Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
6.954
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Minds:Manajemen Ide dan Inspirasi International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) GANEC SWARA EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Informasi dan Teknologi International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Scientia Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences ABM: International Journal of Administration, Business and Management JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal Research of Management Journal of Applied Management Studies Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Majalah Ilmiah Widyacakra Malcom: Indonesian Journal of Machine Learning and Computer Science Journal of Social Science Jurnal aplikasi IPTEK Relasi : Jurnal Ekonomi ABM: International Journal of Administration, Business and Management
Luh Komang Candra Dewi
Universitas Triatma Mulya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)

 1 
Analisis Pengaruh Keamanan, Kemudahan dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Aplikasi Belanja Online Shopee Dengan Variabel Moderasi Word of Mouth (WOM) Luh Komang Candra Dewi; I Made Suardika
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.664

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh keamanan, kemudahan dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian melalui aplikasi belanja online Shopee dengan variabel moderasi Word of Mouth (WOM). Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling atau yang sering juga disebut dengan judgemental sampling. Metode analisis inferensial yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS (Partial Least Square) dengan Program Warp PLS. Hasil penlitian menunjukkan 1). Variabel Keamanan (X1) terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) Masyarakat Provinsi Bali dalam berbelanja melalui Aplikasi Online Shopee. 2). Variabel Kemudahan (X2) terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Masyarakat Provinsi Bali dalam berbelanja melalui Aplikasi Online Shopee. 3). Kepercayaan (X3) terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) Masyarakat Provinsi Bali dalam berbelanja melalui Aplikasi Online. 4). Moderasi Word Of Mouth (WOM) terbukti berpengaruh positif tapi tidak signifikan pada hubungan keamanan terhadap keputusan pembelian (Y) Masyarakat Provinsi Bali dalam berbelanja melalui Aplikasi Online Shopee. 5). Moderasi WOM terbukti berpengaruh positif tapi tidak signifikan pada hubungan kemudahan terhadap keputusan pembelian (Y) Masyarakat Provinsi Bali dalam berbelanja melalui Aplikasi Online Shopee. 6). Moderasi WOM terbukti berpengaruh positif dan signifikan pada hubungan kepercayaan terhadap keputusan pembelian (Y) Masyarakat Provinsi Bali dalam berbelanja melalui Aplikasi Online Shopee.
Peran Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Knowledge Management dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Limajari Interbhuana Bali I Gede Putu Kawiana; Ni Made Sri Cempaka; Wayan Gede Supartha; Luh Komang Candra Dewi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1258

Abstract

Isu yang melatarbelakangi penelitian ini adalah fenomena empiris yang menggambarkan bahwa kinerja karyawan pada perusahaan pengepakkan dan pengiriman barang masih belum optimal. Ada kendala sumber daya manusia, pada kemampuan untuk menerima dan menerapkan program-program baru yang memerlukan keterampilan dan pengetahuan khusus. Mengisi celah tersebut, manajemen perusahaan memerlukan knowledge management dan motivasi kerja yang lebih tinggi dalam rangka meningkatkan komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis dan membuktikan pengaruh knowledge management, motivasi kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian terdiri atas 169 karyawan. Responden berjumlah 119 yang perhitungannya didasarkan pada rumus Slovin, menggunakan probability sampling.Teknik analisis data dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan PLS-versi 3. Hasil penelitian menunjukkan knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan, demikian juga motivasi kerja berpengaruh signifikan masing-masing terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Penelitian juga berhasil menemukan bahwa komitmen organisasi sebagai pemediasi parsial pada hubungan knowledge manajemen dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis bahwa kolaborasi knowledge management dengan variabel lain seperti motivasi kerja serta komitmen organisasi memberikan kontribusi yang strategis terhadap kinerja karyawan dan organisasi. Motivasi yang dimiliki oleh sumber daya manusia organisasi, dalam kenyataannya masih menjadi variabel yang dominan dalam menciptakan kontribusi bagi kinerja individu maupun kinerja organisasi.
Co-Authors Amrin Antari, Ni Luh Sili Arifin Djakasaputra Arnold Sultantio Hutabarat Augusto da Conceição Augusto da Conceição Soares Ayunita Sindya Dewi Azlina, Yunidyawati Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Bahtiar Efendi Balla Wahyu Budiarto Dadang Suhardi Debora Angelina Halawa Denny Trisna Ardana Dewiwati Sujadi Dian Ariani Donny Dharmawan Eka Kurnia Saputra Elizabeth Emma Budi Sulistiarini Erina Alimin Errie Margery Fahrina Mustafa Filomena da Costa Firdaus Yuni Dharta Frans Sudirjo Frans Sudirjo Halawa, Debora Angelina Harimurti Wulandjani Helmi Ali Hery Erdi I Gede Anindya Perdana Putra I Gede Putu Kawiana I Gede Putu Kawiana I Gede Putu Kawiana I Gede Putu Kawiana I Gusti Ngurah Khrisna Siwa Putra I Ketut Agus Darmawan I Ketut Mustika I Ketut Mustika I Made Ari Astana I Made Bayu Wisnawa I Made Suardika I Nengah Suardhika I Putu Agus Suarsana Ariesta I Putu Ari Wijaya I Putu Gede Angga Sugiarsa I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi I WAYAN TERIMAJAYA I Wayan Tisyadana Ida Bagus Raka Suardana Indra Sani James Adolf Paparang John EHJ FoEh Kunto Atmojo L.K. Herindiyah Kartika Yuni Latif Latif Luh Kadek Budi Martini Luh Kadek Budi Martini Made Agus Adhy Putra Made Agus Adhy Putra Made Agus Adhy Putra Mohamad Afan Suyanto Mokhamad Arwani Muhammad Asir Musran Munizu Muthi’atul Khasanah Ni Kadek Suryani Ni Luh Kardini Ni Luh Sili Antari Ni Made Hartini Ni Made Sri Cempaka Noer Soetjipto NPMA Durya Nurul Hakiki Prety Diawati Putu Agus Prayogi Putu Bagus Suthanaya Putu Edi Ariawan Putu Hema Maharani Ratnawita Ratnawita Reinaldi Wiranata Rulyenzi Rasyid Sanzinha dos Santos Branca SETIAWAN JODI, I WAYAN GEDE ANTOK Sherry Adelia Sili Antari Silvia Ekasari Sonny Santosa Stevanus Kakomore STEVANUS KAKOMORE Sugiarsa, I Putu Gede Angga Suwignyo Widagdo, Suwignyo Syamsulbahri Syech Idrus Tanti Widia Nurdiani Tengku Kespandiar Vandini Putri Nurhabibah Wayan Gede Supartha Wenny Desty Febrian Febrian Yusi Faizathul Octavia