Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.749
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah Poli Bisnis Forum Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Creative Research Management Journal Jurnal EK dan BI Jurnal Jendela Inovasi Daerah Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Journal of Management and Creative Business Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi
Atmaja, Hanung Eka
Universitas Tidar
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Management and Creative Business

 1 
Analisis Efektivitas Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Diamondfit Garment Indonesia) Tunggul Fernaldi Anggadha; Hanung Eka Atmaja
Journal of Management and Creative Business Vol. 1 No. 2 (2023): April : Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.779 KB) | DOI: 10.30640/jmcbus.v1i2.728

Abstract

Saat ini, perusahaan harus mampu membuat karyawannya berkualitas dan terlatih untuk melakukan pekerjaannya. Berangkat dari hal ini perusahaan berinisiatif untuk mengadakan program pelatihan bagi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelatihan yang terdiri dari variabel metode pelatihan (X1) dan materi pelatihan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT Diamondfit Garment Indonesia. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan QC (Quality Control) berjumlah 30 orang. Teknik analisis menggunakan regresi berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan dengan variabel metode pelatihan (X1) dan materi pelatihan (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).
Co-Authors Alvin Al Faruq An Nisa Puspita Dewi An Nisa' Puspita Dewi Ana Riyanti Ari Tri Setiyowati Aryani Aryani Asfia Nurhayati Budi Hartono Budi Rahardjo Fera Nelfianti hirawati, heni Instianti Elyana Jalunggono, Gentur Khairul Ikhwan Mai Satriyani Mayda Pramesty Riyadi Mudinillah, Adam Muhammad Hanif Syarifin Musa Darwin Pane Novitaningtyas, Ivo Nunu Pertiwi Rano Kurniawan ratnawati, shinta Rendika Reza Affandi Roro Diyah Puspita Sari salfia putri dewina santri salfia Sudati Nur Sarfiah Thesya Yuzevin Triana Rahayu Tunggul Fernaldi Anggadha Ugi Setyaningsih Nawaningrum Verawati, Dian Marlina Via Washlussanati Hijri Warcito Warcito