Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.834
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DEDIKASI JURNAL MAHASISWA Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Gontor AGROTECH Science Journal JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Taqdir Jurnal Fisika FLUX Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Creative Information Technology Journal Al-Kimia Media Keperawatan: Politeknik Kesehatan Makassar SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal ULTIMA InfoSys AkMen JURNAL ILMIAH JPF : JURNAL PENDIDIKAN FISIKA EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Edumaspul: Jurnal Pendidikan Menara Ilmu E-JURNAL JUSITI : Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Ilmu Keguruan dan Pendidikan (JPM-IKP) Jurnal Akuntansi Barelang Jurnal Samudra Ekonomika Jurnal Ilmu Manajemen Profitability An Nisa' Jurnal farmasi UIN Alauddin Makassar Wahana Dedikasi : Jurnal PkM Ilmu Kependidikan Jurnal Abdimas Indonesia : Jurnal Abdimas Indonesia Biopedagogia Private Law AL-KHAZINI: JURNAL PENDIDIKAN FISIKA Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Dewantara
Nurlina Nurlina
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Menara Ilmu

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Fakultas Keperawatan Universitas Andalas Tahun 2021 Nurlina Nurlina; Yulianti Yulianti
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 17, No 1 (2023): Vol 17 No. 01 JANUARI 2023
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v17i1.4060

Abstract

Latar Belakang: Manajemen sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan institusi pendidikan untuk menghasilkan lulusan yang bisa terbaik untuk berkontribusi kepada masyarakat salah satunya pegawai Fakultas Keperawatan Universitas Andalas. Tujuan: untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja Pegawai Fakultas Keperawatan Universitas Andalas secara parsial dan simultan. Metode: Penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengambilan sampel dengan metode total sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 36 orang pegawai. Teknik analisis data  regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil: analisis regresi linear berganda Y= 6,639 + 0,270 X+0,577X + e. Hasil uji t disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai dengan nilai t > t (2,147 > 1,692). Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai dengan nilai t> t (4,228 > 1,692). Hasil uji F disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai  dengan nilai Fhitung > Ftabel (15,499 > 3,28). Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 45,3%. Artinya variabel disiplin kerja (X) dan kompensasi (X) berkontribusi terhadap variabel terikat motivasi kerja (Y) sebesar 45,3%, sedangkan sisanya sebesar 54,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kesimpulan: Secara Parsial disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap  motivasi kerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,039 ˂ 0,05, dan 0,000 ˂ 0,05. Saran: Disarankan agar pegawai meningkatkan disiplin kerjanya, Pimpinan Fakultas Keperawatan Unand dapat pula meningkatkan kompensasi pegawai agar pegawai termotivasi dalam bekerja.Kata Kunci: Percepatan, Peningkatan, Biaya Hidu, FKp, Unand
Co-Authors A. Tenri Syahriani Abd Samad Abdul Rahim Abdul Rahman Abdullah Hosir Achmad Abubakar Adrianah Adrianah Afrisusnawati Rauf Ahmad Yani Aidil Adhani Aisya Azis Aisyah Aisyah Ali Djamhuri Ali, Mahrus Amaludin, Roni Amin Rohmat Amirullah Amirullah Andi Nilan Arman Ahmad Asriani Asriani ASRIL ASRIL Aswadi Jaya Bunga Dara Amin Chandra Kurniawan Cucut Susanto Dea Khusnul Khotimah Dian Angreini Didin Suaidin Doni Romatua Edi Jusriadi Eny Syatriana Fitri Magfirah H. Arba Arba Harini Harini Hasirah Hasirah Hasnah Halim Hazmi Arief Hijrawati Hijrawati Holyness Nurdin Singadimedja I Ketut Sudiana Ibrahim Ibrahim Idhayani, Nurul Iflan Naufal Irawati Irawati Irmawati Irmawati Irmayana Irmayana Jamaluddin Jamaluddin Januardi Januardi Jaya, Asri Junianti Junianti Jusriani Ringan Kaharuddin Kaharuddin Kamaruddin Oemar Khaeruddin Khaeruddin M. A. Martawijaya Mariana Mariana Masnunah Masnunah Muh Arsyad Muh Tawil Muh. Ikhlas Arsul Muh. Tawil Muhammad Amin Said Muhammad Arsyad Muhammad Purqan Nur Mukhriani, Mukhriani Nadriani Nadriani Nasriani Nasriani NETA DIAN LESTARI, NETA DIAN Nova Pratiwi Nur Asia Said Nurhidayah Nurhidayah Nurinda Sari Nurul izzati Nuzul Nuzul Rachmah Rachmah Rahmat Taufik Rahmini Hustim Ratnawati Ratnawati Risnajayanti Risnajayanti Riswan Aradea Rusydi Khalid Sappewali Sappewali Sirajuddin Sirajuddin Sitti Salma Solly Aryza Suarti suarti Sultan Sultan Syamsuri Syakri Tuti Andriani Usman Usman Usman Wijarini, Fitri Yofita Sandra, S.Pd., M.Pd., Zico Farlin, Dr. Budiwirman, M.Pd., Yulianti Yulianti Yumriani Yumriani Yusra Nginang Zidny Ilma Setiawan Zulaeni Esita Zulfia Samiun