Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi

PERUMUSAN STRATEGI BAGI UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG UNTUK MERAIH KEUNGGULAN BERSAING Sari, Vivi Nila; Ali, Hapzi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (506.434 KB) | DOI: 10.31933/jemsi.v1i1.42

Abstract

Pendidikan mempunyai peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, semakin tinggi pendidikan suatu bangsa semakin tinggi pula tingkat kemakmuran. Dalam beberapa tahun terakhir terdapat fenomena pada Universitas Putra Indonesia Yptk Padang yaitu adanya fluktuasi jumlah mahasiswa baru. Dengan adanya fenomena tersebut yang berkepanjangan akan menimbulkan risiko atau dampak yang berpengaruh pada keuangan organisasi dan biaya belajar-mengajar. Dengan demikian organisasi harus mempunyai strategi yang selalu dievaluasi dan dirumuskan ulang untuk dapat bersaing dengan yang lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian antara perumusan strategi dan implementasi strategi Universitas Putra Indonesia Yptk Padang (PTS); untuk mengetahui perumusan strategi pada Universitas Putra Indonesia Yptk Padang (PTS); untuk merumuskan strategi baru bagi Universitas Putra Indonesia Yptk Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus. Hasil dari analisa evaluasi strategi bahwa asumsi kondisi internal dan eksternal dari beberapa unsur yang digunakan oleh Universitas Putra Indonesia Yptk Padang mengalami perubahan yang besar. Dengan adanya perubahan tersebut maka perlu perumusan strategi yang baru bagi Universitas Putra Indonesia Yptk Padang. Hasil dari perumusan strategi yang menggunakan beberapa alat analisis, seperti Matrik EFE, Matriks IFE, SWOT/TOWS, Matrik SPACE, Matrik IE, dan Matrik QSPM maka telah menghasilkan beberapa alternatif strategi yang dapat dipilih oleh Universitas Putra Indonesia Yptk Padang. Kesimpulannya dari penelitian ini adalah dari evaluasi strategi menghasilkan adanya perbedaan asumsi unsur pada kondisi asumsi internal dan eksternal dengan kondisi internal pada saat ini dan masa mendatang Universitas Putra Indonesia Yptk Padang. Dari hasil perumusan strategi dengan menggunakan beberapa alat analisis strategi, bahwa strategi yang sesuai dengan kondisi Universitas Putra Indonesia Yptk Padang adalah strategi intensif
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SISTEM PENDIDIKAN ISLAM: PENDANAAN, MANAJEMEN, DAN LEMBAGA PENDIDIKAN Arsad, Muhamad; Ali, Hapzi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.669

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Mekanisme Berfikir Sistemik mempengaruhi Perencanaan, Pengembangan dan Kontrol dalam pendidikan Islam, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Bagaimana Pendanaan berpengaruh terhadap Sistem Pendidikan Islam; 2) Manajemen berpengaruh terhadap Sistem Pendidikan Islam; dan 3) Lembaga pendidikan berpengaruh terhadap Sistem Pendidikan Islam
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM: SISTEM PENDIDIKAN, PENGELOLAAN PENDIDIKAN, DAN TENAGA PENDIDIKAN Subronto, Subronto; Ali, Hapzi; Imron Rosadi, Kemas
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i1.671

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Manajemen Pendidikan Islam mempengaruhi Sistem Pendidikan, Pengelolaan Pendidikan dan Tenaga Kependidikan, Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Bagaimana Sistem Pendidikan berpengaruh terhadap Manajemen Pendidikan Islam; 2) Pengelolaan Pendidikan berpengaruh terhadap Manajemen Pendidikan Islam; dan 3) Tenaga Kependidikan berpengaruh terhadap Manajemen Pendidikan Islam
PERANAN DATA WAREHOUSE, SOFTWARE DAN BRAINWARE TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN (LITERATURE REVIEW EXECUTIVE SUPPORT SISTEM FOR BUSINESS) Wahono, Sri; Ali, Hapzi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i2.781

Abstract

Dalam kegiatan pengambilan keputusan, seorang manajer membutuhkan informasi, karena dengan informasi maka akan ditempuh sebuah pemecahan masalah yang efektif dan efisien dalam memenuhi kebutuhan yang ada. Dengan sistim informasi dapat merampingkan dan mempercepat waktu reaksi terhadap perubahan lingkungan, dan membantu dalam mencapai kompetitif perusahaan. Software (DSS aplikasi) ini berfungsi dalam memberikan sebuah perintah untuk komputer, agar komputer tersebut berfungsi secara optimal - sinkron dengan menggunakan kemauan si user atau pengguna. Sedangkan data Warehouse adalah tempat penyimpanan data perusahaan atau institusi yang terpusat dan terintegrasi, serta disusun sedemikian rupa, sehingga sangat mendukung proses pengambilan keputusan, dengan memberikan input pada software aplikasi. Sebuah Software aplikasi membutuhkan data warehouse agar dapat menjalankan prosesnya dengan akurat. Brainware yang handal dan professional akan melancarkan semua kepentingan bisnis, dengan dukungan setiap pengambilan keputusan. Setiap pelaku bisnis selalu berkompetisi dengan pelaku bisnis yang lain. Pemanfaatan teknologi informasi dalam hal ini sistem pendukung keputusan menjadi strategis karena dimanfaatkan tidak hanya untuk operasional perusahaan tetapi juga untuk memenangkan persaingan. Peranan Sistem informasi dalam suatu perusahaan menjadi penting karena kemampuannya membantu manajemen dalam proses pembuatan keputusan ekonomi.
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW EXECUTIVE SUPPORT SISTEM (ESS) FOR BUSINESS) Putri Primawanti, Eka; Ali, Hapzi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i3.818

Abstract

Literature review merupakan proses untuk mengetahui sekaligus mempelajari hasil hasil penelitian yang telah diterbitkan oleh peneliti berkaitan dengan karya ilmiah sebelumnya. Kegiatan literature review dapat memberikan manfaat untuk menambah pengetahuan terkait dengan penelitian yang tengah dilakukan. Riset yang relevan serta hasil penelitian terdahulu sangat dibutuhkan dalam pembuatan literature review yang baik dan benar. Hasil penelitian sebelumnya serta riset yang relevan bermanfaat untuk menguatkan teori, gagasan, serta fenomena yang berhubungan dan berpengaruh dalam pembentukan variabel. Dalam artikel ini disajikan sebuah hasil review mengenai faktor yang dapat memengaruhi kinerja dalam sebuah perusahaan. Faktor tersebut antara lain, Teknologi Informasi, sistem informasi yang berbasis web, pengetahuan tentang manajemen (knowledge management), serta literature review mengenai Executive Support System (ESS) for Business. Hasil yang dapat diperoleh dari kegiatan literature review antara lain, (1) Pengaruh Teknologi Informasi terhadap kinerja karyawan; (2) Sistem Informasi Berbasis Web pada kinerja karyawan; (3) Knowledge Management pada kinerja karyawan.
MUTU PENDIDIKAN ISLAM: JENIS KESISTEMAN, KONSTRUKSI KESISTEMAN DAN BERFIKIR KESISTEMAN Fardinal, Fardinal; Ali, Hapzi; Anwar US, Kasful
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v3i4.894

Abstract

Dalam meningkatkan Mutu Pendidikan Islam sangat di perlukan Perubahan dan usaha yang lebih baik lagi, di karenakan tantangangan zaman yang akan datang menuntut lembaga pendidikan islam untuk mengikuti perkembangan zamannya, untuk menumbuhkan kepercayaan dan minat masyarakat sangat perlu peningkatan Mutu pendidikan itu sendiri, agar anak anak yang mereka titipkan pada Lembaga pendidikan Islam mampu bersaing dan mampu mengahadapi era saat ini. Pendekatan sistem atau berpikir kesisteman adalah salah satu solusi mendasar yang harus dipahami dan diterapkan oleh setiap manajer lembaga pendidikan Islam agar Lembaga Pendidikan Islam menjadi Lembaga pendidikan yang bermutu. Artikel ini mereview Faktor-faktor yang mempengaruhi Mutu Pendidikan Islam, yaitu: Jenis Kesisteman, Konstruksi Kesisteman dan Berfikir Kesisteman, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Jenis Kesisteman berpengaruh terhadap Mutu Pendidikan Islam; 2) Konstruksi Kesisteman berpengaruh terhadap Mutu Pendidikan Islam; dan 3) Berfikir Kesisteman berpengaruh terhadap Mutu Pendidikan Islam.
Determinasi Kinerja Karyawan: Komunikasi, Technology Acceptance dan Pengambilan Keputusan (Literature Review Executive Support Sistem For Business) Wahono, Sri; Ali, Hapzi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i3.1375

Abstract

With effective communication, achieving company goals will be easier to do, from this effective communication information can be obtained that can make data in decision making. Technology acceptance which functions to explain and predict user acceptance of an information system. Technology Acceptance provides a theoretical basis for analyzing between beliefs and behavior, from the actual use of users of an information system. Meanwhile, the information obtained from communication and technology acceptance will become data for making rational decision-making, so that it really supports the decision-making process that is right on target. Utilization of acceptance technology and effective communication and decision-making management have a role in improving employee performance. The role of the three variables in a company is important because it will assist management in the process of improving employee performance.
Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru dan Motivasi Kerja dari Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Sekolah Disalah Satu SMP Jakarta Pusat Harsono, Harsono; Ali, Hapzi; Fauzi, Ahmad
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v4i4.1473

Abstract

The purpose of this study was to determine the significant correlation of leadership style (X1), and school environment (X2) to teacher performance (Z) mediated by motivation (Y). The sample methodology is saturated with the Smart PLS 3.0 statistical test with results; 1) X1 has a significant effect on Y with a p-value of 0.000 with an outer loading value of 0.400. 2) X2 has a significant effect on Y with an outer loading value of 0.690. 3) X1 has a significant negative effect on Z with a p-value of 0.013, and an outer loading value of -0.289. 4) X2 has a significant negative effect on Z with a p-value of 0.025, and an outer loading value of -0.321. 5) Y has a significant effect on Z with a p-value of 0.000 and an outer loading value of 0.926. As for the indirect hypothesis 6) (X1) the p-Value obtained is 0.000 and the outer loading value is 0.371/37.1% and 7) (X2) the p-Value is 0.000 and the outer loading value is 0.639/63.9%. All hypotheses have a significant positive effect because all of them fulfill the p-value <0.05. The outer loading value of 63.9% means that the school environment is significant > X1. Its meaning must be improved such as infrastructure, communication relations, etc. The final result of the Independent Variable has a significant positive influence and a strong correlation to the dependent variable.
Peran Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja di Bank Sulutgo Prasetyo, Iman; Ali, Hapzi; Rekarti, Endi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v5i2.1666

Abstract

Employee performance problems that occur at Bank Sulutgo are caused by various factors, including leadership style, poor organizational culture, and low job satisfaction which is characterized by suboptimal performance, so this research aims to analyze the influence of leadership style and organizational culture in improving employee performance through job satisfaction at Bank Sulutgo. The research method uses Structural Equation Modeling (SEM) Smart PLS. The results of the research show that leadership style and work culture directly influence job satisfaction, leadership style does not influence performance, work culture and job satisfaction influence the performance of Bank Sulutgo employees. Indirectly, job satisfaction mediates the influence of leadership style and organizational culture on the performance of Bank Sulutgo employees. It is necessary to pay attention to the factors that most influence employee performance, including leaders mingling with employees within the company, maintaining the organizational culture condition remains stable, and maintaining a comfortable and safe environment for employees, so that employees can carry out their duties well and effectively achieve company goals. In addition, there is a need to increase emphasis from leaders on subordinates to be task-oriented so that employee performance can be better.
Pemanfaatan Laporan Keuangan, Software dan Brainware Terhadap Pengambilan Keputusan Manajemen Amalia, Dianita Nur; Ali, Hapzi
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v5i1.1670

Abstract

The use of financial report, software and brainware in the context of management decision making has become a key factor in the success of modern companies. This article explains how integrating these three elements can positively impact a company's ability to make better decisions. The purpose of this article is to build a hypothesis of the influence between variables that will be used in further research. Research objects in online libraries, Google Scholar, Mendeley and other academic online media. The research method with qualitative method sourced from previous research literature from researchers. The results of this literature review article are: 1) financial report influences management decisions;2 ) Software influences management decisions; and 3) Brainware influences management decisions.
Co-Authors A Khalik A. Musyaffa, A Aan Widodo Abdul Somad, Abdul Abdullah Abdullah Achmad Fauzi Ade Octavia Adi Muhajirin Afuan, M. Ahdiyenti, Ahdiyenti Ake Wihadanto Al Hafizi, Nasikhul Amin Alqawi, Denai Amalia, Dianita Nur Amin, Shopia Anang Wahyudi Anjelika, Dila Anwar Us, Kasful Aprelyani, Siska Ari Gunawan Arif Musthofa, M. Arsad, Muhamad Asif Khan, Muhammad Ayu Paramita Azhari, Farhan Badarussyamsi, Badarussyamsi Br Marbun, Maulina Candana, Dori Mittra Christantyo, Hartojo Danil Syah, Maula Darwisyah, Darwisyah Dhea Abdillah Didin Sjarifudin, Didin Dwikoco, Fransiskus Efendi Silalahi, Edward Elhakim, Luqman Elhakim Emil Salim Endi Rekarti, Endi Eva Iryani, Eva Fahidatul Ade Saputra, Raihan Fahmi Fatahillah, Reza Faisal Faisal Fardinal, Fardinal Fatmawati M, Inayatullah Fauzi Ahmad Muda Fauzi, Dandy Hafidh Fauzi Febrianto Febrianto, Febrianto Ferdinan Irawan, Donni Fianita Dhany Frandhana, Adi Giovanni, Netaniel Gunawan, Fransiskus Xaverius Candra Gusmahansyah, Risatri Gusnita, Erlina Hadita, Hadita Hakim Harahap, Arbiuddin Syahputra Hamdan Hamdan Harsono Harsono Hazni, Elvira Hedi Saepudin, Tubagus Hendrian Hendrian Hernandes, Frisco Hernikasari, Innes Herry Kurniawan Ida Nurhaida Imron Rosadi Imron Rosadi, Kemas Imron Rosyadi, Kemas Ismail Ismail Istianingsih Johan Wahyu Utomo Juana, Syafri Juanda Juanda Jumawan, Jumawan Kadir, Irma Kasful Anwar Kasra, Eldy Kemas Imron Rosadi KHAIRANI, MIFTAHUL Khan, Muhammad Asif Kholdun, Ibnu Kholipah, Putri Disty Lima Krisna, Nandan Lusiana Lusiana Mahaputra, M. Rizky Maharani, Putri Octavia Mahendra, Nanda Mailina, Shinta Manap Rifai, Abdul Mangalindung, Giovani Huiser Manggala, Wiranata Masruhin, Salis Masruri, M. Maulana Ibrahim, Afif Maulia, Indah Rizki Mayang Sari, Sylvia Meirani Harsasi Mirawati Mittra Candana, Dori Muhamad Muhamad Muhamad Yusuf, SE., M.Si. Muhammad Nasir MULYADI Mulyanagara, Guntur Munawar, Niknik Ahmad Naomi Putri, Theresia Ni Nyoman Sawitri, Ni Nyoman Nico Gerard Doan, Ali Nugroho, Fathoni Nurusydiyati, Nurusydiyati Nyoman Sawitri, Ni Oetari Poernamasasi, Ida Pascariati, Prima Sari Pitri, Alisyah Prasetyo, Iman Priyati, Yayuk Pusparani, Mellysa Putra Jaya, Doris Putri Primawanti, Eka Qanit Naufan Zakaria, Azka Qibtiyana, Mariyatul Rachmawan, Ahmad Rafki, Rafnelly Raharja, Indra Ramadhani, Annisa Suci Ridho Rafqi Ilhamalimy Rini Yayuk Priyati, Rini Yayuk Rio Putra, Rio Rita Mulyanti Rivai Zainal, Veithzal Rizky Maulana, Rizky Rois Amin, Mursyid Musthofa An Najmi Rossa, Elia Rozza, Mavia Salam, Nur Firas Sabila Samosir, Osbin Samudro, Amzad Saputra, Farhan Sari, Vivi Nila Sasanti Munir, Ningky selian, nurhaida Sendy Cokro Wibowo Siahaan, Chontina Silviah, Reni Sisran, Sisran Sivaram, M. Sri Langgeng Ratnasari Subronto, Subronto Sudiantini, Dian Sudiarti, Nani SUGENG SUROSO, SUGENG Sukmawati, Erni Suko Pranoto, Cahyo Sumaryono Sumaryono Supeno, Ari Suraji, Robertus Susanto, Primadi Candra Tiara Putri Khaerani, Ananda Tine Yuliantini, Tine Titis Hapsari, Rosma Tonda, Firmansyah Tri Widyastuti Tusholeha Rony, Zahara Tussoleha Rony, Zahara Untari, Dhian Tyas Wahono, Sri Widiyanti, Lusyana Yahya, Surono Yayuk Sriayudha Yulasmi, Yulasmi Zefriyeni, Zefriyeni Zefriyenni Zefriyenni, Zefriyenni