Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

11.452

P-Index

This Author published in this journals

Siti Aisyah

Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Author-ID : 2732114

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 96 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Publik Dalam Pembuatan Ktp-El Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Medan Tuti Tria Ulin; Siti Aisyah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13114

Penelitian ini fokus pada analisis akuntabilitas kinerja pelayanan publik dalam pembuatan kartu tanda penduduk Elektronik (KTP-EL) yang dilakukan oleh dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota medan. Akuntabilitas kinerja pelayanan publik adalah faktor kunci dalam menilai efektivitas dan transparansi layanan publik yang disediakan oleh instansi pemerintah. Dalam penelitian ini, digunakan metode penelitian deskripsi kualitatif untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memngaruhi tingkat akuntabilitas kinerja pelayanan publik dalam pembuatan KTP-EL. Data diperoleh melalui observasi langsung, wawancara dengan petugas dinas, dan analisisi dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dinas kependudukan da pencatatan sipil kota medan telah mencapai tingkat akuntabilitas yang baik dalam proses pembuatan KTP-EL. Faktor seperti teknologi modern, prosedur yang terstruktur dan kepemimpinan yang efektif telah berkontribusi pada keberhasilan ini. Namun, terdapat bebrapa hambatan seperti masalah infrastruktur, pemahaman masyarakat, dan kelengakapan dokumen pemohon yang memengaruhi akuntabilitas pelayanan. Hasil penenlitian ini memberikan wawasan yang penting bagi dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota medan untuk terus meningkatkan akuntabilitas kinerja pelayanan publik dalam pembuatan KTP-EL serta memberikan dasar bagi rekomendasi perbaikan yang mungkin diperlukan guna memastikan layanan publik yang lebih efisisen, transparan, dan responsif kepada kebutuhan masyarakat.

Strategi Pemasaran Produk Tabungan Emas Dalam Meningkatkan Jumlah Nasabah (Studi Pada PT. Pegadaian CP Berastagi) Resa Shin tia; Siti Aisyah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13127

Saat ini, setiap bisnis prihatin dengan persaingan. Untuk menarik pelanggan, pelaku usaha menggunakan berbagai teknik pemasaran, salah satunya adalah menyediakan produk berkualitas tinggi. Hal ini membantu bisnis melihat peningkatan jumlah klien yang mereka layani. Hal ini penting karena, selain berdampak pada pertumbuhan atau penurunan perusahaan, strategi pemasaran yang dirancang dengan baik juga memastikan bahwa perusahaan siap menghadapi perubahan apa pun. Demikian kesimpulan yang diambil dari salah satu investigasi Lontaan, Mananeke, dan Tawas sebelumnya (2019). Dalam lanskap bisnis kontemporer, perusahaan harus secara progresif mengembangkan bisnis yang sudah ada dengan strategi pemasaran yang dirancang dengan baik untuk menjamin kelangsungan hidup mereka

Peranan Bagian Keuangan Dalam Pengelolaan Anggaran Untuk Program Kerja di Sekretariat DPRD Kabupaten Labuhanbatu Juwita Putri Wulandari; Siti Aisyah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13147

Tanggung jawab Sekretariat DPRD antara lain mengawasi pengelolaan kesekretariatan dan keuangan, membantu pelaksanaan kewajiban DPRD, serta menyediakan dan mengatur staf khusus yang diperlukan DPRD dalam rangka melaksanakan mandatnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi bagian keuangan dalam pengelolaan anggaran program kerja Sekretariat DPRD Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah catatan dan wawancara. Dokumentasi, percakapan tatap muka, dan pedoman wawancara berfungsi sebagai instrumen pengumpulan data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa bagian keuangan yang membidangi administrasi keuangan membuat rencana setelah berkonsultasi dengan anggota DPRD. Hal ini memungkinkan rencana kerja anggota DPRD diubah sesuai dengan keterbatasan anggaran yang ada, sehingga memudahkan anggota direksi dalam melaksanakan inisiatifnya.

Implementasi Kebijakan Pimpinan dalam Disiplin Waktu terhadap Pegawai pada Bagian Umum di Kantor Sekretariat DPRD Labuhanbatu Ria Anjriani Sahputri; Siti Aisyah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13158

Sebagaimana diketahui, penyelenggaraan pemerintahan di suatu negara tidak hanya terletak pada pusat pemerintahan saja. Tugas pemerintah pusat adalah memberikan wewenang kepada pemerintah daerah agar dapat menjalankan urusan pemerintahan mereka sendiri. Di dalam negara Indonesia, pemerintah daerah merujuk pada implementasi tugas-tugas pemerintahan yang dilakukan oleh pihak berwenang di wilayah daerah dan DPRD dengan prinsip-prinsip otonomi dan pembantuan yang sesuai dengan prinsip Negara Kesatuan Republik Indonesia. Ketika berbicara tentang kedisiplinan waktu dan etika kerja, ini adalah alat yang digunakan oleh pemimpin untuk memotivasi pegawainya agar patuh terhadap semua aturan dan norma sosial yang berlaku. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk memahami kebijakan pimpinan organisasi dalam disiplin waktu terhadap kerja pegawai di Bagian Umum Kantor Sekretariat DPRD Labuhanbatu. Implementasi kebijakan kedisiplinan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kedisiplinan ditinjau dari tingkat kepatuhan yang meningkat dan pelatihan sumber daya manusia terhadap peraturan mengenai tanggung jawab, pelaksanaan jam kerja pegawai bertujuan untuk memberikan pendidikan dan bimbingan kepada staf pegawai yang telah melakukan pelanggaran, sehingga mereka dapat merasa menyesal dan berupaya untuk tidak mengulangi kesalahan serta memperbaiki diri di masa depan. Dalam penelitian, lokasi penlitiannya adalah Kantor Sekretariat DPRD Labuhanbatu. As is known, governance in a country does not only lie at the center of government. The task of the central government is to give authority to regional governments so that they can carry out their own government affairs. In Indonesia, regional government refers to the implementation of government tasks carried out by regional authorities and the DPRD with the principles of autonomy and assistance in accordance with the principles of the Unitary State of the Republic of Indonesia. When talking about time discipline and work ethics, these are tools used by leaders to motivate their employees to comply with all applicable rules and social norms. This research uses a qualitative descriptive method to understand the policies of organizational leaders regarding time discipline regarding employee work in the General Section of the Labuhanbatu DPRD Secretariat Office. Implementation of disciplinary policies has a positive impact on increasing discipline in terms of increased levels of compliance and training of human resources towards regulations regarding responsibilities, implementation of employee working hours aims to provide education and guidance to staff who have committed violations, so that they can feel regret and try not to repeat mistakes and improve yourself in the future. In the research, the research location was the Labuhanbatu DPRD Secretariat Office.

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor DPRD Labuhan Batu Widiyani Hasibuan; Siti Aisyah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13167

Pelatihan dan pengembangan memiliki peran utama dalam menggali potensi pegawai untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dalam konteks bisnis atau organisasi apa pun, manusia sebagai sumber daya adalah elemen penting yang membutuhkan perhatian khusus. Karyawan, sebagai komponen vital, memiliki peran sentral dalam meningkatkan kinerja dan pertumbuhan perusahaan. Program pengembangan sumber daya manusia adalah suatu keharusan bagi semua anggota tim, baik saat awal bergabung dengan perusahaan maupun secara berkelanjutan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan mereka. Pelatihan awal bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis yang harus dimiliki oleh staf, sejalan dengan persyaratan perusahaan. Sementara itu, pendidikan berkelanjutan bertujuan untuk mengangkat tingkat keahlian dalam bidang ilmu mereka atau beradaptasi dengan teknologi baru yang relevan atau memperoleh keterampilan baru saat mereka beralih pekerjaan. Penelitian ini dilakukan di kantor DPRD Labuhan Batu dengan fokus pada populasi pegawai kantor tersebut. Tujuan penelitian adalah untuk memahami strategi yang digunakan dalam pengembangan sumber daya manusia dan dampaknya pada peningkatan kinerja pegawai di kantor tersebut. Penelitian ini mengadopsi metode kualitatif dengan wawancara sebagai pendekatan utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, saat dilakukan secara bersamaan, memiliki dampak signifikan pada kinerja pegawai di kantor DPRD Labuhan Batu. Pelatihan sumber daya manusia, jika dianalisis secara terpisah, juga memberikan dampak positif dan signifikan pada kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, pelatihan sumber daya manusia terbukti memiliki pengaruh yang paling kuat pada kinerja karyawan. Sebaliknya, dalam konteks penelitian ini, pengembangan sumber daya manusia tampaknya memiliki dampak yang lebih terbatas pada kinerja pegawai.

Implementasi Pengarsipan Dokumen Menggunakan Metode 5S di Kantor Dinas Perikanan Lubuk Pakam Amaliyah Mutiara; Siti Aisyah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13179

Dokumen-dokumen yang berkaitan dengan departemen ini disimpan di gudang kantor dinas perikanan Lubuk Pakam kabupaten Deli Serdang. Akibat belum lengkapnya penerapan 5S Seiri (Sort), Seiton (Halus), Seiso (Polandia), Seiketsu (Standarisasi), dan Shitsuke (Maintain), maka gudang penyimpanan catatan dokumen digudang mengalami kendala. Tujuan dari penelitian ini adalah menerapkan 5S pada penyimpanan arsip dokumen di kantor dinas agar mendapatkan hasil yang lebih baik. Metode yang digunakan adalah metode 5S dengan menggunakan kuesioner dalam mengidentifikasi, menganalisa serta mengetahui dampak penerapan 5S dilapangan kantor dinas perikanan lubuk pakam untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengetahui dampak penerapan 5S di lapangan, metode 5S digunakan bersamaan dengan survei. Sesuai hasil olahan data survei, jumlah dan persentasenya.

Co-Authors Aditya Fadillah Adrie Fachrezi Harahap Ahmad Ihsan Fiqih Siregar ahmad muharmansyah rezeki maulana Al Farizi Kurniawan Alfi Hidayat Alifa Adzra Siregar Amalia Munajah Nasution Amaliyah Mutiara Amanda Damayanti Nasution Amelia Putri Amelia Putri Nasution Anastasya Br Ginting Andri Soemitra Anggita Rizkia Aninda Mahfadillah Anisah Heriani Annio Indah Lestari Nasution Araza Yudha Maghfirah Arbarija Hafiz Lubis Arbarija Hafiz Lubis Ardhia Prameswari Aris Kukuh Prasetyo Aseh Kumala Sari Asmuni Asmuni Aulia Azmi Lubis Ayu Intan Pratiwi Ayu Intan Pratiwi Ayu Widyastuti Rafisa Betania Kartika Bunayyati Hakimah S. Meliala Chadisa Rizky Ananda Cici Winda Atila Danish Irsyad Gunawan Deby Novriansyah Della Agustina Diah Ananda Kharisma Diah Safri Yulinda Dian Irmawani Diana Diana Dina Audiva Adawiyah Dina Aulia Nasution Dinda Namira Hsb Dinda Namira Hsb Dinda Dinda Rahmayani Purba Dinda Savira Viantika Dindy Rizka Occtavia Dindy Rizka Octavia Djauky Ridho Amwa Dwi Franadita Efni Yulia Santri Harahap Elsa mayori Epa Purnama Sari Epa Purnama Sari Harahap Erlangga Hakim Manurung Erlangga Hakim Manurung Fadly Abdillah Nafis Fakri Mursala Fakri Mursala Fernanda Putri Fikri Haikal Fithrah Dwi Ananda Grace Amalia Tondang Habib Lauda Nararya Hafsyah Yasmita Halimah Safitry Al-Fauziah Harahap, Muhammad Ikhsan Hendra Harmain Herlin Syahdina Lubis Imamsyah Imamsyah Imsar Imsar Imsar Indah Aryani Indah Lestari Ritonga Indriani Suci Intan Nurbaiti Ira Suryani Juwita Putri Wulandari Kamilah, K Laila Fitria Lestari Perdana Putri Liska Febrianti Liska Febrianti Luthfiah Nur Bayani M. Ikhsan Harahap Malkan Yahya Abdillah Mardinal Tarigan Marliyah Mauliza Nabila Maya Amelia Melati Devyana Melati Devyana Melati Melati Melati Melati Mentari Kinanti Surya Sirait Mhd Fahri Irawan Lubis Mhd Rafli Mhd Yahya Miftahul Husna Hutapea Miftahul Jannah Mildayani Siregar Minta Ito Lubis Mira Nur Aisah Miranda Julia Pasaribu Muhammad Anshari Hutasuhut Muhammad Basri Muhammad Iqbal Nasution Muhammad Iqbal Sayuti Harahap Muhammad Rafli Muhammad Rafli Muhammad Yusuf Siregar Murni Sofiah Musdiansyah Putra Muslimatul Husna Muslimatul Husnah Batubara Mustafa Kamal Rokan Mustafaruddin Mustafaruddin Mustapa Khamal Rokan Mutia Sari Mutiara Rahmah Nabila Ramadhani Nadhrah Al Aflah Nadia Evira Nasution, Annio Indah Lestari Nia Andriani Nia Andriani Niken Rahmadyah Niki Aulia Nugrhainy Hidayana Nur Ahmadi Bi Rahmani Nurbaiti Nurbaiti Nurbaiti Nurhafifah Saragih Nurhayani Nurhayani Nuri Aslami Nursapia Harahap Nurwani Oky Aditia Siregar Praba Baskara Nasution Preti Intan Sari Putri Gusniati Putri Iswanti Putri Sepfiani Raihan Saputra Raudah Azzahra Manurung Reitandi Reitandi Reni Yusnita Resa Shin tia Ria Anjriani Sahputri Rika Nurmitha Riska Veronika Riska Veronika Risma Yana Sari Rismayanti Bintang Riza Ayu Asmita Rizky Aryansyah Rukiana Hasibuan Rukiana Hasibuan Rypho Delzy Perkasa Said Ihsan Fauzi Salmiah Hasibuan Sella Fauziati Herlina Selvira Wardani Tanjung Seri Rezjeki Wardani Tamba Silvi Tri Wardani Siti Hazrah Siti Holijah Siti Nurhalizah Lubis Sophia Rahmadhani Sri Ramadhani Suci Arifah Lubis Sudana Fatahillah Pasaribu Sugeng Arifandi Banurea Sugianto Sugianto Sugianto Sugianto Supardi Supardi Syahfitri Syahfitri Tasya Yustika Putri Tri Inda Fadhila Rahma Tria Wardhani Tuti Tria Ulin Vania Sally Nabila Vina Rahmanda Wahyu Andriansyah Naibaho Widiyani Hasibuan Wiranti Wiranti Yuda Pratama Yudi Bimantaka Yusramadhani Zainarti Zerimah Afgani Hasibuan

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : Jurnal Minfo Polgan (JMP)

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Minfo Polgan (JMP)