Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.242
P-Index
This Author published in this journals
All Journal METAMORFOSA Journal of Biological Sciences Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Kesehatan Andalas Jurnal Biologi Universitas Andalas AL-MURABBI: Jurnal Studi Kependidikan dan Keislaman Konvergensi : Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Diglosia Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Jurnal Teknologi Pertanian EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Edumaspul: Jurnal Pendidikan SASTRANESIA: Jurnal Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Atrium Pendidikan Biologi Human Care Journal IJOEP : International Journal of Ecophysiology JURNAL TUAH: Pendidikan dan Pengajaran Bahasa Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Jurnal Studi Kependidikan dan Keislaman Lontara: Journal of Health Science and Technology AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Legal Protection for the Partnership Agreement Parties Jurnal Pandu Husada IJMA Jurnal Serambi Biologi
Abdul Razak
Fakultas Kedokteran Universitas Andalas
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : IJMA

 1 
Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Keseimbangan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Makassar Mandiri Putra Utama Mitsubisi Beta Berlian Kendari Dwi Zulkifar Mulyadi; Sarah Kusumawati; Abdul Razak; Rahmatia Rahmatia
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).313-323

Abstract

Banyak faktor yang dapat mempengaruhi Turnover Intention dari perusahaan pada karyawan, diantaranya adalah keseimbangan kehidupan kerja, komitmen perusahaan, kinerja karyawan, stres kerja, pengembangan karir, kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan yang rendah. Tujuan dari penelitian ini yakni untuk melihat pengaruh antara keterlibatan kerja karyawan dan keseimbangan kerja karyawan terhadap Turnover Intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument yang disebar keseluruh karyawan di PT. Makassar Mandiri Putra Utama Mitsubisi Beta Berlian Kendari sebanyak 56 responden. Data yang diperoleh dari sebaran questioner akan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan Keterlibatan kerja dan Keseimbangan kerja secara parsial memiliki pengaruh negative dan signifikan. Namun, secara simultan kedua variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan di PT. Makassar Mandiri Putra Utama Mitsubisi Beta Berlian Kendari. Artinya, Semakin tinggi keterlibatan kerja dan keseimbangan kerja maka Turnover Intention semakin baik.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Training Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Anita Harliany; Abdul Razak; Muh Nur
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).324-334

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan training terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan metode Observasi, Kuesioner dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Training secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini mengandung makna semakin meningkat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Training, maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini mengandung makna semakin meningkat Pengembangan Sumber Daya Manusia, maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Variabel Training secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini mengandung makna semakin meningkat Training maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Provinsi Sulawesi Tenggara
Pengaruh Kecerdasan Spritual dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara Debby Ismi Cendrawardani; Abdul Razak; Asraf Asraf
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).335-350

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh secara simultan kecerdasan spritual dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara, 2) Pengaruh secara parsial kecerdasan spritual terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara dan 3) Pengaruh secara parsial sikap kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara sebanyak 154 Orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan rumus slovin. Sehingga sampel dalam penelitian adalah sebanyak 61 Orang. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan analisi deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) Kecerdasan spritual dan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara. 2) Kecerdasan spritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara dan 3) Sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara. 
Co-Authors Agatha Sella Angraeni Anita Harliany Annajmi Sakinah Apriyanto, Mulono Ardiah Juita Arista Dwi Utami Arshal Zairuby Harahap Asraf Asraf Atifah, Yusni Aulia Agustin Auzar ' Aziz Djamal Buhairah ' Charlina Charlina Christine Pasaribu Cici Nurfauzianah Has Debby Ismi Cendrawardani Depi Lestari Desra Fitria Erita Dewi Arisanti Dudung Burhanudin Dudung Burhaudin Dwi Hilda Putri Dwi Zulkifar Mulyadi Elmustian Elmustian Elmustian Rahman Eri Barlian FANI DEFRINA Faris Budiman Annas Festiyed Fitra Arya Dwi Nugraha Frinsis Warmansyah Grace Agustina Gusti Revilla Hadi Rumadi Helly Nur Winarsih Hendri Hendri Hermandra Hermandra Indah Anggraini Indah Fitriani Intan Kemuning Ishaq Ishaq Ishaq, Ishaq Iswandi Umar Joni Hidayat Kalsum, Ummy Keiko Kasy Billah Keiko Kasy Billah Lismomon Nata Lufri Lufri M. Nur Mustafa M.Nur Mustafa Makkulau, Andi Runis * Mangatur Sinaga Melviana Lubis Mona Lisa Muawanah Muawanah Muh Nur Muhyiatul Fadilah Mulyati, Yeti Murni Murni Nirmayani Nirmayani Nova Dwi Yana Novryanti Rahayu Novy Setiowati Nur Aisyah Nur Aulya Ulfa Nur Qadri Rasyid Nursal Hakim Nurul Resky Puja Nur Ayu Putra, Erik Nanda Rahmatia Rahmatia Ramadhan Sumarmin Ramadi Ramadi Rani Selvia Rapika Sundari Rijal Satria Rindi Santika Amri Ririn Septiana Risanti Amelin Santi Asti Reni Sarah Kusumawati Septyanti, Elvrin Siagian, Gunaria Siska Deswita Skunda Diliarosta Sri Wahyuni Syafrial ' Syafrial Syafrial Syihabuddin Syihabuddin Tania Kasanty Guntari Tomi Apra Santosa Tomi Apra Santosa Umi Wahyuningsih Violita Violita Vismania S. Damaianti, Vismania S. Winarti ' Yerimadesi Yerimadesi Yulita Puji Lestari Yuni Ahda Yuni Audina Zuhratul Mardiyah Amir Amir Zulyusri Zulyusri