Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.386

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pengembangan Wiraswasta Jurnal Administrasi dan Manajemen JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Manajemen Kewirausahaan Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Social Science Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa Jurnal Ekonomi Jurnal Abdimas Perbanas LEBAH Jurnal Pelita Ilmu Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi Jurnal Pelita Pengabdian SAINTEK El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat

Nugroho, Arief Teguh

Universitas Pelita Bangsa

Author-ID : 2692385

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA DAMPAKNYA PADA KEDISIPLINAN KARYAWAN Rahmat Kurnia; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 3 (2019): JPW Edisi Desember 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

The research aims to determine and analyze the influence of leadership and motivation on organizational commitment and its impact on employee discipline. The study was conducted by distributing questionnaires to 150 respondents. Research data were analyzed using structural equation modeling. The research produced findings that leadership and motivation had a significant effect on the positive direction of organizational commitment and had an impact on employee disciplineKeywords: Leadership, Motivation, Organizational Commitment, Discipline ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap komitmen organisasional karyawan serta dampaknya pada kedisiplinan karyawan. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 150 responden. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan structural equation modelling. Penelitian menghasilkan temuan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan dengan arah yang positif terhadap komitmen organisasional dan berdampak pada kedisiplinan karyawanKata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen Organisasional, Kedisiplinan.

Pengaruh Word of Mouth dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Smartphone Oppo Dimediasi Kepercayaan Merek Ony Khoirul Huda; Arief Teguh Nugroho
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh word of mouth dan citra merek terhadap loyalitas pelanggan smartphone Oppo di Karawang melaui kepercayaan merek sebaga mediasi. Populasi penelitian ini adalah pelanggan smarthphone Oppo di Karawang dan sampel yang diambil sebesar 102 orang. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis jalur yang sebelumnya diuji dengan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Word of Mouth dan citra merek berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan smarthphone Oppo di Karawang baik secara langsung maupun tidak langsung.Kata kunci: Word of Mouth, Citra Merek, Kepercayaan Merek, Loyalitas Pelanggan. The Influence of Word of Mouth and Brand Image on Oppo Smartphone Customer Loyalty is Mediated Brand TrustABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of Word of Mouth and brand image on customer loyalty of Oppo smartphones in Karawang through brand trust as meditation. The population of this research is the Oppo smartphone customers in Karawang and the sample taken is 102 people. The data analysis method of this research is path analysis which was previously tested by instrument test and classical assumption test. The test results show that Word of Mouth and brand image affect customer loyalty of Oppo smartphones in Karawang, either directly or indirectly.Keywords: Word of Mouth, Brand Image, Brand Trust, Customer Loyalty

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN Arief Teguh Nugroho
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 2 (2018): JPW Edisi Agustus 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian dilakukan pada CV Anugerah. Penelitian menggunakan 40 sampel penelitian yang merupakan anggota dari seluruh populasi. Data penelitian diperoleh dengan instrument kuesioner. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan analisis desktiptif dan verifikatif.Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linier ganda Ŷ = 1.428 - 0,238X1 + 0,312X2 + 0.507X3 dimana Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Loyalitas Kerja mampu menjelaskan 37,30% variabilitas Kinerja karyawan. 1) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja; artinya baik buruknya gaya kepemimpinan tidak akan menyebabkan terjadinya perubahan pada kinerja karyawan. 2) Motivasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja dengan arah positif; artinya makin tinggi Motivasi maka makin tinggi pula Kinerja karyawan. 3) Loyalitas Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja dengan arah positif; artinya makin tinggi Loyalitas kerja maka makin tinggi pula Kinerja karyawan CV Anugerah. Kata kunci:Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan

Co-Authors Adibah Adibah Agnes Ashanti Ahmad Gunawan Arum Tarina Basar Maringan Hutauruk Dewi Juwita Permatasari Dian Sulistyorini Wulandari Erna Herlina FITRI REZEKI Fitriyani Fitriyani Hamzah Muhamad Mardi Putra Putra Hamzah Muhammad Mardi Putra Hermansyah Hermansyah Heru Mulyanto Iska Ayu Joi Rikardo Siahaan Karyono Karyono Maha Putra Martinus Tukiran Meli Andriyani Miftakul Huda Muhammad Tito Andrianto Mukharom Mukharom Nining Yurista Prawitasari, S.H.,M.H. Novi Fitria Hermiati Ony Khoirul Huda Primaraga Sumantri Indra Wicaksana Rahmat Kurnia Retno Purwani Setyaningrum Rina Nurjanah Rismawati Rismawati Rustianah Rustianah Sarwo Edy Setyawan, Wisnu Siska Wulandari Sunita Dasman Suriyanti wiji safitri Yuhaning Praborini Yuhaning Praborini Yunita Ramadhani

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : Jurnal Pengembangan Wiraswasta

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Pengembangan Wiraswasta