Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Bisnis PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis
Djamhur Hamid
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (Studi Pada Karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sukun Perum Perhutani Kesatuan Bisnis Mandiri Industri Gondorukem dan Terpentin II, Ponorogo) Sealisa Citra Sari; Djamhur Hamid; Hamidah Nayati Utami
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 34, No 1 (2016): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.768 KB)

Abstract

This research aims to explain physical work environment, non-physical work environment, work safety and health of employee, and to know and analyze impact of physical work environment, non-physical work environment on employee safety and health in PGT Sukun Perum Perhutani KBM IGT II,Ponorogo partially and simultaneously. Explanatory research was used as the method by using quantitative approach from questionnaire and documentation. This research used 43 respondents as sample. Descriptive technique and multiple regression analysis with partial and simultaneous hypothesis test is used as an analysis technique. The result shows that there is significant impact of physical work environment on work safety with calculated t amounted to 2,428. There is significant impact of non-physical work environment on work safety with calculated t amounted to 2718. There is significant impact of physical work environment on work health with calculated t amounted to 2,245. There is significant impact of non-physical work environment on work health with calculated t amounted to 2,871. There is significant impact of physical work environment and non-physical work environment on work safety with calculated F amounted to 23,290. There is significant impact of physical work environment and non-physical work environment on work health with calculated F amounted to 23.065. Keywords: Physical Work Enviroment, Non-Physical Work Environment, Safety of Employees, and Health of Employees. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan lingkungan kerja fisik, non fisik, keselamatan dan kesehatan kerja karyawan serta mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap keselamatan dan kesehatan kerja karyawan PGT Sukun Perum Perhutani KBM IGT II,Ponorogo. Metode yang digunakan explanatory research, dengan pendekatan kuantitatif melalui kuisioner dan dokumentasi. Sampel penelitian berjumlah 43 responden. Teknik analisis menggunakan teknik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji parsial dan uji simultan.  Hasil analisis dan pembahasan diperoleh kesimpulan terdapat pengaruh yang signifikan, variabel lingkungan kerja fisik terhadap keselamatan kerja dengan t-hitung 2,428. Terdapat pengaruh yang signifikan, variabel lingkungan kerja non-fisik terhadap keselamatan kerja dengan t-hitung 2,718. Terdapat pengaruh signifikan, variabel  lingkungan kerja fisik terhadap kesehatan kerja karyawan dengan t-hitung 2,245. Terdapat pengaruh signifikan, variabel  lingkungan kerja non-fisik terhadap kesehatan kerja dengan t-hitung 2,871. Terdapat pengaruh signifikan, variabel lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik secara simultan terhadap variabel keselamatan kerja dengan F-hitung 23,290. Terdapat pengaruh signifikan, variabel  lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik secara simultan terhadap variabel kesehatan kerja dengan F-hitung 23.065. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Keselamatan dan Kesehatan Kerja
PENGARUH MOTIVASI DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET PESAWAT (Survei Pada Konsumen Terminal Tiket Malang) Aditya Huriartanto; Djamhur Hamid; Pravissi Shanti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (495.878 KB)

Abstract

The development of tourism is currently growing rapidly, the one that receives the impact is particularly businessmen travel services. Is there a possibility that the plane ticket business is currently growing rapidly. This study aims to determine the effect of motivation and consumer perceptions of airline ticket purchase decision on Consumer Terminal Tickets Malang.Research done that kind of research ekspalantori. Data collection methods used were distributing questionnaires to 100 samples. Sampling technique using purposive sampling method. Data analysis technique used is descriptive analysis and multiple regression analysis using SPSS software version 22.The results showed that motivation variable Consumers have partial significant influence on purchase decision. Consumer Perception variables have a significant influence partially on purchase decision. F-test results showed that the two independent variables Motivation Consumers and Consumer Perception simultaneously have a significant influence on the purchase decision. Adjusted R Square of 0.528 attribute that 52.8% variable purchase decision can be explained by two independent variables in the regression equation. While the remaining 47.2% is explained by other variables outside the two variables used in this study. Variable consumer motivation is the dominant variable influence on the purchase decision. Keywords: Motivation, Perception Consumer’s and Purchasing decision ABSTRAK Perkembangan pariwisata saat ini semakin pesat, salah satu yang menerima dampak adalah pelaku usaha khususnya jasa perjalanan wisata. Adalah memungkinan bahwa bisnis tiket pesawat saat ini terus berkembang pesat. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi dan persepsi konsumen terhadap keputusan pembelian tiket pesawat pada konsumen Terminal Tiket Malang. Jenis Penelitian yang dilakukan yaitu penelitian ekspalantori. Metode pengumpuan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner kepada 100. Teknik penarikan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Analisis deskriptif dan analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi Konsumen memiliki pengaruh signifikan secara parsial  terhadap Keputusan Pembelian. Variabel Persepsi Konsumen memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Keputusan Pembelian. Hasil uji F menunjukan bahwa kedua variabel bebas Motivasi Konsumen dan Persepsi Konsumen secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,528 menujukan bahwa 52,8% variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkam sisanya 47,2% dijelaskan oleh variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Variabel motivasi konsumen merupakan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Motivasi, Persepsi Konsumen, Keputusan Pembelian
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Atria & Konferensi Malang) Hendra Winarta Simamora; Djamhur Hamid; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (517.178 KB)

Abstract

The research entitles "The Influence of Physical and Non Physical Environment to Employees Motivation (Study on the Employee of Atria Hotel & Conference Malang is purposed to explain the effect of the Physical and Non Physical Work Environment variable to Employee Motivation. This research uses explanatory research method, with using questionnaires that has been distributed to employees of Atria Hotel & Conference Malang amounted to 52 respondents. Data were analyzed using descriptive analysis and multiple linear regression analysis, data was processed using SPSS22 for Windows. The result of multiple linear regression analysis shows that Physical and Non Physical Work Environment simultaneously affect the Employee Motivation. The result of multiple linear regression analysis also shows that Physical Work Environment partially affects the Employee Motivation and Non Physical Work Environment partially affects the Employee Motivation. Keywords:  Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Employee Motivation. ABSTRAK Penelitian dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan” yang dilakukan pada karyawan Hotel Atria & Konferensi Malang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode explanatory research, dengan menggunakan kuesioner yang disebar kepada karyawan Hotel Atria & Konferensi Malang berjumlah 52 responden. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, dengan software pembantu SPSS 22 For Windows. Berdasarkan dari hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan variabel Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Dari hasil analisis regresi linier berganda juga menunjukkan variabel Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Motivasi Kerja Karyawan dan variabel Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan secara parsial  terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Kata Kunci:   Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja Karyawan.
PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Malang) Rien Anisa Nurahma; Djamhur Hamid; Moehammad Soe’oed Hakam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 2, No 1 (2013): MEI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.366 KB)

Abstract

Dalam menganalisis data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi frekuensi dari masing-masing variabel, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa simultan variabel Insentif Materiil (X1) dan variabel Insentif Nonmateriil (X2) terhadap peningkatan variabel Motivasi Karyawan (Y1) yang ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,683. Angka ini menunjukkan bahwa variabel Insentif Materiil (X1) dan variabel Insentif Nonmateriil (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel Motivasi Karyawan (Y1) sebesar 68,3%, sedangkan sisanya 31,7% dipengaruhi oleh variabel lain. Sedangkan, hasil pengujian dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel Insentif Materiil (X1) dan variabel Insentif Nonmateriil (X2) terhadap peningkatan variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y2) yang ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,352. Angka ini menunjukkan bahwa variabel Insentif Materiil (X1) dan variabel Insentif Nonmateriil (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y2) sebesar 35,2% sedangkan sisanya 64,8% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil pengujian dengan analisis regresi linier berganda Pengaruh variabel Motivasi Karyawan (Y1) terhadap Prestasi Kerja (Y2) menunjukkan bahwa variabel Motivasi Karyawan (Y1) terhadap peningkatan variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y2) yang ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,386. Angka ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi Karyawan (Y1) memberikan kontribusi terhadap variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y2) sebesar  38,6%, sedangkan sisanya sebesar 61,2% dipengaruhi oleh variabel lain.   Kata Kunci : Insentif, Motivasi, Prestasi Kerja.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN KINERJA PEGAWAI PT. PLN DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA MALANG Hendra Taufik Farid; Djamhur Hamid; Gunawan Eko Nurtjahjono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 32, No 1 (2016): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.291 KB)

Abstract

This research was performed on the basis of the critical importance of human resource management for companies or enterprises, both government and privates in achieving its intended purpose. Therefore it has to be a priority for all companies or enterprises, including PT PLN (Persero) to stimulate employee motivation and providing a pleasant and supportive working environment for employees for the progress and success of the company. This study focuses on human resources in relation to the work motivation, discipline, and performance of employees. The results of this study showed that motivation significantly affect the discipline and also the performance of employees. The pattern relationships of the influence of work motivation towards discipline and employee performance showed a positive correlation. Similarly, employee discipline shows a very significant influence on the performance with a positive pattern of the relations. These findings reinforce the importance of human resource management in a company. High work motivation elevates the employee discipline and performance and at the same time high discipline supports the employee performance improvement. Keywords: Human Resources, Work Motovation, Discipline, Employees Performace ABSTRAK Penelitian ini dilakukan atas dasar pentingnya manajemen sumber daya manusia (SDM) bagi setiap perusahaan, baik pemerintah maupun  swasta dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu harus menjadi prioritas bagi semua perusahaan atau perusahaan, termasuk PT PLN (Persero) untuk memacu motivasi kerja dan menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan serta kondusif bagi karyawan untuk kemajuan dan keberhasilan perusahaan. Penelitian ini memfokuskan pada sumber daya manusia dalam hubungannya dengan motivasi kerja, disiplin, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin dan juga kinerja karyawan. Hubungan pola pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin dan kinerja karyawan menunjukkan korelasi positif. Demikian pula dengan kedisiplinan yang menunjukkan pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja dengan pola relasi pengaruh yang positif. Hasil temuan ini memperkuat arti penting pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Motivasi kerja yang tinggi dapat diiringi oleh peningkatan kedisiplinan dan kinerja pegawai dan pada saat yang sama  kedisiplinan yang tinggi turut menentukan peningkatan kinerja pegawai Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Pegawai
ANALISIS PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENGEMBANGAN DESA WISATA (Studi Pada Desa Pujonkidul Kecamatan Pujon Kabupaten Malang) Septiofera Eresus Prabowo; Djamhur Hamid; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 33, No 2 (2016): APRIL
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.386 KB)

Abstract

Pujonkidul village is one of the tourist village that has been acknowledged since 2014 and involves some communities in developing tourism village. This research used descriptive qualitative method and data aggregation by interview. This reseearch’s purpose is to examine the type of community participation in developing village. The type of Pujonkidul community participation are participation of idea that have not yet involve the community to express idea related weakness and strength of Pujonkidul tourist village, participation of physical that have been done by Pujonkidul community such as development of tourism facilities and infrastructure, participation of skill and finesse that has involved some of the community in the form of agricultural education, educational farms, typical food processing, outbound management, creation of tour packages, providing homestay, and the provision of local guides, and participation of property with “sapta pesona” application. Inhibiting factors of community participation are low motivation, low skill human resource, political and regulatory difficulties in local food licensing. Supporting factors are caring and good communication. Key Word: Community Participation, Developing Tourism, Pujonkidul Village ABSTRAK Desa Wisata Pujonkidul salah satu desa wisata yang telah disahkan sejak tahun 2014 dan melibatkan beberapa masyarakat dalam bentuk usaha pengembangan desa wisata. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan pengumpulan data melalui wawancara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bentuk-bentuk partisipasi masyarakat dalam pengembangan desa wisata. Bentuk-bentuk partisipasi masyarakat Pujonkidul yaitu partisipasi buah pikir yang belum melibatkan masyarakat untuk menuangkan ide-ide terkait kekurangan atau kelebihan Desa Wisata Pujonkidul, partisipasi tenaga fisik yang sudah dilakukan masyarakat Pujonkidul berupa pembangunan fasilitas dan infrastruktur wisata, partisipasi keterampilan dan kemahiran yang sudah melibatkan beberapa masyarakat berupa edukasi pertanian, peternakan, pembuatan makanan khas, pengelolaan outbound, pembuatan paket wisata, penyediaan homestay, dan penyediaan pemandu lokal, dan partisipasi harta benda dengan penerapan sapta pesona. Faktor penghambat partisipasi masyarakat yaitu motivasi rendah, SDM rendah, kesulitan di bidang politik dan regulasi dalam perizinan pembuatan makanan khas. Faktor pendukung yaitu kepedulian dan komunikasi yang terjalin baik. Kata Kunci: Partisipasi Masyarakat, Pengembangan Desa Wisata, Desa Pujonkidul
ANALISIS PENGEMBANGAN PARIWISATA TERHADAP SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT (Studi pada Wisata Religi Gereja Puhsarang Kediri) Anita Sulistiyaning Gunawan; Djamhur Hamid; Maria Goretti Wi Endang N.P
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 32, No 1 (2016): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.317 KB)

Abstract

The aim of this study is understand how the tourism development strategy undertaken by Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kediri and Badan Pengelola Peziarahan Puhsarang, analyzing the impacts of Puhsarang Church tourism areas to the people socially and economically, describing the government's strategy in the development of a Puhsarang Church Tourism toward the efforts to improve the prosperity of the people around the Puhsarang Church.Based on the goal, this study is a descriptive research with a qualitative approach because this study describes the socio-economic phenomena around by emphasis on the observation. The results of this study concluded that the role of stakeholders in tourism development is very important. Tourism development will have an impact on people's lives around Puhsarang Religious Tourism. From the results of this study demonstrated that the development undertaken by Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kediri and Badan Pengelola Peziarahan Puhsarang to the Religious Tourism Puhsarang have socio-economic impacts for people around, proven by social and economic life of the people increased after the development of Religious Tourism Puhsarang. Keywords = Tourism Development Strategy, The Impact of Tourism, Religious Tourism ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah memahami bagaimana strategi pengembangan pariwisata yang dilakukan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kediri dan Badan Pengelola Peziarahan Puhsarang, menganalisis dampak dari kawasan Wisata Gereja Puh Sarang terhadap masyarakat sekitar secara sosial dan ekonomi, dan mendiskripsikan strategi pemerintah dalam pengembangan tempat Wisata Gereja Puhsarang terhadap upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.Berdasarkan tujuannya, penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatifkarena penelitian ini menjelaskan mengenai fenomena sosial ekonomi disekitar dengan caramenitikberatkan pada observasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa peran stake holder dalam pengembangan pariwisata sangatlah penting. Pengembangan Pariwisata akan berdampak terhadap kehidupan masyarakat sekitar Wisata Religi Puhsarang. Dari hasil penelitian dapat dibuktikan bahwa adanya pengembangan yang dilakukan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Kediri dan Badan Pengelola Peziarahan Puhsarang terhadap Wisata Religi Puhsarang memiliki dampak sosial ekonomi terhadap masyarakat, terbukti kehidupan sosial ekonomi masyarakat meningkat setelah adanya pengembangan Wisata Religi Puhsarang Kata Kunci = Strategi Pengembangan Pariwisata, Dampak Pariwisata, Wisata Religi
DAMPAK PENGEMBANGAN PARIWISATA TERADAP KEHIDUPAN MASYARAKAT LOKAL DI KAWASAN WISATA (Studi Pada Masyarakat Sekitar Wisata Wendit, Kabupaten Malang) Akhmad Bories Yasin Abdillah; Djamhur Hamid; . Topowijono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 30, No 1 (2016): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.982 KB)

Abstract

This study aims to describe and analyze the development of tourism in Taman Wisata Air Wendit, describe and analyze the impact of Wendit tourism development on surrounding communities, as well as describe and analyze the factors supporting and inhibiting factors Malang regency government in Wendit tourism development Malang. The analysis in this study using data reduction, data presentation and conclusion. The results showed that the development of the Park Air Wendit impact on people's lives around. The impact of such social impacts such as increased skills of the population, the transformation of livelihood and the transformation of the norm. Besides the impact of culture that is still preserved, it can also give economic impacts such as employment, encouraging entrepreneurial activity and improve the income of the people around Wendit tourism. Keyword: Tourism, Impact, Development, Wendit, Society ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengembangan pariwisata di Taman Wisata Air Wendit, mendeskripsikan dan menganalisis dampak pengembangan wisata Wendit terhadap masyarakat sekitar, serta mendeskripsikan dan menganalisis faktor pendukung dan faktor penghambat pemerintah daerah Kabupaten Malang dalam pengembangan wisata Wendit Kabupaten Malang. Analisis dalam penelitian ini menggunakan reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan Taman Wisata Air Wendit berdampak kepada kehidupan masyarakat sekitar. Dampak tersebut berupa dampak sosial seperti meningkatnya keterampilan penduduk, transformasi mata pencaharian dan transformasi norma. Selain itu dampak budaya yang masih tetap dilestarikan, hal tersebut juga memberikan dampak ekonomi berupa penyerapan tenaga kerja, mendorong aktivitas berwirausaha dan meningkatkan pendapatan masyarakat sekitar wisata Wendit. Kata Kunci : Pariwisata, Dampak, Pengembangan, Wendit, Masyarakat
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kremboong) Farras Abiddiaz Lanjar; Djamhur Hamid; Mochamad Djudi Mukzam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (612.107 KB)

Abstract

The pupose of this research is to test the influences of organization culture on employee performance through orgаnizаtionаl commitment аs аn intervening vаriable. The use of these vаriаbles bаsed on the results of previous studies which found а direct influence of orgаnizаtionаl culture on employee performаnce. This reseаrch used explаnatory quantitative method. The sаmple of this reseаrch is 103 respondents. Dаtа collection technique used аre questionnаire аnd documentаtion. Аnаlysis of the dаtа in this reseаrch using descriptive stаtistic, pаth аnаlysis, аnd coefficient of determinаtion. This reseаrch wаs conducted in PG. Kremboong Sidoаrjo. Results from this reseаrch showed thаt orgаnizаtion culture, orgаnizаtionаl commitment, аnd employee performаnce PG. Kremboong be in either cаtegory. The results аlso showed thаt orgаnizаtionаl culture influence on orgаnisаionаl commitment, orgаnizаtionаl culture influence on employee’s performаnce, аnd orgаnizаtionаl commitment influence on employee performаnce Keywords: Organizatin Culture, Organizational Commitment, Employee Performаnce ABSTRАK Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Vаriаbel-vаriаbel tersebut digunаkаn berdаsаrkаn hаsil penelitiаn terdаhulu yаng menemukаn pengаruh lаngsung budаyа orgаnisаsi terhаdаp kinerjа kаryаwan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif.Sаmpel dаlаm penelitiаn ini berjumlаh 103 responden. Teknik pengumpulаn dаtа yаng digunаkаn аdаlаh kuesioner dаn dokumentаsi. Аnаlisis dаtа dаlаm penelitiаn ini menggunаkаn stаtistik deskriptif, аnаlisis jаlur, dаn koefisien determinаsi. Penelitiаn ini dilаkukаn di PG. Kremboong Sidoаrjo. Hаsil dаri penelitiаn ini menunjukаn bаhwа budаyа orgаnisаsi, komitmen orgаnisаsioаl, dаn kinerjа kаryаwаn PG. Kremboong berаdа dаlаm kаtegori bаik. Hаsil penelitiаn jugа menunjukаn bаhwа budаyа orgаnisаsi berpengаruh terhаdаp komitemen orgаnisаionаl, budаyа orgаnisаsi berpengаruh terhаdаp kinerjа kаryаwаn, dаn komitmen orgаnisаsionаl berpengаruh terhаdаp kinerjа kаryаwаn. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawаn
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur) Afrizal Firmanzah; Djamhur Hamid; Mochamad Djudi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 42, No 2 (2017): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.767 KB)

Abstract

The purpose of this study was to describe the influence simultaneously and partially Occupational safety and health on the employee performance Research on Employee of PT PLN (Persero) at Kediri Services Area, East Java Distribution. The Research type is explanatory research method with quantitative approach. Explanatory research is research that highlight relationship between variable and evaluating hypothesis which has formulated before. The population are employee of PT PLN (Persero) at Kediri Service Area, East Java Distribution. Sixty-one employee has picked as research sample. Technique for collecting data in this study is questionnaires and documentation with double analytic regression, using SPSS for windows 21 software. The result of research indicates that Occuppational Safety and Health are simultaneously and significantly influence on employee performance as shown by F-significance rate < α (0.000 < 0.05) and Adjusted R-square of 0,189. It means that the contribution of Occuppational Safety and Health to employee performance is 18,9%. Whereas the remaining 81,1% are explained by other variables beyond this research. Partially, Occuppational Safety is significantly influential to employee performance of 0.001. Health is significantly influential to employee performance of 0.004. Keywords: Occupational Safety and Health, Employee, Employee Performance ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian penjelesan merupakan penelitian yang menyoroti hubungan antar variabel dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur, dengan jumlah sampel sebesar 61 (enam puluh satu) orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS for windows 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat dilihat dari nilai signifikansi F < α yaitu 0,000 < 0,05 dan nilai Adjusted R square sebesar 0,189. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 18,9% sedangkan sisanya sebesar 81,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Secara parsial variabel keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,001. Sedangkan variabel kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,004. Kata kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja, karyawan, Kinerja Karyawan  
Co-Authors . Sunarti . Topowijono Achmad Faruq Mafalsa Ade Rio Martha Adhyasaka Hutama Aditya Huriartanto Afrizal Firmanzah Ahmad Khoirul Fanani Akhmad Bories Yasin Abdillah Amalia Susepti Andika Dwi Putra Pamungkas Andrey Satya Darmawan Andriani Kusumawati Anggiar Rizky F Anita Sulistiyaning Gunawan Arik Prasetya Chandra Junior Parlindungan Citra Bella Monizsya Dimas Mirawan Eva Kurniawati Fariz Novarianto Farras Abiddiaz Lanjar Ferdian Fatikhin Firmananda Hutama Akbar Gunawan Eko Nurtjahjono Gunawan Еko Nurtjahjono Hamidah Nayati Utami Hamim Jazuli Hendra Taufik Farid Hendra Winarta Simamora Ika Ruhana Jarot Ilhami Wijaya Jayanti Trioctavia Jiantoro Subekti Koko Happy Anggriawan Kurnia Budi Rochmat Luchman Hakim M. Djudi Mukzam M. Kholid Mawardi Maria Goretti Wi Endang N.P Mochamad Djudi Mochamad Djudi Mukzam Mochammad Djudi Mochammad Djudi Mukzam Mochammad Soe’oed Hakam Moehammad Soe’oed Hakam Mohammad Iqbal Muhammad Djudi Mukzam Muhammad Fahrizal Anwar Muhammad Irsyad Muhammad Rizki Paramitha Nurmalina Yudianto Pekky Wirawan Pravissi Shanti Rachmat Yusuf Febriyanto Reski Amalyah Rien Anisa Nurahma Rizal Wafi Rizki Yudhi Dewantara Sarrah Apriliana Sealisa Citra Sari Septiofera Eresus Prabowo Syakir Kamil Ainul Fitroh Tiara Putri Usmany Topowijono Topowijono Vinda Arista Betti Yuwana Wandra Agus Cahyono Yossie Ria Sofyanty Yuniadi Mayowan