Claim Missing Document
Check
Articles

HUBUNGAN SELF EFFICACY DAN POLA ASUH OTORITER DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA Rohmatun, Rohmatun; Taufik, Taufik
Jurnal Penelitian Humaniora Vol 15, No 1: Februari, 2014
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is aimed at investigating the correlation between selfefficacy and authoritarian parenting style toward student s’ academic procrastination. The subject of this research is 150 students of faculty of of Psychology, Medicine, and Economy of Sultan Agung Islamic University who are working on the final project. The major  hypothesis proposed in the research is that there is a correlation between self-efficacy and authoritarian parenting style with students’ academic procrastination. The minor hypotheses are as follows: (1) there is a negative correlation between self-efficacy with academic procrastination; and (2) there is a positive correlation between authoritarian parenting style with academic procrastination. This research used three of scale for the data collection namely academic procrastination scale, self-efficacy scale and authoritarian parenting stale scale. The statistic analysis used in the research is regression to test major hypothesis and the parsial analysis to test minor hypothesis. The research results show that (1) there is correlation between self-efficacy and authoritarian pareting style with students’ academic procrastination; (2) there is a significant negative correla tion between self-efficacy with academic procrastination toward college students; and (3) there is a significant positive correlation between authoritarian parenting style with academic procrastination toward college sudents.
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN PROBLEM FOCUS COPING DENGAN PERILAKU DELINKUEN PADA SISWA SMP Prastuti, Alam Purwandhani; Taufik, Taufik
Jurnal Penelitian Humaniora Vol 15, No 1: Februari, 2014
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to identify the relationship between the emotional intelligence and problem focus coping with delinquent behaviour of Junior High School students. The major hypothesis proposed is “There is relationship between emotional intelligence and problem focus coping with delinquent behaviour on Junior High School students”. The minor  hypotheses are as follows: (a) there is negative relationship between intelligence emotional with delinquent behaviour on  Junior High School students; (b) there is negative relationship between problem focus coping with delinquent behaviour on Junior High school students. The subjects of this research are students of  Muhammadiyah 1 Surakarta Junior High School grade VIIIA, VIIID, and VIIIE, consisting of  98 students. Data sampling used is cluster random sampling ada data collect ing technique used is emotional intelligence scale and problem focus coping and delinquent behaviour scale. Data analysis techniques uses is regression analysis. The result indicates taht there is negative relationship between emotional intelligence and problem focus coping with delinquent behaviour on Junior High School students. The effective contribution of emotional intelligence toward delinquent behaviour is 12%. The effecttive contribution of  problem focus coping toward delinquent behaviour is  9%. The emotional intelligence on research subject is moderate; likewise the variable of problem focus coping dan delinquent behaviour is moderate as well.
DINAMIKA PSIKOLOGIS PENGABDIAN ABDI DALEM KERATON SURAKARTA PASKA SUKSESI Allimin, Fadzar; Taufik, Taufik; Moordiningsih, Moordiningsih
Indigenous Vol. 9, No. 2, Nopember 2007
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/indigenous.v0i0.4710

Abstract

Abdi dalem merupakan orang mengabdi pada Keraton, pengabdian abdi dalem ini telah dilakukan selama belasan tahun, bahkan puluhan tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengabdian Abdi Dalem Keraton Surakata Hadiningrat, Dinamika Psikologis Abdi Dalem Paska Suksesi, dan Konsekuensi dari suksesi dua raja. Informan dalam penelitian ini adalah 4 orang, yang terdiri dari 3 orang abdi dalem dan 1 sentono dalem. Hasil penelitian menunjukkan terjadi kebimbangan, was-was, tidak tenang pada abdi dalem paska suksesi yang menghasilkan dua raja, namun hal tersebut tidak berlangsung lama dikarenakan prinsip pengabdian. Pengabdian menurut abdi dalam adalah (1) sama dengan bertapa, tidak mengharapkan upah, pangkat atau kedudukan, (2) mengabdi juga harus ikhlas bukan karena uang, (3) pengabdian kepada Keraton adalah dengan setia kepada Keraton, melaksanakan tugas yang diberikan raja yaitu memancarkan budaya Jawa dikalangan masyarakat, (4) mengabdi yang pertama adalah kepada Keraton untuk mencari berkah, yang kedua adalah raja. Latar belakang abdi dalem memutuskan mengabdi kepada keraton adalah (1) mencari berkah keraton dengan cara mengabdi, (2) rasa bangga dan senang menjadi abdi dalem, (3) rasa berhutang budi pada salah satu pusaka Keraton (Kyai Selamet), (4) keinginan untuk memancarkan kebudayaan Jawa, (5) mendapatkan ajakan dari orang yang pernah mengabdi kepada Keraton Surakarta, (6) mendapatkan cerita dari orang yang menjadi abdi dalem Keraton, (7) mendapatkan pengakuan dari masyarakat. Tidak ada konsekuensi yang berat akibat peralihan kekuasaan terhadap abdi dalem, walaupun abdi dalem sempat mengalami kecemasan, kebingungan dan keragu-raguan. Abdi dalem tetap mengabdi kepada Keraton Surakarta.
Kekerasan dalam Budaya: Pelajaran dari Madura Taufik, taufik
Indigenous Vol. 7, No. 1, Mei 2005
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/indigenous.v0i0.4642

Abstract

Pengertian kekerasan selalu berbeda bila dihadapkan pada kelompok mana yang dinilai. Perbedaan pengertian kekerasan tersebut sangat terkait dengan budaya yang berlaku. Seperti halnya pada etnis Madura yang dikenal sebagai etnis yang dekat dengan  kekerasan. Berbagai bentuk kekerasan seperti kerusuhan antar etnis banyak didalamnya terkait denga etnis Madura, sehingga kekerasan seakan begitu melekat pada etnis Madura dan menjadi budaya tersendiri. Tulisan ini mencoba menguraikan tentang fenomena kekerasan dalam budaya etnis Madura, yang akan dikupas dalam pendekatan teori belajar sosial.
Perjuangan Hidup Pengungsi Kerusuhan Etnis Hapsari, Ranie Ayu; Karyani, Usmi; Taufik, Taufik
Indigenous Vol. 6, No. 2, November 2002
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/indigenous.v0i0.4628

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk-bentuk perilaku koping dan dinamikanya pada pengungsi ketika menghadapi kondisi yang menyedihkan, menekan, dan memprihatinkan. Subjek penelitian ini adalah suku Madura yang mengungsi ke Sampit Kalimantan Tengah yang disebabkan adanya konflik. Pengumpulan data melalui wawancara dan observasi pada 2 pria dan 2 wanita yang ditentukan melalui purposive non random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bentuk-bentuk perilaku koping dikelompokkan menjadi 7 kategori dan dipengaruhi oleh usia, jenis kelamin, kesehatan mental, dan terjadi perubahan perilaku koping setelah pengungsi berada sedikitnya 1 tahun di Madura.
ADVERSITY QUOTIENT PADA PEDAGANG ETNIS CINA Efnita, Sisca; Taufik, Taufik; Uyun, Zahrotul
Indigenous Vol. 9, No. 2, Nopember 2007
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/indigenous.v0i0.4714

Abstract

Karakteristik pedagang Cina di Indonesia adalah kemauan kerja keras, kebiasaan hidup hemat, dan kemampuan bertahan dalam situasi sulit. Maka tidak jarang terlihat kesuksesan pedangan Cina. Hal inilah yang merupakan salah satu faktor terjadinya kecemburuan etnis pribumi terhadap etnis Cina, yang memuncak pada kerusuhan Mei 1998. Sebenarnya perjalanan hidup pedagang yang sukses dan pedagang yang gagal sama, yakni menghadapi berbagai kesulitan dalam menjalankan usahanya. Perbedaannya terletak pada kecerdasan menghadapi kesulitan hidup (adversity quotient). Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah bagaimana adversity quotient dan faktor-faktor apa saja yang memengaruhi adversity quotient pada pedagang etnis Cina. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi : wawancara, observasi dan dokumentasi. Subjek penelitian berjumlah 4 orang. Pemilihan subjek dilakukan secara purposive. Kesimpulan dari penelitian ini adalah subjek yang beragama Islam memiliki control (pengendalian) yang lebih baik daripada subjek yang beragama non Islam. Namun endurance (daya juang) pada subjek yang beragama non Islam lebih tinggi daripada yang beragama Islam. Keseluruhan subjek memiliki rasa tanggungjawab (ownership) yang lebih tinggi. Masalah memengaruhi kesehatan subjek satu dan dua, namun tidak begitu berpengaruh pada subjek tiga dan empat. Faktor-faktor yang memengaruhi adversity quotient pada pedagang etnis Cina adalah faktor religiusitas, motivasi internal (kemauan yang kuat dalam diri), keyakinan diri, aktualisasi diri, modeling dari orang tua dan faktor keadaan lingkungan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar Taufik, Taufik; Rasyidin, Rasyidin; Tamsah, Hasmin
YUME : Journal of Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.819 KB) | DOI: 10.2568/yum.v1i2.233

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan:1) Untuk mengetahui da nmenganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja  Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar  2) Untuk mengetahui da menganalisis pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar ; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar ; 4) Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar Penelitian ini dilaksanakan  di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar dengan jumlah pegawai sebanyak 152 orang perawat .Teknik penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini berdasarkan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 61 orang perawat .Analisis data dalam penelitian ini menggunakanan alisisregresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa:1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal Makassar . 4) Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap  kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Faisal MakassarKata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Disiplin,Motivasi, Kinerja Perawat                                                      ABSTRACT research aims: 1) To determine and analyze the effect of leadership style on employee performance at the District hospital islam faisal  ; 2) To determine and analyze the effect of Discipline on employee performance at the District hospital islam faisal  ; 3) To know and analyze the influence of motivation on employee performance at the District hospital islam faisal  ; 4) To know and analyze the Influence Style Leadership, Discipline and Motivation on Employee Performance at the District . hospital islam faisal   This research was conducted at the hospital islam  faisal Makassar with the number of employees as many as 152 employees. A technique of determining the number of samples in this study is based on a formula slovin thus obtained a sample of 61 employees. Analysis of the data in this study using multiple linear regression analysis. The study concluded that: 1) style of leadership, positive and significant effect on employee performance Makassar district Hospital Faisal Makassar. 2) Discipline of work and significant positive effect on employee performance Makassar district  hospital islam faisal  3) Motivation of positive and significant effect on employee performance Makassar district hospital islam faisal  . 4) Style Leadership, Discipline and Motivation simultaneously significant effect on the performance of employees at the hospital islam faisal   Keywords: Leadership Style, Discipline, Motivation, Employee Performance
PERMINTAAN UDANG AMERIKA SERIKAT PASCA PENYAKIT EARLY MORTALITY SYNDROME (EMS) DI THAILAND Taufik, Taufik; Miladi, Arif
JIPSI Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi Vol 8 No 1 (2018): Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jipsi.v8i1.885

Abstract

Amerika Serikat merupakan salah satu negara yang mengkonsumsi seafood, termasuk udang. Di mana, udang merupakan hasil laut yang kaya akan protein. Pasca terjangkit penyakit Early Mortality Syndrom di berbagai negara penghasil udang, pasokan udang Amerika Serikat mulai bergeser. Artikel ini mencoba untuk membahas bagaimana pergeseran permintaan udang Amerika Serikat untuk memenuhi kebutuhan domestik, namun di sisi lain menerapkan peraturan yang sangat ketat.
SASTRA LISAN DI KECAMATAN DONDO KABUPATEN TOLITOLI (KAJIAN EKOKRITIK) Taufik, Taufik; Lembah, Gazali; Kangiden, Nurhaya
BAHASANTODEA Vol 5, No 2 (2017)
Publisher : BAHASANTODEA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.266 KB)

Abstract

The problem of this reseach are: 10 how is the existence of oral literaly ecolagy in Dondo Sub-district Tolitoli regency? 2) How is the form of oral literature (its relation to the environment) ekolagy in Dondo Sub-district Tolitoliregency? This reseach intenst to discribe the existence of oral literature ecology and form of oral literature. The reseach result of the existece of oral literaly in ethnic Dondo relate to the environment reveals that there are several literaly-styl stories in the form of legens: legend of Toga lake, legen of tando Tugan, legen of Sanjangan lake, epik of lanoni. Myth: Nunue (Bayan Tree), Antulan and Karampua, prohibition in trowing oil to the soil or hot water to the ground, cooking vegetables that have segmens, and wash laundry of menstruation to the rive. Literature that is not a story sad funeral song, chid cradle singing, customary rule of Ogo Menambu (draw water), and Mesusian (Petition), legesan (poem), and tatangki (Puzzel).
Implementation of QR Code and Digital Signature to Determine the Validity of KRS and KHS Documents Rochman, Fatich Fazlur; Raharjana, Indra Kharisma; Taufik, Taufik
Scientific Journal of Informatics Vol 4, No 1 (2017): May 2017
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/sji.v4i1.7198

Abstract

Universitas Airlangga students often find it difficult to verify the mark that came out in the Kartu Hasil Studi (KHS) is called Study Result Card or courses taken in the Kartu Rencana Studi (KRS) is called Study Plan Card, if there are changes to the data on the system used Universitas Airlangga. This complicated KRS and KHS verification process happened because the KRS and KHS documents that owned by student is easier to counterfeit than the data in the system. Implementation digital signature and QR Code technology as a solution that can prove the validity of KRS or KHS. The KRS and KHS validation system developed by Digital Signature and QR Code. QR Code is a type of matrix code that was developed as a code that allows its contents to be decoded at high speed while the Digital Signature has a function as a marker on the data to ensure that the data is the original data. The verification process was divided into two types are reading the Digital Signature and printing document that works by scanning the data from QR Code. The application of the system is carried out were the addition of the QR Code on KRS and KHS, required a readiness of human resources.