Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.845
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen International Journal of Artificial Intelligence Research JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK The Management Journal of Binaniaga EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Administrasi dan Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Ilmiah Multidisiplin KENDALI: Economics and Social Humanities e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Pelita Pengabdian Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jupemas) Joong-Ki JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
FITRI REZEKI
Universitas Pelita Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pendampingan Untuk Menyukseskan Program Pemerintah Sekolah Penggerak dengan Perpustakaan Digital di SDIT ANNIDA Cikarang Selatan. Abdul Halim Anshor; Fitri Rezeki; Miftah Wangsadanureja
Jurnal Pelita Pengabdian Vol. 1 No. 2 (2023): July
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpp.v1i2.2499

Abstract

Setelah menteri pendidikan meluncurkan merdeka belajar episode ke 7 program sekolah pengerak pada 2 februari 2021 silam, banyak sekolah baik itu negeri maupun swasta yang ikut ambil bagian dalam program sekolah penggerak ini. SDIT ANNIDA sebagai salah satu sekolah penggerak yang berlokasi di kecamatan Cikarang Selatan. Sekolah penggerak berfokus pada pengembangan SDM sekolah baik itu murid, guru maupun kepala sekolahnya. Sebagai sekolah penggerak SDIT ANNIDA berupaya merealisasikan program-program yang diberikan oleh pemerintah salah satunya digitalisasi platform pendidikan yang ada. Kegiatan pengabdian masyarakat ini ditujukan untuk membantu menyukseskan program sekolah penggerak SDIT ANNIDA melalui pendampingan dalam penggunaan perpustakaan digital. Adapun metode yang digunakan dalam kegiatan ini bersifat kontekstual yang diawali dengan pengumpulan data, analisis data, perancangan dan pembuatan aplikasi perpustakaan digital, pendampingan implementasi aplikasi perpustakaan digital, monitoring dan evaluasi hasil kegiatan serta pembuatan laporan.Luaran target yang hendak dicapai dalam kegiaan ini antara lain 1)Meningkatkan aksesibilitas dan literasi digital. 2) Meningkatkan ketersediaan sumber daya.3)Mengurangi biaya.4) Meningkatkan interaksi dan keterlibatan SDM yang ada.5) Menyediakan pembelajaran yang lebih menarik dan interaktif.6) Sukses dalam merealisasikan program penggerak.
SOSIALISASI DAN PENDAMPINGAN PEMBUATAN SABUN CUCI TANGAN (CAIR) DARI LIMBAH MINYAK GORENG BEKAS BAGI IBU RUMAH TANGGA KELURAHAN JAYAMUKTI Nisa Nurhidayanti; Fitri Rezeki; Erina Rulianti; Andini Putri Riandani; Retno Fitri Astuti
Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jupemas) Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Bakti Tunas Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36465/jupemas.v4i1.1033

Abstract

Cooking oil that is used repeatedly can be harmful to human health, but if it is disposed of carelessly it can pollute the environment, such as contamination of sewers, clean water and ground water and so on. So it is necessary to process used cooking oil into useful products. This service activity aims to equip residents with the ability to process cooking oil waste which was previously waste that polluted the environment. This service activity includes five stages, namely planning, coordination, socialization, assistance in making laundry soap products and evaluation and follow-up. The results of this community service activity are liquid laundry soap products that can be used to wash hands or wash dishes. The evaluation results of PkM activities were obtained from the input of several PkM participants, so it is necessary to try out the production of liquid soap on a larger scale, such as using used cooking oil waste in the neighborhood community or community association, so that it can be used as a productive activity for housewives who want to develop a business. or produce liquid soap for use independently. Liquid soap products that are used are safer because they do not add various kinds of chemicals.
Penerapan Digital Marketing Sebagai Media Penjualan Agribisnis Dengan Teknik Hidroponik Desa Karang Rahayu Kab Bekasi Fitri Rezeki; Yuan Badrianto
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Mei 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v1i2.326

Abstract

Digital marketing is very helpful for business people in interacting with consumers directly to producers, to meet the company's operational needs, the ease obtained from digital marketing is expected to develop the agribusiness industry located in Karang Rahayu Village of South Cikarang District of Bekasi Regency. Limited land in the middle of the city becomes a obstaclesto develop hydroponic cultivation. The lack of understanding of the people of Karang Rahayu Village regarding the opportunities of the agribusiness industry and hydroponic cultivation is the main problem that must be resolved immediately. The lack of ability to market will also have an impact on business prospects so that it is necessary to conduct Training on the Application of Digital Marketing as a Medium of Agribusiness Sales with Hydroponic Techniques in Karang Rahayu Village, Bekasi Regency. In community service in Karang Rahayu Village, South Cikarang Subdistrict, there are 4 methods used including observation methods, interview methods and training methods. The results achieved by Training in The Implementation of Digital Marketing as a Medium of Agribusiness Sales with Hydroponic Techniques in Karang Rahayu Village of Bekasi Regency from PKK Mothers earn additional income thanks to hydroponic cultivation and reach broad segmentation to exit the island by utilizing digital marketing.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN ECOPRENEUR DENGAN KONSEP SAEMAUL UNDONG PADA UMKM DESA CIBATU Fitri Rezeki; Titin Sunaryati; Yunita Ramadhani RDS; Nisa Nurhidayanti; Rustianah Rustianah
JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jpmas.v1i1.89

Abstract

Ecopreneur yang dikembangkan dalam PKM ini adalah pengembangan produk bernilai tambah dari komoditas lokal yang dianggap tidak/kurang bernilai ekonomis. Kelompok mitra yang dilibatkan yaitu kelompok Lembaga Swadaya Masyarakat desa Cibatu. Pendekatan yang dilakukan yaitu fasilitasi proses izin P-IRT dan penyediaan dukungan in-kind berupa peralatan. Selain itu, kelompok juga didampingi dalam pembuatan kemasan dan media promosi dan pemasaran. Pada kegiatan PKM ini, kombinasi ecopreneurship dan konsep Saemaul Undong 2.0 merupakan pendekatan yang potensial untuk digunakan dalam pengabdian kepada masyarakat yang lebih berkelanjutan Pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan ecopreneur dengan konsep saemaul undong pada umkm desa cibatu tersebut diharapkan mampu memberikan dampak yang baik terhadap masyakarat yang berada di sekitar lokasi untuk meningkatkan pendapatan. Oleh karena itu perlunya dukungan dari masyarakat dalam merealisasikan pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan ecopreneur dengan konsep saemaul undong pada umkm desa cibatu.
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Sektor Usaha Kecil dan Menengah melalui Pendekatan Pengembangan Keahlian Fitri Rezeki; Yuan Badrianto; Supriyanto; Septiayu Restu Wulandari; Siska Wulandari
JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 3 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan ini ini menyoroti urgensi meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM) melalui pendekatan pengembangan keahlian. Sebagai pilar ekonomi yang vital, UKM berperan sentral dalam penciptaan lapangan kerja, kontribusi pajak, dan pertumbuhan ekonomi lokal, namun sering menghadapi tantangan dalam mengembangkan keahlian karyawan. Dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, keahlian yang ditingkatkan menjadi kunci untuk memahami dan mengadopsi inovasi, meningkatkan efisiensi, serta bersaing di pasar global yang kompetitif. Pemerintah dan berbagai organisasi terkait telah mengakui pentingnya pendekatan ini dan telah meluncurkan beragam program pelatihan dan pendidikan untuk mendukung UKM. Dalam kegiatan pengabdian masyarakat ini, pentingnya pelatihan, pembelajaran sepanjang hayat, kolaborasi, dukungan kebijakan pemerintah, serta evaluasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas SDM UKM, yang pada akhirnya akan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan pembangunan sosial-ekonomi di Desa Cibatu..
MENUJU UMKM CERDAS DAN BERKUALITAS DI UMKM CIKARANG SELATAN, KAB. BEKASI BERSAMA UNIVERSITAS PELITA BANGSA, KPP PRATAMA KAB.BEKASI DAN BRI KAB.BEKASI Retno Purwani Setyaningrum; Surya Bintarti; Fitri Rezeki; Anna Wulandari
Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2022): Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Program Studi Magister Ilmu Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agug

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/glow.v2i2.83

Abstract

Kecamatan Cikarang Selatan berada di kawasan industri dan tergolong kecamatan yang maju, ternyata keadaan masyarakat di Kecamatan Cikarang Selatan sangat heterogen dan secara sosial ekonomi terdapat kesenjangan. Secara umum masalah dan kendala utama pada di Kecamatan Cikarang adalah taraf hidup yang beragam, karena ada kawasan perumahan real estate namun juga dikelilingi pemukiman sederhana dimana tingkat pengangguran yang tinggi hal ini disebabkan etos kerja dan peranan masyarakat yang kurang tertantang untuk lebih produktif, banyak anak putus sekolah tanpa memiliki keterampilan hidup, semakin bertambahnya anak muda yang terjerumus narkoba atau miras, serta masih adanya penduduk yang hidup miskin, dan cukup banyak penduduk yang menempati tanah yang relatif sempit sehingga rumah sebagai tempat tinggal sekaligus sebagai tempat usaha kurang dapat berkembang dengan baik. Sehingga diperlukan suatu kegiatan yang sesuai dengan kondisi masyarakat yang ada di Kecamatan Cikarang Selatan untuk meminimalisir masalah masalah sosial tersebut. Untuk itu beberapa dosen dari Universitas Pelita Bangsa tertarik untuk melakukan pengabdian masyarakat di Kecamatan Cikarang dengan melakukan pembinaan masyarakat untuk memberdayakan kemampuannya melalui membuat star up melalui UMKM di Kecamatan Cikarang Selatan. Langkah yang akan dilakukan adalah dengan mengadakan pelatihan kewirausahaan dan keterampilan bagi masyarakat baik anak-anak remaja dan ibu rumah tangga maupun pekerja yang terdampak PHK, agar mereka memiliki pengetahuan dan ketrampilan tertentu dalam kehidupan sehari-hari yang dapat meningkatkan nilai ekonomi mereka, dengan modal yang tidak terlalu besar [1]. Tingkat keberhasilan program kegiatan ini akan diukur dari: 1. Terwujudnya komunitas UMKM di Cikarang Selatan melalui terbentuknya Forum UMKM Cikarang Selatan 2. Di buatkan kelompok-kelompok UMKM sesuai dengan produk kerjanya seperti Fashion, Makanan dan Minuman serta Handycraft. Rencana kegiatan yang diusulkan adalah pelatihan legalitas UMKM bekerjasama dengan KPP Pratama Cikarang Selatan, dimana awal dari perijinan pelaku UMKM wajib memiliki NPWP, pelatihan digital marketing serta bekerjasama dengan BRI untuk pelatihan investasi bagi UMKM.
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan RS. Bhakti Husada Bekasi Rahmawati Dwi Kartika; Fitri Rezeki
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5191

Abstract

Human resource management consists of a series of actions to train, assess, compensate employees, manage work relations and employee health and safety, and how the company can survive over the long term. A company cannot operate without employees. Apart from recruiting employees, companies must also consistently try to improve employee abilities through training and development activities, organizing work methods, providing appropriate compensation, and creating a good work environment. The purpose of this research is to determine the effect of financial compensation and the physical work environment on employee turnover intention through job satisfaction as a mediating variable for employees at RS.Bhakti Husada Bekasi. This research used quantitative methods with a sample size of 67 respondents with a population of 203 employees at Bhakti Husada Bekasi Hospital. This research processes data using SmartPLS 3.0 software and collects data via Google from. The results of this research show that financial compensation has a significant effect on employee turnover intention, the physical work environment has no significant effect on employee turnover intention, job satisfaction has no significant effect on employee turnover intention, financial compensation has a significant effect on job satisfaction, financial compensation has no significant effect on satisfaction. work which is mediated by employee turnover intention and cannot influence the physical work environment, nor can it have a significant effect on job satisfaction which is mediated by employee turnover intention.
Co-Authors Abdul Halim Anshor Ade Rizky Oktavian Andini Putri Riandani Anna Wulandari Dirhamsyah Dirhamsyah Erina Rulianti Fachrurazi Karyono Karyono Kosasih Miftah Wangsadanureja Nany Librianty Ni Desak Made Santi Diwyarthi Nugroho, Arief Teguh Nurhidayanti, Nisa Radiatul Fadila Rahmat Hidayat Rahmawati Dwi Kartika Retno Fitri Astuti Retno Purwani Setyaningrum Rizqon Jamil Farhas Rustianah Rustianah Septiayu Restu Wulandari Siska Wulandari Supriyanto Surya Bintarti Sutarto Sutarto TITIN SUNARYATI Turmudhi, Anis Yuan Badrianto Yunita Ramadhani Yunita Ramadhani RDS