Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.012

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JAAKFE UNTAN ( (Jurnal Audit Dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura) EL-MUHASABA Kreano, Jurnal Matematika Kreatif-Inovatif AKSIOMA: Jurnal Program Studi Pendidikan Matematika Isamic Communication Journal Prosiding Seminar Nasional Matematika dan Pendidikan Matematika Indonesian Journal of Guidance and Counseling: Theory and Application Jurnal SIKAP (Sistem Informasi, Keuangan, Auditing Dan Perpajakan) Jurnal Hilirisasi IPTEKS (JHI) JURNAL LENTERA PENDIDIKAN PUSAT PENELITIAN LPPM UM METRO Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Jurnal Graha Pengabdian EMTEKA: Jurnal Pendidikan Matematika Ruang Pengabdian : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Pubmedia Social Sciences and Humanities

Nurul Farida

Unknown Affiliation

Author-ID : 263968

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pegaruh Saluran Distribusi Terhadap Volume Penjualan (Studi Pada Pt Graha Kerindo Utama Kediri) Nurul Farida
AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Vol 8 No 1 (2016): Akuntabilitas : Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi
Publisher : Universitas Islam Balitar

In streamlining of product and service flow from produsers toconsumers one of the most important or should not be ignored isdistribution, in an effort to reach the purpose and target of company inmarketing every companies do distribution. The main purpose of companyin essence is same, that is increasing the volume of sale so the provit willbe increasing without ignoring consumers satisfaction.This research usingthe quantitavestatistics with “Analis Korelasi Sederhana-- often called“Korelasi Pearson (Person Product Moment), it purpose for knowing theeffect of distribution on volume of sales. Based on the result obtained bycorrelation r= 0,987 and do experiment of “t-- with the result tb=19.42 so itcan be concluded based on t tabe, t greater than t in table a= 1% (19.42 >3,169), so Ho was rejected. It mean between distribution with volume ofsales is very influential and significant.

PENGARUH KUALITAS BAHAN BAKU TERHADAP KUALITAS HASIL PRODUKSI (Studi Pada CV Mebel Bima Karya Kabupaten Blitar) Nurul Farida
AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Vol 8 No 2 (2016): Akuntabilitas : Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi
Publisher : Universitas Islam Balitar

Keberhasilan suatu perusahaan dalam pengolahan bahan bakutergantung dari upaya perusahaan untuk mencari dan memilih dengan teliti bahanbaku yang akan digunakan dalam proses produksi. Dengan adanya bahan bakudengan kualitas baik maka maka akan memberikan kualitas keluaran yang baikpula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui sejauh mana bahan bakuberpengauh terhadap kualitas produk.Adapun metode analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian iniadalah analisis regresi berganda. Dimana yang menjadi variabel bebanya yaitu X1Keindahan, X2 Kekuatan dan variabel Y adalah kualitas produk. dari Berdasarkanuji statistik secara parsial, dapat disimpulkan bahwa kekuatan dalam kualitasbahan baku memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas hasil produksi.Penjelasan secara teoritis, dikatakan semakin baik kualitas kekuatan dalamkualitas bahan baku, maka hasil produksi pun akan semakin berkualitas.

PEMBERIAN INSENTIF KERJA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN (Studi Pada PT Kampung Coklat, Kec. Kademangan, Kab. Blitar) Nurul Farida
AKUNTABILITAS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Vol 9 No 1 (2017): Akuntabilitas : Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi
Publisher : Universitas Islam Balitar

Pemberian penghargaan atas prestasi kerja yang tinggi mengandung arti ada rasa pengakuan dari organisasi terhadap prestasi kerja karyawan serta kontribusinya terhadap perusahaan. insentif merupakan suatu bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang. Dengan adanya insentif kerja karyawan lebih disiplin, bertanggungjawab terhadap pekerjaannya, orientasi ke tujuan, percay diri,kesejahteraan lebih terjamin dan berani mengambil keputusan. Pemberiannya ini biasanya berdasarkan keberhasilan prestasi karyawan yang melebihi prestasi rata-rata yang ditentukan. Pemberian insentif yang tepat dan sterarah kepada karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan dan keinginan karyawan untuk mencapai prestasi kerja yang optimal

Co-Authors Achyani Achyani, Achyani Akbar Maulana Dwi Rahmawati Gugus Irianto Hidayatullah, Fauzan Ira Vahlia Jazim Jazim, Jazim Kadek Aryana Dwi Putra Lilian Mega Puri Lukito, Ratnawan Muhammad Azhari Muhfahroyin Muhfahroyin Nego Linuhung Nurain Suryadinata Puput Meida Rahmad Bustanul Anwar, Rahmad Bustanul Rina Agustina Rina Agustina Rina Agustina Satrio Wicaksono Sudarman Siti Nurlaila, Siti Sri Widoretno Suprayitno, Hery Sutrisni Andayani, Sutrisni Triani Ratnawuri Triani Ratnawuri, Triani Unti Ludigdo Yuliastuti, Eko

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi