Claim Missing Document
Check
Articles

The Part of Animals Bunches in Progressing the Status of Social Agriculturists within the Semangga Merauke Area Abdul Rizal; Adrianus Adrianus; Semuel Batlajery; Simon Siamsa; Apolinaris S.A; Romualdus T.P.M.D; Adrian Tawai; Rina Astarika
Indonesian Journal Of Animal Agricultural Science (IJAAS) Vol 5, No 2 (2023): Indonesian Journal of Animal Agricultural Science (IJAAS)
Publisher : Pascasarjana Universitas Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/ijaas.v5i2.40429

Abstract

This study aims to determine (1) the role of livestock groups in increasing the social status of breeders, (2) to determine the social status of breeders (3) to determine the relationship between the role of livestock groups in increasing the social status of farmers. This research was conducted in Semangga District from June 2022 until completion. The population sampled in this study were breeders living in the Semangga District, namely, 30 respondents. The analytical tool used is sperm rank analysis. The variables observed in this study were livestock groups and the social status of breeders. The results showed that: (1) The role of livestock herds in increasing the social status of farmers was in a good category, (2) the social status of breeders in Semangga District was in the moderate category, (3) the role of livestock herds was positively related to increasing the social status of farmers in Semangga District
Ruminant Animal Feed From Food Plants In Konawe District, Indonesia Rina Astarika; Deki Zulkarnain; La Ode Muhammad Munadi; Achmad Selamet Aku; Yamin Yaddi; La Ode Sahaba; Adrian Tawai
Indonesian Journal Of Animal Agricultural Science (IJAAS) Vol 5, No 2 (2023): Indonesian Journal of Animal Agricultural Science (IJAAS)
Publisher : Pascasarjana Universitas Sulawesi Tenggara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/ijaas.v5i2.40431

Abstract

Beef cattle in Indonesia in recent years have continued to decline, which is caused by various factors including slaughter of productive livestock and livestock diseases to feed problems. This research will specifically examine the source of animal feed from food crops in Konawe Regency as an alternative to tackling the fodder shortage originating from forage. This study uses secondary data from the Konawe Regency Statistics Agency 2022 by collecting data from harvested areas of food crops and the population of ruminants such as beef cattle and goats. The data obtained were then processed to facilitate the interpretation of the data and analyzed descriptively using the analysis of the carrying capacity of livestock. The results of the study found that the harvested area of 52.990 hectares of food crops with dry matter production of 100,631.650 kg was able to provide a source of feed for livestock as much as 30,633.68 ST beef cattle and 42,968.25 ST goats.
Peningkatan Kualitas Pelayanan Keluarga Berencana Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Buton Utara Adrian Tawai; Hendri Ade Sucipto
NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol. 4 No. 1 (2022): Edisi Desember
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, FISIP - Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/neores.v4i1.50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan desain program dalam meningkatkan kualitas pelayanan keluarga berencana pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Buton Utara menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan dipilih secara purposive. Teknik pengumpulan data melalui wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan desain program dalam meningkatkan kualitas pelayanan Keluarga Berencana pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Buton Utara sudah dapat dikatakan baik. Walau pun masih kurangnya pembaruan akan inovasi-inovasi program-program yang ada. Para pegawai telah menjalankan prosedur atau tatacara pelayanan yang baik sesuai dengan aturan dan kualitas pelayanan yang telah ditentukan. Para pegawai selalu berusaha menunjukkan sikap profesionalisme yang baik dan ramah serta berusaha sebaik mungkin agar masyarakat merasa nyaman dan puas terhadap layanan yang mereka berikan.
STRATEGI BERSAING MEDIA ONLINE DALAM PESPEKTIF RESOURCE BASED VIEW (RBV) Akbar Wahbi; Adrian Tawai
Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi Vol. 8 No. 2 (2023): EDISI APRIL
Publisher : Laboratorium Ilmu Komunikasi Fisip UHO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/jikuho.v8i2.55

Abstract

Perkembangan teknologi informasi saat ini membuat banyak perusahaan media cetak beralih ke media online. Untuk membuat media online bukanlah sesuatu yang sulit. Namun mempertahankan eksistensi agar tetap survive dalam industri media merupakan persoalan bisnis media online saat ini. Untuk itu, agar dapat bersaing Edunews.id harus memiliki strategi untuk memperoleh keunggulan bersaing dalam perspektif resource based view (RBV). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sumber daya dan kapabilitas yang menjadi keunggulan bersaing. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, data diperoleh dari data primer berupa observasi dan wawancara dan data sekunder. Dengan menggunakan analisis Valuable, rare, immitable and organization (VRIO) diperoleh hasil penelitian bahwa perusahaan memiliki dua sumber daya dan dua kapabiltas yang dapat dijadikan sebagai keunggulan bersaing.
SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN HASIL HUTAN PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA Adrian Tawai; Marlina; Harnina Ridwan
Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi Vol. 8 No. 2 (2023): EDISI APRIL
Publisher : Laboratorium Ilmu Komunikasi Fisip UHO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/jikuho.v8i2.64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Sistem Informasi Pengelolaan Hasil Hutan pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tenggara, khususnya pada Sistem Informasi Pengelolaan Hasil Hutan, metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian Kualitatif dengan pendekatan deskriptif diantaranya yaitu wawancara, observasi, dokumentasi terhadap setiap informan yang telah dikumpulkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Pengelolaan Hasil Hutan pada Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Tenggara sebagaimana ditinjau dari komponen sistem informasi yang telah diterapkan dengan menggunakan dua metode yaitu manual dan berbasis online, hal ini dapat dilihat dari data yang didapatkan dan disampaikan masyarakat secara manual ke kantor dan adanya sistem informasi berbasis online yang digunakan untuk mengelola data hasil hutan yang diantaranya sistem SIPUHH, SIPNBP dan SYANTIK. Data yang dikelola pada sistem ini yaitu data hasil produksi hutan, data kayu bulat yang ada di seluruh Kabupaten/Kota Provinsi Sulawesi Tenggara data inilah yang kemudian nantinya dihasilkan menjadi data dan informasi yang lebih akurat, Adapun teknologi yang biasanya digunakan Ketika turun lapangan atau ke lokasi hutan untuk mengambil data atau melakukan observasi yaitu biasanya menggunakan aplikasi geogle Maps atau GPS untuk menentukan lokasi. Sistem Informasi Pengelolaan Hasil Hutan berdasarkan indicator kinerja pegawai dapat dilihat pada kuantitas, kualitas, ketetapan waktu, kehadiran, dan kemampuan bekerjasama.
ANALISIS INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN PUBLIK DI PUSKESMAS KEMARAYA KECAMATAN KENDARI BARAT KOTA KENDARI Alfira Rezky Fajriati Rahmad; Adrian Tawai; Suhadi
Journal Publicuho Vol. 6 No. 2 (2023): May - July - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v6i2.125

Abstract

This survey was conducted to measure the services of Kemaraya Health Center, West Kendari District, Kendari City through the Community Satisfaction Index. This quantitative descriptive study will present the results of research using most numerical statements and narrative sentences with qualitative explanatory forms. The study will be conducted at Kemaraya Health Center, West Kendari District, Kendari City from August 2022 to October 2022. The sampling technique uses the Likert scale most commonly used in survey research. The data collection techniques used are questionnaires, notes, and observations. The Community Satisfaction Index of Kemaraya Health Center in Kendari City falls into the good category with a magnitude of 81.76. Based on the nine performance elements, executive capital is the element with the highest index value of 84.75 and is therefore at a good level. While the indicator with the lowest index value, namely the infrastructure indicator 76.5.
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KONAWE UTARA (Studi Pada Dinas pemudah dan olehraga kabupaten Konawe Utara) Andre Andre; Adrian Tawai Tawai; Muhammad Elwan
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 1 (2023): Maret-Mei
Publisher : Laboratorium Ilmu Administrasi Negara Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i1.42897

Abstract

Penelitian Bertujuan Yakni Untuk Mengetahui Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Konawe Utara. Teknik purposive sampling diperoleh informan Sebanyak 5 orang Meliputi 1 orang Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Konawe Utara, 1 orang Kepala Kepegawaian, 1 orang Staf , dan Pegawai berjumlah 2 orang.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui obserfasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptif. Hasil Penelitian Bahwa Perananan sebagai Interpersonal, Peranan sebagai pemantau, Peranan sebagai informasional, Peranan sebagai pembuat Keputusan, Peran sebagai pemimpin, Peran sebagai wirausaha, Peran sebagai pembanggkit semangat kerja, Peran sebagai pengalokasian sumber daya. Khusunya Perananan sebagai Interpersonal sudah dijalankan dengan sangat baik dimana untuk meningkatkan prestasi kerja pegawainya dia harus memberi contoh kepada pegawainya untuk menjalankan organisasi dengan sungguh-sungguh. Dan Peranan sebagai pemantau peran pemantau dijalankan dengan baik oleh kepala Dinas Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Konawe Utara. Prestasi Kerja Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Konawe Utara sudah cukup baik dilihat dari beberapa indikator yaitu ketepatan dan kecepatan kerja, tidak terjadi pemborosan dan hasil yang optimal tetapi ada beberapa hal yang perlu di tingkatkan kembali yaitu dalam pencapaian hasil yang lebih optimal.
Model Implementasi Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) di Dinas Kesehatan Kota Kendari Adrian Tawai; Zamran Afriadi; Muhammad Yusuf
NeoRespublica : Jurnal Ilmu Pemerintahan Vol. 5 No. 1 (2023): Edisi Desember (In Press)
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan, FISIP - Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/neores.v5i1.170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan model implementasi program jaminan kesehatan nasional (JKN) di Dinas Kesehatan Kota Kendari, serta faktor-faktor yang mempengaruhi model implementasi program jaminan kesehatan nasional (JKN) di Dinas Kesehatan Kota Kendari. Jenis penelitian bersifat deskriptif kualitatif. Sumber data primer diperoleh langsung melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Data  sekunder diperoleh dari laporan di Dinas Kesehatan Kota Kendari. Dalam penelitian ini peneliti menetapkan 6 informan untuk memperoleh data mengenai informan dalam penelitian ini adalah orang-orang yang berpotensi untuk memberikan informasi tentang Model Implementasi Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) di Dinas Kesehatan Kota Kendari. Analisis  data menggunakan model  Miles  dan  Huberman,  yaitu  reduksi  data,  penyajian  data,  dan  penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam implementasi program JKN di Dinas Kesehatan Kota Kendari dalam upaya pelaksanaan masih kurang efisien. Masih ada sebagian kasus serta hambatan antara lain belum optimalnya akses jalannya JKN di tiap Puskesmas, belum optimalnya sosialisasi JKN ke warga, belum optimalnya pemanfaatan akses data, dan belum optimalnya penerapan sistem referensi serta pembayaran pada jasa program JKN.
IMPLEMENTASI PRINSIP TATA KELOLA PEMERINTAHAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KOTA KENDARI PROVINSI SULAWESI TENGGARA Muhammad Amir; Adrian Tawai; Muhammad Yusuf
Journal Publicuho Vol. 6 No. 3 (2023): August - October - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v6i3.341

Abstract

The aim of this research is to determine the implementation of governance principles on the quality of public services in Kendari City, Southeast Sulawesi Province. Qualitative descriptive research methodology which includes observation, interviews and documentation was used in this research. Data analysis uses descriptive interactive according to Milles Huberman and Saldana. The findings of this research indicate that the application of good governance principles in improving the quality of public services, in terms of transparency, has not been fully realized, especially regarding access to service requirements that cannot be reached by all levels of society. Second, responsiveness in responding to needs is quite good, but completion in a timely manner is not appropriate due to the large number of taxpayers quantitatively. Third, a fair aspect in providing services has been implemented by giving priority to the community in a timely manner. Fourth, the effectiveness and efficiency of employees can be seen, with their efforts increasing their potential to improve services. Fifth, employee accountability through reprimanding and directing staff who commit negligence, but there are still staff who repeat this negligence and act not in accordance with the SOP.
Co-Authors Abdul Rizal Abdullah, Muh. Zein Achmad Selamet Aku Adrianus Adrianus Agung Suharyanto Akbar Wahbi Al Asrin Rahman Alfira Rezky Fajriati Rahmad Almaidah Amin Tunda Aminuddin Aminuddin Amir, H. Muh Amir, Muhammad Andre Andre Apolinaris S.A Ari Agung Prastowo, Ari Agung Arifin Utha Arifin Utha Aslim, La Ode Asrianah Hasan Asriani Asriani Audra Junita, Devanya Dani Umbara de Guzman, Broderick M. N. Deki Zulkarnain ERDIANA WATI, ERDIANA Eriyanti Eriyanti Ernia Ernia Evita Sandra Fahril Muchtasar Faturachman Alputra Fera Tri Susilawaty Firdayanti, Firdayanti Gunawan Gunawan Haeruddin, Karnila Haerul Ikrar Rusli Harnina Ridwan Hendri Ade Sucipto Hendriawan Hendriawan Ilmainar Mauna Jamal Bake Jamal Bake Kaimudin, Hasnani Kusuma Wardani Dwi Putri La Ode Arsad Sani La Ode Aslim La Ode Herman Halika La Ode Muhamad Munadi La Ode Muhammad Elwan La Ode Muhammad Elwan La Ode Nafiu La Ode Sahaba La Tarifu Larasati, Ida Ayu Putri liwaul, liwaul Lode Asrun Loeth, Lidya Tri Wardhany Marlina Marsela Marsela Muh Amir Muh. Nasir Muh. Rijal Muh. Yusuf Muhammad Amir Muhammad Amir MUHAMMAD AMIR Muhammad Amrullah Pagala Muhammad Basri Muhammad Basri Muhammad Elwan Muhammad Rijal Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf Murdjani Kamaluddin Musjito Musjito mustafa, laode Muzairi Muzairi Natsir Sandiah Nurul Arsy Utami P., Iwan Pertiwi, Ajeng purnamasari, muthia Putranto, Teguh Dwi Putrianingsi, Eka Razak, Abd Salam Reski Reski Rina Astarika Rina Astarika Rista Pebriyanti Rola Pola Anto Rola Pola Anto Romualdus T.P.M.D Ryan Julio Dwi Putra Samiruddin Samiruddin Sarita, Ihsan Sartono Sartono Sartono Sartono Sartono Sartono, Sartono Semuel Batlajery Simon Siamsa Sri Muliati Suhadi Sulsalman Moita, Sulsalman Suriani Suriani Suryana Mekuo Syamsul Alam Tarimana, Ambo Wonua Utha, Arifin Yamin Yaddi Yudhi Franata Yudi Agusman Zamran Afriadi