Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.019
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
ARIE RORONG
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENATAAN KEPEGAWAIAN DI KELURAHAAN MAASING, KECAMATAN TUMINTING KOTA MANADO GANI, NANDAR ALFIAN; RORONG, ARIE; PLANGITEN, NOVVA
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 94 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The The purpose of this study was to determine how the staffing was arranged in the Maasing Village inManado City. The study uses a descriptive-qualitative approach. Data collection uses interview guidelines,while the analysis technique used is an interactive model analysis from Miles and Hubernann. Based onthe results of the study, conclusions (1) of the planning carried out by the Maasing Village Office wereclassified as good, seen in the arrangements of existing employees and provided them with new jobdesks;(2) the organization is quite good, carried out in accordance with the directions and instructions of theTuminitng sub-district and to carry out their duties and principals; (3) the implementation has not beensaid to be good, because in the division of tasks and the role of each employee is still very poor and doesnot understand at all the jobdesk owned by the employee. (4) the supervision carried out is quite good,seen from the decision of the lurah who makes an evaluation meeting every month and always evaluatesthe performance of his employees.Keywords: Structuring, Employee, Village.
PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD UMBEANG, FRIDEL; RORONG, ARIE; PLANGITEN, NOVVA
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 94 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

With the fulfillment of the needs of the employees and family life through salary, benefits, and the like,it will in turn encourage them to improve the performance of work. On the basis of the problem of thisresearch aims to know the additional influence of employees ' income to performance at the PublicWorks Department and the Talaud Islands regency.This type of research is quantitative research. Quantitative research can be interpreted as a researchmethod based on positivism philosophy, used to research on certain populations or samples. The dataanalysis technique used in this study is a simple regression analysis techniqueThe results showed that there was an additional influence on employees ' income to the performance ofemployees at the Public Works Department and the Talaud Islands district. The amount of employeeincome contributions to the performance of employees at the Public Works Office and the RegionalSpatial planning of Talaud Islands is 87.34% and the remaining 12.66% is influenced by other variablesnot examined in this study. The results of this study stated that there was a relationship betweenemployee income supplement to employee performance so that it could affect employee performance.Keywords: additional income, employees, performance
KINERJA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL PADA PELAKSANAAN PROGRAM OPERASI DAERAH SELESAIKAN KEMISKINAN DI KOTA BITUNG TINUNGKI, INDA SARI; RORONG, ARIE; TAMPONGANGOY, DEYSI
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 97 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Summary : Poverty is a problem that cannot be postponed to overcome and must be a top priority in theimplementation of social welfare development based on the background of the problem, so this study aimsto find out what the performance of the Social Welfare Service on the Implementation of RegionalOperations Programs to Resolve Poverty in Bitung City. The type of research used in this research is aqualitative approach. This research aims to understand the needs of the poor. The informants in the studywere obtained from field visits to the research location by the researcher, namely in the Social ServiceOffice, the method of determining informants was by selecting sources who really knew about problemsthat occur on the spot so that they will provide information precisely as needed by researchers. The resultsshowed that the preparation of program plans, strategic plans and operational / implementation plans forthe ODSK program by the Social Service of Bitung City. The goal is that the planning of the ODKprogram and its implementation do not overlap but the program runs one way and in harmony startingfrom the provincial central level to the District and Village levels.
PELAKSANAAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA Di KECAMATAN ESSANG SELATAN KABUPATEN TALAUD RORONG, NONA SISKA; RORONG, ARIE; LALOMA, ALDEN
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 96 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Unsur-unsur Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki posisi yang sangat penting dan menentukandidalam organisasi. Manajemen SDM dapat diartikan sebagai kegiatan perencanaan, pengadaan,pemngembangan, pemeliharaan SDM dalam upaya mencapai tujuan individual maupun organisasi.Keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kualitas orang-orang yang belkerja didalamnya.Perubahan lingkungan yang begitu cepat, menuntut kemampuan SDM dalam menangkap fenomenaperubahan, menganalisa dampak terhadap organisasi, dan menyiapkan langkah-langkah gunamenghadapi kondisi tersebut. Menyimak kenyataan ini, maka peran manajemen SDM dalamorganisasi tidak hanya sekedar administratif tetapi justru lebih mengarah pada bagaimanamengembangkan potensi SDM agar menjadi kreatif dan onnovatif. Jenis penelitian yang digunakandalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif Moleong (2006), penelitian kualitatif adalahpenelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subjekpenelitian (misalnya, perilaku, persepsi, tindakan dan lainnya), secara holistik, dan dengan caradeskripsi dalam bentuk kata-kata dan bahasa, pada suatu konteks khusus yang alamiah dan denganmemanfaatkan berbagai metode alamiah. Sesuai dengan rumusan masalah dan tujuan penelitian inimaka yang menjadi fokus penelitian adalah: “Pelaksanaan Program Pendidikan (Diklat) DalamMeningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang menurut Sadarmayanti (2007: 176) hal inidapat dikaji melalui 4 dimensi yaitu: penentuan kubutuhan diklat, tujuan diklat, isi program diklat,prinsip belajar mengajar.Kata Kunci: Pelaksanaan, Program, Pendidikan, Kinerja, Aparatur, Sipil, Negara, dan KecamatanEssang Selatan, Kabupaten Talaud.
EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN PEGAWAI DI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI PROVINSI MALUKU UTARA DJABAR, ROY ARISANDY; RORONG, ARIE; KOLONDAM, HELLY
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 97 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The implementation of education and training for employees has not been maximized and the limitations ofteaching staff or trainers in the education and training process. Based on the background of the problem, thisstudy aims to determine the effectiveness of the employee training program at the Office of Manpower andTransmigration of North Maluku Province.The method in this research is qualitative research to explain a phenomenon in depth by means of collectingdata as deep as possible, which shows the importance of the depth and detail of the data being studied. Datacollection techniques obtained through: Interview; Direct Observation and DocumentationThe results showed that the employee training program was not yet fully effective because employees who hadenthusiasm and willingness to attend training seemed to have a good reaction and for employees who thoughtthat training was just a work program that had to be realized showed a bad reaction. The learning dimensionis concluded to be effective in developing concepts and work knowledge and in building work relationships andutilizing work facilities. Employee training programs through the dimensions of behaviors can be concludedas effective as seen in changes in behavior in understanding subordinates, communicating and behaving andhelping each other. Employee training programs through the organizational results dimension (organizationalresults) are concluded to be effective in terms of good impact in relationships with leaders, staff and workpartners, accelerating the achievement of vision and mission as well as in responsibility and work spirit.Key words: effectiveness; Training Program, Employees
EVEKTIFITAS PROSEDUR REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA APARATUR KABUPATEN PULAU TALIABU ALFARIJI, MUHAMMAD; RORONG, ARIE; TAMPONGANGOY, DEYSI
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 97 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pemerintah dalam penyelenggaraanrekrutmen Aparatur Sipil Negera di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya MausiaAparatur Kabupaten Pulau Taliabu. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Informan dalampenelitian ini ada 6 orang yang terdiri dari Sekretaris BKD (1 orang), Kabid Informasi, dan DataDiklat BKD (1 orang), Subid Pengadaan Pegawai (1 orang), dan ASN Kabupaten Pulau Taliabu (3orang). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis, bahwa secara umum kinerjaBadan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumberdaya Mausia Aparatur Kabupaten Pulau Taliabumengenai rekrutmen Aparatur Sipil Negara berdasarkan Penyusunan program yang tepat, dapatdilihat bahwa penyusunan program yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dan PengembanganSumber Daya Manusia Aparatur Kabupaten Pulau Taliabu mengenai rekrutmren sudah berjalandengan baik dimana dapat kita lihat dari tahapan- tahapan penyusenan program mulai dari petajabatan, analisis jabatan, analisis beban kerja, data pegawai pertahun, dan formasi (perencanaankebutuhan pegawai per 5 tahun).Penyediaan sarana dan prasaran, bahwa dari hasil wawancara dapatdiketahui bahwa sarana dan prasarana yang digunakan belum memadai sesuai dengan kebutuhancalan ASN, karena dari segi gedung, leptop, dan lain-lain dari pihak BKD harus melakukan kerjasama dengan pihak lain.Efektivitas sasaran program, dapat dilihat bahwa dari program rekrutmenpegawai negeri sipil pulau taliabu merasa puas karena proses pelaksanaanan CPNS sangat trasparanwalaupun untuk penyediaan kuota yang disediakan tidak banyak tetapi untuk pelaksanaanperekrutmen pegawai negeri sipil berjalan dengan baik sesuai yang diharapkan.Kata kunci : Efektivitas, Prosedur, Rekrutmen, Aparatur Sipil Negara
IMPLEMENTASI PROGRAM FESTIVAL WONDERFUL DALAM PENGEMBANGAN PARIWISATA DI KABUPATEN HALMAHERA UTARA NGETJE, HERTO; RORONG, ARIE; RARES, JOYCE
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 7, No 106 (2021)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor pariwisata di Indonesia adalah sector yang menjajikan saat ini pariwisata berada padaperingkat keempat dalam menghasilkan devisa terbesar Indonesia setelah minyak dan gas, batu bara danminyak sawit. Pemerintah melalui Kementrian pariwisata menargetkan pariwisata Indonesia pada posisi 30besar tingkat global dengan target tersebut maka Kementrian pariwisata di harapkan memberikan kontribusisebesar lima belas persen perekonomian nasional. Sehingga untuk dapat pada posisi tersebut segalah potensipariwisata di Indonesia, di upayahkan di kembangkan dengan baik. Pengembangan pariwisata yang dilakukanoleh pemerintah pusat dan daerah sejalan dengan kebijakan pemerintah mengenai percepatan pengembanganpariwisata dalam rangka miningkatkan target devisa dari sector pariwisata melalui kunjungan wisatawan sertapercepatan pengembangan destinasi wisata. Antra lain melalui membentukan sekertariat bersama percepatanpengembangan berbagai infrastruktur penunjang sector pariwisata, atraksi wisata, meningkatkan kualitasemenitas didaerah destinasi wisata, memperkuat promosi pariwisata nasional dan daerah. Metode yangdigunakan dalam penelitian adalah kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah komunikasilangsung (wawancara terbuka), berdasarkan penelitian yang dilakukan bahwa Implementasi program festivalwonderful dalam pengembangan pariwisata memiliki pengaruh terhadap masyarakat di kabupaten halmaherautaraKata kunci: Implementasi Program, Pengembnagan Pariwisata
KOMUNIKASI PEMERINTAH DALAM PELAKSANAAN PROGRAM BERSIH KAMPUNG DI DESA LOPANA KECAMATAN AMURANG TIMUR KABUPATEN MINAHASA SELATAN JACOBUS, MAYA JAYLENIA; RORONG, ARIE; PALAR, NOVIE
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 7, No 106 (2021)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana komunikasi pemerintah dalampelaksanaan program bersih kampung di desa lopana kecamatan amurang timur. Metode Penelitianyang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dalam penelitianini dilakukan dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Temuan dari penelitiandiketahui bahwa pemerintah desa masih mengguakan komunikasi melalui media toa yang kendalanyatidak maksimal sampai ke setiap kediaman masyarakat, maupun forum-forum rapat dan komunikasivertikal. Untuk penggunaan media internet hanya sebagian kecil dari pemerintah bisamengoperasikan media sosial berupa website desa, aplikasi media sosial dan lain sebagainya. Adapundalam hal ini masyarakat kurang berinisiatif dalam perannya untuk mencari tau mengenai programbersih kampung, hingga beberapa masyarakat tidak ikut serta dalam kegiatan.Kata kunci: Komunikasi Pemerintah, Program, Bersih Kampung
PELAYANAN PENDIDIKAN DI MASA PANDEMI COVID 19 DI DESA PUSIAN BARAT KECAMATAN DUMOGA KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW MANGGOPA, SHERON FRANSISCA; RORONG, ARIE; TULUSAN, FEMMY
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 7, No 110 (2021)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebutuhan akan layanan pendidikan bagi seluruh masyarakat merupakan salah satu aspek yangdihadapi oleh pemerintah sampai dengan saat ini. Hal ini terjadi karena pemerintah memiliki tangungjawabdan kewenangan dalam memenuhi kebutuahn masyarakat pada aspek Pendidikan. Sebab melalui prosespendidikanlah maka tujuan negara dalam mencerdaskan kehidupan masyarakat akan tercapai. Penelitian inidilakukan untuk menjelaskan pelayanan pendidikan yang ada di Desa Pusian Barat Kecamatan DumogaKabupaten Bolaang Mongondow pada masa pandemi Covid 19. Penelitian yang dilakukan ini menggunakanjenis penelitian kualitataif. Penggunaan desain kualitatif dilakukan dengan menyesuaikan pada tahapan –tahapan metode penelitian yang benar. Sebagai upaya pengungkapan data dan fakta lapangan penelitian inimelakukan wawancara kepada sejumlah informan, melakukan observasi dan melakukan pengumpulan datasekunder. Setiap data yang diperoleh dilapangan dikumpulkan, dikategorisasikan, dimaknai dan ditarikkesimpulan guna menjawab masalah yang dipertanyakan dalam penelitian ini. Dengan dilakukannya prosespenelitian sampai dengan pembahasan maka penelitian ini menyimpulkan bahwa pelayanan pendidikan yangada di Desa Pusian Barat Kecamatan Dumoga Kabupaten Bolaang Mongondow pada masa pandemi Covid 19tetap berjalan dilihat dari aspek pelayanan pengajaran dan pelayanan fasilitas pengajaran.Kata Kunci : Pelayanan pendidikan, Pandemi, Covid 19.
PEMBERDAYAAN KELOMPOK TANI SOLIS DI DESA SASUR KECAMATAN KAO KABUPATEN HALMAHERA UTARA AKELAMO, PORTONATUS; RORONG, ARIE; MAMBO, RULLY
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 7, No 112 (2021)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di Negara yang sedang berkembang umumnya kegiatan perekonomiannya sangat ditujukan oleh sektorpertanian. Sehingga pembangunan yang menonjol juga berada pada sektor pertanian. Pembangunanyang mendasar pada sektor pertanian sangat dibutuhkan karena hasilnya dapat meningkatkan mutumakanan penduduk dan kesejahteraan penduduk. Kelompok tani merupakan wadah belajar bersamadimana petani bisa bertukar pengalaman dan pengetahuan sehingga dapat di gunakan sebagai saranauntuk membangun rasa kebersamaan sesama anggota.Salah satu kelompok tani di desa Sasur sudah memiliki anggota-anggota kelompok yang berdaya danberkualitas agar mampu mengembangkan organisasi kelompok tani dengan baik dan sukses, sehinggadapat mensejahterakan anggota-anggota yang ada dalam kelompok tani tersebut. SeiringnyaPemerintah Kabupaten Halmahera Utara telah memiliki program pemberdayaan terhadap kelompoktani di setiap Desa, salah satunya di Desa Sasur Kecamatan Kao. Program tersebut ialah upayapemberdayaan untuk kelompok-kelompok tani, agar mampu mengelola potensi Desa yang diharapkandapat berimplikasi pada peningkatan taraf hidup masyarakat. Sehubunga dengan itu, Dinas Pertaniantelah membentuk kelompok tani disetiap Desa sebagai tindaklanjut program Pemerintah Daerah.Adapaun pemberdayaan kelompok tani yang dibentuk telah disuplai anggaran langsung dari APBD,digunakan untuk pemberdayaan kelompok tani. Berdasarkan informasi awal yang diperoleh penelitibahwa kelompok tani tidak lagi berjalan dengan baik, karena anggota kelompok merasa penguruskelompok tani tidak transparasi anggaran yang diperuntukkan untuk pembiayaan programpemberdayaan kelompok tani. Penelitian ini merupakan penelitian kulitatif yang dilakukan dikelompok tani solis Desa Sasur Kecamatan Kao Kabupaten Halmahera Utara. Informan yang ditelitisebanyak 12 informan.Kelompok tani ini memiliki 12 anggota dan mempunyai lahan diantaranya lahan padi ladang 8 Ha,lahan jagung, ubi kayu, ubi jalar, cabe dan kacang tanah ± 𝟏𝟐 Ha. Kelompok tani memiliki alat-alatpertanian yang diberikan oleh dinas pertanian guna menunjang perkembangan pertanian yang dimiliki,diantaranya traktor, alat semprot, cangkul, sekop, garuk rumput. Kurangnya penyuluhan dari dinaspertanian. Pemberdayaan yang di lakuan terhadap kelompok tani solis bertujuan untuk meningkatkankemampuan yang dimiliki oleh setiap anggota.Kata Kunci: Pemberdayaan Kelompok Tani Solis
Co-Authors AKELAMO, PORTONATUS ALBERT SINADIA Alden Laloma ALFARIJI, MUHAMMAD Brusli Umboh, Brusli Daicy Lengkong Deysi Tampongangoy DJABAR, ROY ARISANDY Felix Pipa, Felix Femmy Nurul Akbar GANI, NANDAR ALFIAN Gustaf Budi Tampi Helly Kolondam HIDETE, MARIO JUAN HILAPOK, LEONAR SON JACOBUS, MAYA JAYLENIA JOORIE RURU Joyce Rares Juri Monding, Juri KAMIROKI, ELLYS KINGKAME, SRI DEICY OCTAVIA LASIRO, MEYCHAEL MANE, NADHILLAH AMALIAH MANGGOPA, SHERON FRANSISCA Marsela Gonta Mirna Soamole MOCLIN, ALPRINCES NGETJE, HERTO NOVVA PLANGITEN OTTAY, DANIEL PAKAYA, NADYA PALAR, NOVIE Patar Rumapea POLA, BELLAFISKA PUSUNG, REFEN RAHABAV, BRIGITA RANTUNG, MIRACLE Renaldy Goni, Renaldy RORONG, NONA SISKA Rully Mambo Salmin Dengo SASAUW, AMITHA Sihombing, Tiorisma Sonny Rompas TEMPOH, VOLIN TINUNGKI, INDA SARI UMBEANG, FRIDEL Verry Londa VERY LONDA WALONI, YOSUA WOWOR, FRAMI YUNI TAMPOMURI