Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.386

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pengembangan Wiraswasta Jurnal Administrasi dan Manajemen JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Manajemen Kewirausahaan Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Social Science Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa Jurnal Ekonomi Jurnal Abdimas Perbanas LEBAH Jurnal Pelita Ilmu Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi Jurnal Pelita Pengabdian SAINTEK El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat

Nugroho, Arief Teguh

Universitas Pelita Bangsa

Author-ID : 2692385

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Pengaruh Pelatihan, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT World Innovative Telecommunication Maha Putra; Mukharom Mukharom; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13151

Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar faktor gaya kepemimpinan transformasional dan kompesasi mempengaruhi kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dengan populasi Karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication dengan jumlah sampel 80 responden. Untuk pengumpulan data meliputi observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan uji hipotesa. Saat penelitian dilakukan, secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan Transforamsional (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dimana menghasilkan variabel Gaya Kepempinpinan Transformasinal (X1) nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (2.469 > 1,66515) dengan nilai signifikasi dibawah 0,05 yaitu 0,016 maka H1 diterimaSecara Parsial variabel Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), nilai t hitung lebih besar dani nilai t tabel (1.807 > 1,66515) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0.036.Secara Simultan variabel Gaya Kepempinan Transformasional (X1) dan Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), nilai t hitung lebih besar dari nilai F tabel (3,214> 2,471) dengan tingkat signifikan dibawah 0.05 yaitu 0.002.Maka H3 diterima.

Pelatihan Surat Menyurat Digital Bagi Perangkat Desa Mekarmukti Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi untuk Mengurangi Penggunaan Kertas Wiji Safitri; Novi Fitria Hermiati; Miftakul Huda; Arief Teguh Nugraha
Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/btjpm.v4i2.5178

Surat menyurat adalah bagian yang tidak bisa dipisahkan oleh Perangkat Desa. Penggunaan surat digital sebaiknya sudah dilakukan untuk mengurangi penggunaan kertas dan mempercepat proses surat sampai kepada penerima. Pelatihan ini bertujuan untuk membuat surat digital, mengarsip surat, dan mengirim surat dalam bentuk digital. Pelatihan diikuti oleh 17 perangkat Desa Mekarmukti, Cikarang Utara, Kabupaten Bekasi. Metode yang dipergunakan adalah perencanaan, pelaksanan, dan observasi. Waktu pelaksanaan pelatihan ini selama satu hari pada tanggal 28 Januari 2022. Selain itu, dipergunakan metode cooperative learning yang bertujuan agar peserta aktif. Evaluasi pelatihan adalah pelatihan sangat baik, dari sisi materi dan pembicara. Untuk program selanjutnya, dibuat tim untuk menularkan kepada perangkat desa setempat mengenai pembuatan surat digital. Correspondence is an inseparable part of the Village Apparatus. The use of digital mail should have been done to reduce paper use and speed up the process of letters reaching the recipient. This training aims to create digital letters, archive letters, and send letters in digital form. The training was attended by 17 officials from Mekarmukti Village, North Cikarang, Bekasi Regency. The method used is planning, implementation, and observation. Training implemented on one day, 28th January 2022. In addition, cooperative learning methods aim to make participants active. The training evaluation is a very good training, in terms of material and speakers. For the next program, a team was created to transmit to local village officials about making digital letters.

Strategic Human Resources Management Practices and Employee Commitment: Literature Review Erna Herlina; Martinus Tukiran; Muhammad Tito Andrianto; Hermansyah Hermansyah; Arief Teguh Nugroho
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 2 (2022): Budapest International Research and Critics Institute May
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i2.5313

Employee commitment is considered a key factor in achieving organizational goals. Employee commitment is one of the indicators of success in implementing strategic human resource management practices. In addition, organizational commitment is also stated as an antecedent of various indicators of organizational success. This paper aims to review the relationship between strategic human resource management practices and employee commitment. The findings of the literature review show that strategic human resource management practices have a direct positive effect on employee commitment. Employee commitment also has a role in mediating the relationship between strategic human resource management practices and human resource development andsustainable competitive advantage.

Literasi Digital di Era Pembelajaran Abad 21 Fitriyani Fitriyani ; Arief Teguh Nugroho
El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2022): El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

This community service activity was carried out to provide socialization on the importance of understanding digital literacy in dealing with learning in the 21st century era as an effort to improve students' abilities through reading literacy activities so as to foster interests and talents in students from an early age as well as a literacy culture that is embedded in students. can affect the level of success and the ability of students to understand information analytically, critically, and reflectively. This community service activity was carried out at the Mekar Mukti 02 State Elementary School, North Cikarang. Some literacy support programs that can be applied in elementary schools include getting used to reading 15 minutes before learning has started, so that students' reading interest and reading skills increase and master better. Keywords: Digital Literacy, Socialization, 21st Century Learning

MODEL DAN TEKNIK PEMBIBITAN TERNAK BURUNG PUYUH DI KABUPATEN BEKASI Retno Purwani Setyaningrum; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Abdimas Perbanas Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Abdimas Perbanas
Publisher : Perbanas Institute

Latar belakang penelitian ini adalah adanya usaha peternakan puyuh yang merupakan salah satu alternatif penghasil telur yang cukup produktif selain peternakan ayam dan itik petelur. Tujuan yang ingin dicapai adalah meningkatkan taraf hidup masyarakat melalui produksi telur yang cukup baik dengan modal yang dapat dijangkau oleh masyarakat. Metode yang akan digunakan untuk mencapai kualitas yang optimal dan keberlanjutan usahanya perlu adanya pelatihan dan Demplot pembibitan puyuh. Dalam mewujudkan ketercapaian target program selain dilakukan pelatihan juga dilakukan berbagai praktek secara bersamaan oleh UKM mitra sesuai dengan tahapan yang direncanakan dengan dibimbing oleh tenaga lapangan dan tim pelaksana serta melibatkan mahasiswa yang terlebih dahulu di beri pembekalan kemampuan sesuai tema program. Evaluasi hasil kegiatan pengabdian kepada Masyarakat yang dilakukan di Kelompok Peternak Puyuh di Kabupaten Bekasi cukup berhasil dan sukses. Hal ini dapat dilihat dari mulai awal kegiatan sampai semua kegiatan yang dilakukan, antusiasme rasa keingin tahuan dari para anggota yang cukup tinggi dan kesediaan fasilitas kelompok yang dapat digunakan untuk pelaksanaan program pengabdian ini.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA DAMPAKNYA PADA KEDISIPLINAN KARYAWAN Rahmat Kurnia; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 3 (2019): JPW Edisi Desember 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

The research aims to determine and analyze the influence of leadership and motivation on organizational commitment and its impact on employee discipline. The study was conducted by distributing questionnaires to 150 respondents. Research data were analyzed using structural equation modeling. The research produced findings that leadership and motivation had a significant effect on the positive direction of organizational commitment and had an impact on employee disciplineKeywords: Leadership, Motivation, Organizational Commitment, Discipline ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap komitmen organisasional karyawan serta dampaknya pada kedisiplinan karyawan. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 150 responden. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan structural equation modelling. Penelitian menghasilkan temuan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan dengan arah yang positif terhadap komitmen organisasional dan berdampak pada kedisiplinan karyawanKata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen Organisasional, Kedisiplinan.

Pengaruh Word of Mouth dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Smartphone Oppo Dimediasi Kepercayaan Merek Ony Khoirul Huda; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh word of mouth dan citra merek terhadap loyalitas pelanggan smartphone Oppo di Karawang melaui kepercayaan merek sebaga mediasi. Populasi penelitian ini adalah pelanggan smarthphone Oppo di Karawang dan sampel yang diambil sebesar 102 orang. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis jalur yang sebelumnya diuji dengan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Word of Mouth dan citra merek berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan smarthphone Oppo di Karawang baik secara langsung maupun tidak langsung.Kata kunci: Word of Mouth, Citra Merek, Kepercayaan Merek, Loyalitas Pelanggan. The Influence of Word of Mouth and Brand Image on Oppo Smartphone Customer Loyalty is Mediated Brand TrustABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of Word of Mouth and brand image on customer loyalty of Oppo smartphones in Karawang through brand trust as meditation. The population of this research is the Oppo smartphone customers in Karawang and the sample taken is 102 people. The data analysis method of this research is path analysis which was previously tested by instrument test and classical assumption test. The test results show that Word of Mouth and brand image affect customer loyalty of Oppo smartphones in Karawang, either directly or indirectly.Keywords: Word of Mouth, Brand Image, Brand Trust, Customer Loyalty

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Arief Teguh Nugroho
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 2 (2018): JPW Edisi Agustus 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian dilakukan pada CV Anugerah. Penelitian menggunakan 40 sampel penelitian yang merupakan anggota dari seluruh populasi. Data penelitian diperoleh dengan instrument kuesioner. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan analisis desktiptif dan verifikatif.Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linier ganda Ŷ = 1.428 - 0,238X1 + 0,312X2 + 0.507X3 dimana Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Loyalitas Kerja mampu menjelaskan 37,30% variabilitas Kinerja karyawan. 1) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja; artinya baik buruknya gaya kepemimpinan tidak akan menyebabkan terjadinya perubahan pada kinerja karyawan. 2) Motivasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja dengan arah positif; artinya makin tinggi Motivasi maka makin tinggi pula Kinerja karyawan. 3) Loyalitas Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja dengan arah positif; artinya makin tinggi Loyalitas kerja maka makin tinggi pula Kinerja karyawan CV Anugerah. Kata kunci:Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan

LOYALITAS MAHASISWA: DAMPAK PERSEPSI BAURAN KOMUNIKASI TERHADAP PROSES KEPUTUSAN MEMILIH PERGURUAN TINGGI Heru Mulyanto; Agnes Ashanti; Meli Andriyani; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 17, No 2 (2020): JMK EDISI DESEMBER 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v17i2.485

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi bauran komunikasi (penyerapan informasi mahasiswa atas iklan, promosi penjualan, personal selling dan publisitas yang dilakukan perguruan tinggi) terhadap proses keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi serta dampaknya pada loyalitas mahasiswa. Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 130 responden yaitu mahasiswa yang ada di wilayah Bekasi. Structural Equation Modelling (SEM) digunakan sebagai alat analisis menggunakan AMOS 23. Penelitian menghasilkan temuan bahwa penyerapan informasi atas bauran komunikasi berpengaruh terhadap proses keputusan mahasiswa dalam memilih perguruan tinggi dan berdampak pada loyalitas mahasiswa di wilayah Bekasi. Penyerapan informasi promosi penjualan dan publisitas berpengaruh positif terhadap proses keputusan memilih perguruan tinggi. Penyerapan informasi iklan dan personal selling tidak berpegaruh terhadap proses keputusan memilih perguruan tinggi. Proses keputusan memilih perguruan tinggi berpengaruh terhadap loyalitas mahasiswa.Kata kunci: Bauran Komunikasi; Iklan; Promosi Penjualan; Personal Selling; Publisitas; Proses Keputusan; Loyalitas

MINAT BELI PENGGUNA KARTU BY.U DI BEKASI : KEMUDAHAN PENGGUNAAN, FASILITAS, DAN CITRA MEREK Dewi Juwita Permatasari; Arief Teguh Nugroho
JURNAL PELITA ILMU Vol. 16 No. 01 (2022): JURNAL PELITA ILMU - April 2022
Publisher : Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM) Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.033 KB)

Hadirnya internet memudahkan masyarakat dalam mendapatkan lalu membagikan informasi secara cepat, tepat, dan tanpa batas waktu serta jarak. Masyarakat menginginkan kemudahan dalam berkomunikasi, meskipun masing- masing perusahaan telekomunikasi mempunyai kekurangan dan kelebihan. Oleh karena itu setiap perusahaan bersaing menetapkan manajemen strategi yang kompetitif. Persaingan yang terjadi antar perusahaan telekomunikasi ini menjadikan masyarakat sebagai pengguna lebih selektif dalam memilih dan menggunakan sesuai kebutuhan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemudahan penggunaan terhadap minat beli pengguna, fasilitas terhadap minat beli pengguna, dan citra merek terhadap minat beli pengguna kartu by.U di Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probality sampling dengan jumlah populasi sebanyak 100 responden. Dalam melakukan metode analisa untuk penelitian ini dibantu dengan perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini adalah variabel kemudahan penggunaan dan fasilitas tidak berpengaruh signifikan sedangkan variabel citra merek memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli pengguna kartu by.U di Bekasi.

Co-Authors Adibah Adibah Agnes Ashanti Ahmad Gunawan Arum Tarina Basar Maringan Hutauruk Dewi Juwita Permatasari Dian Sulistyorini Wulandari Erna Herlina FITRI REZEKI Fitriyani Fitriyani Hamzah Muhamad Mardi Putra Putra Hamzah Muhammad Mardi Putra Hermansyah Hermansyah Heru Mulyanto Joi Rikardo Siahaan Karyono Karyono Maha Putra Martinus Tukiran Meli Andriyani Miftakul Huda Muhammad Tito Andrianto Mukharom Mukharom Nining Yurista Prawitasari, S.H.,M.H. Novi Fitria Hermiati Ony Khoirul Huda Primaraga Sumantri Indra Wicaksana Rahmat Kurnia Retno Purwani Setyaningrum Rina Nurjanah Rismawati Rismawati Rustianah Rustianah Sarwo Edy Setyawan, Wisnu Siska Wulandari Sunita Dasman Suriyanti wiji safitri Yuhaning Praborini Yuhaning Praborini Yunita Ramadhani

Title

Found 23 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 23 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 23 Documents
Search