Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.925
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SPEKTRUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah (PLS) Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan jurnal niara JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI KOLOKIUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Jurnal Halaqah PAKAR Pendidikan Journal of Educational Administration and Leadership (JEAL) Journal of Social Research International Journal of Humanities Education and Social Sciences Jurnal Pustaka Manajemen Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development JPLED
Anisah Anisah
Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Journal of Educational Administration and Leadership (JEAL)

 1 
Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah Pada MTsN Se Kota Padang Melviani Melviani; Anisah Anisah; Rifma Rifma; Yulianto Santoso
Journal of Educational Administration and Leadership Vol 2 No 3 (2022): Vol 2 Issue 3 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeal.v2i3.236

Abstract

The results of this study aimed to find out information related management and school operational assistance at MTsN in Padang City is 48 people, so the number of samples is 35 respondents. Data collection was carried out using a questionnaire that had been tested for validity and reality. The average formula is used to process research data.. random sampling technique. The data shows that the response of managers regarding the management of school operational aid funds in mastering the procedures for managing boss funds is in the good category with an average score of 4.02, the use of school operational assistance funds is in a good category with an average value of 4.33. following steps: Verify returned questionnaire data and check for correctness and completeness, if any are incomplete, try to complete it., Perform data tabulation and score respondents' answers. Giving a score for each item with the following details: very good was given a score of 5, good was given a score of 4, quite good was given a score of 3, less well was given a score of 2, and not good was given a score of 1., Describes the data that has been processed into a table. It can be concluded that manager's response to City is at a moderate level with a score of 4.17.
Profesionalisme Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Padang Hafiz Al Ghifary; Anisah Anisah
Journal of Educational Administration and Leadership Vol 3 No 3 (2023): Vol 3 Issue 3 (2023)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeal.v3i3.267

Abstract

Profesionalisme merupakan sikap mental yang harus dimiliki oleh masing-masing pegawai dalam melakukan pekerjaannya. Dalam bekerja, seorang pegawai diharapkan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip kode etik yang mengatur setiap tindakannya dalam bekerja agar setiap tindakan yang dilakukannya dalam bekerja sesuai dengan kode etik. Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan data tentang bagaimana profesionalisme kerja pegawai di Dinas Sosial Kota Padang yang dinilai dari segi komitmen, tanggung jawab, dan disiplin. Teknik pengambilan sampel Total Sampling adalah teknik yang digunakan penulis dalam pengambilan sampel penelitian, dimana sampel mengambil jumlah seluruh populasi yang ada yaitu 36 orang. Model Skala Likert adalah instrumen penelitian yang penulis gunakan dengan lima pilihan jawaban yang disediakan. Dilihat dari hasil analisis data yang telah penulis lakukan, maka didapati profesionalisme kerja pegawai di Dinas Sosial Kota Padang termasuk dalam kategori tinggi dengan skor rata-rata 4, 105. Diharapakan nantinya profesionalisme kerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kota Padang bisa terus bertahan pada tingkat yang tinggi dan bisa naik pada ke level yang lebih tinggi lagi.
Pelayanan Tenaga Administrasi Sekolah Menengah Pertama Negeri Yolanda Mario Putri; Anisah Anisah
Journal of Educational Administration and Leadership Vol 3 No 4 (2023): Vol 3 Issue 4 (2023)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeal.v3i4.296

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelayanan Tenaga Administrasi Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Nanggalo. Jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan ialah statistik deskriptif. Penelitian ini memiliki populasi 155 guru dan sampel 67 guru. Rumus Slovin dan teknik Proportional Stratified Random Sampling digunakan untuk penarikan sampel. Uji coba dilakukan kepada 15 guru di luar sampel penelitian. Uji validitas dan reliabilitas menggunakan program IBM SPSS 24.0 for windows. Item yang yang dinyatakan valid berjumlah 36 item dari 37 item. Uji validitas penelitian ini menggunakan product moment dengan taraf signifikan 5% (0,514) dan uji reliabilitas menggunakan rumus Alpha. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket dengan model skala likert. Data yang terkumpul diolah menggunakan rumus skor rata-rata. Hasil pengolahan data menunjukkan pelayanan di bidang kepegawaian skor rata- ratanya ialah 4,23 (84,59%). Untuk pelayanan di bidang kurikulum skor rata- ratanya ialah 4,21 (84,04%). Untuk pelayanan di bidang sarana dan prasarana skor rata- ratanya ialah 4,35 (86,95%). Jadi dapat disimpulkan bahwa pelayanan Tenaga Administrasi Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Nanggalo sudah baik dengan skor rata- rata 4,26 (85,19%).
Pengaruh Pengawasan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Salwa'a Karunia Fitri; Ermita Ermita; Nellitawati Nellitawati; Anisah Anisah
Journal of Educational Administration and Leadership Vol 4 No 3 (2024): Vol 4 Issue 3 (2024)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeal.v4i3.261

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui informasi tentang kinerja guru dan pengawasan kepala sekolah serta apakah kinerja guru dipengaruhi oleh pengawasan kepala sekolah di SLTA Negeri Kecamatan Enam Lingkung. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional. Populasi penelitian yaitu tenaga pendidik di SLTA Negeri Kecamatan Enam Lingkung yang berjumlah 121 orang, teknik yang digunakan untuk menentukan sampel yaitu proportionate stratified random sampling dengan total sampel 65 orang. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket model skala Likert kepada seluruh sampel sedangkan teknik dalam menganalisis data yaitu regresi sederhana, uji t, dan koefisien determinan dengan bantuan program SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja guru sudah terlaksana dengan baik, pengawasan kepala sekolah terlaksana cukup baik, dan pengawasan kepala sekolah memiliki pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 34,2%, sedangkan 65,80% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Insentif Non Material terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Kurnia Dwi Agustin; Anisah Anisah; Nurhizrah Gistituati; Hanif Al Kadri
Journal of Educational Administration and Leadership Vol 4 No 3 (2024): Vol 4 Issue 3 (2024)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeal.v4i3.314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi terkait seberapa besar pengaruh pemberian insentif non material terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang sebanyak 118 orang. Teknik pengambilan sampel adalah stratified random sampling dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10% dan memperoleh sampel sebanyak 65 orang. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner sebanyak 45 item dengan model skala likert. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja pegawai pada penelitian ini dikategorikan tinggi dengan tingkat capaian sebesar 81,3%. Pemberian insentif non material pegawai dalam penelitian ini sudah terlaksana dengan baik dengan tingkat capaian sebesar 81% dan dikategorikan baik. Berdasarkan uji regresi linear sederhana diperoleh hasil sebesar Y=35,932+0,807(X). Berdasarkan hasil uji-t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05. Sedangkan nilai nilai t_hitung>t_tabel didapatkan hasil sebesar 6,362 > 2,004. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pemberian insentif non material berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan keja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang.
Co-Authors Adi, Nelfia Ahmad Sabandi Dina Febiyola Dona Andora Endang Gustina Ermita Ermita Fanny Harlina Febriyani Lestari Hade Afriansyah Hadiyanto, Hadiyanto Hafiz Al Ghifary Hanif Al Kadri Hanif Alkadri Irawati Irawati Irsyad, Irsyad Jasrial Jasrial Jesica Zulianda Kurnia Dwi Agustin Lily Suryawati Lola Novita Lora Seferti Lusi Susanti M.Hafyzh Caniago Maidella Sanchia Leona Mardhatillah Mardhatillah Meeka Haestetika Melviani Melviani Muhammad Arif Rahman Nelitawati Nelitawati Nellitawati Nellitawati Nurhizarah Gistituati Nurhizrah Gistituati Nurhizrah Gistitusti Putri Anandita Reni Arneti Renyda Murni Syafriaki Rifma Rifma Riska Rahmadani Robi Pratama Putra Roza Dwi Anggraini Rusdinal Rusdinal Rusdinal Salwa'a Karunia Fitri Sufyarma Marsidi Sufyarma Marsidin Sufyarma Marsudin Sufyarma Sufyarma Sulaima Sulaima Sulastri - Sulastri Syahril Syahril Syahril Teddy Roberto Tia Ayu Ningrum Trisna Ridho Umy Nadrah Simatupang Yahya Yahya Yahya Yolanda Mario Putri Yulianto Santoso Yulisanto Santoso