Claim Missing Document
Check
Articles

PELAKSANAAN FUNGSI KOORDINASI DALAM MENUNJANG PELAKSANAAN PEMBANGUNAN PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA KENDARI KASMIL, KASMIL
REZ PUBLICA Vol 4, No 2 (2018): Juny-August
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (163.68 KB) | DOI: 10.33772/rzp.v4i2.3943

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Untuk mendapatkan informasi data penelitian, penulis menggunakanpurposive sampling. Sebagaimana dalam penelitian kualitatif maka penulis menggunakan wawancara mendalam (In depth interview) dengan informan yang memiliki pengetahuan berkaitan dengan penelitian ini.Berdasarakan hasil penilitian, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : (1)Pelaksanaan koordinasi pada kantor Bappeda kota kendari telah terlaksana dengan baik. Hal ini ditinjau dari pelaksanaan koordinasi vertikal oleh Kepala Bappeda kota kendari selaku pimpinan pada Kantor Bappeda kota kendari telah terlaksana dengan baik yakni telah melakukan Koordinasi dengan WalikotaKota Kendari tentang pelaksanaan program kerja maupun program pembangunan kepada para pegawainya begitupun dengan koordinasi horizontal yang dilakukan para pegawai dalam mengkoordinasikan berbagai pelaksanaan tugas pada unit-unit kerja pada Kantor Bappeda kota kendari telah terlaksana dengan baik, yakni adanya pengarahan, penyelarasan dan mengintegralkan program-program pembangunan antara SKPD Pemerintah Kota Kendari, Camat dengan Para Lurah, dan Tokoh Masyarakat kota kendari tentang pelaksanaan berbagai program kerja pada kota kendari. (2) Pelaksanaan Perancanaan Pembangunan Daerah pada Bappeda kota kendarijuga telah terlaksana dengan baik. Hal ini jika ditelisik dari pelaksanaan pembangunan fisik berupa pembangunan sarana dan prasarana jalan, jembatan, pasar, sekolah, puskemas dan peningkatan pembangunan dari sector lingkungan maupun pembangunan non fisik berupa peningkatan moral, akhlak dan disiplin masyarakat, pelayanan kesehatan masyarakat dan pembinaan mental spiritual masyarakat telah terlaksana dengan baik.Kata kunci: Pelaksanaan fungsi koordinasi, faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan pembangunan.
PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Bagian Instalasi Gizi RSUD Kota Kendari) RISNAWATI, RISNAWATI
REZ PUBLICA Vol 4, No 2 (2018): Juny-August
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.82 KB) | DOI: 10.33772/rzp.v4i2.3958

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemberian insentif kepada pegawai pada Bagian Instalasi Gizi RSUD Kota Kendari dan untuk mengetahui kinerja pegawai pada Bagian Instalasi Gizi RSUD Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan teknik kualitatif dengan jumlah informan berjumlah 5 orang. Pengumpulan data ini dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis secara kualitatifBerdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kerja pegawai pada Bagian Instalasi Gizi RSUD Kota Kendari, karena pemberian insentif merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Salah satu cara yang dilakukan adalah dengan memberikan insentif yang lebih menyeluruh kepada para pegawai, sehingga para pegawai akan merasa kebutuhannya dapat terpenuhi dengan maksimal, dengan demikian akan berdampak pada meningkatnya kinerja pegawai tersebut. Kata Kunci : Insentif, Kinerja, Pegawai 
SCREENING BAKTERI AMILOLITIK DAN SELULOLITIK DARI LIMBAH SAGU (Screening of Amylolytic and Cellulolytic Bacteria From Sago waste) Yanti, Nur Arfa
REZ PUBLICA Vol 1, No 1 (2015): March - May
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v1i1.627

Abstract

ABSTRACTScreening of indigenous bacteria from sago waste based on amylolytic and cellulolytic activitywas done to obtain bacterial isolate having double activity, i.e. could to hydrolize of starch(amylolytic) and cellulose (cellulolytic). Screening amylolytic and cellulolytic bacteria wasdone based on amylolytic and cellulolytic activity on agar media. Determination of amylolyticactivity on starch agar media was based on the presence of clear zone around the bacterialcolony upon flooding with lugol’s iodine solution. Cellulolytic activity was determine based onthe presence of clear zone around the bacterial colony on Carboxy methyl cellulose (CMC)agar upon flooding with congo red solution. Presence of a clear zone around the colonyindicated starch and cellulose hydrolysis. The diameters of clear zone produced on CMC andstarch agar were measured and used as an indication of the amylolytic and cellulolyticactivities of the bacteria. The results of the screening based on amylolytic and cellulolyticactivity showed that a number of 21 bacterial isolates that having both activities. LCA2 was thebacterial isolate with the highest amylolytic and cellulolytic activity as revealed by the size ofclearing zone on both types of agar plates. The diameters of clear zone on starch and CMCagar were 4,98 and 3,65 cm2, respectively. Therefore, LCA2 isolate was bacterial isolate thatpotent for biconvertion sago hampas into value-added products
DISIPLIN PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PADA KANTOR SAMSAT KOTA KENDARI Arie Richard, Meylinda
REZ PUBLICA Vol 3, No 1 (2017): March - May
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (48.446 KB) | DOI: 10.33772/rzp.v3i1.1906

Abstract

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini mendiskripsikan disiplin pegawai dalam memberikan pelayanan pada Kantor Samsat Kota Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada dilingkup Kantor UPTD. Samsat Kota Kendari yang berjumlah  40 orang.  Mengingat jumlah populasi relative kecil yakni 40 orang maka tehnik  penarikan  sampel yang digunakan  adalah metode total sampling yaitu menetapkan secara langsung populasi sebagai responden penelitian. Selain penetapan responden juga ditetapkan informan sebagai pembanding yaitu Kepala UPTD Samsat Kota Kendari dan Kasubag Tata Usaha UPTD Samsat Kota Kendari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin pegawai di UPTD Samsat Kota Kendari dinilai cukup baik, dalam arti bahwa masih ada beberapa dari para pegawai kurang disiplin dalam pekerjaannya . Selain itu penerapan disiplin dalam meningkatkan pelayanan di UPTD Samsat Kota Kendari, dinilai kurang baik yang dilihat dari tanggapan responden terhadap kelima indikator yaitu kesederhanaan, keterbukaan, kejelasan dan kepastian serta ketepatan waktu, sehingga dapat dikatakan bahwa tujuan organisasi masih kurang mencapai tujuannya jika disiplin dalam memberikan pelayanan masih kurang memuaskan. Karena hanya dengan disiplin yang tinggilah bisa membuat kinerja pegawai semakin baik.Kata Kunci : Disiplin, Pegawai, Pelayanan, UPTD. Samsat Kota Kendari.
PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tenggara) purnamasari, muthia; mustafa, laode; tawai, adrian
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 2, No 2 (2017): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.038 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v2i2.9487

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan kepemimpinan dalammeningkatkan prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Propinsi Sulawesi Tenggara. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Negeri yang ada pada Kantor Dinas Sosial Propinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 106 orang. Untuk memperoleh sampel pada penelitian maka dilakukan secara simple random sampling (sampel acak sederhana) yaitu pengambilan sampel sebanyak 40 orang dan ditetapkan 3 orang informan yang terdiri dari Kepala Dinas Sosial Propinsi Sulawesi Tenggara, kepala Bagian Kepegawaian dan Staf Dinas Sosial Propinsi Sulawesi Tenggara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan kepemimpinan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tenggara melalui peran pemimpin sebagai interpersonal, peran pemimpin sebagai pemantau, peran pemimpin sebagai informasional, dan peran pemimpin sebagai pengambil keputusan membawa dampak positif terhadap pretasi kerja pegawainya dan prestasi kerja pegawai juga dikatakan baik, dengan adanya pengembangan kemampuan yang baik akan memacu pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Tenggara untuk bekerja semaksimal mungkin dan mengahasilkan kinerja yang baik.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA TOKO COLOMBUS KOTA KENDARI Wati, Erdiana; Razak, Abd Salam; tawai, adrian
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.281 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v1i1.9550

Abstract

This study aims to determine the effect of employee service quality (SERQUAL), namely: physical evidence (tangibles), reliability (reliability), responsiveness (responsiveness), assurance (assurance), and empathy (empathy) on consumer satisfaction at the Colombus Stores in Kendari City and to find out the influence of dominant service quality on customer satisfaction at the Kendari City Colombus Store. This study uses multiple linear regression analysis using the F test and t test. Simultaneous analysis results show that the physical evidence variable (tangibles) X1, reliability (reliability) X2, responsiveness (responsiveness) X3, assurance (assurance) X4, and empathy (empathy) X5, significantly influence customer satisfaction (Y) with value Fcount = 6,864> Ftable = 2,430. Partially the independent variables that influence physical evidence (tangibles) X1, reliability (reliability) X2, responsiveness (responsiveness) X3, assurance (assurance) X4, while the variable empathy (empathy) X5, no significant effect on customer satisfaction (Y).ABSTRAK           Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan karyawan (SERQUAL) yaitu : bukti fisik (tangibles), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), dan empati (empathy) terhadap kepuasan konsumen pada Toko Colombus Kota Kendari dan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan yang dominan terhadap kepuasan pelangaan pada Toko Colombus Kota Kendari Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis secara simultan menunjukan bahwa variable bukti fisik (tangibles) X1, keandalan (reliability) X2, daya tanggap (responsiveness) X3, jaminan (assurance) X4, dan empati (empathy) X5, berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) dengan nilai Fhitung = 6,864 > Ftabel = 2,430. Secara parsial variable bebas yang berpengaruh bukti fisik (tangibles) X1, keandalan (reliability)  X2, daya tanggap (responsiveness) X3, jaminan (assurance) X4, sedangkan variable empati (empathy) X5, tidak bepengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y). 
ANALISIS KINERJA LEMBAGA EKONOMI MASYARAKAT SEJAHTERA PADA PROGRAM GERAKAN NASIONAL KAKAO DI KABUPATEN KOLAKA UTARA Rijal, Muhammad; Amir, Muhammad; Tawai, Adrian
REZ PUBLICA Vol 5, No 3 (2019): September-November
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v5i3.10350

Abstract

This study aims to study and analyze the performance of the Cocoa Community Economic Institution (LEM) in North Kolaka Regency. This study uses a qualitative research type with descriptive analysis method with data collection techniques using three ways namely: interviews and document studies.The results showed that the National Movement Program in North Kolaka District had been running according to the operational standards listed in the technical guidelines, including garden rejuvenation, rehabilitation of gardens, intensification of gardens, empowerment of officers and farmers, construction and operation of post-harvest management units, and development of a technology database system. cocoa cultivation. The performance of LEM Prosperous in the cocoa gernas in North Kolaka Regency in terms of productivity, responsibility and accountability has been going well. While from the dimensions of service quality and responsiveness, it has not yet run well in terms of human resources and funding/budget. This means that with the good performance of LEM Prosperous, the Gernas Cocoa program in Kolaka Utar can be realized, and vice versa. Therefore, to improve the performance of the Prosperous LEM, it is necessary to increase the resources of the Prosperous LEM both in terms of human resources and funding/budget.
PENERAPAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP EFEKTIVITAS PERENCANAAN PEMBANGUNAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA KENDARI Haeruddin, Karnila; Tawai, Adrian; Yusuf, Muhammad
REZ PUBLICA Vol 5, No 3 (2019): September-November
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v5i3.10351

Abstract

The purpose of this study was to determine the application of the principles of good governance to the effectiveness of regional development planning in Kendari City. The population in this study were all employees of the Kendari City Regional Development Planning Agency (Bappeda), amounting to 143 people. In addition, in determining the sample, it took 25% of the total population of 143 people to produce a value of 35.75 and was filled into 36 people. So the sample in this study amounted to 36 people. In addition to the data obtained from the samples obtained, in completing the data the researcher also obtained information from outside communities or government elements who knew the problem being discussed. The results showed that the application of the principles of good governance in Bappeda Kendari City in terms of the 3 main principles of Good Governance namely accountability, transparency and participation were quite good. This means that the Kendari City Bappeda has implemented good governance. On the other hand, the effectiveness of development planning in Bappeda Kendari City has fulfilled three dimensions. Namely implementation, applicable, in strategic planning. In this case, the three dimensions show good and adequate categories.
PENATAAN RUANG KANTOR DALAM MEWUJUDKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SULAWESI TENGGARA Loeth, Lidya Tri Wardhany; Amir, H. Muh; Tawai, Adrian
REZ PUBLICA Vol 6, No 1 (2020): March - May
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v6i1.13560

Abstract

This research is intended to know, Office Space Structuring In Realizing The Efficiency Of Employee Work at The Ragional Office Of The National Land Agency Of Southeast Sulawesi Province. The method of research used is qualitative research is descriptive, description of the observation of interviews and documentation studies, so as to describe various matters relating to, Office Space Arrangement In Realizing The Efficiency Of Work Staff At The Regional Office Of Natioal Land Agency of Southeast Sulawesi Province. Data that has been obtained is analyzed qualitatively and described in a descriptive form. The results showed that, The Office Space Arrangement In Realizing Employee Work Efficiency is reviewed from office work, activity series, health and satisfaction work, the arrangement of the workplace has been implemented according to the procedure even though it has not been perfect and maximal. Efficiency of personnel work can be seen from the sucess of effevtive, economical, and the implementation of accountable, in the implementation is still less good because of the lack of awareness of some employees to work efficiently.
Analisis Manajemen Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Minat Baca Masyarakat (Studi Pada Kantor Perpustakaan Daerah Kabupaten Kolaka Utara) Firdayanti, Firdayanti; Utha, Arifin; Tawai, Adrian
REZ PUBLICA Vol 6, No 3 (2020): September-November
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v6i3.16007

Abstract

This Research Aims To Know How Public Service Management In Increasing Public Reading Interest In The Library Office Of North Kolaka Regency. The Method Used In This Research Is To Use A Descriptive Qualitative Approach By Means Of Observation, Interview And Documentation. Based On The Results Of Research Conducted By Researchers Regarding Public Service Management In Increasing Public Reading Interest, It Can Be Concluded That Public Service Management In Increasing Public Reading Interest Carried Out By The Library Has Not Been Fully Maximized. Given That There Are Still Shortcomings Of Interview Results From The Library And From The Library User Community. Where The Facilities And Infrastructure Owned By The Library Are Not Completely Adequate. Service Fees Also That Do Not Have Written Rules. Then Regarding Reading Gardens Cannot Be Realized Well. Also For The Promotion Has Not Been Going Well Because In Its Implementation, The Library Has Not Fully Involved Community Leaders. In Addition, Reading Activities Have Not Gone Well, Because The Library Has Not Fully Involved All Related Elements.
Co-Authors Abdul Rizal Abdullah, Muh. Zein Achmad Selamet Aku Adrianus Adrianus Agung Suharyanto Akbar Wahbi Al Asrin Rahman Alfira Rezky Fajriati Rahmad Almaidah Amin Tunda Aminuddin Aminuddin Amir, H. Muh Amir, Muhammad Andre Andre Apolinaris S.A Ari Agung Prastowo, Ari Agung Arifin Utha Arifin Utha Aslim, La Ode Asrianah Hasan Asriani Asriani Audra Junita, Devanya Dani Umbara de Guzman, Broderick M. N. Deki Zulkarnain Desyandri Desyandri ERDIANA WATI, ERDIANA Eriyanti Eriyanti Ernia Ernia Evita Sandra Fahril Muchtasar Faturachman Alputra Fera Tri Susilawaty Firdayanti, Firdayanti Gunawan Gunawan Haeruddin, Karnila Haerul Ikrar Rusli Harnina Ridwan Hendri Ade Sucipto Hendriawan Hendriawan Ilmainar Mauna Jamal Bake Jamal Bake Kaimudin, Hasnani Kusuma Wardani Dwi Putri La Ode Arsad Sani La Ode Aslim La Ode Herman Halika La Ode Muhammad Elwan La Ode Muhammad Elwan La Ode Muhammad Munadi La Ode Nafiu La Ode Sahaba La Tarifu Larasati, Ida Ayu Putri liwaul, liwaul Lode Asrun Loeth, Lidya Tri Wardhany Marlina Marsela Marsela Muh Amir Muh. Nasir Muh. Rijal Muh. Yusuf Muhammad Amir Muhammad Amir MUHAMMAD AMIR Muhammad Amrullah Pagala Muhammad Basri Muhammad Basri Muhammad Elwan Muhammad Rijal Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Murdjani Kamaluddin Musjito Musjito mustafa, laode Muzairi Muzairi Natsir Sandiah Nurul Arsy Utami P., Iwan Pertiwi, Ajeng purnamasari, muthia Putranto, Teguh Dwi Putrianingsi, Eka Razak, Abd Salam Reski Reski Rina Astarika Rina Astarika Rista Pebriyanti Rola Pola Anto Rola Pola Anto Romualdus T.P.M.D Ryan Julio Dwi Putra Samiruddin Samiruddin Sarita, Ihsan Sartono Sartono Sartono Sartono Sartono Sartono, Sartono Semuel Batlajery Simon Siamsa Sri Muliati Suhadi Sulsalman Moita, Sulsalman Suriani Suriani Suryana Mekuo Syamsul Alam Tarimana, Ambo Wonua Utha, Arifin Yamin Yaddi Yudhi Franata Yudi Agusman Zamran Afriadi