Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
6.604
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Jurnal Surya Masyarakat Media Mahardhika Journal on Education Ecopreneur.12 Ecopreneur EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Business and Finance Journal Journal of Islamic Civilization Accounting and Management Journal Community Development Journal Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti Jurnal Surya Masyarakat Indonesia Berdaya Jurnal ABM Mengabdi Jurnal ABDIMAS STMIK DHARMAPALA JURNAL BARUNA HORIZON GREENOMIKA Journal of Islamic Economics Perspectives Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat: BAKTI KITA Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Jotika Journal in Management and Entrepreneurship WORLDVIEW ( Jurnal Ekonomi Bisnis dan Sosial Sains ) Jurnal Ilmiah Produktif Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Riyan Sisiawan Putra
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 59 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 59 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA DENGAN JOB STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Putra, Riyan Sisiawan
Media Mahardhika Vol 16 No 3 (2018): May 2018
Publisher : STIE Mahardhika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dengan Job Stress sebagai variabel intervening dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dengan Job Stress sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner dan dokumentasi sebagai alat wawancara. pengaruh negatif antara beban kerja terhadap kinerja, sehingga apabila semakin rendah beban kerja, maka kinerja akan meningkat juga. pengaruh negatif antara job stress terhadap kinerja, sehingga apabila semakin rendah job stress, maka kinerja akan meningkat juga. pengaruh positif antara beban kerja terhadap job stress, sehingga apabila semakin tinggi beban kerja, maka job stress akan meningkat juga.
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Khusnah, Hidayatul; Putra, Riyan Sisiawan
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 1 No 2 (2018): Maret
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/amj.v1i2.80

Abstract

A comprehensive performance measurement system is part of the management control function. Overall activities undertaken by employees in strategic planning, budgeting, implementation, and performance evaluation are influenced by the management. This study aims to examine the effect of a comprehensive performance measurement system on psychological empowerment and organizational commitment, as well as the effect of psychological empowerment on organizational commitment at Unusa. Hypothesis testing in this study using Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) with WarpPLS 3.0 software. The results of this study indicate that a comprehensive performance measurement system positively affects the psychological empowerment and organizational commitment. The latest findings of psychological empowerment have a positive effect on organizational commitment.
PEMBEKALAN MANAJEMEN USAHA DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN RUMAH TANGGA BAGI IBU-IBU PKK RT 08 RW 02 KELURAHAN KEBONSARI KECAMATAN JAMBANGAN SURABAYA Rodhiyallah, Muhammad; Putra, Riyan Sisiawan; Katias, Puspandam
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 1 No 1 (2017): July
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.065 KB)

Abstract

Didalam perkembangan industri, kemajuan perdagangan, serta unit bisnis sangat merangsang seseorang untuk membeli barang-barang yang menjadi keinginan yang bukan kebutuhan mereka. Seseorang dapat termotivasi untuk memenuhi keinginan, tanpa memikirkan jumlah penghasilan yang diperoleh. Ketika seseorang memperoleh penghasilan cukup tinggi, seseorang cenderung tergoda untuk membelanjakannya dengan membeli barang-barang yang bukan merupakan suatu kebutuhan melainkan keinginan. Pada akhirnya, seseorang harus gali lobang tutup lobang atau untuk pendapatan dan pengeluaran uang yang dipunya lebih besar pasak dari pada tiang. Oleh karena itulah “Pelatihan Peningkatan Pendapatan Rumah Tangga Bagi ibu-ibu PKK RT 08 RW 02 Kelurahan Kebonsari Kecamatan Jambangan Surabaya“ sangat perlu dilakukan oleh para Dosen Universitas Nahdlatul Ulama khususnya Fakultas Ekonomi. Dengan tujuan agar keluarga mampu didalam peningkatan pendapatan didalam memenuhi kebutuhan didalam keluarga. Serta kesejahteraan dimaksud meliputi adanya rasa kecukupan, rasa keadilan dan kejujuran, serta rasa ketentraman bathin. Adapun strategi yang perlu dilakukan untuk memecahkan masalah ini adalah melalui proses penyadaran diri, pemberian motivasi terkait peningkatan pendapatan rumah tangga serta penyadaran akan kebutuhan-kebutuhan yang harus dipenuhi dengan pendapatan kecil. Pencapaian strategi diatas akan mudah jika anggota keluarga dapat memahami didalam peningkatan pendapatan rumah tangga.
PEMBEKALAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAGI GURU TAMAN ANAK ASUH MUSLIM (TAAM) ADINDA GRESIK JAWA TIMUR Putra, Riyan Sisiawan; Rodhiyallah, Muhammad
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 1 No 1 (2017): July
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (145.962 KB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia. Selain dari pada itu, Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi suatu apapun bentuk serta tujuannya, Organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia. Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan institusi atau organisasi.
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MEMULAI USAHA OLAHAN BANDENG DI DESA JENGGOLO SIDOARJO Putra, Riyan Sisiawan; Karimah, Yunia Insanatul
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 1 No 1 (2017): July
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.004 KB)

Abstract

Pembinaan dan pengembangan industri kecil merupakan topik penting yang harus terus dikaji, disempurnakan dan ditingkatkan agar penanganannya menjadi lebih efektif. Secara khusus hal tersebut adalah upaya untuk mengoptimalkan pembinaan dalam rangka pengembangan industri kecil. Sektor industri kecil memiliki peluang besar sebagai sektor tulang punggung perekonomian, dan mengalami perkembangan sangat cepat dengan menggunakan teknologi yang semakin maju dan canggih. Dalam upaya peningkatan produktivitas sektor industri kecil maka diperlukan usaha-usaha dalam rangka mendukung perkembangannya. Hal tersebut mengingatkan bahwa sektor ini mempunyai peranan yang sangat besar dalam perekonomian suatu bangsa. Secara sederhana dapat dikemukakan secara ringkas tentang faktor-faktor dan kendala yang harus dihadapi dalam mengelola dan menjalankan suatu industri kecil. Banyak Usaha Kecil Menengah (UKM) yang beroperasi tanpa karyawan. Semua aspek dikerjaan sendiri oleh pemiliknya, kadang dibantu teman dan keluarga. Ketika tiba saatnya harus merekrut karyawan hal ini dianggap sebagai suatu lompatan besar karena kerjaan pemilik UKM kini bertambah.Manajemen sumber daya manusia untuk UKM sangat penting agar usaha yang didirikan bisa berkembang dan tidak mengalami kebangkrutan. Manajemen sumber daya manusia pada dasarnya merupakan perencanaan, pengembangan, perbaikan atau evaluasi kinerja karyawan dengan tujuan efektivitas dan bersifat langsung pada semua karyawan.
PEMBERDAYAAN USAHA EKONOMI PRODUKTIF DAN KEWIRAUSAHAAN KEPADA PEMUDA DAN REMAJA DI PONDOK PESANTRENAL-JIHAD SURABAYA Putra, Riyan Sisiawan; Anshori, M. Yusak
JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS Vol 2 No 1 (2018): August
Publisher : JURNAL PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.727 KB)

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di gedung Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dan peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dari santri Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya. Santri pada Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya ada sekitar 480 santri dari berbagai Universitas dan berbagai program studi (jurusan). Akan tetapi santri Al-Jihad ini jarang yang mengambil konsentrasi (jurusan) tentang kewirausahaan, sehingga para santri di Pondok Pesantren Al-Jihad ini kurang mengetahui dan memahami akan pentingnya berwirausaha. Tujuan diadakan pengabdian masyarakat ini adalah memotivasi dan meningkatkan kesadaran santri Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Jihad Surabaya. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terdiri dari tiga tahap. Pertama tahap persiapan melalui pra-survei, tahap kedua yaitu tahap pelaksanaan program berupa sosialisasi, dan tahap terakhir adalah pelaporan hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan para peserta memahami akan materi yang telah disampaikan, hal ini dapat dilihat ketika para santri sangat berantusias pada kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dan banyak pertanyaan dalam sesi tanya jawab. Setelah kegiatan pengabdian kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini selesai para santri banyak yang termotivasi dan berkeinginan untuk membuka / merintis baru dan juga berkeinginan untuk memperoleh informasi dan mendapat pengetahuan tentang kewirausahaan beserta cara mengaplikasikannya.
TIME MANAGEMENT SKILLS FOR ENTREPRENEUR SUCCESS Putra, Riyan Sisiawan; Zuhdi, Ubaidillah
Jurnal ABDIMAS STMIK Dharmapala Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Abdimas STMIK DPR
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jasd.v1i1.88

Abstract

Waktu sangat penting karena waktu yang biasa terbuang sia-sia bisa jadi merukapan waktu yang berguna bahkan bisa menjadi peluang yang menghasilkan uang. Dalam pengabdian ini kami akan mengajarkan bagaimana cara mengatur waktu dengan baik sehingga nantinya para pelaku usaha bisa terbiasa menata waktu dan mencari peluang sebaik mungkin. Dengan menggunakan metode seminar online kami mendapatkan hasil : memahami tentang wirausaha kreatif dan pentingnya menjadi seorang wirausaha berkeinginan untuk membuka/merintis usaha baru mempunyai ide-ide baru untuk usaha kreatif Dengan dilaksanakannya kegiatan pengabdian masyarakat ini, diharapkan dapat membantu para pengusaha maupun masyarakat sekitar untuk berkembang dalam kondisi yang sedang bermasalah dengan baik.
MEMBANGUN JIWA WIRAUSAHA KREATIF (CREATIVEPRENEUR) BAGI PARA PEMUDA KARANG TARUNA BANYU URIP, SURABAYA Ma'aruf, Moh.; Putra, Riyan Sisiawan; Sholikhah, Inayatus; Arifin, Ravica Ulya
Jurnal ABDIMAS STMIK Dharmapala Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Abdimas STMIK DPR
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jasd.v1i1.89

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di Balai RW Banyuurip Surabaya dan peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dari Para pemuda karang taruna Surabaya. Pemuda karang taruna ini kurang lebihg berjumlah 50 orang. Pada era digital saat ini para pemuda mempunyai potensi besar untuk menjadi entrepreneur ataupun creativepreneur dikarenakan semakin dimudahkan dengan kecanggihan teknologi. Mengembangkan ide-ide krreatif dan menjadi pelaku usaha kreatif (creativepreneur) akan membuka berbagai peluang besar bagi kemajuan ekonomi di wilayah mereka sendiri. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terdiri dari tiga tahap. Pertama tahap pesiapan melalui pra-survei, pembentukan tim, pembuatan proposal, koordinasi tim dengan mitra, dan persiapan bahan untuk kegiatan bahan pengabdian kepada masyarakat. Tahap kedua yaitu tahap pelaksanaan program berupa sosialisai. Sosialisai dilakukan melalui pemaparan materi, tanya jawab dan diskusi. Dan tahap terakhi adalah pelaporan hasil kegiatan pengabdian kepadamasyarakat.
CARA MENINGKATKAN SIKAP DAN KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) DALAM BERORGAANISASI BAGI PARA PEMUDA KARANG TARUNA BANYU URIP, SURABAYA Anshori, Mohamad Yusak; Putra, Riyan Sisiawan; Sholikhah, Inayatus; Arifin, Ravica Ulya
Jurnal ABDIMAS STMIK Dharmapala Vol. 1 No. 1 (2021): Jurnal Abdimas STMIK DPR
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/jasd.v1i1.90

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan di Balai RW Banyuurip Surabaya dan peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dari Para pemuda karang taruna Surabaya. Pemuda karang taruna ini kurang lebihg berjumlah 50 orang. Melihat begitu pentingnya sikap leadership bagi para pemuda saat ini menjadi hal yang perlu diimplementasikan pula kepada para karangtaruna Banyuurip agar tercapainya tujuan bersama dengan diadakannya peningkatan kesadaran mengenai kepemimpinan untuk menciptakan organisasi yang efektif bagi para pemuda karangtaruna. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terdiri dari tiga tahap. Pertama tahap pesiapan melalui pra-survei, pembentukan tim, pembuatan proposal, koordinasi tim dengan mitra, dan persiapan bahan untuk kegiatan bahan pengabdian kepada masyarakat. Tahap kedua yaitu tahap pelaksanaan program berupa sosialisai. Sosialisai dilakukan melalui pemaparan materi, tanya jawab dan diskusi. Dan tahap terakhi adalah pelaporan hasil kegiatan pengabdian kepadamasyarakat.
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Hidayatul Khusnah; Riyan Sisiawan Putra
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 1 No 2 (2018): Accounting and Management Journal
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/amj.v1i2.80

Abstract

A comprehensive performance measurement system is part of the management control function. Overall activities undertaken by employees in strategic planning, budgeting, implementation, and performance evaluation are influenced by the management. This study aims to examine the effect of a comprehensive performance measurement system on psychological empowerment and organizational commitment, as well as the effect of psychological empowerment on organizational commitment at Unusa. Hypothesis testing in this study using Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) with WarpPLS 3.0 software. The results of this study indicate that a comprehensive performance measurement system positively affects the psychological empowerment and organizational commitment. The latest findings of psychological empowerment have a positive effect on organizational commitment.
Co-Authors abdatuz zahrotun nisa Achmad Ilham Muzadi Afira Arum Salsabila Agung Firmansyah Aisyah Nuururrohmah Ulluwiyah Alifiya Anggraini Alisyah Azzahra Putri Alisyah Azzahra Putri Ana Lailatul Fitriya Andi Ulil Abror Aries Kurniawan Arif Rachman Putra Arifin, Ravica Ulya Ary Andini Aryinda Rif'ani Azizatul Afidah Bayu Kurniawan Beni Dwi Komara Budiarti, Rizqi Putri Nourma Devanggi Putri Ramadhani Didit Darmawan Dien Sandra Rosuliana Dwi Aprilia Anggraini Eka Bagus Rahmad Lil'alamin Endah Budi Permana Endah Budi Permana Putri Endang Sulistiyani Ester Julita Sari Ritonga Fanti Nurul Zaqiyah Fatkhur Risqi Fatkhur Risqi Pujiarso Fayola Issalillah Feri Ihsan Muzaki Firda Nur Aziza Firly Irhami Firly Irhamni Gesti Devi Candra Sari Gesti Devi Candra Sari Heri Cahyo Bagus Setiawan Hilmi Ridho Firdaus Ilham Indah Kharisma Putri Intan Normahfudi Irhash Abdul Hakam Karimah, Yunia Insanatul Karya, Denis Fidita Khamida Khamida Khusnah, Hidayatul Krisna Fatahillah M. Akbar Sobari Ma'aruf, Moh. Marten Zebua Merri Jumiati Misbahrudin Misbahrudin Moch Ma'ruf Moh. Basori Moh. Ma'ruf Moh. Maruf Moh. Saiful Hakiki Mohamad Rijal Iskandar Zhulqurnain Mohamad Rijal Iskandar Zhulqurnain Mohamad Yusak Anshori Mokhamad Ramadani Ilham Akbar Mokhammad Ramadani Ilham Akbar Muhammad Alfan Fauzi Muhammad Amirul Huda Muhammad Naufal Daffa Muhammad Rodhiyallah Mukhtar Adinugroho Mukhtar Adinugroho Nihayah Nurul Izzah Norma Farizah Fahmi Nur Fadillah Nur Hidayat Nurcahya Setiani Rahayu Nurthassabila Harianti Nuzulul Fatimah Oki Safitri Oki Safitri Pance Mariati Prasetyo Hafid Mardianto Puspandam Katias Puspandam Katias, Puspandam Rachma Rizqina Mardhotillah Reizano Amri Rasyid Retnowati, Eli Rini Nur Faniati Risky Septian Arianto Rismawati, Rismawati Sitepu Rita Amelia Rizka Ayu Lestari Rizki Amalia Rodhiyallah, Muhammad Rosida Hasbiran Dani Rosida Hasbiran Dani Safril Anamil Rizki Sherly Fitria Sholikhah, Inayatus Siti Putri Nur Syiva Sri Hartatik Sumrotul Hasanah Tamara Adillatirrusdah Tasya Nailatal Istiqomah Tatag Herbayu Latukismo Teguh Herlambang Tri Utami Tsamroatul Fu’adah Ubaidillah Zuhdi Umdatus Soleha Umdatus Soleha Vanca Lova Vanca Lova Yusrin Aprian Wita Ulfa Sari Yunia Insanatul Karimah Zujajatul 'Ilmi