Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

8.017

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Prosiding Seminar Nasional MIPA Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi DERIVATIF Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial dan Humaniora Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN Abdimas Dewantara J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Kewirausahaan dan Bisnis JURNAL AGRI-TEK JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA MANAJEMEN DEWANTARA JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JAPI (Jurnal Akses Pengabdian Indonesia) RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL AKMENIKA El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management Wasana Nyata Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia WASANA NYATA

Jajuk Herawati

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Author-ID : 2531116

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

3 4 5 6 7

Work Engagement Memediasi Job Resources Terhadap Task Performance Nala Tri Kusuma; Ignatius Soni Kurniawan; Jajuk Herawati
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

The research aims to test the mediation of work engagement between job resources toward task performance. The method used in this research is quantitaive method with accidental sampling technique. The sampel used in this government employees. The result indicate that job resources has a significant effect to work engagement, work engagement has a significant on task performance, job resources has no significant task performance and the result showed that work engagement mediated between job resources toward task performance

Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT Wika Daerah Cilacap Dewi Palupi; Jajuk Herawati; Epsilandri Septyarini
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 4 No 5 (2022): RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

The purpose of this study was to determine the effect of communication, motivation, and reward on the performance of employees of PT. Wika Cilacap Region. The meth-od used in this research is quantitative. Primary data was obtained from a question-naire with 51 respondents with a saturated sample technique. Then the data were ana-lyzed using descriptive analysis, multiple linear regression, t test (partial), F test (simul-taneous), and the coefficient of determination (R2). The results showed that communi-cation had no positive and insignificant effect on employee performance, motivation had no positive and insignificant effect on employee performance, reward had a posi-tive and significant effect on employee performance, and communication, motivation and simultaneous rewards had a positive and significant effect on performance. em-ployee. Keywords: Communication, Motivation, Reward, Employee Performance

PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA E-LEARNING, MOTIVASI BELAJAR DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP KEMAMPUAN INTELEKTUAL (STUDI: MAHASISWA MAHASISWI DI UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA) Jajuk Herawati; Didik Subiyanto; Nadela Sary
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 5, No 1 (2021): EDUNOMIKA : Vol. 05, No. 01, 2021
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v5i1.1693

Campus academic life lies in the learning media and its environment. The role of the lecturer as a facilitator should be able to facilitate students and their students to find their own way of learning, which can be done without being limited by space and time. It is hoped that with this E-learning method, students and female students will be able to be more active and more creative in learning with the motivation to learn from themselves. This study aims to determine whether E-learning, Learning Motivation, and the Learning Environment affect Intellectual Ability. The research method used is a quantitative method and the data collection using a questionnaire. The results of the analysis show that the independent variable has a positive and significant effect on the independent variable.

Kolaborasi Penempatan Kerja Dan Komitmen Afektif Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Siti Maimunah; E. Didik Subiyanto; Jajuk Herawati
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v10i1.3392

Penelitian ini bertujuan untuk menguji penempatan kerja dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT. Sekawan Sumber Sejahtera. Penelitian ini mengambil 85 sampel responden sebagai sampel PT. Sekawan Sumber Sejahtera menggunakan metode Slovin. Metode analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Dampak Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional Dan Servant Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Azimatun Widyacahyani; Jajuk Herawati; E. Didik Subiyanto
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v10i1.3388

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, servant leadership pada kinerja karyawan di PT. Sinar Utama Sejahtera (SUS). Penelitian ini mengambil 85 sampel responden sebagai sampel PT. Sinar Utama Sejahtera (SUS) menggunakan metode Slovin. Metode analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pelatihan Membangun Jiwa Wirausaha Aneka Kerajinan Berdasarkan Ajaran Tamansiswa kepada Ibu-ibu Wirogunan Yogyakarta Jajuk Herawati; Siti Sumartiah; Pristin Prima Sari
JAPI (Jurnal Akses Pengabdian Indonesia) Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33366/japi.v5i2.2110

Jiwa kemandirian adalah penting untuk setiap manusia. Ajaran Tamansiswa mengajarkan jiwa kemandirian bagi setiap manusia. Jiwa kemandirian adalah jiwa wirausaha menurut ajaran Ki Hajar Dewantara. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menumbuhkan jiwa wirausaha berdasarkan ajaran tamansiswa produk aneka kerajinan bagi Ibu-ibu Masyarakat Kalurahan Wirogunan Yogyakarta. Manfaat kegiatan adalah Ibu-ibu PKK dapat membuat produk yang produktif dan bernilai seni yang tinggi. Kegiatan ini dapat meningkatkan ketrampilan membuat produk aneka kerajinan bagi Ibu-ibu Masyarakat Kalurahan Wirogunan Yogyakarta. Metode kegiatan adalah 1) ceramah dan praktek membuat produk aneka kerajinan sulam, 2) Diskusi tanya-jawab antara peserta dan tim pengabdian. Hasil Kegiatan pengabdian adalah 1) Ibu-ibu Wirogunan dapat menguasai ketrampilan menyulam dan membuat boneka serta sarung bantal sulam, dan 2) Peserta kegiatan dapat mengenal lebih banyak strategi berwirausaha melalui produk aneka kerajinan sulam. Luaran hasil pengabdian adalah gantungan kunci boneka sulam, sarung bantal sulam, dan leaflet aneka kerajinan sulam.

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN, KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN BANTUL Awang Bagas Setiawan; Epsilandri Septyarini; Jajuk Herawati
Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 7: Mei 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (308.525 KB)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang diambil ialah pegawai Dinas Pendidikan, Kepemudaan, dan Olahraga Kabupaten Bantul, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling. Sampel terdiri dari 62 responden Dinas Pendidikan, Kepemudaan, dan Olahraga Kabupaten Bantul. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan) digunakan untuk membuktikan dan menganalisis hasil penelitian. hasI penelitian menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) motivasi berpengaruh positif dan penting terhadap kinerja pegawai. 4) Kepemimpinan, Beban Kerja dan Motivasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan Reza Ari Setiawan; Jajuk Herawati; Ignatius Soni Kurniawan
FORUM EKONOMI Vol 24, No 3 (2022)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jfor.v24i3.11343

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepuasan kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pada karyawan Jogja Kurnia Leather Kabupaten Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan Jogja Kurnia Leather yang menjadi sampel dalam penelitian. Teknik pengujian data dalam penelitian ini terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, dan uji T. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa motivasi, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan namun tidak signifikan.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawanl: Studi pada PT. Pandawa Mandiri CCTV Jogja Yudi Prasetya Putra; Jajuk Herawati; Epsilandri Septyarini
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 5 No 3 (2023): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawanl: Studi pada PT. Pandawa Mandiri CCTV Jogja Jajuk Herawati, Episilandri Sepryarini Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta, Indonesia , jajuk.herawati@ustjogja.ac.id epsilandriseptyarini@ustjogja.ac.id

Co-Authors ,, Indarwati Achmadi Susilo Afdi Tria Putra Akrom, Akrom Alfiatul Maulida Andono Budi Seputro Anfal Kabal Kirana Maha Arifiyanto Arifiyanto Astri Pramestya Awang Bagas Setiawan Azhari, Linda Azimatun Widyacahyani Bhre Palasara Cakra WIbawa Khoiril Fadli Destri Wulandari Desyandri Desyandri Dewi Palupi Didik Subiyanto Didik Subiyanto E. Didik Subiyanto Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Epsilandri Septyarini Gilang Azis Ferdian Haryani Haryani Hesty Mei Putriana Huda Pramana Ibnu Rizkiawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Ika Aprilia Cahyani Is Khazamah, Marmi Ismi faghmilah Kirana, Kusuma Candra Kurniasari Tripambudi Kusuma Chandra Kirana Kusuma Chandra Kirana Kuyun Lindasari Lusia Tria Hatmanti Hutami Maria Rosvita Hoar Mohammad Ahyar Syafwan Lysander Mohammad Ilham Muzhaffar Rafiif M Butudoka Nadela Sary nala tri kusuma Nala Tri Kusuma Nonik Kusuma Ningrum Novia Tri Ratnasari Oscar Valentino Pradita Ujiyanto Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti Prayekti, Prayekti Pristin Prima Sari Pristin Prima Sari Purnomo, Afif Joko Rahmaninda, Dyah Ayu Reza Setiawan Rika Nuraisyah risal rinofah Risal Rinofah, Risal Riza Indah Rifanti Rizka Dwi Astuti Rizky Aditya Setiawan Romadhoni, Khoirul Sandyka Yanuar Saleh Selvi Didik Aryanti Septian Dwi Ryan Purnama Septyarini, Epsilandri Setyaningsih, Ika Siti Maimunah Siti Maimunah Siti Sumartiah Siti Sumartiah Subiyanto, E. Didik Susmiati Susmiati Tri Isnawati Waljiyanti Waljiyanti Widyacahyani, Azimatun Yohanes Ian Purwa Aditya Yudi Prasetya Putra Yuni Arifin Zakaria Epsilandri Septyarini

Title

Found 63 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 63 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 63 Documents
Search