Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
5.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengolahan Hasil Perikanan Indonesia Jurnal Pariwisata Pesona Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Kimia (JPPK) JURNAL ILMIAH PERSPEKTIF Jurnal PENA : Penelitian dan Penalaran Dentino: Jurnal Kedokteran Gigi Biosel: Biologi Science and Education SEIKO : Journal of Management & Business Proceedings of the International Conference on Applied Science and Health WIDYA LAKSANA JURNAL PERTANIAN Jurnal Mina Sains YUME : Journal of Management At-Ta'lim : Media Informasi Pendidikan Islam Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Amnesty: Jurnal Riset Perpajakan Jurnal Akuntansi dan Bisnis Krisnadwipayana Jurnal Ilmiah Mahasiswa Bidang Hukum Kenegaraan PEDADIDAKTIKA: Jurnal Ilmiah Pendidikan Guru Sekolah Dasar Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat (Nadimas)
Rosmawati Rosmawati
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management

 1 
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), DISIPLIN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR MELALUI KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BISSAPPU DI KABUPATEN BANTAENG Rosmawati Rosmawati; Akmal Umar; Baharuddin Dammar
YUME : Journal of Management Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.841 KB) | DOI: 10.2568/yum.v2i2.422

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir Melalui Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng. Pengujian hipotesis menggunakan analisis analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Bissappu di Kabupaten Bantaeng. Teknik sampel yang digunakan yaitu dengan metode sensus sehingga total sampel adalah sebanyak 101 pegawai. Hasil Penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Diklat terhadap kinerja pegawai dengan  nilai signifikansi 0,000 dan nilai koefisiennya 0,447; variabel disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,000, dan nilai koefisien 0,800, variabel diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir ditemukan nilai signifikansi < 0,05 (0.023 < 0,05) dan nilai koefisien sebesar 0,216, variabel disiplin kerja terhadap pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,008 dan nilai koefisiennya sebesar 0,351, variabel kinerja pegawai terhadap pengembangan karir  pegawai ditemukan pengaruh yang positif dan siginifikan dengan nilai signifikansi signifikansi 0,000 dan nilai koefisiennya sebesar 0,335, diklat terhadap pengembangan karir melalui kinerja pegawai ditemukan pengaruh yang positif dan siginifikan. Hal ini terlihat dari nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 2,8971>1,984 dan nilai koefisiennya sebesar 0,150 serta bernilai positif, serta variabel disiplin kerja terhadap pengembangan karir  melalui kinerja pegawai ditemukan pengaruh yang positif dan siginifikan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 3,2298>1,984 dan nilai koefisiennya sebesar 0,268 serta bernilai positif. Kata Kunci  : Diklat, Disiplin Kerja, Kinerja, Pengembangan Karir.   ABSTRACTThis study aims to analyze the Influence of Education and training and work discipline on career development through the performance of Bissappu District Office employees in Bantaeng Regency.Hypothesis testing uses path analysis. The population in this study were all employees of the Bissappu District in Bantaeng Regency. The sample technique used is the census method so that the total sample is 101 employeesThe results of the study found that there was a positive and significant effect of Diklat variables on employee performance with a significance value of 0,000 and the coefficient value was 0.447; Work discipline variables also have a positive and significant effect on employee performance with a significance value of 0,000, and a coefficient value of 0.800, training variables have a positive and significant effect on career development found a significance value <0.05 (0.023 <0.05) and a coefficient of 0.216, work discipline variables on career development have a positive and significant effect. This can be seen from the significance value of 0.008 and the coefficient value of 0.351, variable employee performance towards employee career development found positive and significant influence with a significant significance value of 0,000 and a coefficient value of 0.335, training on career development through employee performance found positive and significant effects. This can be seen from the count greater than t-table which is 2.8971> 1.984 and the coefficient value of 0.50 and positive value, and the work discipline variable on career development through employee performance found positive and significant effects with a t-count greater than t-table ie 3, 2298> 1,984 and the coefficient value is 0.268 and is positive.Keywords: Training, Work Discipline, Performance, Career Development
Pengaruh Kedisiplinan, Fasilitas Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar Suriyanti Suriyanti; Ellyas Yumte; Rosmawati Rosmawati; Hendra Suparman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.4884

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menganalisis pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar 2) menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar. 3) menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar. 4) menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar.  Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar sebanyak 53 orang. Sampel yang diambil sebanyak 53 orang dengan menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui: wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 28Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial variabel fasilitas kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar, sedangkan variabel kedisiplinan berpengaruh tidak signifikan. Dari ketiga variabel independen, variabel fasilitas kerja yang dominan berpengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Takalar. Kata Kunci: Kinerja, Kedisiplinan, Fasilitas Kerja dan Insentif.
Co-Authors . Zulfan Abd. Rasyid Syamsuri Abu Asyari Adek Ayu Sakinah Adina Sari Pratiwi Afiany Firdausa Br Purba Agung Agung Akmal Umar Alfin Prasetya Ali Mardius Aliem Bahri Alvida Hepbri Yusa Angki Ismayadi Ani Widiyati anjas adi santoso Annisa Widya Arindya Yulia FR Asrul Bin Syarif Auliani Rahmi Putri Baharuddin Dammar Budi Tri Rahardjo, Ak., M.Ak., CA Cakranegara, Pandu Adi Ceria Galossa Victoria Cornelia Pary Daviq Chairilsyah Desi Ratna Sari dian azhar semidang Dian Miftahul Jannah Diana Dwi Handayani Dicky Setiady Dina Zakiyah Donal Donal Eka Wijaksanah Ellyas Yumte Elni Yakub Epon Nur&#039;aeni eri setiadi Erianti Erianti Erma Sopianti Febrina Novitasari Ferdiansyah Putra feri supriadi Fia Sri Mumpuni Fiska Dwi Rahmadani Fitri Ariantini Fitri H. Susanto Fitri Rahmadani Fitri Yanti Fitriana Rahayu Freddi Susandi Galuh Ratna Handari Hajering Hajering Hanung Adi Nugroho Hary Triyanto Harys Yusdar Rizki Helmida Yani Hendra Suparman Heni Nurhasanah Heny Mutmainnah IinInnayah IinInnayah Irvan Kurnia Jamhari Jamhari Khadijah thahir Muda Khairiyah Khadijah La Ode Abdul Rajab Nadia Laela Nurhafiah Laode Muhamad Hazairin Nadia Leni Rahmawati Liza Wati Meidil Suhadi Meuthia Rezika Siswara Mhd Muhdori Monica Octaryenza Muarif Muarif Muhammad Nur Muhammad Rijal Muhammad Rizki Maulana Mulyana Mulyana Ni Ketut Nuratni Nirwana Herda Riana Novika Nugraheni Nur Wahyuni Oktarumaila Oktarumaila Olly Safitri Perdi Afriansyah Piliana, Wa Ode Pipit Nopriani Raden Poppy Shafira Angelia Rahma Pertiwi Ratu Betta Rudibyani Reca Reca Reski Amaliah Reza Samsudin Ridho Julianto Rika Putri Handayani Rizka Yulia Putri Robiyandi Robiyandi Roby Maiva Putra Sahrunayanti Sahrunayanti Sally Melia Murfi SARAH SARAH Sarliana Sarliana Sarty Imkari Shandra R Sugianto Silvia Ulfa Siska Mardes Siska Ulandari Siti Hajar Sofiah Sofiah Suriyanti Suriyanti Tasviri Efkar Titin Kurniasih Tiurma Aritonang Tri Uji Rahmawati Tri Umari Wika Bia Adita Wita Andika Yanti Permata Sari Yenni Wahyuni Yoga Indrawan Yudi Hermawan Yundari, Yundari Yusriana, Yusriana Zulfaan Saam Zulkifli Zulkifli