Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdimas Majalah Kulit, Karet, dan Plastik Jurnal Hilirisasi IPTEKS (JHI) Jurnal Kesehatan Indonesia Jurnal Karinov Budapest International Research and Critics in Linguistics and Education Journal (Birle Journal) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Warta Pengabdian Andalas: Jurnal Ilmiah Pengembangan Dan Penerapan Ipteks JP2KG AUD (Jurnal Pendidikan, Pengasuhan, Kesehatan dan Gizi Anak Usia Dini) Hunafa: Jurnal Studia Islamika Al-Ma'arif: Ilmu Perpustakaan dan Informasi Islam Surya Pasca Scientia
Pramono Pramono
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Surya Pasca Scientia

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TUNGGUL MAJAPAHIT SEJAHTERA SEMARANG Pramono Pramono; M. Subagio M. Subagio
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA Vol 12, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jimspc.v12i2.1106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tunggul Majapahit Sejahtera, Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode survei dan analisis jalur. Populasi adalah 85 responden, Dengan teknik sampling jenuh diperoleh 85 orang. Data dianalisis menggunakan Excell dan SPSS versi 24.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan Transformasional (X1) berpengaruh langsung positif dan Signifikan terhadap Disiplin (X3) sebesar 36,9; Budaya Kerja (X2) berpengaruh langsung positif dan Signifikan terhadap Disiplin (X3) sebesar 50.0; Kepemimpinan Transformasional (X1) berpengaruh langsung positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 17.5; Budaya Kerja (X2) berpengaruh langsung positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 53.7; Disiplin (X3) berpengaruh langsung positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 26.9. Implikasi, untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Tunggul Majapahit Sejahtera Kota Semarang, perlu meningkatkan kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan kualitas disiplin. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya kerja, disiplin, kinerja.
Co-Authors Agustin Suraswati Almos, Rona Alumni STIKES Husada Borneo Aripriharta Aripriharta Bahren Bahren Berliana Ramadhanti Donny Eros Dwi Wahini Nurhajati Eka Meigalia Fahrunnisa Fahrunnisa Fauzan Misra fira khoiriyah sam Hadi Musthofa Iffy Nadya Fahmiruwhanti M. Yusuf Mochammad Subagio Muchlis Awwali Munaisra Tri Tirtaningsih Nor Asyanti Nur Ahmad Salman Herbowo Nur Shasmitta Zaen Oklivia Libri Penny Setyowati Putra, Yerri Satria Rafiq Gusly Abdul Razaq Ridho Riski Hadi RSUD Ulin Banjarmasin Rusyanto Rusyanto Said Sunardiyo Salma Alwi STIKES Husada Borneo Sujito Sujito Suprayitno Suprayitno Supriyadi Supriyadi Supriyanto B Supriyanto B Supriyanto Supriyanto Surya Selfika Wuri Astuti Zory Satrio Nugroho