > t table (1,286) yang berarti hipotesis H2 dapat diterima. (3) Tingkat kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja tenaga pendidik sebesar 24,5%. Hasil hipotesa uji f hitung (31,096) > f table (2,690) yang berarti hipotesis H3 dapat diterima.  Kata kunci: tingkat kompetensi, budaya organisasi, kinerja tenaga pendidik.
THE ROLE OF MICRO CREDIT BANK TO INCREASE SMALL CAPITAL WORKING IN KARAWANG DISTRICT Dedi Sudrajat
Value : Journal of Management and Business Vol. 1 No. 2 (2017): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Amid the global economic outlook is still uncertain, the great challenge today is how to maintain sustainable economic growth in the future. Indeed, the Indonesian economy has a capital base to continue to grow continuously, because the Indonesian economy is tested more stable, sustained basis the growing middle class, as well as the availability of 'policy space' is sufficient to dampen the global risk. Even if Indonesia was able to answer some of the micro-structural constraints, especially the availability of basic infrastructure, Indonesia is believed to be able to grow at a higher trajectory again. Bank As a financial institution, the daily activities of the bank will not be separated from the financial sector. This study uses associative method, the most basic banking activities are buying money by collecting funds from the public. Then sell the money collected by channeling back to the community through the provision of pin-age or credit. SMEs are capable of helping small lembaa bank credit payment each month. This study was conducted to determine the problem that is on the SME. Key Words:Micro Credits, Bank, Capita Working, SME
EFFECT OF EMOTIONAL INTELLEGENCE AND COMPETENCE MOTIVATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE LECTURE IN SINGAPERBANGSA UNIVERSITY KARAWANG Novian Ekawati
Value : Journal of Management and Business Vol. 2 No. 1 (2017): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this study was to obtain in-depth information about emotional intelligence, competence, motivation and performance. Based on the formulation of research problems that have been set, then the purpose of this study was to examine: the role of emotional intelligence in the university Singaperbangsa Karawang, the role of the competence of lecturers at the University Singaperbangsa Karawang, motivational role lecturer at the University of Singaperbangsa Karawang, role performance lecturer at the University of Singaperbangsa Karawang, role motivation to the performance professor at the University of Singaperbangsa Karawang, the relationship between emotional intelligence and competence on motivation and its impact on performance at the University Singaperbangsa Karawang.The method used is descriptive and verification methods. Population of 12060 people, a sample of 387 people using proportionate stratified random sampling technique. The analysis tool uses a range of scales, path analysis, and SPSS.The results of the study at the University Singaperbangsa Karawang show that there is a relationship between emotional intelligence (X1) and competence (X2) strongly positive (two-way). There is a partial effect of emotional intelligence (X1) on the motivation (Y). There is a partial effect of competence (X2) on the motivation (Y). There is a simultaneous effect of emotional intelligence (X1) and competence (X2) on the motivation (Y). There is the influence of motivation (Y).
PENGARUH MARKETING PUBLIC RELATION TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG KE WATERPARK XYZ Hesti Sugesti
Value : Journal of Management and Business Vol. 2 No. 1 (2017): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Teori Keputusan Berkunjung adalah suatu individu yang secara langsung terlibat dalam mendapatkan dan mempergunakan barang yang ditawarkan serta untuk mendukung  Marketing Public Relation yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah pengunjung Waterpark XYZ.Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan verifikatif, yaitu: mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode Incidental Sampling dengan jumlah sampel 387 responden dari populasi 11870 orang, diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut:Marketing Public Relation  yang telah dilakukakan oleh Waterpark XYZ sudah berjalan dengan baik, sehingga pengunjung setuju untuk memutuskan berkunjung ke Waterpark XYZ, terdapat pengaruh parsial dari Marketing Public Relation terhadap keputusan berkunjung ke Waterpark XYZ.
HUBUNGAN KEDISIPLINAN DAN KETERAMPILAN KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT TOYOBO KNITTING INDONESIA KARAWANG Cecep Hermana; Dadan Ahmad Fadili
Value : Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2018): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui tindakan manajemen perusahaan dalam usaha membina kedisiplinan karyawan dan meningkatkan keterampilan karyawan dan hubungannya dengan produktivitas kerja karyawan sehingga mampu meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil produksi untuk tercapainya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.Menurut Malayu SP. Hasibuan (2000:70) Dengan Pengembangan Sumber Daya Manusia baik itu kedisiplinan ataupun keterampilan, maka produktivitas  kerja karyawan akan meningkat, kualitas dan kuantitas produksi semakin membaik, karena technical skill, human skill, dan managerial skill  karyawan yang semakin membaik.Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode diskriktif, yaitu dengan mengumpulkan data serta menganalisis sehingga diperoleh kesimpulan atas permasalahan yang sedang diteliti.Hasil penelitian Hubungan Kedisiplinan dan Keterampilan Karyawan dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Toyobo Knitting Indonesia selanjutnya dapat disimpulkan sebagai berikut :Hubungan kedisiplinan karyawan dengan produktivitas kerja karyawan di peroleh nilai sebesar 0,561, ini berarti terdapat hubungan yang tidak terlalu kuat (sedang).Hubungan keterampilan dengan produktivitas kerja karyawan dalam perhitungan data di peroleh nilai sebesar 0,619 ini berati terdapat hubungan yang kuat.Hubungan kedisiplinan dengan keterampilan karyawan di peroleh nilai sebesar 0,713 nilai ini juga berarti terdapat hubungan yang kuat.Hubungan antara kedisiplinan dan keterampilan karyawan secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan di peroleh nilai sebesar 0,642 ini pun berarti terdapat hubungan yang kuat.
PERAN KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TAIHO NUSANTARA budi rismayadi; Hasbi Wikrama Hesa
Value : Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2018): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian, untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang Analisis Peran Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Taiho Nusantara.Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu khususnya: manajemen, manajemen sumber daya manusia, peran kepemimpinan, kompensasi, dan kinerja karyawan.Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu: mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode purposive  insidental dengan jumlah sampel 105 responden dari populasi 150 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik Analisis Rentang Skala dan Analisis Jalur dengan bantuan Methode Successive Interval (MSI), program komputer Microsoft Excel 2010, dan SPSS versi 16. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut:Peran Kepemimpinan pada PT Taiho Nusantara berada pada kriteria cukup baik.Kompensasi pada PT Taiho Nusantara berada pada kriteria cukup baik.Kinerja Karyawan pada PT Taiho Nusantara berada pada kriteria cukup baik.Terdapat hubungan korelasi antara peran Kepemimpinan terhadap kompensasi pada PT Taiho Nusantara.Terdapat pengaruh parsial antara peran kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Taiho Nusantara.Terdapat pengaruh simultan antara peran kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pad PT. Taiho Nusantara.Dari uraian di atas, saran yang direkomendasikan antara lain adalah perbaikan Peran Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Taiho Nusantara
STRATEGI TRANSFORMASI DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Mardiana T
Value : Journal of Management and Business Vol. 3 No. 1 (2018): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh hubungan variabel kepemimpinan transformasional, strategi bisnis, dan budaya perusahaan terhadap kinerja perusahaan. Adapun lingkup penelitian  dalam studi ini adalah Bank XYZ Indonesia. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang disebar ke 275 responden dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Pengukuran terhadap konstruk eksogen dan endogen diuji dengan menggunakan alat analisis Structural Equation Model (SEM) terdiri dari analisis model secara keseluruhan (full model) dan regression weight untuk membuktikan atas hipotesis yang diajukan. Penelitian ini menunjukkan hasil sebagai berikut : ada pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap strategi bisnis perusahaan, ada pengaruh yang positif dan signifikan strategi bisnis perusahaan terhadap kinerja perusahaan, ada pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perusahaan, ada pengaruh yang positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap budaya perusahaan, dan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya perusahaan terhadap kinerja perusahaan.
ANALYTICAL FACTORS THAT AFFECTING THE STUDENT SATISFACTION IN UNIVERSITY OF SINGAPERBANGSA KARAWANG, INDONESIA Fifi Franto
Value : Journal of Management and Business Vol. 4 No. 1 (2019): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This mini research aims to analyze the factors that influence student satisfaction with the educational services in University of Singaperbangsa Karawang (UNSIKA), a case study of students in University of Singaperbangsa Karawang. The data were primary data and processed using factor analysis. The samples studied were 340 cross-study students at UNSIKA. The variables studied were 1 variable. There are 5 sub-variables with 16 indicators. These data are proceed by using SPPS 24 version.                The result of this research shows that the result of 5 sub-variables with 16 indicators analyzed with the model of factor analysis that influences the student satisfaction in UNSIKA includes 4 factors, that are The Clean of the classroom, The Match between the fees and the facilities, UNSIKA image and The Academic services
PENGARUH IKLAN BAHAYA PENYALAHGUNAAN NARKOBA TERHADAP KESADARAN DIRI REMAJA DI KALANGAN GENERASI MILLENNIALS Irmawati Tambunan
Value : Journal of Management and Business Vol. 4 No. 1 (2019): Value Journal of Management and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis seberapa besar pengaruh iklan layanan masyarakat mengenai bahaya penyalahgunaan narkoba bisa menyadarkan diri remaja juga memberikan kontribusi dalam penurunan data angka prevelansi penyalahgunaan narkoba di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode analisis data deskriptif dan verifikatif. Penelitian ini bersifat penelitian lapangan, dimana pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara dan kuesioner terhadap pihak yang terkait dengan penelitian. Selain itu, penulis juga melakukan penelitian kepustakaan melalui jurnal-jurnal dan buku-buku yang berkaitan dengan topik penelitian. Adapun Hasil Penelitian mengenai Pengaruh langsung Iklan Bahaya Penyalahgunaan Narkoba terhadap Kesadaran Diri Remaja adalah 44,4%. Hal ini menunjukan Iklan Bahaya Penyalahgunaan Narkoba memiliki pengaruh cukup besar terhadap Kesadaran Diri Remaja Di Kabupaten Karawang.

Page 3 of 7 | Total Record : 66

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2023): Value: Journal of Management and Business Vol. 7 No. 2 (2022): Value: Journal of Management and Business Vol. 4 No. 2 (2019): Value Journal of Management and Business Vol. 4 No. 1 (2019): Value Journal of Management and Business Vol. 3 No. 1 (2018): Value Journal of Management and Business Vol. 2 No. 2 (2018): Value Journal of Management and Business Vol. 2 No. 1 (2017): Value Journal of Management and Business Vol. 1 No. 2 (2017): Value Journal of Management and Business Vol. 1 No. 1 (2016): Value Journal of Management and Business