Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.318
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Asyahid Journal of Islamic and Quranic Studies (AJIQS) Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) Jurnal Siliwangi: Seri Pendidikan Eco-Iqtishodi : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Keuangan Syariah International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Koaliansi Jurnal Ilmu Akuntansi dan Bisnis Syariah (AKSY) JURNAL PENDIDIKAN INDONESIA: Teori, Penelitian, dan Inovasi International Journal Of Science Education and Technology Management (IJSETM) Jurnal Ilmu Pendidikan (ILPEN) Jurnal For Management Student (JFMS) Eks-Accuracy : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Arman Maulana
Politeknik Piksi Ganesha
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA MENJADI VARIABEL PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN Siti Rosmayati; Arman Maulana
Journal for Management Student (JFMS) Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal For Management Student (JFMS)
Publisher : Faculty of economcs Universitas Singaperbangsa Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35706/jfms.v1i1.5221

Abstract

Sumber daya manusia adalah alasan utama untuk perkembangan keseluruhan lingkungan politik, sosial dan teknologi. Unsur utama lingkungan bisnis adalah tenaga kerja. Dalam studi yang diusulkan, peneliti menggunakan data primer dan sekunder. Kuesioner terstruktur telah dibuat dan diedarkan ke karyawan sektor swasta yang berbeda untuk mengetahui kepuasan kerja mereka dan motivasi karyawan melalui cara ini mengumpulkan data primer. Jumlah repsonden yang digunakan dalam penelitian atau sampel sebanyak 60 responden. Hasil penelitian  yaitu kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan mengacu pada perasaan positif yang dimiliki karyawan tentang pekerjaannya. Jika karyawan tidak puas, dia tidak akan bisa  memberikan seratus persen untuk tugasnya sedangkan karyawan yang puas akan bekerja dengan baik  dan konsisten. Motivasi kerja terhadap kinerja mengacu pada saat seseorang dirangsang untuk mencapai tujuannya. Bisa dengan membuat mereka menyadari tanggung jawab mereka, menawarkan mereka insentif / bonus atau cara lain yang mereka anggap bermanfaat bagi diri mereka sendiri.
Blended Learning: Cara Pelatihan Masa Depan Organisasi Koperasi Siti Rosmayati; Arman Maulana
Koaliansi : Cooperative Journal Vol. 2 No. 2 (2023): Koaliansi : Cooperative Journal
Publisher : Universitas Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/koaliansi.v2i2.3168

Abstract

Blended learning is a new term for people working in the learning and development industry. In this format, it does not hinder face-to-face learning. With learning and training, employees can immediately take part in online training on the topics needed. It addresses the challenges of Cooperative companies with distributed or distributed workforces by combining the benefits of in-person and online learning. The biggest benefit is that employers do not need to invest anything or rely on special innovations to increase the effectiveness of employee training programs. It also offers unparalleled flexibility, enhances learning, is self-organizing, reduces travel costs, accelerates current communications and can overcome misunderstandings during virtually continuous training.
Manajemen Kurikulum Dan Penilaian Pendidikan Kejuruan Sekolah Pertanian Pembangunan Tanjungsari Kabupaten Sumedang Arman Maulana
Jurnal Ilmu Pendidikan (ILPEN) Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Pendidikan
Publisher : Yayasan Azka Hafidz Maulana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (166.3 KB)

Abstract

Manajemen kurikulum adalah sebuah bentuk usaha atau upaya bersama untuk memperlancar pencapaian tujuan pengajaran khususnya usaha meningkatkan kualitas interaksi belajar mengajar. Dalam upaya – upaya tersebut diperlukan adanya evaluasi, perencanaan, dan pelaksanaan yang merupakan satuan rangkaian yang tidak dapat dipisahkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) perencanaan kurikulum; (2) Pelaksanaan kurikulum; (3) evaluasi kurikulum yang diterapkan dalam proses manajemen kurikulum. Penelitian ini merupakan jenis penelitian studi kasus dengan pendekatan deskriptif. Subyek penelitian adalah stakeholder di SMK SPP Tanjungsari yaitu kepala program keahlian, guru, dan siswa. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, angket, observasi, dan dokumentasi. Bukti validitas instrumen menggunakan validitas konstruk yaitu Expert Judgement dan validitas data menggunakan teknik triangulasi data. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komponen manajemen kurikulum dapat dikategorikan sangat baik dengan kategori aspek kerangka dasar kurikulum sangat baik, kategori aspek struktur kurikulum sangat baik, kategori aspek beban belajar sangat baik, dan kategori aspek kalender sangat baik. (2) Komponen manajemen pembelajaran dapat diktegorikan baik dengan capaian aspek perencanaan pembelajaran sebesar 80%, aspek pelaksanaan pembelajaran sebesar 100%, aspek penilaian hasil pembelajaran sebesar 70%, dan aspek pengawasaan pembelajaran sebesar 80%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa penerapan manajemen kurikulum dan pembelajaran si SPP Tanjungsari secara umum dapat dikategorikan baik.
Dhikr Tariqah Naqsyabandiyah as a Method of Formation of Spiritual Strengthening of Tahfidz Santri at Miftahul Khoir Al-Azhar Islamic Boarding School Arman Maulana
International Journal of Science Education and Technology Management Vol 1 No 1 (2022): International Journal Of Science Education and Technology Management
Publisher : Yayasan Azka Hafidz Maulana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.425 KB) | DOI: 10.28301/ijsetm.v1i1.4

Abstract

In principle, the qualitative data analysis is carried out simultaneously with the data analysis process. Data processing can be done through qualitative research, observation, interviews, and documentation. The analysis technique is carried out by including data reduction, data presentation, and drawing or levers. The conclusion is that the Naqsyabandiyah Dhikr Tariqah is a form of process of increasing spiritual value for its adherents which in this case is called Siswa, with the entry of a student into the tarekat along with the spiritual guidance given by murshid to students, therein lies the process of spiritual guidance for students, so that students are always guided which in the end will appear a positive impact will change the values ​​of spirituality in a student. The Koran itself emphasizes the values ​​of good morality (al-Akhlak al-Karimah), the process of reforming the soul in this case through dhikr, where dhikr is part of the commands in the Koran which in the mention is not small. or repeatedly, even in the Koran itself states that dhikr is a way to get peace of mind, from this peace of soul is the core goal of intimate people.
The Relationship between Customer Value and Trust in Consumer Satisfaction and its Impact on Consumer Loyalty Arman Maulana; Yayang Ayu Nuraeni
International Journal of Science Education and Technology Management Vol 1 No 1 (2022): International Journal Of Science Education and Technology Management
Publisher : Yayasan Azka Hafidz Maulana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.099 KB) | DOI: 10.28301/ijsetm.v1i1.5

Abstract

The purpose of this study was to determine the relationship between customer value and trust on consumer satisfaction and its impact on consumer loyalty to consumers of spare parts for heavy equipment excavators at CV. Bandung Jaya Diesel City of Bandung. This research was conducted by taking a sample of 100 consumers. For data analysis using SPSS 20 and AMOST version 21 programs. The results of this study show 1) Customer Value has a significant positive effect on Consumer Satisfaction, 2) Customer Trust has a positive and insignificant effect on Consumer Satisfaction, 3) Service Quality has a significant positive effect on Consumer Loyalty , 4) Customer Trust has a significant positive effect on Consumer Loyalty, 5) Customer Satisfaction has a significant positive effect on Customer Loyalty.
Eksplorasi Hubungan Komunikasi dan Perilaku Individu Siti Rosmayati; Arman Maulana
Jurnal Ilmu Pendidikan (ILPEN) Vol. 1 No. 2 (2022): Jurnal Ilmu Pendidikan
Publisher : Yayasan Azka Hafidz Maulana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3709/ilpen.v1i2.21

Abstract

Berbagai faktor yang mempengaruhi perilaku orang menunjukkan bahwa orang tidak selalu sadar akan pengaruhnya terhadap perilaku mereka, juga tidak selalu didasarkan pada pemikiran secara 'rasional'. Studi ini mengkonseptualisasikan komunikasi dan hubungannya dengan perilaku. Secara teoritis, karya ini mengedepankan informasi tentang perilaku dan fokus pada peran dan pentingnya komunikasi yang selalu dipengaruhi oleh perilaku dan faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku itu sendiri ketika memikirkan dan mempelajari perilaku manusia. Manusia berperilaku karena didorong oleh serangkaian kebutuhan dan kebutuhan setiap manusia pasti berbeda. Kebutuhan merupakan beberapa pernyataan di dalam diri seseorang yang menyebabkan seseorang itu berbuat untuk mencapainya sebagai suatu objek atau hasil. Begitu juga dalam organisasi seperti seorang karyawan yang didorong untuk mendapatkan tambahan gaji supaya bisa hidup satu bulan dengan keluarganya, tingkah lakunya akan berbeda dengan seorang karyawan yang didorong oleh keinginan untuk mendapatkan jabatan, kedudukan agar mendapatkan harga diri didepan orang lain.
Peran Pelatihan Konvensional dalam Pengembangan Organisasi dan Dunia Industri Arman Maulana
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 14 No. 2 (2023): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/coopetition.v14i2.3160

Abstract

Training and development is a field related to organizational activities aimed at improving individual and group performance in an organizational environment. As a joint role commonly known as human resource development (HRM), namely developing human resources to remain competitive. Training focuses on taking actions to develop employees for their current jobs and development that prepares employees to take on future roles and responsibilities. It makes the analysis that the goal of training and development is for innovative learning organizations to ensure that employees, through added value, are able to do their job effectively, get results, gain competitive advantage and seek personal growth. Measurable performance due to good training and development will increase organizational growth. This process is called transferring information and knowledge to the employer. This enables employers to put this information and knowledge into practice with the aim of increasing organizational efficiency and growth, and the quality of human resource management should be considered alongside educational policies and systems so important to human capital development.
Tinjauan Hukum tentang Kebijakan Persaingan Usaha dan Implikasinya pada Bisnis Startup Arman Maulana
Koaliansi : Cooperative Journal Vol. 3 No. 1 (2023): Koaliansi : Cooperative Journal
Publisher : Universitas Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/koaliansi.v3i1.3640

Abstract

This study aims to conduct a legal review of business competition policy and its implications for startup businesses in Indonesia. Through the literature review method, various relevant literature sources such as laws, regulations, court decisions, scientific journals, and books related to business law and startups are identified, collected, and qualitatively analyzed. The results of the study show that business competition policy has a significant impact on startup businesses. The implications faced by startup businesses include licensing requirements, restrictions on certain business practices, strict supervision, and potential legal sanctions. A clear and consistent business competition policy is an important factor in creating a fair, transparent and competitive business environment for startup business people. However, challenges also occur, such as legal uncertainty, limited access to information, and limited legal resources owned by startup businesses. Therefore, supporting steps are needed, including increasing legal clarification, legal assistance and guidance, as well as collaboration with communities and startup business associations.
Perancangan Dan Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Kredit Pada Primkop Ardagusema Berbasis Vb.Net Arman Maulana
Eks-Accuracy : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2022): Eks-Accuracy : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Yayasan Azka Hafidz Maulana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.4586/eksaccuracy.v1i1.10

Abstract

koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasar prinsip koperasi, sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat atas asas kekeluargaan. Sedangkan perkoperasian adalah segala sesuatu yang menyangkut kehidupan koperasi. Sistem Penjualan kredit yang berjalan pada Primkop Kartika Ardagusema masih menggunakan pencatatan manual tanpa menggunakan sistem informasi. Dengan menggunakan pencatatan yang masih manual sering kali terjadinya kesalahan dalam pencatatan, pencatatan pun membutuhkan waktu yang cukup lama dan laporan yang di hasilkan kurang akurat. Demi meningkatkan pelayanan terhadap anggota dan mengatasi kesalahan yang sering terjadi maka di butuhkan sistem informasi penjualan kredi, sistem informasi yang dibuat menggunakan metode waterfall.
Perancangan Dan Implementasi Sistem Informasi Simpan Pinjam Pada Primkop Kartika Ardagusema Rizky Farihatul Adawiah; Arman Maulana; Siti Rosmayati
Eks-Accuracy : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2022): Eks-Accuracy : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Yayasan Azka Hafidz Maulana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.4586/eksaccuracy.v1i2.22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, merancang, mengimplementasikan dan menguji sistem informasi simpan pinjam pada Primkop Kartika Ardagusema. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode deskriptif dan metode pengembangan sistem mode air terjun (waterfall), dengan metode pengumpulan data seperti observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Perancangan sistem informasi simpan pinjam pada Primkop Kartika Ardagusema menggunakan software yang dapat memudahkan pengguna dalam menginput data, penulis menggunakan bahasa pemrograman microsoft visual basic.NET 2013 dan database MySQL sebagai basisdata. Pengujian sistem yang digunakan menggunakan pengujian Black Box. Sistem informasi yang telah penulis buat memiliki fungsi sebagai alat bantu perhitungan transaksi simpan pinjam, sehingga menghasilkan informasi berupa laporan data anggota, laporan simpanan, laporan pinjaman, laporan pengambilan dan laporan angsuran. Dengan fungsi yang dimilikinya, sistem informasi tersebut dapat mengatasi masalah seperti kesalahan dalam melakakukan pencatatan transaksi simpanan dan pinjaman dan kesulitan mencari data laporan-laporan, yang dapat diatasi dengan sistem informasi karena pengguna hanya perlu memasukan data yang dibutuhkan. Hak akses dapat dikendalikan menggunakan fasilitas log in yang dapat membuka menu utama sesuai dengan jabatannya.
Co-Authors Ali Mu'min Budiman Ayit Irfani Barlian, Ujang Cepi Boy Arief Rochman Elis Esye Hadi Nasbey Helmawati Helmawati Helmawati Husen Saeful Insan Rahman Tanjung Rizky Farihatul Adawiah Siti Rosmayati Sofyan Sauri Sofyan Sauri Ucu Nurwati Yayang Ayu Nuraeni