Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Jurnal Kewarganegaraan

Peran Social Media Marketing dan Brand Awareness Terhadap Purchase Intention Produk Es Teh Indonesia Yuyun Taufik; Ade Risna Sari; Aminatus Zakhra; Ivonne Ayesha; Ade Perdana Siregar; Iwan Henri Kusnadi; Ratnawati; Hendy Tannady
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 2 (2022): September 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.976 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i2.3090

Abstract

Abstrak Penelitian ini membahas tentang pengaruh brand awareness dan social media marketing terhadap minat beli di es teh indonesia di Jakarta. Terdapat tiga variabel dalam penelitian ini, yaitu kesadaran merek, pemasaran media sosial sebagai variabel bebas dan niat beli sebagai variabel terikat. Maka objek penelitian ini adalah Es Teh Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan google form sebagai alat penyebaran kuesioner dan SPSS 22 sebagai alat untuk menghitung data dengan sampel sebanyak 150 responden yang berdomisili di DKI Jakarta, menggunakan teknik non-probability sampling dan purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesadaran merek dan pemasaran media sosial berpengaruh terhadap minat beli Es Teh Indonesia. Kata Kunci: Brand Awareness, Social Media Marketing, Minat Beli, Es Teh Indonesia.
Peran Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Mediasi dalam Hubungan Antara Likuiditas, Solvabilitas dan Nilai Perusahaan Irzan Soepriyadi; Rendi Wibowo; Ade Risna Sari; Wildoms Sahusilawane; Miftahorrozi Miftahorrozi; I Wayan Ruspendi Junaedi; Sri Hastutik; Erlin Dolphina
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.659 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3895

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini untuk membuktikan dan menguji pengaruh solvbilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel meiasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor property, real estate and building construction yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2017-2020. Jumlah sampel penelitian yang digunakan 40 perusahaan dengan teknik purposive sampling dan jumlah observasi data penelitian ini sebesar 160. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan path analysis. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan dan solvabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Namun, solvabilitas berpengaruh terhadap kinerja keuangan, likuiditas dan kinerja keuangan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kinerja keuangan tidak memediasi solvabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: Solvabilitas, Likuiditas, Nilai Perusahaan, Kinerja Keuangan
Peran Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan, Likuiditas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Struktur Modal Perusahaan Real Estate Setelah Pandemi Sri Anjarwati; Ade Risna Sari; Bara Zaretta; Sahriani Saleha; Revi Sesario; Rudy Max Damara Gugat; Hendy Tannady; Tanti Widia Nurdiani
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.515 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3905

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh dari profitabilitas, likuiditas, pertumbuhan dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2019. sebanyak 41 perusahaan diambil sebagai sampel. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisis menggunakan Fixed Effect Model dalam pengujian hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan profitabilitas memiliki pengaruh negatif terhadap struktur modal. Likuiditas memiliki pengaruh positif terhadap struktur modal. Pertumbuhan tidak memiliki pengaruh sama sekali terhadap struktur modal dan ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap struktur modal.Kata Kunci: Profitabilitas, Likuiditas, Pertumbuhan, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal
Analisis Hubungan Stres Kerja, Kompensasi Langsung dan Komitmen Organisasi pada Perusahaan Distribusi Peralatan Kesehatan Nasional Irzan Soepriyadi; Budi Harto; Ade Risna Sari; Desi Kristanti; Joko Ariawan; Aditya Wardhana; Lilik Suryaningsih; Ana Faizah
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.917 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3934

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan berdasarkan masalah yang terjadi pada PT Toyosindo yaitu keluhan karyawan mengenai kompensasi langsung yaitu gaji dan adanya turnover melebihi standar perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan stress kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan instrument kuesioner yang dibagikan kepada responden. Sebanyak 55 responden yang terlibat pada penelitian ini adalah sampel jenuh, yang merupakan total populasi karyawan dari PT Toyosindo. Pengukuran variabel untuk uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F dengan aplikasi SPSS 25. Hasil riset menyimpulkan bahwa kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dan kompensasi langsung dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Saran bagi manajemen agar selalu memerhatikan dan memberikan kompensasi yang layak kepada karyawan. Selain itu, perusahaan harus mengoptimalkan komitmen organisasi dan mengurangi tingkat turnover agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dan lancar.Kata Kunci: Kompensasi Langsung, Komitmen Organisasi, Stres Kerja AbstractThis study aims to determine the effect of financial compensation and working stress on organizational commitment. This type of research used in this study is to use quantitative methods. In this study, researchers used quantitative data from the results of distributing questionnaires through Google forms. The sample of this research included 55 employees of PT Toyosindo. Measurement of variables to test the hypothesis using the T test and F test. In testing hypothesis, known t count 4,033 > t tabel 2,006 and the significance value 0,000<0,05 which means financial compensation significantly related organizational commitment, t count 2,555 > t table 2,006 working stress has a significant influence on organizational commitment. For the F-test results obtained in this study calculated F value = 40,866 and the value of F table = 3,180 and a significance value of 0.000<0.05.Thus it can be concluded that there is a significant influence between financial compensation and working stress to commitment organizational.Keywords: Financial Compensation, Organizational Commitment, Working Stress
Faktor Determinan Kinerja Karyawan pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kotamadya Jakarta Pusat Yayat Suharyat; Ade Risna Sari; Salehan Salehan; Desi Kristanti; Henky Hendrawan; Primadi Candra Susanto; Iwan Henri Kusnadi; Magdalena Magdalena
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.879 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i3.3952

Abstract

AbstrakTujuan Penelitian untuk mengidentifikasi pengaruh dan motivasi terhada kinerja karyawan Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data dikumpul dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form, dengan melibatkan 80 responden karyawan Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan Motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan serta pelatihan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Analisis Faktor Determinan Capital Structure Perusahaan LQ45 Periode 2015-2020 Benediktus Yoseph Bhae; Harnavela Sofyan; Ade Risna Sari; Bayu Prabowo Sutjiatmo; Itot Bian Raharjo; Septiana Na'afi; Arnold Sultantio Hutabarat; Magdalena Magdalena
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 2 (2022): September 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (202.142 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i2.4008

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan terkonsentrasi, boardsize, dan profitabilitas terhadap struktur modal perusahaan indeks LQ45 yang terdaftar di BEI periode 2015-2020. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari IDX. Sampel diambil dengan metode purposive sampling dan didapatkan 23 perusahaan yang memenuhi kriteria dari 45 perusahaan yang terdaftar di BEI. Data dianalisis menggunakan metode analisis regresi panel yang kemudian diolah menggunakan Eviews 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan institusional, kepemilikan terkonsentrasi, kepemilikan managerial, board size, dan NPM tidak berpengaruh terhadap struktur modal. ROE dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap struktur modal perusahaan indeks LQ45.Kata Kunci: Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Terkonsentrasi, Boardsize, Profitabilitas Dan Struktur Modal
Analisis Brand Identity dan Implementasi Peran Marketing Communication di Pasar Musik Indonesia Ade Perdana Siregar; Kartini Maharani Abdul; Ade Risna Sari; Pandu Adi Cakranegara; Dian Meliantari; Iwan Henri Kusnadi
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 3 (2022): October 2022
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (353.757 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i3.4096

Abstract

Abstrak Penelitian ini akan membahas tentang dampak dari digitalisasi terhadap pemasaran musik. Dengan munculnya sarana untuk distribusi musik secara online, terjadi pergeseran yang besar di dalam industri musik secara keseluruhan. Ditribusi tersebut berdampak ke luapan musik dan artis baru yang di pasarkan setiap harinya, mengakibatkan saturasi market yang berlebih. Dengan prubahan yang sangat signifikan di dalam kuantitas dan sarana distribusi musik, pemasaran berubah fokus dari penjualan offline dan fokus dalam penjualan musik itu sendiri, ke penguatan identitas merek artis tersebut. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi komunikasi pemasaran dan juga cara pembentukan identitas merek untuk musisi maupun label musik yang dapat di implementasikan di pasar musik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif dengan analisa triangulasi akan kajian literatur, obervasi, dan wawancara terhadap lima informan diantaramya yaitu pengelola, pelaku dan pengamat musik demi mengumpulkan informasi dari berbagai sudut pandang akan implementasi komunikasi pemasaran, dan identifikasi serta pembentukan identitas merek. Berdasarkan hasil pengelolaan data, diketahui bahwa Industri musik di Indonesia terbagi dua yaitu label major dan label independen. Pentingnya dalam membangun identitas merek adalah untuk dapat menargetkan pasar, serta memposisikan merek, dan faktor utama terciptanya imej yang khas pada pandangan konsumen. Karena keragaman dan variasi dari industri musik. Kini sebuah merek harus mempunyai Unique Selling Point, karena hal tersebut dapat menjadi aspek pembeda antar merek dengan merek yang lainnya. Pengimplementasian komunikasi pemasaran terpadu yang digunakan oleh industri musik pada kedua label (major label dan independen label) dilakukan menggunakan pemanfaatan sosial media sebagai pilihan utama dalam mempromosikan brand beserta kegiatan pemasarannya. Kata Kunci: Identitas Merek, Komunikasi Pemasaran, Pemasaran Musik Abstract This study will discuss the impact of digitalization on music marketing. With the emerging means for online music distribution, there has been a major shift in the music industry as a whole. The distribution resulted in a flood of new music and artists being marketed every day, resulting in oversaturation in the market. With a very significant change in the quantity and means of distribution of music, marketing efforts shifted focus from offline sales and the focus on selling the music itself, to strengthening brand identity of the artist. This study aims to determine the implementation of marketing communications and also how to form brand identities for musicians and music labels that can be implemented in the Indonesian music market. This research was conducted using a qualitative method with triangulation analysis of literature review, observation, and interviews with five informants, namely, music managers and observers in order to collect information from various points of view, implement marketing communications, and find out and build brand identity. Based on the results of data analysis, it is known that the music industry in Indonesia is divided into two, namely major labels and independent labels. The importance of building an identity is to be able to target the market, as well as to position the brand, and the main factor in creating a distinctive image in the eyes of consumers. Due to the diversity and variety of the music industry, now, a brand or an artist must have a Unique Selling Point, because this can be a differentiating aspect between one artist to another. The implementation of integrated marketing communications used by the music industry on both labels (major label and independent label) is carried out using social media as the main tool in promoting the brand and its marketing activities. Keywords: Brand Identity, Marketing Communication, Music Marketing
Co-Authors Abdul Manap Abdul Samad Arief Abdul Wahab Abdul, Kartini Maharani Abdurohim Abdurohim Abu Muna Almaududi Ausat Aditya Wardhana Ahmad Tomu Aminatus Zakhra Ana Faizah Ana Suheri Angga Kurniawan Anjarwati, Sri Arief Yanto Rukmana Arnold Sultantio Hutabarat Bagus Kuncoro Bara Zaretta Bayu Prabowo Sutjiatmo Benediktus Yoseph Bhae Budi Harto Bunga Aditi Cakranegara, Pandu Adi Citra Arta, Deddy Novie Darmawati Manda Debiyanti Kune Dedy Suryadi desi kristanti, desi Dewantara, Rizki Dian Meliantari Dyah Handayani Dewi Efendi Efendi Ekbal Santoso Eko Meiningsih Susilowati Elly Retnaningrum Erlin Dolphina Erry Fitrya Primadhany Fatimah Malini Lubis Ferdy Leuhery Fitri Devi Lestari Izaak Gamar Al Haddar Geofakta Razali Ghazali Rahman, Moch Ridho Handy Ferdiansyah Harnavela Sofyan Harun Samsuddin Harun Samsudin Hendry Kurniawan, Hendry Hendy Tannady Henky Hendrawan Heppy Sapulete Heriswanto Hestina Mokoagow I Gede Sujana I Wayan Ruspendi Junaedi Ika Agustina Ikhyanuddin, Ikhyanuddin Ira Meiyenti Irwan Budi Tarwanto Irwan Moridu Irzan Soepriyadi Itot Bian Raharjo Ivonne Ayesha Iwan Henri Kusnadi Joko Ariawan Karyono Karyono Klemens Mere KMT Lasmiatun Lilik Suryaningsih M. Ammar Muhtadi M. Indre Wanof Magdalena Magdalena Mashudi Hariyanto Maskur Maskur Miftahorrozi Miftahorrozi Muh Akob Muhammad Fatkhurohman Albashori Muhammad Mujtaba Mitra Zuana Muhsin Efendi Mustika Wati Alfia Ningtyas Nanny Mayasari Nasruji, Nasruji Nasution, Annio Indah Lestari Nurcahya Hartati Posumah Nurdin I. Muhammad Nurhijrah Olga Theolina Sitorus Pitono Ratnawati Ratnawati Rendi Wibowo Revi Sesario Reviandari Widyatiningtyas Rika Lidyah Riscki Elita Rosihana Rudy Max Damara Gugat Rulam Ahmadi Sahriani Saleha Salehan Salehan Sardjana Orba Manullang Septiana Na'afi Shohib Muslim Siregar, Ade Perdana Soetji Andari Solissa, Everhard Markiano Sri Hastutik Sri Yanna Subagja, Agus Dedi Suhardjono S Suherlan Suherlan, Suherlan Susanto, Primadi Candra Syamsu Rijal Syamsu Rijal Tanti Widia Nurdiani Tri Apriyono Tumija Tumija Verawati Br. Tompul Wildoms Sahusilawane Yayat Suharyat Yessy Kusmadevi Yudi Agusman Yulius Luturmas Yuyun Taufik Zulqarnain